"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,661-2,680 / 3,834건

노동관계법상 균등대우 및 차별금지 제도

로서 원용될 수 없고, 그 위반에 대해 벌칙이 적용되므로 적용범위가 제한되어야 한다.이러한 차별금지사유의 규정은 근로기준법뿐만 아니라 남녀고용평등법의 제 규정 및 고용정책기본법 제19 ... 의 최저기준을 정하고, 근로관계 당사자의 의사에 관계없이 이를 강제하는 성격(강행법규)을 가지므로 확대해석에는 무리가 있다(이설 있음)).(3) 동일가치노동에 대한 동일임금1) 법 ... 남용제한1) 법의 내용채용과 관련하여 근로기준법은 62조1항(연소자의 최저채용연령 제한), 63조(특정 직종과 관련하여 연소자의 채용 금지)의 규정을 두고 있을 뿐이다.2) 한계위

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.24

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이주노동자와 관련한 법제도의 문제점과 해결방안에 대한 법사회학적 고찰

이고 일이 늘고 돈도 제때 받을 수 없기 때문이다.3) 노동관계법 적용문제불법체류자들에게는 근로기준법상의 최저임금, 근로시간 등에 관한 규정이 적용되지 않는다. 그래서 이들은 고된 ... 들의 권리를 국내노동자들과 동일하게 보장하기 위해 마련된 현행 고용허가제 하에서도 근로계약에 대한 일방적인 무시와 변경 강요, 장기간의 임금체불, 최저임금 지급의무위반, 법정근로 ... 때문에 법의 도움을 받기가 어렵다는 사실을 잘 알고 있는 고용주들은 임금을 체불하는 일이 빈번하다. 그래서 이들은 자신의 불법체류 사실을 숨기려 한다. 그 사실이 알려지면 임금이 깎

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.01.28

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정회철 기본강의 헌법 개정4판 2009년 세부목차 목차 차례

의 본질Ⅲ. 근로의 권리의 주체Ⅳ. 근로의 권리의 내용1. 국가의 고용증진의무2. 해고의 제한3. 적정임금 및 최저임금의 보장(1)적정임금의 수준(가)무노동 ? 무임금의 원칙(나)퇴직 ... 금의 문제(2)최저임금제의 실시4. 근로조건기준의 법정주의5. 여성근로자의 보호와 차별대우의 금지6. 연소자의 근로에 대한 특별보호7. 국가유공자 등의 우선적 근로기회보장제5절 ... 제 1 편 : 헌 법 총 론제1장 헌법과 헌법학제1절 헌법의 개념과 헌법의 분류Ⅰ. 헌법의 개념1. 헌법의 존재형식에 따른 개념(1)형식적 의미의 헌법(2)실질적 의미의 헌법[양

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.10

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가

함으로써 신빈곤층 을 형성하여 사회불안을가중시키고 있다.2 차별적인 임금 등 노동조건 :근로기준법이 비정규직 노동자들에 대한 비례적용을 규정하고 있으나 초과근로수당이나 퇴직금, 월차 및 ... 한다. 정규직 노동자가 특정한 사용자와 일반적으로 기간을 정하지 않은 고용계약을맺고 full-time으로 근무를 하며, 특정기업의 범위내에서 경력개발과 교육훈련, 사내복지 등을 적용 ... 전하면 적은 임금을 주면서청소 일을 시킬까 하는데 맞춰있기 때문이다.1년 마다 재계약을 맺어야 하는 고용불안정과 용역업체 소속이라는 이유로 차별받는여러 근무조건에 대한 개선과 최저

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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사회복지정책의 역사

은 빈민에게도 임금원조와 고용알선의 적용, 즉 ‘원외구제’를 인정함.다) 엘리자베스 빈민법보다는 진보적이고 인도적인 방법으로 평가받음.3) 스핀햄랜드법(1795):길버트법의 확장 ... 으로서, 최저생활비의 수준을 정하여 이 수준에 못 미치는 경우 가족 수에 따라 임금을 보충하여 수당을 지급하는 임금보조제도의 도입.● 특징:가) 길버트법의 주된 관심이 빈민이라면, 스핀 ... 햄랜드법은 저임금노동자를 그 관심대상으로 함나) 국가가 빈민들에게 재정적 혜택을 주기 위해 개인단위의 근시적인 시각에서 가족단위로 그 대 상의 범위를 확대함다) 또한 경제적 요인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.14 | 수정일 2014.10.06

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인사관리-월마트사례분석

밖에 없다. 월마트를 방문한 적이 없는 고객일지라도 ‘매일 최저 가격’이라는 월마트의 혜택을 보고 있는 것처럼, 월마트에서 전혀 일해본 적 없는 근로자가 ‘매일 최저 임금’을 고수 ... 중요한 요인이었다고 생각한다. 아래에서는 월마트와 Service Merchandise사의 사례를 들어 인적자원관리의 주제에 해당하는 부분의 이론적 배경을 분석하고, 적용에 있 ... 다. 월마트가 잔업, 부당대우, 기타 노동관련 사안에서 미국 공정노동기준법을 위반했다는 뉴스가 여러 신문의 헤드라인을 장식하기도 하지만 직원에 대한 투자를 최소한도로 유지한다는 전략

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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장애인고용촉진 및 직업재활법률

7월 1일부터 일원화??하고, 지급기준이 부담액 총액에서 최저임금법에 의한 월 단위로 환산한 최저임금액으로 변경하며 중증 및 여성장애인을 2배 범위 내에서 우대 지급토록 규정하였다. ... 적으로 다루어져야 한다. 우리 사회는 장애인 고용촉진 등에 관한 법률을 제정했음에도 불구하고 장애인 고용은 법 시행 후에도 별다른 차이가 없는 것으로 보인다. 장애인 고용의 목적 ... 하였다. 그러나 장애인의 능력에 맞는 취업을 추진하기 위한 조치들이 선언적인 규정에만 머물러 있어 관련법의 실효성이 미흡한 실정이다. 그러므로 정부는 이들에게 직업적인 생활능력의 회복

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.23

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우리나라 산업 재해 보상보험의 실태 및 관련 행정소송

도 전문화될 필요성이 있습니다.4. 다른 국가 산재보상의 현황(1) 프랑스프랑스에서 산재보험의 적용대상은 연령, 국적, 성, 임금액, 계약의 형태, 성격, 유효성에 관계없이 봉급 ... 우리나라 산업 재해 보상보험의 실태및 관련 행정소송산업재해 보상보험 인정 사례현재 우리나라에서 산재보상제도는 공익성을 위해 몇 가지 조항을 법적으로 규정하고 있습니다.① 근로복지 ... 어져도 보상받을 수 있다④ 1인 이상 사업장에 종사하는 노동자라면 강제 적용된다이 조항에는 아르바이트생, 해외출장 노동자, 외국인 노동자, 연수생 등에게 산재보험이 모두 적용될 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.13

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[노동법]실업급여

하여 산정한다(제35조제1?2항). 당해 수급자격자의 이직전 1일 소정근로시간에 이직일 당시 적용되던 최저임금법에 의한 시간단위에 해당하는 최저임금액을 곱한 금액보다 낮은 경우에는 최저 ... 이 이직일 당시 적용되던 최저임금법에 의한 일단위에 해당하는 최저임금액의 100분의 70보다 적은 경우에는 최저임금액의 100분의 70을 구직급여 일액으로 하며(제36조 제2호), 이 ... 라는 측면에 있다 할 것이다.3.구직급여일액(1)급여기초임금일액구직급여의 산정기초가 되는 임금일액(이하 기초일액)은 수급자격과 관련된 최종 이직일을 기준으로 근로기준법 제19조제1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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노동조합(샵제도)

직장독점을 꾀하는 산업별 노동조합의 조합원을 지배하기 위한 정책으로, 미조직노동자에 대한 노동협약의 확장적용과 최저임금제 실시를 원칙으로 정하고 있다. 많은 국가에서 이 제도 ... 들은 노동조합 조직의 유지·확대와 사용자와의 교섭에서 불리하다. 한국은 공무원을 제외한 근로자에 대하여 오픈 숍을 적용하고 있다(노동조합및노동관계조정법 제5조).유니언숍노동자를 신규 ... 채용할 경우 사용자는 노동자를 자유롭게 고용할 수는 있지만, 일단 고용된 노동자는 일정기간 내에 노동조합에 의무적으로 가입해야 하는 제도.노동조합원의 자격범위·채용·해고 등을 제한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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[산업재해][산재보험][산업재해보상보험][산재]산업재해 현황,문제점에 따른 산재보험(산업재해보상보험) 개혁 과제(산재보험급여, 산업재해 발생현황, 산업재해 사례, 산재보험 과제, 산재보험, 산업재해보상보험)

의 보장1) 임금변동순응률제도2) 최저보상기준3. 산재환자관리1) 산재환자 요양관리2) 산재의료기관의 지정4. 보험급여에 대한 이의심사 처리5. 산업재해보상보험법령 개정 및 제도 개선 ... 1) 유족연금 수급의무화2) 간병급여 신설3) 후유증상진료제도(After-care)도입4) 중소사업주 특례 적용5) 최고·최저 보상한도 설정6) 일용근로자 등의 급여 지급기준 조정 ... 7) 고령자 휴업급여(상병보상년금)조정8) 장의비 지급기준 개선9) 기준임금제의 도입10) 보험관계의 의제적용11) 증가개산보험료 보고·납부의 특례12) 연체금 징수제도 개선13

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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고용보험의 사각지대 (비정규직)

하기 위하여 시행 후에도 수차례에 걸쳐 적용범위를 확대, 보완을 해왔다.그러나 고용보험제도가 시행된 지 10년이 넘었음에도 불구하고 2008년 현재 아직도 이 당연한 권리를 누리 ... 관리가 매우 어려운 경우)(고용보험법시행령, 2007)를 제외하고 거의 대부분의 비정규직도 고용보험의 혜택을 누릴 수 있게 하고 있다. 하지만 고용보험의 실제적용률은 비정규직 ... 보험·공공부조·사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다.’)고 규정하고 있다. 비정규직노동자들은 실업 위험에 노출되어 있으며, 저임금으로 인해 최저생활을 유지하고 또한 그들의 열악

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06

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한국의 사회복지정책의 역사적 과정

과 군인연금법은 국가가 사용자인 공무원/군인에게 퇴직금을 '연금의 형식'으로 지급한 것이고, 참된 의미에서 사회보험은 산업재해보상보험의 시행과 그 적용대상자의 확대과정이라고 볼 수 ... 의업법(1970년)의 제정으로 사회복지사업의 범위를 정하고, 사회복지사업종사자의 자격을 규정하며, 재단법인을 사회복지법인으로 변경한 것 등은 이후 사회복지사업의 기초를 다짐사회복지 ... (1988)▶ 전국민의료보보험제도 실시(1989)▶ 최저임금제도 실시(1988)- 1989 지방자치화 실시② 특징? 국민연금제도,최저임금제도,전국민 의료보험 제도 실시→ 소즉 및

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.19

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사회보험에 관한 자료

자의 피재근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도로서 국가는 산업재해보상보험법(이하 `법`이라 한다) 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수 ... 되었 다.적용 근로자율이 1.1% 정도밖에 안됨. 즉, 보상제도가 제대로 이루어지지 않음.50인 이상의 사업체평균 임금의 60%를 요양 및 휴업급여로 지급, 일시금 형태의 장해급여 지급 ... , 근무관계 및 도제관계를 바탕으로 하여 취업한 자, 가내노동 자, 중간상인 등을 적용대상자로 하고 있지만 공무원법으로 보상되는 공무원, 개업 의, 개업약제사 등은 적용 제외로 되어있

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.12

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고령화 사회의 노인복지정책문제점과 개선방향00

는 보편적으로 일정한 것은 아니다. 한국의 고령자 고용촉진법시행령에서는 55세 이상을 고령자, 50~54세를 준고령자(2조)로 규정하고 있으나 UN은 65세 이상의 인구가 총인구 ... 에서 차지하는 비율이 7% 이상일 때 고령화사회라고 보고 있다.오늘날의 노인세대는 경제성장의 밑거름이 되어준 하위직종, 미숙련 단순노무직에서 저임금 노동자로 혹은 자녀교육과 가정 ... 을 모색하고자 한다.제 2절 연구의 범위와 방법노인복지관련 법규에 규정된 세 영역, 노인의 소득보장정책, 의료보장정책, 각종 서비스 정책에 관하여 알아본다. 그리고 노인복지의 실태분석

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.08

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노인장기요양보험

못함에 따라 당초 보건복지가족부에서 예상했던 것보다 훨씬 적은 최저임금에도 미치지 못하는 급여를 바고 있는 경우가 많은 것으로 나타나고 있다.(3) 요양보호사의 비전문성과 서비스 ... Ⅲ. 노인장기요양보험1. 노인장기요양보험제도의 주요내용1) 목적노인장기요양보험법 제1조 목적 규정에서 이 제도는 고령, 노인성 질병 등으로 타인의 도움 없이는 일상생활을 혼자 ... 을 적용하고 있고, 그 이하의 연령층에 대하여는 노인성 질병을 가진 자로 한정하고 있다.공공부조대상의 국민기초생활보장 수급권자도 보험가입자에 포함하도록 하고 있다.노인장기요양보장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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외국의 사회보험-ppt.ppt

으로부터 보호하는 것을 보장상해보험사용자가 전액 상해 보험료를 부담한다급여제공의 일원화한다.손해배상의 기능기업평화의 기능적용범위실업급여 지급부정수급수령기간고용보험인간 존엄성 보호의 특성예방 ... 항만근로자보상법(LHWCA) 3)50개 주의 근로자보상법워싱톤 특별행정주의 근로자보상법근로자 보상 프로그램 - 임금대체급여, 의료적 치료 및 직업재활 프로그램, 직업 관련 ... 이 실시되기 전에는 저임금 노동자들은 보험료를 납부하지 못하므로 만일 실업에 처한다 할지라도 아무런 대책이 없어 속수무책이었다. 이런 사람들을 위해 정부에서 보험료를 일부 부담

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.15

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사회복지법제론

하고, 그것을 그 규범의 개념 정립에 기초로 삼는다. 실질적 의미의 사회복지법 개념규정 방법에는 사회복지법의 포괄 범위에 따라 ‘넓은 의미의 사회복지법’과 ‘좁은 의미의 사회복지법 ... 처럼 현실생활에서 어려움을 겪는 사회적약자 혹은 요보호대상자를 위한 한정적인 제반 사회복지정책 및 사회정책을 의미한다. 그 구체적인 내용은 넓은 의미의 사회복지법과 유사하지만 적용 ... 과 제 명1. 사회복지법제론이란 무엇인가를 정의하고 시민법의 이념과 지도원리에 대하여 요약 정리하시오. (A4 3매 내외)2. 사회보험법 대해서 요약 정리하시오.(A4 3매 내외

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.31

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4대보험 - 고용보험, 고용보험법 ppt

)2001. 7. 18동법 개정(육아휴직급여 및 산전휴가급여를 신설함)2002. 11. 8동법 개정(일용근로자를 적용범위에 포함)1. 적용범위적용대상사업장근로자를 고용하는 모든 사업 ... 장에 적용하는 것을 원칙으로 한다.1. 적용범위예외 사항 (①②③-사업장, ④⑤⑥⑦⑧-근로자)① 농업 임업 어업 및 수렵업 중 상시 4일 이하의 근로자를 고용하는 사업 ② 총 공사 ... 금액이 노동부 장관이 고시하는 금약 미만인 건설공사 ③ 가사서비스업 (파출부 등) ④ 60세 이후에 새로 적용된 자 및 65세 이상인 자1. 적용범위예외 사항 (①②③-사업장

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

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한국 사회보장

을 살펴보겠다.(1). 자산기준으로 최저생계비 적용생활보호를 신청한 저소득 가구가 생활보호대상자가 되기 위해서는 정부가 설정한 소득기준과 재산기준을 동시에 충족하여야 한다. 이 결과 ... 하는 문제점이 발생한다. 지역 간 합리적인 소득기준은 주거비를 제외한 최저생계비의 지역 간 비율을 적용하고 재산기준은 주거비의 지역 간 비율을 적용하면 된다.2. 최저 생계비 계측 문제 ... 되어야 한다. 이를 위해 1997년 개정된 생활보호법에서는 5년 단위로 계측을 위한 실태조사를 실시하도록 규정하고 있다.(2) 합리적인 최저생계비 계측방식 모색최저생계비 계측방식은 다음

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29

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