"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 2,541-2,560 / 51,774건

사회복지현장실습 종합사회복지관 종결평가서

습니다.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가공통실습- 공통실습 일정은 사회복지사가 필요한 역량에 대한 교육과 함께 지역복지 1~3팀, 외국인 ... 실 습 최 종 평 가 서* 본 평가서는 실습지침서를 참고하여 중간평가와 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성합니다. 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것이 좋 ... 에 대해 학습할 수 있었다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가공통실습- 공통실습에서는 사회복지사로서 필요한 역량에 대한 교육과 각 팀의 사업과 직무에 대한 개괄적인 교육이 진행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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학교자치의 현황과 과제

적으로 결정 및 실행하며 그 결과에 책임지는 것 광의 : 학교의 교육계획 및 활동 등을 학교 교육의 당사자가 책무성을 가지고 자주적 , 주체적으로 결정 및 운영하는 것 협의 : 학교 ... 운영의 자율성 존 중을 위해 법령 및 조례를 통해서 교직원 , 학생 , 학부모 , 지역주민의 학교운영 참여권과 보호자의 교육의견 제시권 , 학생의 자치활동 보호권을 보장하는 것 ... 적 의사결정 : 학교의 이해 당사자인 교직원과 학부모 , 학생 , 지역사회 인사의 참여 책무성 : 결과에 대한 책임을 단위학교가 지는 것 학교자치의 개념 [ 표 ] 학교자치 관련

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[운영계획서] 학교 자체평가 운영 계획서 예시입니다. 본 자료를 통해 학교 자체평가 운영계획서 작성에 참고하시길 바랍니다.

적 역량을 강화한다.라. 학교 운영 컨설팅을 위한 기초자료로 제공한다.2. 운영 방침가. 학교 구성원의 참여와 소통 중심의 학교 자체평가를 실시한다.나. 공통 지표, 선택 지표 ... 교육의 질 향상, 학교 발전의 참고 자료‘25.1~2월1. 자체평가 단계별 추진 절차2. 학교 자체평가 단계별 추진 계획가. 학교 자체 평가위원회 구성위원장교감 ○○○자 문 기 ... 정성10공통 지표?학교관리자 업무 최적화 추진 노력정량5?학교폭력 및 학생위험 제로 환경 조성정량5선택 지표?학생자치활동 활성화정성5?교육분야 안전관리 기반 구축 및 운영 실적정량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

으로 보상을 지급할 수 있다는 것 또한 효과적인 리더의 방향성이라고 본다. 하지만 변혁적 리더쉽은 다르다. 변혁적 리더쉽에서는 역할이라고 명확하게 구분되는 것이 없다. 오히려 중간관리자 ... 적 리더쉽'으로 효과적으로 발휘 된 것이라고 볼 수 있다. 이에 따라 공유된 의견을 본 개인들은 더 많은 의견을 창의적이고 다양하게 제시 할 수 있도록 하기 위해서 중간관리자 ... 은 직접 솔선수범을 하지 않더라도 충분히 이용 가능하다. 뿐만 아니라 중간관리자 또한 구성원 중 일부임을 인지할 수 있게 하며 그들의 책임감을 덜어주는 것도 CEO인 최고 경영자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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생활지도와상담 A+) 해커스평생교육원 1주 1강에서 학교교육에 있어서 학생지도는 크게 교과지도와 생활지도로 나눌 수 있다는 것을 학습하였다. 교과지도가 가르치는 교과중심의 학습영역이라면 생활지도는 무엇일까요? 학교상담자로서 그 역할과 특성을 정리하여 제시하고, 생활지도 상담이 상담자에게 어떤 역할을 요구하고 있는지 기술하시오.

다. 교사들은 학생들의 학업 역량을 평가하고 필요한 도움을 제공하여 학생들이 학교 내에서 최선을 다하고 성공적으로 진행할 수 있도록 돕는다. 일반적으로 교과지도는 과목 선택, 공부 습관 ... 다. 교과지도는 주로 학생들의 학업 성취와 학습을 지원하며, 교사들이 주로 담당한다. 학생들의 학업 역량을 평가하고 필요한 도움을 제공하여 학생들이 학교에서 성공적으로 진행할 수 있 ... 생활 지도사나 상담사들이 수행하며, 학생들의 자아개념 형성, 대인관계, 스트레스 관리 등을 다룬다. 학교상담자는 주로 생활지도와 관련된 부분에서 학생들의 문제를 해결하고 지도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.01.13

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[A+ 인력개발과활용 레포트] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

한 직무로 이루어져 있다.(2) 적합한 인력유동 시스템 : 개인적인 생각으로는, 최고 경영자 및 일부 대표 이사, 신입 사원은 외부 영입을 통해, 중간 관리자 직급은 내부 육성 ... 해야 한다.그렇게 하기 위해 필요한 것이 중간 관리자 직급의 내부 육성이다.LG 그룹의 계열사라는 조직 특성상, LG 생활건강은 신입 사원모집이 매우 활발하고 동시에 조직의 규모가 커지 ... 현장에 투입해 훈련비용을 절감하고 빠른 시간 내에 인력 공백을 메울 수 있다.- 인적 구성의 다양화 : 다양한 환경, 배경을 지닌 인력을 조직에 영입함으로 인해 조직이 필요한 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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정신간호학실습_자살예방사업

사례관리자 역량강화 교육 ① 신규인력 교육 생명사랑위기대응센터 신규 실무자 대상 사업 운영 전반에 대한 교육 및 사례관리 역량강화를 위한 기본교육 시행 ② 실무자 역량강화 심화교육 ... ① 사후관리서비스 내용 사례관리팀은 응급실 내원 자살시도자에게 사후관리서비스에 대한 안내 후 동의 대상자에게 단기 사후관리 서비스 제공 지역사회 연계에 동의한 자살시도자를 병원 기반 ... 단기 사후관리 후 자살예방센터 ( 정신건강 복지센터 ) 등에 연계 사례관리자는 사후관리서비스 제공 매 회기마다 대상자의 현재 자살 위험도 , 치료 상황 등을 파악하고 이에 따른

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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위기청소년들의 환경과 여건에 맞는 자립을 위한 진로탐색 사업

/지능검사 및 주의력장애평가/정서평가- 의사소통 및 문제 해결 능력 향상- 의사 표현 능력 향상문제 해결 능력 향상갈등 관리 능력 향상연간복지사 1명 전문강사 1명 봉사자 2명20 ... )① 일능한 인원20명4. 사업 목적 및 목표목 적산출목표성과목표자립을 위한 역량 개발과 협력 강화월2회 진로지도 P/G개별 상담 및 평가를 통한 맞춤형 진로 탐색, 계획 수립월2회 ... 등과의 협력 강화지역 협력 P/G- 자아 이해 및 역량 강화:위기 청소년의 강점과 약점, 가치관, 흥미 등을 이해할 수 있도록 지원-의사소통, 문제 해결, 스트레스 관리 등 자립

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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마케팅원론_전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

되었다. 그런데 전기자동차가 부상하면서 전장(電裝), 소프트웨어, 데이터 관리 역량이 자동차의 중요한 가치 요소로 떠올랐다. 이런 분위기에서 IT 기업들은 제조 경험이 부족 ... 다. 완성차 시장에 엔진 대신 배터리를 탑재한 차량이 등장함에 따라 자동차의 동력원과 설계 방식이 달라지고, 정보기술(IT)이 핵심 경쟁 요소로 부상하는 시대가 열렸다는 평가가 나오고 있 ... 를 고객에게 제공하려고 노력하는 과정을 의미한다. 시장 참가자들은 소비자의 선택을 얻으려 하며, 이를 위해 가격, 품질, 브랜드, 기술 등 다양한 측면에서 서로 차별화 전략을 시도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[A+ 레포트] 앞으로 진행될 평생교육현장실습을 위한 기관 선정을 본 강의에서 조사하여 미리 결정할 수 있도록 살펴 본다.

한 실질적인 역량을 개발하는 것에 있다. 이 과정에서 실습생은 지역아동센터의 운영 체계, 아동 관리 방법, 프로그램 개발 및 실행 과정 등을 깊이 있게 이해할 수 있게 될 것이다.또한 ... 준비 과정에서 빠트릴 수 있는 중요한 부분이다. 이를 통해 실습생은 자신이 실습 기관의 요구사항을 충족시키고 있는지 자가 평가할 수 있으며, 실습 기관에 제출해야 하는 서류 ... 분야는 주로 지역아동센터 내의 행정업무 및 아동 관리에 초점을 맞추며, 실습생은 아동복지 서비스 제공 과정에 직접 참여하면서 실무에 필요한 역량을 강화하는 기회를 가진다.실습기간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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마케팅관리론_기업의 마케팅 계획 수립에 대해 설명하고, 자신이 마케팅 담당자라고 가정하여 관심 있는 제품의 마케팅 계획수립에 대해 서술하시오

마케팅 관리론기업의 마케팅 계획 수립에 대해 설명하고, 자신이 마케팅 담당자라고 가정하여 관심 있는 제품의 마케팅 계획수립에 대해 서술하시오목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 기업 ... 자 등을 포함하여 계획하고 실행표.2 PEST 분석 구성 요소요인설명정치(Political)정부의 정책과 법규가 기업 활동에 미치는 영향을 평가경제(Economic)시장의 경제 ... 의 마케팅 계획 수립에 대한 설명(2) 관심 있는 제품의 마케팅 계획 수립Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론마케팅은 기업이 제품이나 서비스를 성공적으로 판매하고 소비자의 요구를 충족시키는 핵심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오

사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요 ... 한 자원인 인적자원을 효과적으로 관리하는 것이다. 이는 조직의 목적을 달성하기 위해 필수적인 요소로 작용하며, 인적자원의 역량을 향상시키고 조직의 생산성을 높이는 데에도 중요한 역할 ... 과 직원의 만족도 증대이며, 기능은 인력확보, 교육훈련, 평가보상 등이다. 또한, 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해서는 조직의 전략과 목표에 부합하는 인적자원관리 전략을 수립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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글로벌 기업 한 개 업체를 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사한다. 조사한 전략을 바탕으로 미래 해당 기업이 생존에 필요한 역량이 무엇일지, 자신의 의견을 제시한다

환경 및 사회적 책임 경영 역량’이다. 전 세계적으로 환경 문제에 대한 관심이 증가하고 있으며, 기업의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 투자자 및 소비자에게 중요한 평가 항목 ... R E P O R T과제명글로벌 기업 한 개 업체를 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사한다. 조사한 전략을 바탕으로 미래 해당 기업이 생존에 필요한 역량이 무엇일지 ... 시키는 제품과 서비스를 선보여 왔다. 또한 소비자 중심의 경험 디자인과 직관적 사용자 인터페이스, 혁신적 마케팅을 통해 높은 충성도와 영향력을 확보하고 있다. 이러한 애플의 성공 사례

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13

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인사관리 발표 - Dean Blake's 사례 분석

. 사업 운영 방향에 변화가 생기면 필요로 하는 인재 역량도 달라지게 되고 인재를 관리하는 방법 및 평가 방법에도 영향을 주게 된다 . 전략 결정  인사관리 정책 62 문제 ... , program 제시 새로운 교수 선발 및 평가 방안 경영 관련 업무 경험 , 저녁 수업 지원 가능 여부 , 다른 도시로 강의 가능한지 여부 등을 제시 42 문제 답변 1. How and ... 사업 수행 방식과 원활한 추진을 위해 필요한 인적 요건 사업을 수행할 수 있는 현재 인력 수와 역량 수준 52 문제 답변 1. How and why do strategic

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

는 중고 신입을 선호하는 경향이 있습니다.또 다른 특징은 AI를 적용한 역량 평가 방식입니다. 코로나로 인해서 대면으로 면접을 시행하기가 어려워지자 각 기업들은 그에 대한 대안 ... 철도시설관리를 통해 철도강국을 만들기 위해서 전문성과 역량을 갖춘 인재입니다. 공기업이기 때문에 블라인드 채용을 따르며 이에 따라 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 실력 ... 되지 아니한 자 등은 결격 사유로 탈락합니다. 그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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학교사회복지의 개념과 학교사회복지사의 역할에 대해 서술하시오

하는 사회복지프로그램을 개발?운영?평가하는 역할, 방과 후 다양한 프로그램을 운영하고 이 프로그램에 자원봉사자를 연계?교육?관리하는 역할, 프로그램과 관련하여 공통적 양식을 작성 ... 의 역할2) 학생-학교-가정-지역사회의 연계자 역할3) 역량 강화 역할4) 교사에 대한 직접 서비스 역할5) 정보 제공 역할6) 정책 결정 및 참여의 역할7) 프로그램 제공자 역할8 ... 사회복지 서비스를 계획하고 평가하는 역할, 학생들의 복지에 직접적인 영향을 주는 행정지침을 세우는데 교장 또는 교감에게 자문을 제공하는 역할, 취약계층의 학생들에 대해 학교관계자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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결혼초기 다문화부부의 가족탄력성 향상을 통한 이혼예방프로그램

관련 전문봉사자로 육성하는 교육 프로그램 결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램 결혼초기 다문화부부의 가족탄력성 향상을 통한 이혼예방프로그램 경력단절 여성 ... 내용 6. 예산계획 7. 향후운영계획 참고자료 1. 사업명 : 결혼초기 다문화부부의 가족탄력성 향상을 통한 이혼예방프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점 우리나라 ... 들이 자기 나라를 떠나는 가장 근본적 이유는 가난이다. 이주노동자로 해외 취업의 길에 나서는 것보다 국제결혼을 하는 것이 비용이 훨씬 덜 들기 때문에 빈한한 저소득층에 속하는 젊

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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<A>리더십과 관리를 비교/설명

는 자신이 움직이고, 리더는 타인을 움직인다."이 말은 곧 전문가는 관리자로서 직접 아이디어를 기획하고 설계하여 그것들을 구현해 내는 것에 익숙하지만, 리더로서 조직 전체의 방향 ... ?본론에서는 관리자와 리더십의 차이를 좀더 구체적으로 알아보고 각 기능을 비교하여 조직의 성과를 높이는 리더십의 중요성에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십과 관리의 기능은 조직 ... 에서 서술한 바와 같이 동물세계에도 리더는 존재하지만 관리자는 존재하지 않는다. 왜냐하면 조직에서는 관리자가 역할에 따라 존재하지만, 리더는 조직이 없어도 존재할 수 있기 때문이다. 누구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있 ... 는지 학습자의 생각을 서술하세요I.서론II.본론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화4. 슈퍼비전의 주요 기능5.슈퍼바이저의 역할과 자질6 ... . 소진되어가는 직원을 위한 관리자로서의 슈퍼비전 제공III.결론IV.참고문헌I.서론사회복지사는 장시간 노동 및 저임금, 인력난으로 매우 과로하고 있는 실정이다. 그뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해

사의 부담을 완화시키며 클라이언트를 소비자로써 인식을 하게 한다.(3) 역량 : 인간체계 구성원을 돌보게 되는 기능을 수행할 수 있고 효율적으로 상호 작용하며 사회, 물리적인 환경 ... , 클라이언트는 협력적인 파트너십을 기반으로 하여 문제해결의 과정에 참여를 한 AIDS집단과 수용시설 거주자, 청소년 집단에 효과적인것으로써 나타나게 되었다. 이모델은 클라이언트를 독특 ... 한 존제로 보고 다양성을 인정, 존중하고 결점보다 강점에 초점을 맞추고 가능한 모든 자원들을 사용해서 클라이언트 역량을 실천해 나갈 수 있게 초점을 맞춘다.2) 이론적 기반: 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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