"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,641-2,660 / 3,834건

사회복지발달의 3대사건

사회복지발달의 3대 사건.(1) 엘리자베스의 구빈법.1) 엘리자베스의 구빈법의 등장배경영국의 16세기 산업혁명이후 발생한 인클로저 운동과 1594-1597년의 계속된 흉작 ... 가 자본가-노동자로 분화 됨으로써 자영농민이 자본가 또는 임금노동자가 되면서 사회적 양극화가 발생 되었다. 이와 함께 빠른 인구증가로 양모 수요가 늘어남으로써 종획운동이 일어나게 되 ... 법이 제정되게 되었다.2) 엘자베스의 구빈법의 내용구빈을 행하는 것이 국가의 의무이나 대상자(부랑자)의 권리를 인정하지 않았고, 대상자에게 빈고의 원인을 묻지 않았다. 또 한 구호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.02

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퇴직연금제

형 장단점 - 기업급여인상의 소급적용 배제 매년 연간임금 총액의 1/12이상을 납부해서 그 해까지의 퇴직부채로 정산하는 제도로 급여인상의 소급적용이 배제됩니다. (현재사내적립금 ... 범위의 소득공제를 제외한 나머지 부분에 대한 소득세율 적용홍길동씨는 2006년 확정기여형 퇴직연금제 가입 - 10년간 매년 1,000만원씩 불입, 연금수급요건을 갖춰 2016년도 ... 급여 이전가능 3. 퇴직금 의무적용 확대 - 5일 미만 사업장 적용예정 4. 퇴직보험, 퇴직신탁 - 2010년까지 퇴직연금제도로 전환 또는 청산 5. 담보제공 및 중도 인출 - 무

리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.05.29

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시설관리노동자의 노동조건 실태와 보호방안

에게 합리적인 사유없이 최저임금을 적용배제하는 것은 타당하지 않다.3. 감시단속적 노동자에 대한 근로시간, 휴일, 휴게 적용 제외근로기준법 제61조는 합법적으로 근로기준법상의 근로시간 ... 권 행사의 실질적 제한, 감시단속적 노동자 근로기준법 적용제외, 포괄임금제 적용, 불법파견 등의 문제점이 심각함에도 불구하고, 제반 노동법은 시설관리노동자를 보호하는 역할을 제대로 ... 에 종사그러나 더욱 큰 문제는 감시단속적 노동자에게는 최저임금이 적용제외되고 있다는 점인데, 최저임금이 최저생계를 보장하려는 데 그 취지가 있는 점을 고려했을 때 감시단속적 노동자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[근로시간단축][노동시간단축][노동시간]근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석

을 두지 않고 있다. 다만 오브리법 시행법률은 최저임금(SMIC) 근로자에 대해서만 현행 월급여 수준의 유지 및 향후 구매력 상승의 보장을 명문화하고 있다.다) 탄력적 근로시간제도 ... 제정된 Seguin법이다. Delabarre법은 주당 평균근로시간이 38시간 내지 37.5시간을 초과하지 않는 범위 내에서 1년을 단위로 특정 주에 주당 41시간 내지 42시간 ... 까지 근로할 수 있는 탄력적 근로시간제를 도입하였다. Seguin법은 1년을 단위로 하여 주 평균 근로시간이 주 39시간을 초과하지 않는 범위 내에서 특정 주에 주 44시간까지 근로

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.30

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[간호관리학] 인적자원계획

가 입원환자 대 간호사수 5:2 라는 최저기준을 적용하여 왔으나, 보건복지부가 마련한 입원환자 간호관리료 차등지급제가 1999년 11월15일부터 시행에 들어감에 따라 간호인력 확보수준 ... 의 능력개발을 위한 교육훈련과 경력개발을 포함하고 인사고과와 이동 및 승진과 같은 인사이동을 포함.? 보상관리- 조직구성원의 임금관리, 복리후생 기능을 포함.? 유지관리- 조직구성원간 ... ? 직무평가? 교육훈련? 인사고과? 경력개발? 인사이동? 인간관계 관리? 직원훈육? 이직관리? 노사관계? 협상? 임금관리? 복리후성? 내적보상ⅱ. 적정 간호인력산정에 대한 이해질

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19

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[경제]경제학적 사고방식에 대하여

에 결정적인 영향을 미친다고 볼 때, 정부는 무엇을 근거로 특정 유형의 소득세법이나 최저임금법, 임대차관련법 등을 채택하여 일부 사람들의 돈으로 다른 사람들을 돕도록 하는가? 정부 ... 가 경제학적 사고방식을 갖게 되면, 경제현상을 좀더 논리적으로 이해할 수 있게 된다. 경제학의 개념은 우리가 관찰한 것들을 보다 잘 이해하게 만들며, 복잡하고 광범위한 사회적 상호 ... 는 각종 세금을 통해서 소득이 재분배되어야 마땅하다고 하는데, 경제학적으로 보면, 과연 그래야 하는지 의문을 갖지 않을 수 없다. ‘적당한 수준’의 집세를 내고 ‘적당한 수준’의 임금

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.04

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[사회복지정책론] 사회복지정책론에 대한 거시적 차원의 고찰과 발전방안

사회복지에 대한 간략한 고찰1) 현대의 복지국가2) 사회복지정책의 목적과 범위에 대한 고찰3) 사회복지정책의 영역에 대한 고찰3. 사회복지정책의 분석 틀(분석 틀의 다양한 적용)1 ... 있은 보편주의와 선별주의라는 이분법이 제시하는 것보다 훨씬 더 넓은 범위에 걸쳐져 있다. 이를 통해 바라볼 때, 할당의 원리를 개념화하는 방법은 여러 가지라는 사실을 알 수 있 ... 한 사회변동의 결과로서 야기되는 바람직하지 못한 영향들. 예컨대 저임금이나 빈곤, 실업 등의 문제를 통칭하는 개념인 ‘비복지’와 관련한 문제. 사회구조적 변화의 급진성에 따라 발생

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.24

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장애인의 소득과 고용

, 공적부조제도의 기반이 된 국민기초생활보장법과 군사원호보상법에 의거하여 저소득층 장애인 중 생활능력이 없는 자에 대한 생계비 지원과 원호대상 장애인에 대하여 보상급여 등을 실시한 것 ... 보호수당 (장애인복지법 제45조)①국가와 지방자치단체는 장애아동을 보호· 양육하는 보호자의 경제적 생활수준, 장애정도를 고려하여 장애아동의 보호자에게 장애로 인한 추가적 비용보전 ... (장애인복지법 제33조)①장애인복지실시기관은 의료비의 부담이 곤란하다고 인정되는 장애인에 대하여 장애정도, 경제적 부담능력 등을 고려하여 장애의 정도에 따라 의료에 소요되는 비용

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.24

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[사회복지] 산업재해보상보험

에 적용 원칙▶ 근로자를 사용하는 모든 사업▷ 여기서 근로자는 근로기준법상의 근로자▷ 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제 공하는 자 ... : 재해보상과 관련된 법적 분쟁을 신속히 그리고 전문적으로 처리하기 위하여 특별히 심사기구를 설치하고 있다.Ⅱ. 산업보험제도 현황1. 적용대상◆근로자를 1인 이상 고용하는 모든 사업 ... ’872000적용현황500인이상50인이상10인이상5인이상1인이상사업장수근로자수-814683543,464845,3577069,486※ 적용제외사업(임의적용사업)적용제외사업이란 근로기준법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07

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경제원론(가격통제,거미집이론,농업의 보호정책,소비자잉여,생산자잉여)

관계에 호소하여 판매할 것이다.이러한 최저가격제는 위의 재화의 경우보다 근로자를 보호하기 위한 최저임금제의 형태로 노동용역에 대해서 적용되는 경우가 더 일반적이다. 최저임금제 ... 는 고용주가 피고용인에게 노동의 대가로 지불해야 하는 최소한의 임금수준을 법으로 규정하는 제도다. 규제가 있는 노동시장최저임금제는 가격하한제 이므로 잉여를 초래한다. 에서 볼 수 있 ... 는 10대 노동자들 등으로 구성되어 있다. 최저임금제는 저소득 노동계층을 보호하기 위한 제도지만 미숙련 근로자들에게는 필요한 직장훈련의 기회를 박탈당하 게 되는 등 부정적인 영향이 많

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23

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[사회]최저 임금 제도

의 사업장으로 보고, 장소적으로 분리되어 있으면 별개의 사업장으로 본다.(2) 적용대상 근로자최저임금법의 적용을 받는 근로자의 범위에는 상용근로자뿐만 아니라 감시근로자, 일용근로자 ... 의 경우에는 노동부장관의 인가를 받아 최저임금의 적용을 제외할 수 있도록 하였다. (법 제7조)① 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자② 수습 사용 중에 있는 자③ 근로 ... 자직업훈련촉진법에 의하여 사업주가 실시하는 양성훈련을 받는 자④ 감시 또는 단속적 근로에 종사하는 자나. 적용시기최저임금 적용시기는 88년 최저임금제도 시행이래 93년까지는 매년

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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보험, 금융, 부동산관련 자격증

, 배상책임보험의 가입, 보증기금제도 등이 있음.3) 배상능력 수단별 검토의견- 최저자본금현행 보험업법상 관련규정 없으나 계약자에 대한 담보자금의 성격과 책임경영을 촉진하기 위해 ... 최저자본금 을 허가 또는 영업 개시 요건화 할 수 있음.- 영업보증금현행 보험업법은 영업보증금을 보험중개인의 허가조항에서 규정하고 있고 배상책임의 대부분이 보험회사에 귀속되는 대리 ... 자산의 손실을 검사한다.- 배상 요구자, 사고 목격자, 의사 및 기타 관련 사람들의 진술을 받고 자문을 구하며 기록이나 보고서 등을 조사한다.- 보험증권의 보상적용범위가 되

리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.01

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한국기업의 중국진출과 문제점

은 근로자의 권익을 보호하기 위한 신노동계약법 시행, 최저임금의 인상, 복지수준의 제고 등으로 나타나고 있다.)구분기존의 노사정책노사정책 변화 방향노사관계외자유치 확대를 위한 사전 단속 ... 입시, 관세 및 수입 증치세를 면세한다.③기업의 투자 총액 범위 내에서 중국산 설비를 구매할 경우, “외국인 투자 프로젝트 수입 제품 면세 비적용 품목”을 제외하고 중국산 설비 증치 ... 성을 갖게 된 이유가 중국의 저임금을 활용하려 한 투자 동기에 기인한 점도 있지만, 다른 관점에서 볼 때 이들 지역이 중국의 타 지역에 비해서 지리적으로 가깝다는 점, 항구의 편리

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.19

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비정규 안의 비정규, 청소년‘알바’도 노동의 권리가 있다

의 10을 감한 금액을 당해 근로자의 시간급 최저임금으로 적용하고 있다(최저임금법 제5조, 시행령 제3조).☞ 벌칙 : 3년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금4) 직업안정법 ... 게 된다(근기법 제21조, 제25조, 시행령 제9조).3) 최저임금법취업기간이 6월을 경과하지 아니한 18세 미만의 근로자에 대하여는 최저임금법에 의한 시간급 최저임금액에서 100분 ... 당규록 그러한 최저 기준을 강제해야 할 필요성이 높다는 점을 고려한다면‘근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장’에 근로기준법을 전면 적용해야 할 것이다.2. 단시간근로자의 근로조건

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.05

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고용보험

다.실업급여 지급액- 실업급여액 = 퇴직 전 평균임금의 50%?지급일수- 최고액 : 1일40,000원- 최저액 : 최저임금법의 시간급 최저금액 90%?1일 근로시간 (8시간)① 구직 ... 을자※ 적용제외 근로자 (법 제10조)? 65세 이상인 자 (고용안정?직업능력개발사업에 관하여는 적용함)? 1월간의 소정 근로시간이 60시간 미만인 자(1주간의 소정 근로시간 ... 에 의한 공무원, 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 자? 그 밖에 대통령령이 정하는 자 : 합법적으로 취업하지 못한 외국인 근로자, 별정우체국법에 의한 별정우체국 직원(4) 임의가입

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.15

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[국민기초생활보장제도][국민기초생활보장법][자활사업][생활보호법][기초생활보장제도]국민기초생활보장제도 내용, 국민기초생활보장제도 성격, 국민기초생활보장제도 문제점, 국민기초생활보장제도 개선 방향

하게 된다. 따라서 최저생계비 이하의 가구에 대하여 국가가 최저수준이상의 생활을 제도적으로 보장하고, 스스로 자립할 수 있도록 지원하는 내용의 국민기초생활보장법을 제정하게 된 것이 ... 다. 생활보호법과 비교하여 크게 달라진 것은 최저생활의 보장이 국민의 권리가 되었다는 점이다. 그리고 기존의 생활보호법과 달리 연령이나 근로능력과 상관없이 소득과 재산이 일정액이하 ... 에 수급대상자를 맞추는 종래의 생활보호법 관행에서 탈피하지 못했다는 주장이다. 아울러 정부가 정한 최저생계비 이하 가구에 대해서는 보충급여 방식을 통해 충분한 생계보호를 약속

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.28

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2007년 사회복지법제론 국민기초생활보장법 레포트.

하였고, 12월에는 2000년도 최저생계비를 공포하였다. 이에 2000년 3월에는 모의적용사업을 실시하였고, 같은 해 7,8월에 국민기초생활보장법의 시행령과 규칙이 제정, 공포되었다. 이후 ... 제의 내용 및 문제점3-1. 적용대상3-2. 관리운영주체(전달체계)3-3. 급여3-4. 재정3-5. 권리구제3-6. 문제점4. 판례1.의의 (법철학적인 접근방법)1-1. 목적 및 취지 ... 국민기초생활보장법의 목적은 동법 제1조에 의해 헌법상 국민의 생존권보장에 그 근거를 두고 있으며, 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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미국 의료보헙제도, 영리법인, 의료의 세계화에대한 면접자료

보험 (Part A : Hospital Insurance)- 적용범위 : 상당기간 세금 납부한 실적이 있거나, 이에 상응한 65세 이상 노인- 보험제정 : Social ... !2. 보충의료보험 (Part B : Supplementary Medical Insurance)- 적용범위 : Part A에 가입한 65세 이상 노인 중 원하는 사람에 한해 추가 ... 74.5%- 월 보험료는 약35달러Madicaid- 적용범위 : 다른 사회 보험 없는 저소득층- 보험재정 : 연방정부 + 주정부 (개인부담 X)- 급여범위 : 입원, 왜래, 각종

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

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우리나라 기업의 바람직한 임금 제도와 방향

액 (종래의 기본급과 제수당 포함)을 고려하여 기본연봉을 정하고 업무성과에 따라 업적연봉 적용연봉제가 적법한 절차에 의해 도입되었다 할지라도 그 운용과 관련 하여서는 근로기준법 ... 별 평균 급여 수준을 설정하고, 직급 내 연봉의 최저한도 와 최고 한도를 표시한 급여 표를 매년 작성한다. 이같이 설정된 직급별 연봉 범위를 4등분하고 또한 업적 평가 결과를 4단계 ... 다르게 적용한다는 것이다. 한국 IBM 관계자는 동일한 직무에 동시에 입사한 직원이라도 3년간 연속 한 사람은 최고 평가를 받고 다른 한 사람은 최저 평가를 받았다면 연봉이 50

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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[복지행정]현 사회안전망에 대한 문제점

정책과 재활정책의 연계성이 미비하다고 볼 수 있다.(5) 적용대상 범위가 한정되어 있고 예방서비스체계와의 연계성이 미비하다.2. 공공부조의 문제점사회보장기본법(제3조 제 3호 ... 다.(2) 고용보험으로 인한 임금대체율이 평균임금의 50% 정도에 불과하기 때문에 저임노동자의 경우 실업기간 동안의 최저생계유지가 어려운 실정이며, 고용과 실업대책이 적절히 연계 ... 과 기금운용의 문제 외에도 국민연금이 안고 있는 가장 큰 문제는 그것의 적용률이 50%밖에 되지 않는 사실이다. 즉, 국민연금 사각지대의 문제로써 2003년 국민연금관리공단 국정감사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.24

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