"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 2,841-2,860 / 51,845건

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[깐깐한 교수님께 인정받은 A++++ 자료] 성인간호학실습_급성호흡부전(Acute respiratory failure) 간호진단(간호진단 3개)

의 체계적인 간호를 제공함에 의의를 두고 있다. 간호계획부터 그에 해당하는 이론적 근거, 간호수행 및 평가를 적용하여 피드백을 통한 전략적인 간호를 제공함으로써 실무에서 올바르게 적용할 수 있는 간호대학생의 전문적 역량을 강화하기 위함에 목적을 둔다. ... X-ray 촬영술, ABGA, LET, 객담배양 검사, 혈액검사 등을 규칙적으로 시행하며 주의 깊은 관찰로 환자관리에 관심을 가져야한다.따라서 입원한 ARF 환자에게 간호실습학생 ... 하다고 보았다. 이번 사례를 통해 ARF 환자의 올바른 중재방법을 배우고, 현장에서 시행하는 간호지식을 넓히고자 사례연구 대상자로 선정하게 되었다.2) 연구의 목적본 연구는 입원

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.09 | 수정일 2024.10.10

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

는 충실히 임무를 수행해야 한다. 마지막으로 팀 내 리더는 리더쉽을 바탕으로 팀원들을 적극적으로 지원·관리하고 팀의 구조 및 모든 절차는 전체 공통의 목표에 부합하여야 한다. 이 ... 한 역량을 갖춘 다양한 팀원들이 모여 합의 하에 작업방식을 형성하고 바람직한 조직 환경을 형성할 때 비로소 효과적인 팀이 될 수 있는 것이다. 효과적인 팀을 구성했다면 누구나 예상 ... 팀을 구성하기 위해서는 어떠한 방법들을 사용할 수 있을까? 우선 팀원 선정 단계에서 구성원 개인의 역량 및 지식에 대한 분석과 함께 다양성을 고려해야 한다. 앞서 살펴본 것과 같이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 한 필수조건과 자격 양성과정에 필요한 커리큘럼을 구체적으로 작성하시오

고, 문제 상황에 맞는 개입 전략을 실험하고 평가하는 과정이어야 한다.더불어, 다학제 협력 역량 강화도 핵심 교육 영역이다. 교사, 행정가, 의료진, 지역사회 기관과 협력할 수 있 ... 는 소통 기술과 조정 능력, 팀워크 훈련 등이 커리큘럼에 포함되어야 한다. 이는 학교사회복지사가 여러 이해관계자 사이에서 중재자 역할을 수행하는 데 반드시 필요한 역량이라 볼 수 있 ... 를 다루기 위해서는 단순한 봉사자나 일반 복지사와는 다른, 전문적이고 체계적인 양성이 반드시 필요하다.그렇다면 ‘전문적인 학교사회복지사란 어떤 조건을 갖춰야 하는가?’, 그리고 ‘이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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A+ 간호윤리와 전문직 보고서 전문간호사 제도와 종류

, 건강증진을 위한 사업을 계획하고 실시하며 평가한다. 안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리 등 보건 대상자에게 영향을 미치는 환경적 건강 문제를 확인하고 해결 방안을 모색 ... ‘전문간호사 자격 인정 등에 대한 규칙’이 제정되어 상급간호실무 수행자로서의 전문간호사 직제가 확립되었다. 의료법에서 인정하는 전문간호사의 실무분야는 가정, 감염관리, 노인 ... ’, ‘자치료프로그램을 진행하거나 노인들의 유연한 진행을 돕니다. 노인의 응급처치 및 건강관리, 질병예방 등을 담당한다.4. 마취전문간호사마취시행에 필요한 장비와 물품을 준비해 환자

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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360도 평가제도 요약정리

이 가장 중심이 된다.-4단계: 피드백 제공360도 평가는 관리자에게 방대한 자료를 제공한다. 그러기에, 적절한 자료를 제공하는 것이 상당히 중요하다. 이를 위하여 해당자와 경영진 ... 360도 평가제도-모건 스탠리1. 도입 배경-기존 성과관리제도에 대한 불만-변화된 전략, 목표, 가치, 목적과의 연계-확장된 관장범위-팀 또는 매트릭스 조직으로 변화됨에 따른 ... 업무 프로세스 개편-경력개발에 대한 직원 본인의 주인의식-권한이양과 참여권장-고객의 중요성 강조2. 장점-특정 기술과 역량은 상사로부터 판단되는 것보다 부하나 동료로부터 평가받는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 서술하시오

고 살펴볼 때, 교수자가 주도적일 경우는 격려자, 자원인, 관리자로, 타인 주도적일 경우는 전문가, 기획자, 강의자로, 학습자와 교수자가 상호주도적일 경우는 멘토, 학습동반자, 개혁 ... 여 학습 동기를 유발해야 하는 역할을 해야 한다. 이러한 점에서 평생교육 교수자는 리더십을 발휘해야 하고 그 역량을 충분히 나타내야 한다. 아래에서는 위와 같은 평생교육 교수자 ... 에 평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질은 학습자와의 의사소통을 잘할 수 있는 역량이라 생각한다. 의사소통은 상호 간에 정보의 교류를 일정한 채널을 활용하여 메시지를 주고받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17

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인사관리 기말과제

의 세부 내용, 소요 시간, 결재 시스템, 직무에 필요한 역량 등에 대한 정보로 정리된다. 이 결과물은 해당 직무를 담당하는 직원을 신규 채용할 때 피면접자를 평가하는 기준으로 활용 ... 해서 법적으로 인정해 주게 되었다. 사용자들도 근로자를 자원으로 바라보고 지속적으로 실력과 역량을 향상시켜야 하는 대상으로 바라보기 시작했으며 산업민주주의를 실현하기 시작했다.구성 ... 형의 특징은 자신들의 기술을 추구할 수 있다면 전문기능직의 관리자가 되고 싶지만, 일반 관리직에는 큰 가치를 두고 있지 않는다. 이 분야의 성향을 가진 사람은 자신의 전문성으로 경력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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[사회복지행정론 A+] 장애인복지관 - 내가 근무 또는 설립하고 싶은 사회복지기관 설명 레포트

에게는 관리자훈련을 실시합니다. 관리자 훈련내용은 일반적으로 정책수립에 관한 것과 리터십에 관한 것으로 구성되어 있습니다. 이와 같은 직원 훈련은 강의, 회의, 토의, 계속교육, 슈퍼 ... ) “내가 사회복지기관의 중간관리자(팀장, 과장)이라면”먼저 저희 팀은 ‘지역사회지원팀’으로 1명의 팀장과 4명의 시회복지사로 구성되어 있습니다. 저는 ‘지역사회지원팀’의 팀장 ... 으로 지역사회지원팀의 사업을 총괄하는 것이 주된 업무입니다. 더불어 법률상담, 지역사회 권익옹호활동, ㅇㅇ구 사회복지종사자 역량강화 및 네트워크 사업, 이동보조기구 대여, 지역자원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.05

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한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오.

한 시설, 인력, 재원 등을 관리하고 운영하는 일도 중요하다. 사회복지사는 대상자의 문제 상황을 파악하기 위해 다양한 진단 및 평가 방법을 활용한다. 이를 통해 대상자의 요구사항 ... 과 그에 따른 다양한 사회복지서비스를 제공하는 것이다. 이를 위해 사회복지사는 대상자와 상호작용하면서 상담 및 지원을 제공하고, 사례관리를 수행한다. 또한, 서비스 제공을 위해 필요 ... 서비스 등이 있으며, 이를 위해 사회복지사는 서비스 제공에 필요한 시설, 인력, 재원 등을 조직적으로 관리하고 운영해야 한다. 사회복지사는 대상자의 문제 해결을 위해 상담 및 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

속도로 일어나기 때문에, 이러한 변화에 대하여 스스로 대처 전략을 세우고 위기를 관리할 수 있는 역량이 요구되므로 비단 현재에는 조직의 리더 역할을 맡고 있지 않더라 해도 자기 ... 리더십은 주로 여러 사람으로 이루어진 집단에 대하여 그 최종 의사 결정권이나 지휘권 등을 갖고 있는 지도자가 발휘하는 역량을 가리키며, 이러한 지도자의 역량은 여러 조직원들 간 ... 자신에 대하여 “리더”로써의 역량을 발휘할 수 있는 셀프 리더십(Self-leadership)을 키워야 할 필요성 역시 높은 상황이다.아래 본론에서는 이와 관련하여 우선 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

공정성에 문제가 있는 등 여러 부작용을 겪고 있기 때문이다. 이에 대한 대안으로써 직무기준의 인사관리가 제시되며 체계적 직무정보를 수집하고 직무평가에 기반한 직무에 대해 인사관리 ... 는 취지에서 토론형식으로 한다.목표관리 평가방법은 직원이 목표달성에 집중할 수 있는 환경을 조성하는데 동기부여에 효과적임에 따라 작은 성공을 축적해 자기 효능감을 증진하고 민주적 방식 ... 으로 목표를 설정함에 따라 직원의 수용성이 높게 나타난다.목표관리 평가방법를 추구하는 이유는 개인의 목표 관리가 아닌 조직의 성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의 행동이 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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역량모델 개념 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심. 전략적인적자원개발론. 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

필요한 역량을 구체적으로 정의하고, 평가하고, 개발하는 데에 사용되는 도구이다. 역량 모델은 특정 직무나 업무 영역에서 요구되는 역량을 분류하고, 이를 바탕으로 개인의 역량을 평가 ... 영역에서 요구되는 역량을 정의함으로써, 조직이 인재를 선발하거나 역량을 개발할 때 필요한 역량을 명확히 파악할 수 있다. 둘째, 역량을 평가하고 개발하는 데 도움이 된다. 역량 ... 모델은 역량을 구체적으로 정의하고, 이를 바탕으로 역량을 평가하고 개발할 수 있는 구체적인 가이드를 제공한다. 이를 통해 개인이나 조직은 역량을 개발하고, 역량에 따라 직무를 수행

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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2024 평생교육사 2급 자격증 취득_ A+ 합격자 실습일지 보고서(실습일지 전체내용 및 제출서류 포함)

을 운영실습지도자와 함께 전직원 모두 설치작업을 진행하였다. [선택 2. 교육프로그램 운영 지원] 실습소감 및 자기평가 (협의사항 포함) 기관 홈페이지만 관리하는 담당자를 배치 ... . 실습기관에 대한 이해 05. 실습기관 담당자의 역할 이해 06. 실습에 대한 자기 진단 및 역할 찾기 07. 공문서 처리 및 관리 상황 08. 모의프로그램 기획 09. 실습현장 ... 활동이란 평생교육기관에서 이루어지는 평생교육활동을 위한 모든 과정 즉 기획, 관리, 실행, 평가의 전 과정을 의미한다. 현장실습은 대학의 강의실에서 이론적으로 학습한 것을 평생

리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.12.17

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부모교육 프로그램을 설계하시오. 주제 좋은 아버지 되기 회기 8회기로 구성

교육 방법회기 4: 정서적 지원과 감정 관리회기 5: 가정과 직장의 균형 유지회기 6: 예비 아버지를 위한 준비과정회기 7: 아버지의 자기 발전과 역량 강화회기 8: 가족 유대 ... 에 집중합니다. 아버지들은 계속해서 성장하고 발전함으로써 더 나은 부모가 될 수 있습니다. 이 회기에서는 아버지의 모델로서 역할, 자기 관리, 부모로서 역량 향상을 위한 교육 및 자원 ... 을 평가하고 개선할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한, 긍정적인 교육 방법과 효과적인 교육 접근 방법에 대해서도 논의합니다. 긍정적인 교육 방법은 자녀와의 관계를 토대로 한 교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

했을 때 226%로 능력위주의 공정한 보상을 시행 중임을 알 수 있다.LG전자는 또한 당해연도 성과 및 공통 역량을 평가하는 연가 평가와 과거 3개년의 성과 및 개개인의 역량 평가 ... 를 포함한 종합성 및 평가 실시 후 진급 및 직책 보임에 반영한다. 추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기 ... 별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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자기주도적 학습이란 무엇이며, 자기주도적 학습에 있어서 교수자와 학습자의 역할, 그리고 자기주도적 학습의 장단점을

했다. 또한 Brookfield(1985)는 자기주도학습은 학습자 개인의 자율성, 자유의지, 역량을 통해서 학습 경험을 계획하고 관리와 관련하여 다양한 의사결정에 대해 통제권을 유지 ... 평생교육방법론주제: 자기주도적 학습이란 무엇이며, 자기주도적 학습에 있어서 교수자와 학습자의 역할, 그리고 자기주도적 학습의 장단점을 밝히시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 자기주도적 학습 개념2. 자기주도적 학습의 교수자와 학습자의 역할1) 교수자의 역할2) 학습자의 역할3. 자기주도적 학습의 장단점1) 자기주도적 학습의 장점2) 자기주도적 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회복지실천 현장의 개념과 현장의 분류기준을 설명하고, 사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 사회복지실천의 과제에 대해 작성하시오.

다양한 역할을 수행한다. 2023년 조사에 따르면, 사회복지사의 주요 역할은 서비스 제공자, 상담자, 옹호자, 관리자 등으로 분류되며, 이들 중 약 40%가 서비스 제공자의 역할 ... 을, 30%가 상담자의 역할을, 20%가 옹호자의 역할을, 10%가 관리자의 역할을 중시한다고 응답했다. 이는 사회복지사가 다양한 역할을 수행하며, 클라이언트의 복합적인 필요 ... 를 인식하고, 이를 적극적으로 주장할 수 있도록 지원함으로써, 사회적 정의를 실현하는 데 중요한 역할을 한다.관리자로서의 사회복지사는 복지 기관의 운영과 관리를 담당하며, 복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론좋은 인력을 채용하고 그 인재가 자신의 능력 및 적성을 가장 잘 발휘할 수 있는 포지션에 배치하는 것은 단지 회사에의 고용을 희망하는 지원자 ... 나 회사 내에서 현재 근무하고 있는 현직자 등 피고용자(Employee)의 입장에서뿐만 아니라 고용주(Employer)로서 모든 회사가 당면하고 있는 중요한 과제라 할 수 있을 것이 ... 경영 조직 – 회사 시설을 관리하는 총무 조직, 회사의 금융 자산을 관리하는 재무 조직, 회사 전체의 경영 방침을 세우는 전략 조직 등과 분리하여 별도의 조직으로 운영하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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청소년복지론_청소년복지의 접근방법과 청소년복지의 발전적 관점에 대해서 서술하시오.

, 청소년 참여 확대, 협력 네트워크 구축, 모니터링 및 평가, 연구 및 정책 개발, 사례관리 및 지원, 국제 협력 등을 들 수 있다.셋째, 생태학적 입장은 청소년의 성장 및 발전 ... 및 기회 제공, 참여와 의사결정, 네트워크 및 지원 시스템, 자기주도적 학습, 인권 존중과 차별 철폐, 역량 강화 프로그램, 멘토링 및 롤모델 제공, 건강한 생활 습관 형성 지원 ... , 지속적인 평가 및 개선 등이 포함된다.둘째, 권익옹호는 개인 또는 집단의 기본권과 이익을 보호 및 증진하기 위한 활동으로 청소년복지에서 권익옹호는 청소년들의 권리를 보장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

이 된다. 본인이 초급 리더의 자리에 있음에도 실무자의 역량만 고집한다면 리더십의 기량을 높게 평가할 수 없다.우선적으로, 본인의 직책을 확실히 파악했을 때 리더의 자리를 맡고 있 ... 의 유효성을 높인다. 조직적인 변화에서 보자면 기존의 조직에 존재했던 관리자와는 다른 방식으로 리더가 존재 하는데 이는 즉 강제, 강압과 같은 영향력 행사와는 멀어지고 리더와 추종자간 ... 적으로 평가가 가능한 사람들에게 묻거나, 진단을 받는 방법으로 파악할 수 있다.리더십 역량을 개발하기 위한 계획 단계로는 앞선 진단 결과에 따라 계획을 구체화하는 것인데, 진단

리포트 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2021.11.09

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