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"직무모형개발" 검색결과 2,621-2,640 / 6,734건

  • 전략적간호관리] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유 및 전략계획의 장점-방통대 전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)-2018년 전략적간호관리
    하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1] 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 ... 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 설명1) 다른 조직과 구별되는 특성2 ... ) 경영체로서의 특성3) 조직 관리상의 특성4) 인사관리상의 특성2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10 | 수정일 2021.03.04
  • 지역사회간호학_저출산고령화정책정리
    의 효과적인 만성질환 관리 모형 개발 추진*지역사회 정신건강증진센터를 중심으로 선별한 노인 자살고위험군에 대해지역자원 연계한 통합적 사례관리 서비스 제공*치매 대책 강화?치매정밀검진 내 ... 좋은 환경 조성 】*청년고용 활성화 노동개혁 5대 입법*근로기준법, 기간제법, 파견법, 고용보험법, 산재보험법*공정한 평가시스템 구축을 위하여 임금직무혁신센터를 거점으로 해서 다양 ... 한 평가모델 개발,우수사례 발굴 및 현장 보급*강소 ?중견기업 청년인턴 채용 확대(?15년 1.5만명 → ?16년 3만명)*진로설계 ?상담, 역량 강화, 취업 알선 등 전 과정
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05
  • 사회복지사1급 최신요점정리 -7- [사회복지행정론]
    이 아니다.-성패가 전문사회복지사의 직무수행에 의존한다.4)사회복지행정의 과정(PODSCoRBE; 포드스콜브)Planning: 계획세우기 ex)학사계획, 서비스계획Organizing ... : 조직화하기 ex)재무팀, 사무팀Directing: 지도, 감독, 통제 ex) 수퍼비전, 출석Staffing: 인적자원관리(인사관리) ex) 채용, 개발Coordination ... (고전 이론)핵심업무수행분석하여 이상적 관리원칙을 확립원리목표설정-직무분석-관리원칙-경제적 보상특징·조직의 목표는 상하의 일치성·노동분업을 통한 효율성, 생산성의 향상사례삽질을 몇
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기유발의 요인과 과정
    환경의 특성함께 일하는 사람들 ∙ 같은 부서원들 ∙ 상사 ∙ 부하 조직과 관련된 상황 ∙ 보상정책과 체계 ∙ 훈련 및 개발 ∙ 업적 기준내적 동기 : 지시나 강제 또는 성취의 결과 ... , 존경욕구, 자아실현 욕구의 만족을 위해 동기유발이 되며 그런 욕구들은 중요도에 따라 계층을 형성한다. Herzberg의 두 요인이론 : 직무불만족 정도를 낮추는 위생요인과 직무 ... 관계 설명 동기의 정도 : ① 조직원이 무엇을 원하는 정도 ② 원하는 것을 얻을 가능성에 따라 좌우됨▶ 기대이론 모형 이론의 적용 - 종업원이 원하는 것에 관심 (무엇을? 얼마나
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.22
  • 리더십 이론과 상황적응론적 리더십, 그리고 현대사회에의 적용
    하지는 않겠지만 최소한 직위, 직급, 직책으로부터 나오는 권한은 많이 이야길 하고 또 스스로 판단하고 집행할 수 있는 권한을 달라 요청하기도 한다. 하지만 조직 내에서도 같은 직무 ... 만 있으면 그가 처한 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다.(2) 행동이론(행위론적 접근) : 리더십 휴효성은 리더의 행동에 따라 달라지며 리더십은 개발이 될 수 있 ... 리더십 이론 : 구성원들이 셀프 리더가 되도록 지원하고 개발하며, 조직을 변혁하는 리더십 역할로서의 리더십이다.(6) 서번트 리더십 이론 : 구성원에게 목표를 공유하고 구성원의 성장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.28
  • 경로-목표모형에 대한 논의
    1. 경로-목표모형에 대한 논의경로-목표모형 이론은 리더의 행동이 부하의 직무만족과 동기유발에 어떠한 영향을 끼치는 가에 대해 설명하기 위해 House가 개발한 이론이다. 그 ... 를 충족(유의성)해 주는 것을 설명하고 있다.이러한 경로-목표 모형 이론은 리더 행동의 차원으로 오하이오 주립대학교 연구 등 수많은 연구가 지속되어 리더 행동의 확대, 상황변수 ... 다. 상황에 따라 구성원의 직무만족과 성과에 많은 영향을 미치나 역기능을 가져오기도 한다. 즉, 구성원이 리더의 지시적 리더십 유형이 자신의 욕구충족과 과업달성에 도움이 된다고 지각
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04 | 수정일 2017.01.07
  • LG CNS('17년 상반기) 합격 자기소개서 자소서
    모형개발 방안을 작성하였고, 잔반량을 줄이기 위해 ‘계열사 구내식당 이용객수 예측 모형’을 개발한 경험이 있습니다.----------3) 10년 뒤 본인이 기대하는 모습을 기재 ... 롭게 기재해 주시기 바랍니다.) 500자2. 작성자 스펙3. 합격자소서 인증1. 자기소개서 (지원 직무 : 빅데이터)1) IT Leadership Academy에 지원하게 된 동기 ... 는 국내 SI사 중 최대 규모의 태양광발전 사업 실적을 기록했고, 국내 최초로 식자재 분류 소터(Sorter)를 개발하는 등 최고의 IT서비스회사입니다. 저는 ‘최고’의 IT서비스
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2023.01.11
  • 경영학쪽지시험 파트123 180820월
    (pharming)② 투플(tuple)③ 패치(patch)④ 쿠키(cookie)⑤ 키 로거(key logger)9. 관료제 이론의 주요 내용과 거리가 먼 것은?① 합법적 직무배정 ... 과 직무의 전문성과 능력에 의한 고용③ 계층에 의한 관리④ 규칙과 문서에 의한 경영관리⑤ 신속한 의사결정10. 기존의 업무처리방식을 고려하지 않고 비용, 품질, 서비스, 속도 등 ... method)13. 소비자들로 하여금 온라인을 통해 다른 사람에게 오디오, 비디오, 문서로 된 정보 또는 기업이 개발한 제품이나 서비스를 전달하도록 고무시키는 방법은?① 소문 마케팅
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    논문의 작성에 들어가는 [논의]의 작성 요령과 견본
    과 사례4. 연구모형의 독립변수, 종속변수, 조절효과5. 변수별 분류와 의미6. 분석틀7. 연구의 내용- 작성 견본[그림 1] 가설과 변수의 영향효과와 방향[그림 2] 변수의 내용 ... 필요가 있을 것이다. 즉 세분된 소비자들이 구매하는 제품의 종류, 구매량 등에서 어떤 차이가 있는지 살펴 볼 필요가 있을 것이다.4. 연구모형의 독립변수, 종속변수, 조절효과 ... 의 탐색, 개념의 설정, 문헌연구, 자료데이터 분석문헌조사/ 사례조사직무상황, 개인별 가정상황 실증조사, 기업의 경영상황연구문제와 검증내용 도출연구문제, 가설설정, 집단간 비교, 분석
    리포트 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.14 | 수정일 2019.04.20
  • 생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오
    . 수요예측III. 적정 생산규모 결정IV. 생산시설 위치 결정V. 생산설비 배치1/ 제품별 배치2/ 공정형 배치3/ 셀룰러 제조배치4/ 고정형 배치VI. 직무설계와 성과평가 ... 다. 시장조사를 통하여 소비자 요구를 파악할 수 있고, 기업 내부 구성원들로부터 신제품에 대한 의견이나 아이디어를 얻을 수 있다. 또한 기술개발부서나 생산부서의 제품개발과 생산능력 등 ... 은 시간의 흐름에 따라서 장기적, 중기적, 단기적 수요예측 등으로 나눌 수 있다.장기적 수요예측은 연도별로 수요를 예측하는 것으로서 신제품 개발, 공정의 변경, 생산시설의 변화
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.20
  • [창업보육전문매니저] 시험교재 요약정리 1장, 4장 (2020최신버전)
    창업,신기술/개발독립기반, R&D 집중도가 높은기업, 독창성/독립성/사회성/국제성,신규산업 창출, 우수성/전문성/노하우 기반3. 기술창업특성: 관련분야 근무경험 많음, 동기 ... 가 강할수록 개발욕구가 높고-> 기술수준이 높아짐CEO는 전반적으로 경영 책임을 짐 (전문경영진필요함)(초기) 제품개발중심-> (성숙기) 원가절감, 경영효율화 중심으로 변화죽음의계곡 ... : 개발성공-> 자금조달실패, 캐즘: 주류시장 진입X4. 성공요인- 준비사항: 고객가치 혁신아이디어, 체계적 접근법 창업가/창업팀,고객발굴타당성검증 시장크기, 비즈니스모델5. 기술창업
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.28
  • 간호지도자론
    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 모형1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개념2) 허시와 블랜차드 상황모형의 리더십 유형3. 오하이오 주립대학 리더십 연구1) 오하이오 주립대학 리더십 개념2) 오하이오 주립대학 리더십 ... 유형4. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 오하이오 주립대학의 리더십 모형Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.22
  • 교육과정의 이론적 배경,교육과정의 역사,교육과정이론,형식도야이론,경험중심이론,지식의 구조론,교육과정 재개념주의
    : 8 년 연구와 개발모형의 정립 4) 제 2 차 세계대전과 생활적응교육의 등장 5) 스푸트니크와 학문중심 교육과정의 대두 02 교육과정이론 1) 형식도야이론 2) 경험중심이론 3 ... , 과학적 교육과정 구성을 활동분석법이라고도 부름01 2) Bobbitt : 학문적 체계의 확립 활동분석법의 5 단계01 3) Tyler : 8 년 연구와 개발모형의 정립01 3 ... ) Tyler : 8 년 연구와 개발모형의 정립 교육과정과 수업을 계획할 때 고려해야 할 네 가지 질문 →교육과정 개발을 위한 목표모형 제안 20 세기 전반부의 교육과정 논의를 합리
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29
  • 리더십, 동기부여 이론(간호관리학)
    화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 이 이론은 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두영역으로 나눠 격자를 계량화하여 리더의 행동을 5 ... 함을 밝혀주어 리더십 개발의 방향을 제시해준 데 중요한 의의가 있다. 또한 어떤 조직의 과업성취가 리더의 목표나 리더십 상황을 변경시킴으로써 가능하다는 점을 지적하고 있다.- LPC 점수 ... 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.1) 지시적 리더
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15
  • 고위공무원단제도 분석, 고위공무원단제도 내용, 고위공무원단제도 문제점, 고위공무원단제도 외국 사례, 고위공무원단제도 전망
    전체 풀 중에서 적임자 인선기관별 인사자율권 대폭 확대성과관리, 능력개발 강화고위직의 책임성 제고직무 중심의 인사관리1. 고위공무원단제도2) 주요 내용1. 고위공무원단제도2) 주요 ... , 국장급 공무원정부 생산성 향상범정부적 차원 적재적소 활용개방과 경쟁 확대 직무와 성과 중심1) 의의본론1. 고위공무원단제도2) 주요 내용고위직 개방 확대와 경쟁 촉진공무원단 ... - 개방형직위의 운영 등에 관한 규정 전부 개정령 대통령령 제19515호 - 공무원 임용령 일부개정령 대통령령 제19520호 - 직무분석규정 대통령령 제19521호 - 공무원보수규정
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.14
  • 전문직업화 이론의 이해 및 한국 경찰의 전문직업화의 중요성(조직유효성을 중심으로)
    목적 모형에서는 생산성 등이 강조되면서 경영조직의 유효성을 평가하는 데 널리 이용되는 반면, 명확한 산출기준을 갖고 있지 않은 공공조직의 경우에는 직무만족, 조직몰입 등의 변수 ... 성 : 조직유효성을 중심으로1) 조직유형성2) 조직유효성의 평가기준3) 직무만족4) 조직몰입1. 개념1) 전문직업화의 개념 정리전문직, 전문직업화, 전문직업주의, 전문직업정신 등 ... 에서는 존재하지 않는 직업 조건에 대한 “이상형”(ideal type)의 개념으로 파악하고 특정 직업집단이 완전히 전문직업화의 과정을 거쳤을 때 나타나는 모형으로 고찰한다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.27
  • 11주차 조직론
    직위가 수직적으로 서열화, 등급화 되어 있다(군대)피라미드형 / 평면형Mooney : ①지도력 또는 통솔력 ②권한과 책임의 위임 ③기능과 직무의 규정의 요소➥ 권한이 어디? ➥ 책임 ... 등 내적 특성 = 학교의 인성Halpin과 Croft의 학교풍토론초기의 학교풍토론학교의 조직풍토를 설명, 기술(측정)하는 조직풍토기술척도(OCDQ) 개발OCDQ : 교사집단의 특징 ... 하는 노력을 구비한 조직 >> 학교조직의 건강측정 변인 [과업달성변인, 조직유지변인, 성장발전변인]학교조직의 건강도 측정 도구Holmes : 조직건강척도(OHQ) – Miles모형
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 2019년 노인장기요양보험 제도의 정책방향 - PPT 파워포인트 작성 자료
    설립대응 - 등급판정도구 개발 (’19~20) → 모형검증을 위한 시범사업 (’21) → 본사업 (’22) 28장기요양 추진과제 Section5 02 재가서비스 다양화 지역사회 맞춤 ... 2003.3.~2004.2. 「 공적노인요양보장추진기획단 」 설치운영 2007.4. 노인장기요양보험법 제정 2008.7.1. 노인장기요양보험 제도 시행 2013.12. 요양보호사 직무 ... 확대 - 만성질환 관리사업 확대 등 일차의료기능 강화 - 외상전문수련기관 확대 , 한국형 원헬스기반 협력체계 구축 - 지역별 정신건강 기반확충 , 선도사업 모델 개발 · 지원
    리포트 | 34페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.10.09
  • 직업진로설계6]교육과정,running,course,race,curriculum,program,수업,BBCA,NBCA,산학협동,교육과정계획,개발,목적,테일러,전통적,직무분석,이무근
    중심 교육과정● 직업교육 교육과정의 충분조건:직무분석법, 직업군 분석법, 기능 분석법, 통합형 교육과정2교시학습내용3. 직업교육을 위한 교육과정 개발의 기본모형4. 교육과정의 계획 ... 5. 교육과정의 개발6. 교육과정의 목적3. 교육과정 개발의 기본 모형4. 교육과정 계획의 일반적 절차5. 교육과정의 개발타일러(Tyler)의 직무분석 모형 이무근의 ISD모형전통 ... )의 직무분석 모형 이무근의 ISD모형전통적 모형 통합형 모형직무(job analysis): 재화와 용역을 생산하기 위하여 수행되는 일의 체계내의 특정 단위로서, 한 근로자가 수행
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.11
  • [[간호이론 C형] 스트레스이론과 관련해 작성하시오. 1) 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오. 2) 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 3) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별
    사회적, 생활습관특성을 기술하시오.3) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스를 정리하고, 반응모형 을 적용하여, 반응과정을 세 단계로 구분하여 답하시오.4 ... 의 적용1) 만성질환자 인구 사회 및 생활습관특성 기술2) 지난 1년 자극모형과 반응모형 적용(1) 자극모형 적용(2) 반응모형 적용3) 대상자의 대처기능(1) 정서중심대처(2 ... , 과도한 스케줄 등이 원인이 된다.④ 개인의 직무나 개인이 속한 조직의 특성 등 조직적 요인에서 생기는 스트레스규칙, 규정, 형식적 절차, 마감시간 등 조직의 환경이나 타인의 무례
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04
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2025년 08월 11일 월요일
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