"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,561-2,580 / 3,833건

취업규칙

.’는 법적 요청에도 불구하고, 사용자가 일방적으로 작성하는 취업규칙이 계약의 초안으로서 사용자의 우월한 교섭력에 기하여 근로조건형성에 사실상 강력한 영향을 미치게 되었다.2. 취업규칙 ... 에 대한 현행 법제 개요이처럼 사회적 ‘규범’으로서 사실상 기능하는 취업규칙에 대하여 근로기준법은 일정한 법적규제를 가하고 있는데, 그 주요 내용을 정리하면, ① 취업규칙기재사항 ... 에의 주지의무(제13조) 등 사용자의무의 설정, ③ 취업규칙에 대하여 집단적 최저근로조건기준으로서의 효력부여(제100조)로 요약할 수 있다.취업규칙법제는 요컨대, 사용자에게 근로조건의 집

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.23

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고용보험론 발표

→ 50 인이상 사업장 ) ’ 98. 3. 1 고용보험 적용확대 ( 실업급여 10 인 → 5 인이상 사업장 ) ’ 98. 7. 1 고용안정사업 , 직업능력개발사업 적용범위를 50 인 ... → 5 인으로 확대 ’ 98. 10. 1 고용보험 적용범위 확대 (5 인이상 → 전사업장으로 )보험료 분담비율 고용보험료는 세 가지 사업별로 구분하여 부과 , 실업급여 보험료 ... 까지 연장하여 지급할 수 있다 . 구직급여액이 지나치게 높거나 낮은 문제를 방지하기 위해 1 일 35,000 원 한도내에서 지급하며 , 구직급여액의 최저액은 최저임금의 90% 를 지급

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06

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장애인고용촉진 및 직업재활법

부담금이 있는 경우에는 그 금액을 뺀 금액으로 한다.③ 고용장려금의 지급단가는 노동부장관이 「최저임금법」에 따라 월 단위로 환산한 최저임금액의 범위에서 제33조제3항에 따른 부담 ... 및 여성장애인이 아닌 장애인에게 적용되는 지급단가의 2배 범위에서 따로 정할 수 있다.④ 「고용보험법」과 「산업재해보상보험법」에 따른 지원금 및 장려금 지급 대상인 장애인 근로자 ... 장"이란 장애인 고용 인원·고용비율 및 시설·임금에 관하여 노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 사업장(「장애인복지법」 제58조제1항제3호에 따른 장애인 직업재활시설은 제외

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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[노동법]노동법의 법원 및 적용순서, 유리한조건 우선의 원칙

및 노동관계조정법, 최저임금법, 선원법, 남녀고용평 등법, 산업재해보상 보험법, 기간제 및 단시간근로자에 관한 법률 등이 있다.(2) 국제법: ILO(국제노동기구)협약 등 노동 ... 법적 계약을 말한다.(4) 조합규약: 조합규약은 노동조합 안에서 노동자들끼리 나름대로 규약(전임, 회비, 조합비등)을 만 든 것을 말한다.(5) 효과: 적용범위 안에서 당사자 상호 ... Ⅰ. 의의법원이라 하면 일반적으로 법의 존재형식을 말하는데, 노동법에 있어 근로관계를 규율하는 모든 규정근거를 노동법의 법원이라고 할 수 있다.즉, 법원은 재판에 적용되는 규범

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.27

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산업재해보상보험이란 무엇인가?

재해로 사망한 경우에 지급하되, 그 장제를 행하는 자에게 지급한다. 법제정 당시에는 평균임금의 90일분이었으나 1989. 6. 1.부터 평균임금의 120일분으로 인상 ... 하였고, 1999년 산재보험법 개정으로 최고· 최저금액을 설정하여 120일분이 최고금액을 초과하는 경우 최고금액으로, 120일분이 최저금액에 미달하는 경우에는 최저금액을 지급하고 있다.(7 ... -----2(1) 사회보장제도로서의 특징---------------------------------2(2) 근로기준법상의 재해보상과의 관계-----------------------

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30

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산재보험

이 되지 않는다.-적용 특례대상-① 현장실습생 - 산재보험이 적용되는 사업에서 현장실습을 하고 있는 학생 및 직업훈령생 중 직업교육훈련 촉진법에 의하여 현장실습을 이수하고 있는 자 ... 시키기 위해정된 근로자로서 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다. (근로기준법 제14조).3. 보험 급여● 요양급여근로자가 업무상의 사유 ... 취업한 날 또는 취업한 시간에 대한 임금을 뺀 금액의 90%에 상당하는 금액을 지급②저소득 근로자의 휴업급여: 1인당 휴업급여 지급액이 최저 보상기준 금액의 80%보다 적거나 같

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.07

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[실업보험][실업보험제도][미국 뉴욕주 실업보험제도 사례][영국 실업보험제도 사례][네덜란드 실업보험제도 사례]미국 뉴욕주의 실업보험제도 사례, 영국의 실업보험제도 사례, 네덜란드의 실업보험제도 사례 분석

Insurance)1) 적용범위2) 급여대상 : 수급요건3) 비용부담4) 급여내용5) 급여기간6) 수급자 의무사항7) 특이사항2. 공적부조(National Assistance ... 된 증거항목 정의2) 일자리 제공에 대한 선택가능성 배제3) 법적인 행정제재의 범위 확대4) 정부제공 일자리(Melkert-jobs)의 활성화4. 사회보험의 관리운영기관1) 사회보험 ... 는 전액 사업주가 부담하며, 실업보험세율은 최저1.5%, 최고 9.9%이고 신규사업주에게는 4.1%가 적용된다.2. 실업급여1) 수급요건기준기간(신청일 이전 5분기 중 처음 4분기

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.17

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고용보험 정책 분석

에 대하여 통상임금 이상의 임금을 지불하고 당해 훈련의 수강에 소요되는 경비를 부담한 경우, 최저임금법에 의하여 월단위로 환산한 최저임금액 및 훈련비의 일부를 지원한다. ... 라 함은 고용보험법의 당연적용 대상 사업이 아닌 사업으로서 보험가입여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업.? 사업주는 근로복지공단의 승인을 얻어 보험에 가입 가능? 근로자 ... 적용을 제외하고 있다.? 65세 이상인 자 /국가공무원 및 지방공무원법에 의한 공무원? 월간 소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자? 사립학교교직원 연금법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.28

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유럽각국의 사회보장제도(A+받은자료)

을 열었다.그리고 2차 대전 후에 사회보장체제는 본질적으로 확대. 개선되었고, 1990년대에는 구 동독지역의 연금생활자, 전쟁피해자, 장애자들에게 광범위하게 확대적용하고 화폐통합 ... 노동관계법이 제정되어 주 40시간의 임금, 유급 휴가, 소년. 여성을 위한 노동 시간의 배려 등이 법으로 규정되어 있다. 모든 국민이 건강 재해 실업 연금의 혜택을 받으며 신체장애 ... , 경제사회적 여건의 변화, 사회정책 등 부단한 역사적 경험 속에서 발전되어 매우 복잡하고 다양하게 형성되었으며 20세기에 들어와서는 사회복지정책을 광범위하게 시행하기 시작

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.03

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[인권문제]외국인노동자 인권과 현황 및 문제점에 대하여

하게 노동관계법을 적용하여 산재보험ㆍ최저임금ㆍ노동3권 등 기본적인 권익 보장⑤ 고용허가제 도입이후 불법체류자 방지- 외국인근로자 고용의 법적ㆍ제도적 장치를 마련함과 동시에 불법체류 ... 에 접수되는 상담 중 80-90%에 달하는 내용이 임금체불이다. 근로기준법에 의하면 퇴사 후 14일 이내에는 금품청산이 되어야 하나 이 역시 다른 근로기준법 조항과 마찬가지로 이 ... 들이 서로 연대하고 있으며 국제적인 단체와도 연대하는 등 범위를 확대하고 있다.1) 노동 기본권의 보장- 외국인들을 보호하는 대부분의 노동인권 단체들은 외국인노동자도 노동법상 실질

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.12

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비정규직보호법 분석(어디로 흘러가야 하나).hwp

에 노동법에 대해 간략히 서술하였고비정규직과의 관계에 대해 알아보았습니다.(분류를 확인할 수 있는 텀을 둠)1. 비정규 근로자의 노동법의 적용을 보면근로기준법상 근로기준법과 최저임금 ... 에서파견 근로자는파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자 (파견법 제2조제5호)를 말하고2. 차별처우 금지영역으로는'임금 그 밖의 근로조건 등'의 범위① 근로기준 ... 법, 남녀고용평등법 등 노동법의 적용 받고임금ㆍ상여금ㆍ휴일ㆍ휴가 등 별도의 취업규칙을 두지 않았다면, 정규 근로자과 동일하게 적용됩니다.2. 하지만노동법 적용의 제외 부분으로는

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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외국인 이주노동자에 대한 고찰 및 정책(고용허가제,산업연수생제도) 보고서

최저임금법 적용, 재해보상 적용, 의료보험 적용 등에 관한 기준을 개정하여 소급적용하기로 하였다. 그러나 이미 도입된 연수생에게 소급적용을 하지 않았을 뿐만 아니라 여전히 근본적인 ... 는 것이 분명하지만, 정부당국에서는 이들이 노동자가 아니라 “연수생”이라는 명목을 부쳐 노동자로 대우하지 않고, 노동법도 부분적용만 하고 있기 때문에 갖가지 심각한 문제점이 파생 ... ,83439,4004. 외국인 노동자들이 처한 상황1) 노동(1) 급여외국인을 고용하는 첫 번째 이유는 인력을 구할 수 없기 때문이라고 한다면 그 다음이 임금이 싸기 때문이라는 조사결과

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.04

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제 4 장 영국의 사회복지정책사

세를 재원으로 하여 저임금을 받고 있는 노동자들에게 표준 임금의 미달부분만큼을 보조해 주는 일조의 최저생활 보장제도임?1834년 구빈법 개혁이 이뤄져 신구빈법 탄생 - 이 법 ... 으로 개정됨?1782년 길버트법 - 오늘날 거책구호제도의 효시이면서 임금보조제도인 스핀햄랜드법의 법 적 기초가 되었으며 빈민법의 인도주의화를 추구한 제도임?1795년 스핀햄랜드법 - 구빈 ... 죠지 자유당 정부가 국민보험을 만드는 하나의 계기가 됨?1897년에 제정된 근로자보상법이 1906에 모든 근로자에게 확대·적용됨?1908년에 노령연금법, 1911년에는 의료보험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.17

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한국의 복지행정 발전역사

을 차지하고자 하는 정당은 좌·우/보수·진보를 불문하고 복지정책의 입안과 시행에 적극적일 수밖에 없기 때문이다. 우리의 경우, 전두환 정부 말기인 1985년 ‘3대 복지입법’(최저임금 ... 었다.산재보험법의 경우 근로기준법의 적용을 받는 500인 이상 사업장에 강제 적용되어, 사업장의 근로자에 대한 업무상의 재해를 신속·공정하게 보상하게 되었다. 산재보험은 ‘국가지도노선 ... 화하면서 경제 친화적으로 설계하는 원칙은 공적 부조에서도 그대로 적용되었다. 공적 부조에서 한 가지 커다란 진전은, 1976년 의료보험법이 제정되고 1977년 1월부터 생활보호대상자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.31

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[사회복지] 중국의 사회보장

채로 근년까지 적용되어 오고 있음.Ⅱ. 법적인 문제점1. 국유제중심-중국에서 노동보험조례에 적용되는 노동자들은 국영기업과 일부의 기업집단의 근로자들뿐이고 그 외의 노동자(1. 가정 ... 요녕성 대연시민정국은 전국에서 제일 먼저 [대연시기업직공최저임금표준 및 시내4구의 시민최저생활표준]을 공포하고 시민의 가장 기본적인 생활을 보장하는 제도를 만들었음. 이후 ... 고 있다.Ⅰ. 헌법과 이에 근거하는 사회보장 법률1951년 성문헌법의 기본정신에 근거하여 “중화인민공화국노동보험조례”를 공포함. 이것은 “51조”라고도 칭하며 중국 최초의 노동보험법이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.04

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외국인근로자 체류의 절차, 외국인근로자 체류의 현황과 외국인근로자 불법체류의 원인, 외국인근로자 불법체류 관련 법안, 외국인근로자 불법체류의 현황, 외국인근로자 불법체류의 해결 방안 분석(외국인불법체류)

. 목표1) 사업주의 수요에 맞는 적격자 선정 가능2) 외국인의 정주화 방지3) 노동관계법 전면 적용2. 구체적 방안Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론체류의 합법성 여부를 불문하고 이주노동자 ... 한 내용적 검토와 적용, 비준?가입이 이루어져야 할 이주노동자협약 내용의 기존 국내법과의 구체적 비교, 검토 등이 이루어져야 하며, 이러한 연구와 논의를 전제로 한국의 이주노동자정책 ... 는 적어도 최저수준의 보호는 받아야 한다. 이주노동자협약의 혁신성은 모든 이주노동자가 적어도 최저수준의 보호에는 접근 가능하여야 한다는 근본적인 입장에 입각해있다는 점에서 드러난다

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.25

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마르크스주의 확산과 제1인터내셔날

고, 최저임금을 실시하고, 실업자를 일소하였으며, 공장의 노동자관리, 학교의 급식과 교재의 무료제공, 식량공급과 인민의 건강을 유지하기 위한 실제적인 조치를 단행하였다. 그러나 ... . 산업혁명으로 말미암아 광범위한 프롤레타리아계급이 형성되었으며, ‘종획운동’에 의한 농민층 분해는 대규모의 산업예비군을 창출하여 노동자들을 자본에 의한 구조적 착취에 종속되게 되 ... 이 정치권력을 놓고 산업부르주아와 격돌하였다. 산업부르조아는 강력한 위세와 자신감을 기반으로 민주주의 쟁취, 선거법 개정투쟁으로 돌입하여, 1824년에는 마침내 1799년 제정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.27

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[인사관리]최저임금제 (1)

기업은 64만7900원이 각각 적용됩니다.3. 최저임금은 누구에게 적용되나?최저임금은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되도록 법으로 정하고 있습니다. 따라서 최저 ... 의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원법의 적용을 받는 사원 및 선원을 사용하는 선박소유자에 대하여는 이를 적용하지 않습니다.4. 최저임금 적용에 있어 「연소근로자 특례규정 ... 내용]① 최저임금법의 적용을 받는 근로자의 최저임금액② 법 제 6조 제 4항의 규정에 의하여 최저임금에 산입하지 아니하는 임금③ 노동부장관의 인가를 받아 최저임금의 적용을 제외

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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[사회복지] 복지국가의 유형과 발달단계

보장을 권리로 규정하고 생존권을 처음으로 사회보장에 받아들여 구빈법 사상의 근본적인 전환 임금노동자에 한정된 적용자의 범위를 전 국민으로 확대 영국 사회보장제도 확립의 기초가 되 ... 국민에게 일정범위의 사회적 서비스를 가능한 한 최고의 수준으로 제공 사회사업에 의한 개인 원조 완전고용과 최저임금제복지국가의 요소와 내용요소국가안보적 요소로서 평화의 보장 혼합경제 ... 을 통해 빈곤을 예방하는데 초점사회복지제도 확충, 복지수혜자 범위확대, 복지예산증대(2) 정착기(1930-1950년대)-1935년 미국의 사회보장법 -스웨덴 : 미국에 비해 보편적이고

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.21

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사회문제인 빈곤에 대해서

하는 추이2. 근로빈곤을 해결하기 위한 대안최저임금제도 국가가 임금액의 최저한도를 결정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도 최저임금의 상대적 수준은 도입 초기에 비해서 ... 는 낮지만 다른 국가들에 비해서는 크게 낮지 않다. 최저임금의 소득분배효과는 임금근로자가구의 저소득계층에서 상대적으로 높게 나타나고 있다.2. 근로빈곤을 해결하기 위한 대안(2) ... 이 가속화 되고 있는 현실이다.장애인 문제가 사회문제로 간주되는 이유· 장애인의 범위를 너무 제한적으로 규정. · 현존하는 장애인에 대한 최저생계비 미달. · 이웃들의 배타적인 태도

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.01

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