"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 2,641-2,660 / 51,818건

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국어 교과 지필 및 수행평가 계획서

처리는 학업 성적관리규정에 따르며, 특수 교육대상자 중, 장애로 인하여 수행평가가 어려운 학생의 성적 처리도 학업 성적관리규정에 따른다.3. 평가 유의 사항가. 성취기준에 따른 ... 2023학년도 2학기1학년 국어과 지필 및 수행평가 계획과목 유형공통 과목운영 방식일반성 취 도5단계(A-B-C-D-E)단위수4석차등급9등급 산출Ⅰ. 평가 목적 및 방침1. 평가 ... 목적가. 국어사용 능력 및 문제 해결 능력을 평가한다.나. 화법, 작문, 문학, 문법, 독서의 각 영역별 지식과 기능을 습득하고 실제로 적용하는 능력을 평가한다.다. 국어에 대한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21

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나의 조직 생활(내가 경험한 조직)

간호조무사와 요양보호사가 나머지를 구성하고 있다.조직에서 리더이자 관리자 역할을 하는 것은 사회복지사인데, 나는 이 조직에 속해 있는 동안 이 관리자의 역량과 태도가 조직의 생산 ... 한 관리자는 이를 완전히 바꾸는 것보다는 점진적으로 조직 활동의 결과를 평가 및 환류시키며 조직의 변화를 추구하는 것이 더 효과적이라 판단했고 그는 기존의 강한 위계질서와 규정 ... 다. 조직 차원에서 관리하는 클라이언트는 총 29명이며 나를 포함한 조직 구성원은 20명으로 대표자가 시설장과 사무국장을 겸직하고 있고, 사회복지사 자격을 지닌 관리자 1명, 그리고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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(프개평) 프로그램 계획서 - 미혼모 사회진출 및 양육지원 프로그램

%는 자퇴를 강요받았다고 밝혔다. 따라서 본 프로그램은 미혼모의 스트레스 관리 및 정서적 지원에도 중점을 두어 기획하였다.3) 이론적 배경1. 역량 강화 이론역량 강화 이론은 개인 ... 의 역량을 증진하는 것을 중시한다. 본 프로그램은 미혼모들의 자기효능감을 높이고, 문제해결 능력을 향상하는 데에 초점을 맞춘다. 스스로 스트레스를 관리하는 법을 배우고, 자신 ... 들이 서비스의 수급 대상자로 선정되지 못하는 경우가 잦다.또한 미혼모 센터의 경우 2023년 기준 독일의 1/5 수준에 그치는 전국 244곳에 불과하다. 심지어 미혼모와 신생아가 지낼 수

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.13

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학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할

부여 및 자기주도적 학습 촉진- 학습자 간 소통 및 협력 환경 조성- 지역사회 및 기관과의 연계 강화- 교육 프로그램의 질 관리 및 평가3) 평생교육사의 자세- 열린 사고와 포용 ... 성을 확보해야 한다.⑤ 교육 프로그램의 질 관리 및 평가- 평생교육사는 교육 프로그램의 효과성을 지속적으로 평가하고 개선해야 한다.- 학습자의 피드백을 반영하여 보다 효과적인 교육 ... 한 교육 제공자가 아니라, 학습자가 자신의 교육적 성장을 이룰 수 있도록 지원하는 조력자로서의 역할을 수행해야 한다. 본 논의에서는 학습자의 진정한 교육적 성장을 돕기 위해 평생교육사

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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산업심리학_조직에서는 선발과 배치를 위한 평가를 실시하고 있다. 조직과 개인의 성격을 부합시키는 것이 조직에게 왜 중요한가를 본인의 예를 들어 수업의 내용과 접목시켜서 토론하시오.

있는 인재를 선발하고 있다. 기업에서 요구하는 직무의 역량과 입사를 희망하는 개인의 역량을 비교하고 서로의 가치관과 기업이 제공하는 근무환경, 입사 희망자가 원하는 근무환경 등 ... [산업심리학]조직에서는 선발과 배치를 위한 평가를 실시하고 있다. 조직과 개인의 성격을 부합시키는 것이 조직에게 왜 중요한가를 본인의 예를 들어 수업의 내용과 접목시켜서 토론하시 ... 들은 밝고 활달한 성향을 지니고 있으며 침체된 분위기를 밝게 풀어나가는 경향이 있는 것을 볼 수 있었다. 또한 조직 구성원들의 근태를 관리하고 인사이동, 복지 등에 대한 관여를 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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[A+]인력개발과 활용 과제(사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.)

을 실시하거나 내부, 외부 관계자들과의 접촉할 수 있는 기회를 마련하는 방법도 도움이 될 수 있다. 또한 인력 유동 시스템을 활용하여 잠재력이 있거나 필요한 역량을 가지고 있는 사람 ... 을 선발하는 방안을 사용하는 방안도 좋은 방법이 된다. 다른 방안으로는 평가보상 시스템과 같이 사회적 자본을 형성하는 행동과 역량을 평가하여 그에 맞는 보상을 통해서 더욱 더 사회 ... 인력개발과 활용 과제목차1. 서론2. 본론- (1) 사회적 자본이란?- (2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법- (3) 기업활동의 바람직한 방향3. 결론4. 참고문헌1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

표현한 것이다.핵심역량모델링은 성과지향적 목적으로 평가, 보상, 교육, 후계자 양성과 같은 경우에 활용해 개인 역량을 향상해 조직 성과를 향상하는 기업의 인재상과 맞닿아 있 ... 하며 입사했던 기업들은 인재 채용 시 학력이나 학점보다 블라인드 채용으로써 기업의 인재상과 필요 역량을 바탕으로 인재를 평가하는 경향이 있었다. 그래서 출신지나 학력은 물론이고 성별 등 ... 의 중요 정보까지 제외해 역량만을 바탕으로 인재를 평가했다. 이러한 기업의 역량모델은 구성원들이 직무와 일에 대한 기대를 분명히 하고 가장 가능성 있는 직원을 고용할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

와 시스템을 만들 것인지를 고민한다. 이에 반해 사회복지 조직에서는 사회복지사를 비롯한 종사자들의 직무수행 역량이 조직의 성과에 큰 영향을 준다. 사회복지시설 안에서 사회복지사를 비롯 ... 행정의 차이점 1) 휴먼 서비스(human service)를 제공하는 조직 2) 독특한 서비스의 산출 3) 개인에의 직무수행 역량에 대한 높은 의존성 2. 사회복지행정의 필요 ... 이 활용된다. 특히 사회복지 조직에서의 행정을 ‘사회복지행정’이라고 부르는데, 이는 사회복지기관에서 사회복지 서비스의 대상자, 국민의 복지를 증진하기 위해서 어떤 목적을 설정한 뒤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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전략적사고와 의사결정에 관한 레포트 A+자료!!!

확실성으로써 전략적 상황 속에서의 행동은 근본적으로 불확실하기 때문에 예측 가능한 위험을 기꺼이 받아들이되, 정확하게 위험을 평가하고 신중하게 위험을 관리할 수 있는 사고력을 견지 ... 의 환경분석/역량 진단조직을 둘러싼 외부환경의 예측과 조직내부의 역량을 분석하여 전략방향을 제시하고 핵심과업을 도출하는 일은, 조직의 리더나 기업의 경영자에게 부여 되는 핵심역할이 ... 체계를 알 수 있다.※ 전략적 사고의 개념과 범주1. 전략적 사고의 개념전략적 사고란?조직의 외부환경과 내부역량에 대한 체계적인 분석을 바탕으로, 경쟁력을 강화하는 새로운 발상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

많은 관심을 기울이고 있으며, 전략가, 효율적인 투자자, 변화관리자 등 전략적 역할을 수행할 수 있는 적절한 전문적 역량이 부족하다. 실제로 인적자원과 행정역할의 비중이 작고 전략 ... 은 오히려 혼란과 부작용이 발생하기 때문에 인사부서의 활동전략적 우선순위를 충분히 고려하지 못한 것으로 보인다. 또한 인적자원관리자들은 인적자원부문의 외부 축소와 아웃소싱에 너무 ... 적자원관리자들이 스스로 조직모델을 주도하고, 향후 신흥 인적자원부문의 전략적 역할을 구체적으로 파악하여 적극적으로 구현해야 할 것이다.3. 인적자원관리 전문가의 역할과 그 특징인사

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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장기요양기관 시설정기평가 질문지

, 담당업무 내용을 받았습니다. -어르신들 일상보호(세면, 구강관리, 몸단장 등) 3.급여제공지침교육에는 무엇이 있나요? ※급여제공지침 10개 항목 ① 종사자 윤리지침 : 수급 ... 장기요양기관평가 (시설평가) 예상 질문 및 답변 1.신규직원 교육은 언제 받으셨나요? -입사하고 원장님에게 바로 받았습니다. 2.무슨 교육을 받으셨나요? -운영규정, 급여제공지침 ... 관리지침 : 감염종류, 감염예방 및 관리 ⑤ 치매예방 및 관리지침 : 치매종류, 치매증상, 치매예방, 관리 및 치료 ⑥ 욕창예방 및 관리지침 : 욕창발생요인, 욕창예방방법, 관리 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.11.29

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[인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. 서론지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인 ... 하여 혁신을 이루는 능력이 개인적 부를 창출하는 원천인 동시에 국가적 경쟁력의 원동력이 된다고 볼 수 있다. 따라서, 개인의 발전과 국가적 성장을 위해 본문에서는 인적자원관리의 의미 ... 와 우리나라의 인적자원개발 제도를 알아보고 본인에게 적용한 활용계획을 수립해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리와 HRD인적자원이란 인간의 노동력을 기업을 구성하는 중요한 경영자원 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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입원 아동 대상 통증 완화 중재에 대한 통합적 고찰

가 있다.- ‘통증 관리에 대한 간호사의 역량’에 대한 본 연구 결과 간호사의 통증 관리에 대한 지식 정도는 보통보다 낮게 나타났으며, 지식수준이 높을수록 중재에 대한 자기효능감이 높 ... 에 의해 영향을 받는 것으로 알려져 있다. 안위의 제공은 간호사의 책임이며 간호사의 능력을 판단하는 일차적인 요소로 간주된다. 따라서 본 연구는 Kolcaba가 제시한 대상자의 ... 등을 이용(22.2%), 그림 동화책을 이용한 정보 제공, 광대 분장을 한 간호사(clown nurse) 같은 유머 중재3. 통증에 대한 간호사의 역량아동의 통증을 사정하는 방법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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개인적인 꿈과 경제적 자유를 다 이루고 싶은 마음은 자영업 비율이 높은 우리나라도

되고 싶은 꿈도 가지고 있다. 지금 회사 생활을 하고 있기 때문에 회사에서 이루고 싶은 목표도 있다. 버스회사에서 관리직으로 근무하고 있기 때문에 자기개발과 역량을 높여 회사에 필요 ... 에 다니고 있다. 직원이 약 600명 정도 되는 회사로 관리, 정비, 운전직으로 나뉜다. 나는 이 중에서 관리직으로 근무하고 있다. 내 목표는 자기개발을 통해 내 역량을 높여 회사 ... 기 위성상 여러 사람들과 만나게 된다. 정비 기술자, 운전기사, 회사 내 사무직 직원 등 다양한 사람들을 관리해야 하는 것이 관리직 업무다. 나는 회사가 잘 운영되기 위해서는 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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관리와 리더십에 대한 자신의 관점

다는 견해를 가지고 있다면 미래의 간호를 위해서 중요성이 같다고 생각하는가? - 초보단계의 간호관리자는 어떻게 관리 기능의 중요성을 배우고 리더십 기술을 계발시킬 수 있는가? - 어떻 ... 게 관리와 리더십이 통합된 리더/관리자가 될 수 있는가? 목차 [1-2] ‘다르다’고 생각하는 관점 [3] 미래의 간호를 위한 리더십과 관리 능력 [4] 초보 단계의 간호관리자 ... [5] 관리와 리더십이 통합된 리더/관리자가 되는 방법 [참고문헌] [1-2] ‘다르다’고 생각하는 관점 본인은 관리와 리더십은 서로 다른 개념이고 자질이라고 생각한다. 흔히 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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연구조사방법론 ) 중소기업의 경영자원이 조직성과에 미치는 영향 지식경영활동의 조절효과를 중심으로

살펴보는 것.연구모형지식공유 활동(업무지식의 문서화, 학습촉진, 조직문화, 평가?보상, 최고경영자의 의지)이 기업 성과(재무적 성과, 비재무적 성과)에 영향을 미치는데 이를 개인 ... 음. 개인의 지식공유에 대한 수용의도에 영향을 미치지 않음. 조직문화가 지식공유 수용의도에 영향을 미치나 평가와 보상이 지식공유 수용의도에 양(+) 영향을 미치지 않음. 최고경영자 ... 이다.조사 설계중국 주해시, 서안시 기업 관리자 계층 316명을 대상으로 실시. 빈도분석 이후에 신뢰도 검증을 위해 Cronbach's Alph를 활용함. 그 이후에 불필요한 변수

리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안

다 . 성과중심의 평가관리는 매년 연말 시행되는 개인 성과를 중심으로 이루어지고 매년 사업부 책임자가 설정한 목표가 성과관리의 기준으로 적용되며 , 성과 관리의 평가 요소로 개인의 잠재성 ... 요소도 20% 반영되고 있다 . 또한 잠재력에 대한 평가는 관리자의 주관적 평가가 많이 반영된다 . 게다가 글로벌 기업으로 인수 합병된 후 기업이 지원하는 주요 개발 프로그램 ... 음 . 평가 관리자의 지각오류로 인한 객관적인 평가의 어려움 . 타 동료에 의한 직원 능력이 상대적으로 평가됨 . 3-5 능력을 매기는 평가의 타당성과 신뢰성에 문제가 있다 .대안 .1

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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자원봉사 관리자로서 청소년이 참여해서 할 수 있는 봉사활동에 대해서 계획해 보시고, 중도탈락을 방지할 수 있는 방법에 대해서 기술하세요.

자원봉사 관리자로서 청소년이 참여해서 할 수 있는 봉사활동에 대해서 계획해 보시고, 중도탈락을 방지할 수 있는 방법에 대해서 기술하세요.1. 서론현대 사회에서 청소년기의 개인 ... 활동에 참여한 청소년의 약 40%가 활동 중도에 탈락한다고 응답하였다. 이는 자원봉사 관리자가 청소년들의 참여를 지속적으로 유도하고, 중도탈락을 방지하기 위한 효과적인 관리 전략 ... 들의 자아 존중감과 사회적 책임감을 강화하는 데 기여한다. 따라서, 자원봉사 관리자는 청소년의 다양한 요구와 관심사를 고려하여, 효과적이고 의미 있는 봉사활동을 기획하고 제공하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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메르스와 같은 대규모 감염병 발생에 대처하기 위한 단용 간호기획안 작성

하는 사회적 과정이기도 하다.기획은 경영관리의 순환과정에서 첫 번째 과정으로, 기획과정을 통해 관리자는 미래의 불확실성과 변화에 대처할 수 있는 기준을 제공한다. 또한 서로 다른 여러 ... 적 사고와 대안의 평가를 중시하여 의사결정의 질을 향상시킨다.③ 조직의 상층관리 목표와 일치하는 의사결정의 틀을 형성시킨다.④ 간호조직구성원이 간호상황에 대한 행동을 하도록 주도 ... 하였는데, 구체적으로 메르스에 대한 질병정보 부족, 지식부족으로 인한 전문가적 역량의 한계를 호소하였다. 또한 정책, 규정, 절차를 마련하거나 자문 및 상담 업무에서 조정자, 의사

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

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쿠팡 기업분석과 성공비결 - 디지털 혁신으로 선도하는 이커머스 생태계의 미래

혁신과 AI 전략2.4 로켓배송 시스템의 성공요인2.5 글로벌 진출 전략과 성과2.6 경쟁우위와 시장지배력2.7 내부역량과 위협요인 분석2.8 재무성과와 투자자 관점3. 결론3.1 ... 자들의 높은 관심을 반영한다. 2024년 12월 기준 PER(주가수익비율)이 244.22에 달하는 것은 여전히 성장주로 평가받고 있음을 의미한다. 높은 밸류에이션은 투자자들이 쿠팡 ... 의 장기적 성장 잠재력을 높이 평가하고 있으며, 향후 수익성 개선에 대한 기대가 크다는 것을 보여준다.미국 투자자들은 쿠팡을 '아마존 of Korea'로 평가하며 유사한 비즈니스 모것이다.

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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