"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 2,581-2,600 / 51,776건

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기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자

, 기업의 본원적 전략적 방향을 지원하는 핵심 역량으로의 기업 정보 자원을 체계적으로 관리하고 저장하여 새로운 부가가치 창출의 토대를 마련하고 기업의 전략적인 방향을 지원하는 기업 ... 의 정보 자원과 지식 자산의 전략적 활용이 새로운 기업의 핵심적인 역량으로 대두되고 있다. 기업 조직에서 정보는 불확실성을 줄이고 경영진의 의사 결정을 지원하는 데에 있어 매우 ... 중요한 역할을 하며, 효과적인 정보 데이터 관리는 조직 성공에 있어 핵심적인 요소이다. 이러한 시대적 요구에 맞추어, 기업 내외의 많은 정보와 업무 정보를 정형화하고 표준화하여 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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실리콘밸리에선 어떻게 일하나요 독후감

의 역량을 마음껏 발휘할 수 있었다. 한국에서는 일을 잘하는 사람이 나중에 관리자가 되는 경우가 많고, 일을 잘하는 사람이 자기 분야의 전문가인데 갑자기 관리하라고 하면 다른 사람 ... 없다는 문제가 있다. 관리자, 상무, 전무 등을 통해 수십 차례 보고서를 수정하는 비효율성도 있다. 그래서 어차피 모든 것은 내가 알아서 결정하리라 생각했기 때문에 나는 분명히 ... 함으로써 발전하는 것 같다.메타에서는 프로모션과는 다른 개념인 평행 트랙과 이적이 있다. 특정 직책에 도달하면 팀장(관리자)과 IC(개인별 기여자, 전문가) 중 하나를 선택할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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2022. 전문적학습공동체 자율장학 계획

(′22. 3. 15. 공문 제출)? (예산) 학교자치역량강화 사업▶지구별(상당구) 자율 장학 협의회 운영? (대상) 상당지구 유치원 교사 전원(희망자)? (기간) ′22. 3 ... (유아특수복지과-926, 2022. 1. 20.)2추진목적? 자생적 변화와 협력적 성장을 통한 유치원 자율역량 강화? 원장, 원감, 교사 모두가 장학의 주체가 되어 함께하는 ‘과정 ... ’으로 의 장학? 교원의 공동연구, 공동실천을 통한 협력적 연구 문화 조성? 개방과 협력, 공유를 통한 유치원 자율역량 강화 및 동반혁신과 동반성장 도모3추진방향? 동료교사 간의 협조

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.26

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[건강가정론] 시군구 건강가정지원센터는 지역특성을 반영한 특성화된 사업과 공통사업을 운영하고 있다. 자신이 거주, 혹은 주로 생활하는 지역의 특성을 분석하고, 그 지역의 건강가정지원센터에서 지역사회주민들을 대상으로 수행하는 특성화된 사업과 공통사업의 내용을 조사하여, 그 사업의 성과와 한계, 개선방안을 논하라.

들에게 언어발달을 지원하고, 통번역 서비스를 지원합니다. 또한 다양한 다문화 가족들의 사례를 관리하여 해당 자녀들이 사회적으로 포용될 수 있도록 노력하고 있습니다. 결혼이민자 역량강화 사업 ... 의 가족센터에서 진행하는 특성화 사업은 크게 가족교육 및 문화사업, 공동육아 나눔터, 다문화가족 특성화사업, 상담 및 사례 관리사업으로 구분할 수 있습니다. 먼저 다문화 특화사업 ... 은 현재 결혼 이민자들이 늘어나면서 생긴 다문화 가정의 증가에 따라서 고안된 사업입니다. 해당 사업에서는 다문화가족을 일정한 주기로 찾아가 방문교육을 하고, 해당 가족의 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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비판적 독서보고 - 하버드 감성지능 강의

하며 아래와 같이 자신의 성찰에 대한 이해를 고찰해보았다.1) 감성지능이란 무엇이고, 우리는 그것을 왜 배양해야 하는가.감정을 표현, 관리, 평가하고, 필요에 따라 감정에 접근 ... 하‘감정 인식’과 ‘감정 관리’, ‘동기 부여’ 영역에 해당하는 창의성, 도전정신 등이 그것이다.이와 같이 WEP(2016)에서 제시된 미래사회의 인적자원 역량과 감성지능에 내재 ... 또한 중요하다. 다독이 전자에 해당한다면 비판적 독서는 후자에 속하는 요인이고 이것은 현대 사회구성원들이 개인의 지적 역량과 사회에서의 경쟁력을 증진하는 데에 뛰어난 효과를 발휘

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.25

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경영학의 핵심 이론과 실제 적용 사례 (구체적 사례와 정보 포함하여 작성함)

, 교육, 평가, 보상, 퇴직 관리 등을 포함합니다.7.2 인적 자원 관리의 주요 기능? 채용 및 선발: 적합한 인재를 확보하는 과정입니다.? 교육 및 개발: 직원의 역량을 향상 ... 하였습니다. 이는 작업 표준화, 시간 연구, 동기 부여 등을 포함합니다.? 행정 관리 이론: 앙리 파욜은 관리자의 역할과 관리 원칙을 체계적으로 정리하였습니다. 그의 14개 관리 ... 시키는 활동입니다.? 성과 관리: 직원의 성과를 평가하고 피드백을 제공하는 과정입니다.? 보상 및 복지: 직원의 동기 부여를 위한 보상 체계입니다.8. 마케팅 관리8.1 마케팅의 개념

리포트 | 7페이지 | 3,200원 (10%↓) 2880원 | 등록일 2025.06.08

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차상위 빈곤계층 가정 중 아동 청소년 가정 역량강화 지원 프로그램

. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 차상위 빈곤계층 가정 중 아동·청소년 가정 역량강화 지원 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점우리나라 내 ... 주간복지사 1명 봉사자 2명20명주1회 60분영양 상태 개선영양관리 P/G- 영양소에 대한 이해 교육- 섭식, 식사습관 개선- 체형 관리 방법 지도-채소활용요리법-당류 섭취 개선 ... 으로서 활동연간복지사 1명 봉사자 2명20명월1회 120분2) 목표에 대한 평가방법성과목표목표에 대한 평가방법성과지표자료원자료수집방법자료수집시기학업 성취도 향상-학업 성취도 평가-교육

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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종합사회복지관 사회복지현장실습 주요 실습 내용에 대한 요약, 최종 및 중간 평가서

안 좋았던 내용12. 실습 기관, 실습 지도자, 대학에 대한 건의사항13. 기타 하고 싶은 말Ⅲ. 실습 중간평가서1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가2. 실습 ... 에 임한 자세 및 노력3. 실습을 통해 배운 점4. 앞으로 더 필요한 지식과 기술5. 실습에서 어려웠던 점6. 기관 및 실습지도자에게 건의할 점주요 실습 내용에 대한 요약1. 실습 평가 ... 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가매일 아침 실습 슈퍼비전 시간과 과제에 대한 피드백 시간이 있

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

어떻게 하면 직원의 업무 역량을 최대화 시킬 수 있을지에 대한 관심은 중소기업부터 전 세계적인 기업에 이르기까지 대부분의 기업들이 직면한 과제라고 할 수 있다. 기업의 인사 담당자 ... 들은 물론이고 최고경영자들까지 어떤 직원을 뽑아서 어디에 배치를 하며 어떻게 평가를 해야 하는지, 성과는 어떻게 측정하는 것이 좋을지, 누구를 승진을 시켜야 하는 지 등을 늘 고민 ... 으로 자리를 잡고 있다. 성과주의와 연봉제는 과학적인 인사관리 시스템으로서 인식이 됨에 따라 많은 최고경영자들과 인사 담당자들을 사로잡았다. 미국에서 시작한 연공서열과 호봉제를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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직장어린이집은 위탁사와 위탁업체 부모 교사와의 관계가 중요하며 이에 따라 소통능력이 가장 중요시

관리, 가상 협력, 디자인 마인드셋 등이 있다. 이 중에서 사회적 지능이라 함은 타인과 직접적으로 깊이 있게 교류하고 교감할 수 있는 능력이며, 다문화역량은 다른 사람과 자신의 문화 ... , 원아관찰기록, 생활기록부, 영·유아평가, 반편성이나 출결 등 학부모와 다양한 부분을 공유하고, 의견을 나눌 것이다. 게다가 학부모의 협력을 이끌어낼 수 있도록 기꺼이 상담자 ... 살아갈 수 있는 사람으로 성장하는 높은 인간애와 이타심, 배려, 협력적인 자세를 가지도록 하는 교육을 제공하는 것이다. 미래사회에서 중요한 역량은 이미 존재하거나 드러난 정보에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

, 경력 상담자로서 관리자의 활용, 인적 자원계획, 수행 평가, 경력 경로 프로그램을 포함합니다. 수행관리는 회사 조직의 업무수행을 개선하기 위한 체제적인 접근이고 회사 관련 업무 ... 구매는 필요한 인력을 충원하는 것으로 채용 및 선발 영역입니다. 개발은 회사 조직구성원에 대한 오리엔테이션, 회사 직무 및 회사 직원 인성교육, 훈련, 리더십 및 관리자개발 ... , 회사 직원의 경력개발 및 회사 직원의 관리 등이 있고 수행 및 적용은 회사 직원이 수행한 업무 평가에 대한 것으로, 인사고과 및 성과평가 등이 주요한 영역입니다. 보상은 앞에서 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리과제주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.학과 :성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 직무란?(2) 직무평가방법가. 비량적 방법A. 서열법B. 분류법나. 양 ... 하고 난이도를 평가한 후 인재를 채용하거나, 교육을 통해 필요한 인재를 개발육성하게 되는 것이다.교육청에서는 직무연수를 통해 사전 역량강화를 하는 경우가 있다. 기초학력전담교사제라는 ... 적 방법A. 점수법B. 요소비교법(3) 직무분석과 직무평가의 문제점과 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론기업이나 조직에서는 직무에 대해 기업 내에서 차지하고 있는 상대적인 가치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오

가 관리자 또는 조정자 역할을 통해 여러 서비스를 통합·연계하는 데 강점이 있기 때문이라고 볼 수 있다.반면에 25% 정도의 응답자는 지역사회개발모델이 지역주민의 역량을 끌어올리 ... 설정한다.이러한 모델에 따라 달라지는 실천가의 역할은 실제 현장에서 매우 중요하게 작용한다. 예를 들어, 지역사회조직모델에서는 중립적 조정자나 관리자 역할이 강조되는 반면, 사회 ... ) 역할조정자 역할은 주로 지역사회조직모델에서 강조된다. 지역사회 내에 분산된 복지 서비스나 자원을 효과적으로 관리하여, 대상자들에게 적절히 연결해주는 사람이 조정자가 된다. 국내

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

관리란?(1) 목표관리의 정의목표관리는 상급자(리더, 감독자)가 부하직원과 함께 특정한 목표를 설정하고, 이후 그에 대한 성과를 함께 평가하는 일상적이고 결과지향적인 과정을 뜻 ... 는 평가의 신뢰도와 유용성을 높이는 효과가 있다.② 목표관리 과정에는 상급자와 부하직원이 모두 참여하게 되므로, 평가의 공정성이 높고, 조직구성원들이 평가 결과를 원활하게 수용 ... 하는 용어이다. 경영학에서 논의되는 목표관리의 목적은 단순하게 목표달성 여부만을 평가하는 것이 아니라, 조직구성원들이 함께 공동의 목표를 근본적으로 고찰하는 경험을 가짐으로써 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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리더십 ) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

.코칭리더십은 리더가 단순한 관리자가 아닌 멘토로서 구성원의 개인적, 직업적 성장을 지원하는 데 중점을 둔다. 이는 구성원 개개인의 목표를 조직의 목표와 연계시켜, 개인과 조직 ... 가운데 감성리더십과 코칭리더십은 조직의 성과와 구성원의 만족도를 동시에 높이는 데 효과적인 접근 방식으로 평가받는다.감성리더십은 리더가 자신의 감정을 인식하고 조율하며, 타인의 감정 ... , Emotional Intelligence) 개념에서 출발한 리더십 유형이다. 리더가 자신의 감정과 타인의 감정을 정확히 인식하고 이를 효과적으로 관리함으로써 조직 내 긍정적인 분위기

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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국제간호 chapter 1,2,3 요약

향상, 보건의료인력 역량 강화, 자재 지원· 주민 건강 환경을 위한 지역사회 조직, 주민건강지도자 역량 강화· 자가건강관리를 위한 주민 건강교육, 홍보4) 세부사업 내용1단계 ... for global health CUGH 교육위원회: 12개 국제보건 공통역량으로 질병부담, 건강의 사회적·환경적 결정인자, 건강과 보건의료의 세계화, 역량강화, 팀워크와 협력 ... , 환경적 결정인자: 어떤 것이 질병을 일으키는 인자인지 건강이 질병없는 상태 이상임을 이해역량 강화: 국제공중보건 프로그램, 기반 시설 및 인력강화를 위한 지식, 기술, 자원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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현장에서 청소년복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)가 갖추어야 할 자질(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그 중 가장 중요한 자질(역량)은 무엇이라고 생각하는가

현장에서 청소년복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)가 갖추어야 할 자질(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그 중 가장 중요한 자질(역량)은 무엇이라고 생각하는가? 내용청년리더 ... 의 이상적인 자질이란 청년리더로서의 역할을 충실히 수행할 수 있는 것을 말하며, 이러한 자질을 갖추는 것이 청년리더의 임무이다.청소년 지도자에게 요구되는 자질은 크게 성격과 기술 ... 의 두 가지 특성으로 나눌 수 있다. 그러나 지금까지는 주로 청년지도자에게 요구되는 자질이 실력보다 더 적절해야 한다는 점이 강조되어 왔다. 청소년과의 호흡과 나눔이 필요한 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

에 따라 생산활동을 수행하도록 하며 활동의 결과를 평가, 피드백시키는 관리체계'를 의미한다. 목표관리의 구성요소는 다음과 같다.1/ 목표의 정확한 설정으로 i년 이내의 비교적 단기 ... (feedback)을 통해 활동의 전 과정과 결과를 평가하여 조직의 문제해결 능력 및 개개인의 직무수행 능력을 향상시키고자 한다.이리한 목표관리의 장점은 조직의 목표를 명확히 하 ... 현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)목차현대적 이론1. 목표관리이론2. 학습조직이론3. 리엔지니어링4. 애드호크라시 이론* 참고문헌현대적 이론1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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A+ 보건소 단위의 간호(장안구보건소)

에서 대상자 승인 및 비용상환 심사/지급 ② 여성·어린이 건강사업과 관련된 업무 사업 이름 사업내용 임산부 영유아 건강 챙기기 I, II · 임산부 건강관리사업 임산부 등록: 5,310명 ... 원: 자체 평가 설문지조사 대상자 영양 지식 점수: 9.03점(목표 대비 100.3%) 사업 만족도 94.8점(목표 대비 105%) 임신 · 출산 수유부 맞춤형 영양 상담 서비스 ... 이상아 의료비기관의 환자관리 역량강화 ② 지역사회 결핵사업 협력체계 활성화 ③ PPM 결핵관리사업 장기 운영전략 개발 [전략3] 보다 과감한 예방·진단·치료 기술 혁신 BCG 백신

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.07

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[교육공학] 교육공학 관련 직업, 교육공학 용어사전 만들기, 학과의 교육과정에 대한 의견

하고 개발하며 활용 및 관리, 평가하는 이론 및 실제를 뜻함. (1차시 교안)2. 평가 : 교수산출물의 장점, 진가, 가치를 규명하는 것으로 교수프로그램이나 산출물을 향상시키거나 확장 ... 습니다. 첫째, 전통적인 직업입니다. 교사, 장학사, 교육 관련 공무원, 교육학연구원, 교재 및 교구개발자는 교육공학과 관련된 전통적인 직업군에 해당한다. 이러한 직업들은 교육 관련 ... 전문성과 행정업무 처리 능력이 요구됩니다. 둘째, 새롭게 각광받는 직업입니다. 사이버교육운영자, 시스템소프트웨어 개발자, 응용소프트웨어 개발자, 통신공학기술자, 전자공학기술자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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