"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,541-2,560 / 3,833건

고용보험법

다. 그리고 적용 범위의 기준으로 보면 고용보험법을 일반법으로 본다면 “고령자 고용 촉진법”을 특별법으로 볼 수 있으며 사회보험법을 일반법으로 본다면 고용보험법은 특별법에 속하 ... 는 경우에 그 예외를 인정하는 법이다. 고용보험법에서는 원칙법으로 “제8조(적용 범위) 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용한다.”라고 ... 되어있지만 예외법으로 고용보험법 시행령 제2조(적용 범위) 1항에는 산업별 특성 및 규모 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 적용하지 아니한다고 규정해 놓는다.제2

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.15

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이주노동자의 현황과 복지 문제점 (고용실태, 사회복지등등)

는 바에 따라 권익보호 : 내국인과 동등하게 노동관례법을 적용하여 산재보험, 최저임금, 노동3권 등 기본적인 권익 보장⑤ 고용허가제 도입이후 불법체류자 방지 : 외국인근로자 고용의 법 ... 력약서를 사용- 사업주는 출국만기보험, 임금체불보증보험, 신탁 등에 가입의무, 외국인근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지하되 사업체의 휴?폐업, 사용자의 정당한 근로계약 해지 등 ... 불가피한 사유가 있는 경우에 한하여 3회에 걸쳐 다른 사업장으로의 변경을 허용- 외국인 고용사업장에 대한 정기적인 지도 점검을 통하여 외국인력 관리체계를 구축④ 국내법이 정하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.19

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(환경분석에서 국제적 문제점) 범세계적 기화와 위협, 범세계적 강약점의 조사분석과 문제점, 전략공식화의 범세계적 분석

있는 능력을 갖추어야 한다.범세계적 사회환경변수의 중요성경제적기술적정치, 법률적사회, 문화적경제개발자본적 수입풍토 및 분위기GDP추세금융과 재무정책실업 수준통화개혁가능성임금 수준 ... 형태정치적 이데올로기세법정부의 안정성외국기업에 대한 정부의 태도외국인 소유재산의 규제, 법반대집단의 세력무역규제감정보호주의자외국인정책폭동자의 활동성법률시스템관습, 규범, 가치관언어 ... 의 활동성을 방해 및 조작할 수 있는 강력한 자금력과 최저단위원가의 이점을 갖고 있다.4) 정밀능력조사(scanning capability)성공적인 조사와 효율적인 기회창출능력은 범세계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.16

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[사회과학]고용보험

고용보험목 차Ⅰ. 고용보험의 의의Ⅱ. 고용보험의 발달과정1. 인식변화과정2. 역사적 과정3. 우리나라 고용보험법 발달과정4. 우리나라 고용보험의 적용 범위 변화과정Ⅲ. 고용보험 ... 으로 적용범위를 확대◎ 이론상으로는 전체 임금근로자의 약 80%가 적용.◎ 우리나라는 고용보험 제도를 도입한지 4년 만에 전체 근로자를 대상으로 하여 가장 단기간에 적용범위를 확대 ... 불가피4. 우리나라 고용보험의 적용 범위 변화과정)보험사업별적용범위 (사업장)98.1.1 이전98.1.1-2.2898.3.1-6.3098.7.198.10.1실업급여30인이상10인

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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산업복지학의 이해

. 고성의 한 형태로 파악.임금유연성(wage flexibility)은 개별기업 또는 노동시장 전체가 직면한 경제적 상황에 임금을 적용시키는 것. 따라서 기업의 경영 상태나 개인 ... 의 생산성에 따른 임금차별, 즉 노동시장의 수요공급에 따라 임금이 반응하도록 만들거나 개인의 한계생산성에 임금이 반응적이게 하는 것을 의미 - 최저임금제 폐지. 기본적으로 경직된 임금 ... 이 이루어진 97년부터, 특히 IMF 관리체제가 성립된 97년 말부터 이러한 정리해고나 불안정 고용층의 증가는 끝을 알 수 없을 정도로 증가. 96년 노동법이 개정되기 전까지는 임금유연

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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(한국사회문제A형)우리 사회 사회복지의 현황을 살펴보고 바람직한 복지정책의 방향에 대해 모색

을 결정하는 기준은 적용범위의 포괄성, 수혜대상의 보편성, 복지혜택의 적절성, 재분배효과 등 네 가지이다. 이러한 4가지 기준에 비추어 볼 때, 우리나라는 다른 나라들에 비해서 아직 ... 다. 한국에서는 이 말을 아동복지법(1981), 생활보호법(1982), 사회복지사업법(1992), 사회보장기본법(1995) 등에서 구체적으로 사용하고 있다.현행 헌법은 제10조 ... 으로 인해 취업능력을 상실한 경우에 노동자의 소득을 보장해주기 위한 국가정책을 말한다.현대사회에서 인구의 대부분은 임금이 실질적인 생계근거이며 이 생계토대가 일시적, 지속적인 노동능력상실

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.11

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장애인 고용 누구를 위한 것 인가?

법 적용 고용관계 성립으로 최저임금 보장(법규적용) 기기설비보조(2,000만엔 이하) 직장적응훈련실시 노동성의 일반고용시장에서의 장애인 고용 대책의 적극적 추진(중증장애인2배수고 ... 하고 지급된다. 즉 대상자는 장애인을1인 이상 신규 고용한 사업주이며, 지원내용은 대상사업주가 장애인을 새로이 고용한 후 6개월 이상 계속 근로일수를 유지하고 최저임금액 이상을 지급 ... 을 기준 기타 노동조건 : 일반 근로자와 동일하게 적용되고, 실업보험을 제외한 사회보험은 모두에게 적용일본보호고용신체장애자고용촉진법(1960) 장애고용촉진등에관한 법률 (1987년

리포트 | 73페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07 | 수정일 2015.02.17

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[사회복지]한국 사회복지정책의 발전과정과 특징

에 대한 대안으로 평가.복지국가 태동의 근거1) 최저임금법- 1987년 7월과 11월에 제정- 임금결정 과정에 국가가 개입 노동자에게 최저임금을 지급하게 하는 강제성에 입각.- 적용범위 ... 화의 열망 더욱 고조- 1981 아동복지법 제정- 1981 심신장애자복지법 제정- 1981 노인복지법 제정- 1986 국민복지법, 최저임금법 제정.실질적 시행은 제6공화국의 출범 ... 를 일으켜 정권을 획득- 박정희에 의한 군사독재정치 시기- 한국전쟁 후 열악한 경제상황을 극복하는데 주목적- 저임금에 바탕을 둔 수출주도 산업화의 추진- 1961 생활보호법 제정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.31

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[헌법]헌법 필수요약 정리

제 부정d. 과학기술자의 권리보호를 신설e. 손실보상의 원칙을 "정당한 보상"으로③생존권적 기본권a. 최저임금제 실시b. 노동3권 보장범위의 확대c. 여자,노인 청소련 생활무능력자 ... ②우호관계(통합주의)a. 국가는 국민총화(통합)이 구현된 상태b. 정치적 kosense가 형성된 상태, 무질서가 극복된 상태2. 헌법개념의 이중성 (정치적사실+정치관계를 규율하는 법 ... 규범)(1)사회학적 개념(정치적 사실로서의 헌법)①헌법을 법규범이 아니라 특정국가의 정치적 권력관계로 파악②F.Lassale -사실적 헌법은 법적 헌법의 기초이다R.Smend

리포트 | 110페이지 | 무료 | 등록일 2011.11.03 | 수정일 2023.11.27

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강추자료 - 사회보험과 민영보험의 관계 분석

보험가입개인적 필요에 따른 보장최저생계 또는 의료보장제도의 목적민영보험사회보험구분3. 사회보험의 기본원리법정복지제도 : 적용대상 또는 시행이 강제되는 제도 사회보험 : 사회정책 ... 고, 피해근로자 내지 그 가족의 생활보장적 기능을 강화시켜 나가려함a.산업재해에 대하여 사용자로 하여금 피해근로자에 대한 최저한도의 보상을 형벌로써 강제하는 근로 기준법의 실효성을 정부 ... ) * 보험급여의 균등한 수혜 * 보험료 납부의 강제성 * 단기보험 2) 입법배경 - 1963년 의료보험법 제정 - 1976년 전면개정. 500인 이상 사업장 근로자에게 강제적용

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.03

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우리나라 지역사회복지의 발전방안

복반적으로 받을 수 있는 수준에 맞추어야 하고, 의료직일 경우 국립의료원의 보수수준, 직업보도교사의 경우 노동부의 직업훈련교사의 임금수준을 적용할 필요가 있다. 또한 시설이나 기관 ... 에 있어 양적인 면과 질적인 면에서 변화가 올 것으로 예상된다.우리나라 사회 복지사업법은 제4조 제1항에서 '국가와 지방자치단체는 사회복지를 증진할 책임을 진다'고 명시 ... , 장애인, 모자가정 등에 대한 수용 및 이용시설이 절대적으로 부족하여 그들에 대한 생계 보호적 소득급여 수준의 향상, 의료보험제도의 전 국민 적용 등 주로 사회보험의 확대에 주력

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.03

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기업환경분석(GS건설)

최저생계비금액(원,4인기준)1,265,8481,326,6091,363,091평균근로시간년도200620072008시간235723162256향후 동향-2011년 최저임금은 5.1 ... % 증가한 4,320원 (자료 : 노동부)-2011년 최저생계비는 5.6% 인상하여 4인기준 1,439,413원 (자료 : 보건복지부)(출처 : 노동부, 보건복지부)5) 법 률?재 정단 ... 거래소)환율 (대미)년도200820092010 (9/8)종가(단위:원)1,259.501,164.501,176.80최저(단위:원)935.70 (1/5)1,153.00 (12/4)

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.25 | 수정일 2013.11.26

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국민연금의 오늘과 내일

의 공최소한의 생활을 하기 어렵다고 판단되는 생활보호 대상자에게 최저생계비를 국민연금이 아니더라도 이미 `국민기초생활보장법`에 의해 지급하고 있다. 따라서 별도로 국민연금을 통해 국민 ... 이 더욱 절실한 5인 이상 사업장으로 당연적용대상을 확대하였으며,1995년에는 신경제5개년 계획 및WTO 체제하의 농어촌 발전대책의 일환으로 농어촌 지역에까지 국민연금제도를 확대 ... 한 자기책임의 원리이다. 임금의기본적 소득으로 하고 있는 노동자들의 노후생활은 도식적으로는 노동력의 일상적·생애적·세대적 재생산비로서 임금수입의 시간적자기배분에 의한 대응을 가정

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.31

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(파워포인트 자료) 연봉제의 법적성질

법에서 정한 기준은 최저기준임을 명시하고 있는 바, 연봉제 적용 근로자의 경우에도 최저임금법에서 정하고 있는 최저임금액 이상으로, 근로기준법에서 정하고 있는 최저근로 조건 이상 ... , 퇴직금, 취업규칙변경, 근로시간 및 휴식 등) 단체협약(임금협약)의 개정과 관련한 문제 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률과 관련한 문제 최저임금법과 관련한 문제 사회보험법(국민 ... , 외판사원 등 4. 일반근로자의 경우: 초과근로시간에 대한 가산임금이 적용되므로 연봉외에 법정수당 등을 별도로 운영하거나 포괄산정 임금제도를 활용근로기준법: 적용대상자연봉제의 도입

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.16

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국민연금제도

- 기금운용의 민주성 제고- 공공자금관리기금법의 개정으로 국민연금기금의 강제예탁을 의무화하는 조항 삭제제3절 국민연금제도의 내용1. 적용범위와 가입자 종류① 국민연금의 가입대상- 국내 ... 가 있다.② 고령이 되어 노동능력이 쇠퇴하거나 상실되어 임금소득이 상실되었을 경우에 있어서는자산조사나 소득조사와 같은 제약이 없어 고령자의 권리로서 최저한의 소득을 보장할 수가있 ... 에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민- 다만 공무원연금, 군인연금법 및 사립학교교원연금법의 적용을 받는 공무원.군인및 사립학교지원, 기타 대통령령이 정하는 자는 제외② 가입

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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서구 여러나라에서 시행된 일자리 나누기를 바탕으로 일자리나누기 정책분석

의 일본은 아웃소싱과 99년 ‘파견근로법’의 개정을 통해 전 분야로 파견근로의 범위를 확대하면서 비정규직과 단기파트타임 근로자의 양산으로 인해 10년 이상 장기불황의 단초를 제공 ... ? 2008년 4/4분기 경제 성장률은 전기대비 5.6%감소(전년동기대비 3.4%감소)로외환위기 기간인 1998년 1/4분기 - 7.8%이후 최저치 기록○ 2008년 성장률(전기대비 ... ? 경기취업자 및 실업자 증감 추이? 특히, 경기 한파에 따른 소비 위축과 신규고용 부진으로 자영업자, 비정규직, 청년층 등취업취약계층의 실업이 급증함○ 비임금근로자 중 자영업자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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고용보험

.1996년 도입당시 고용보험법은 70인 이상(고용안정사업과 직업능력개발사업의 경우) 혹은 30인 이상(실업급여의 경우)의 사업장에 적용되었으나, 이후 점차적으로 적용대상범위를 확 ... ,37 1일 35,000원 최저 “최저임금법 상 시간급 최저금액의 90% * 1일 근로시간(8시간)”로 급여 받을 수 있으며 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최소 90일 ... 액 : 35,000원.최저액 : 최저임금법상의 시간급 최저임금액의 90%실업인정일을 받은 14일간은 대기기간상병급여.질병·부상 기간이 7일 이상.출산의 경우 출산일로부터 30일간

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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[경영]노무관리 분석및 적용

의 내용 및 변경·종료절차 등에 일정한 법적 기준을 제시함으로써 근로자의 근로조건을 보호하는 것을 목적으로 한다.개별적 근로관계법에는 대표적으로 근로준법 , 선원법 , 최저임금법 ... 문가 된다.*임금은 봉급, 수당 등 그 명칭과 관계없이 근로의 대가로 지급하는 모든 금품을 말하며 최저임금액 이상이어야 한다.(근로기준법 제18조, 최저임금법)- 최저임금액은 매년 ... 자-근로시간, 휴일·휴게 및 이에 따른 각종 가산임금은 적용되지 아니한다.- 연·월차휴가와 야간근로수당 등은 적용된다.7. 근로조건 변동시 유의점*근로기준법에서 정하는 근로조건

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.15

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의무고용제도와 우리의 대안_사회적 기업을 중심으로

시스템 도입프랑스1988년 3%를 시작으로 1991년 6%로상향조정(의무고용할당)부담금 최저임금(SMIC)범위의500~600배장애인 근로자를 채용 않하고 3년연속 보호고용시설과 하청 ... 을 인정대상으로 하는 할당부담금제도 도입(더블 또는 트리플 카운트제 적용장애인 고용법 장애인 의무고용에 대한 법 조항 포함연방정부, 공공기관의 인정 장애인 고용의무(1999.1.1 ... 트리플 카운트제인정장애인제의료적/심리적치료적절한 재활과 교육, 지도직장 내 통합최적임금법적 사회적 권리 및 사회보장더블카운트제도장려금기부금부담금고용장려금사업주지원장애인지원고용부담금

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.02.07

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노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안

를 처벌하고, 일용직 여성노동자에게 월 최저임금과 유급주휴일, 유급휴가를 부여해줄 수 있을까?이와 같이 전형적인 근로기준법 적용대상인 5인 이상의 노동자를 사용하는 생산공장에서 근로기준 ... 노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안Ⅰ. 일용직 여성노동자와 근로기준법의 보호대기업 내 하청회사에서 일하고 있는 40대 초반의 여성노동자가 매월 최저임금 ... 도 못받는다며 하소연을 해왔다. 급여명세서를 확인해보니 기본급이 40여만원에 불과해 월 최저임금 56만7,260원에 크게 못미쳐 당연히 최저임금법 위반이라고 판단했다. 그러나 계속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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