"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 2,621-2,640 / 70,670건

단국대 인적자원관리 기말고사 답

되었지만 추후 정보기술영역으로 발전되었고, 현재에는 인적자원 부문에도 유용하게 사용된다. 이와 같이 인적자원에 대한 외부조달이 필요한 이유는 인재 채용 과정이 매우 복잡하여 시간적 비용 ... 면 이동 시간에 따른 인력관리 비용은 물론 현장 업무의 단절도 발생한다. 아울러 코로나와 같은 생태학적 변수로부터 취약한 상황이 생긴다. 한편 온라인(비대면) 교육훈련은‘물리 ... 가 왜 중요한지(1) 근로자, (2) 기업의 입장에서 설명하고(10점)2. 특히 임금 분배를 둘러싸고 노사 간에 대립과 분규가 발생 하는 직접적인 원인을 논리적으로 설명하세요. (5점

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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지역사회실습 케이스 오마하 A+과제

25명 여 0명외국인 근로자10명장년근로자(50세 이상)8명평균연령39세3. 업무특성 - 교대근무 실시여부 : 실시( ? ), 미실시( ) - 근무시간 : 1일 9시간- 주당근무 ... 을 최대한 줄이기 위해 교대근무를 2시간마다 교체한다.2. 소음 발생이 적은 장비를 사용하고, 장비 점검 및 정비를 철저히 한다.3. 산업 간호사는 근로자에게 쉴 수 있는 휴게실 ... 간호과정 적용1.사정(1)사업장의 개요사업장명공업설립연도2006년소재지경산시 조영동업종폐기물 처리업주요 생산품폐비닐 재생보건관리자미선임2. 근로자특성상시 근로자수25명성별분포남

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과

적으로 위험성평가의 적정성을 재검토하는 것으로 몇 가지 사항을 고려하여 실시해야 합니다.1. 기계·기구, 설비 등의 기간 경과에 의한 성능 저하2. 근로자의 교체 등에 수반하는 안전·보건 ... .수립한 위험성 감소 대책의 실행에 많은 시간이 필요한 경우에는 즉시 잠정적인 조치를 강구해야 합니다. 작업 전환, 작업시간 제한, 단축, 교육 및 개인용 보호구의 사용 등은 유해 ... · 위험요인을 그대로 둔 채 근로자를 보호하는 대책3. 한정된 재원을 가지고 개선이 이루어지므로 모든 위험성이 제거되는 것은 아니므로 남아 있는 위험성에 대하여는 근로자를 대상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

은 ‘실직한 뒤의 안전망’일 뿐만 아니라, ‘고용을 유지하기 위한 예방책’의 기능도 수행한다는 점에서 매우 복합적인 목적을 지닌다. 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업장으로, 근로자 ... 라면 원칙적으로 누구나 가입 대상이다. 다만 실무적으로는 여전히 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 고용계약 없이 일하는 프리랜서, 특수형태근로종사자(대리운전기사, 학습지 교사 등 ... ), 일용직 노동자 등은 실제 근로자임에도 불구하고 고용보험의 보호를 받지 못하는 경우가 많다. 최근에는 이들을 위한 ‘고용보험 확대 적용’이 추진되고 있지만, 현실적인 가입 요건

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

며 24시간 환자를 간호하는 간호사와 외래에서 근무하는 간호사가 있다. 임상간호 업무 내에서도 각 의료기관의 요구 및 내부규정과 개인의 업무숙달 정도에 따라 당뇨전담간호, 정맥주사 ... 은 순간 - 본인이 겪은 가장 큰 위기는 언제였고, 어떻게 극복했는가 - 입사 후 근로조건, 보수 등이 본인이 기대했던 것과 맞지 않다면 어떻게 하겠는가 ③ 가능성, 잠재력 역량(조직 ... 및 야간근무 등으로 인한 불규칙한 근무시간과 과중한 업무부담 등 열악한 근무환경 - 상급 종합병원 대비 병원급 근무 간호사 임금비율이 72.2% 수준에 불과 하는 등 의료기관

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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2025년 근로복지공단 순천병원 산업위생사 직무 합격 자기소개서

[2025년]근로복지공단 순천병원 산업위생사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 ... 학술동아리 활동을 하며 산업보건의 중요성을 일반인에게 알리는 캠페인을 주도한 경험이 있습니다. 산업재해 예방교육을 기획하며 근로자와의 인터뷰를 수차례 진행했고, 단순히 정보 ... 를 수집하는 것이 아닌, 근로자들이 느끼는 불안감과 어려움에 공감하며 개선점을 함께 도출했습니다.또한, 교내 상담서포터즈 활동을 통해 정기적으로 심리 상담 교육을 받고, 학우

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.18

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

8시간 주5일 근무로 하여 진행한다.2) 사회 서비스 일자리형 자활근로사업사업의 수익성은 낮지만 사회적 유용성을 가진 일자리 제공으로 참여자의 자활능력 개발과 의지를 고취 ... 하여야 한다. 주 3일 이상 근로에 종사하거나 주당 평균 4일 이상의 기간동안 22시간 이상의 근로에 종사하며 매출 적립금을 활용한 창업 지원 및 사업에 필요한 사업자금, 전세점포임대를 지원하는 등 각종 사업을 지원하고 있다. ... 센터의 사업유형1) 근로유지형 자활근로사업2) 사회 서비스 일자리형 자활근로사업3) 시장진입형 자활근로사업4) 사회적응프로그램5) 인턴형 자활근로사업6) 자활공동체 지원사업3

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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비정규직 문제 해결방안

에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다.2. 비정규직 ... 가 아니라 개인사업자라는 이유로 근로기준법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. 법정 근로시간 이상 근무하는 경우가 부지기수이나 그에 대한 일체의 제한이 없으며, 초과근로에 대한 시간외근 ... 에 의해 정해지는지, 취업규칙 등의 적용을 받는지, 사용자의 구체적이고 직접적인 지휘 감독을 받는지, 사용자에 의해 근무시간과 근무 장소가 지정되고 구속을 받는지, 근로자가 3자

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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일과 삶의 균형의 개념과 중요성

에서도 일과 삶의 균형인 ‘워라밸’이 직장을 선택하는 중요한 요소 중 하나로 자리 잡게 된 것이다. 이제 근로시간 단축은 피할 수 없는 국가의 정책적 기조이며, 조직의 구성원들도 일 ... 하기 위한 조건으로는 시간, 에너지, 관여 정도(commitment)의 적절한 배분이 필요함을 주장하였다.즉, 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)이란 구성원 개인 ... 이 지각하는 일과 일상생활 간의 균형 및 조화를 의미하며(Madsen, 2003), 일과 일 이외의 영역에서 시간과 심리적·신체적 에너지를 적절히 분배함으로써 삶에 대한 통제감을 가지

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.29

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

하기 위해 기술 등을 연마하는 등 다양한 교육을 받을 수 있는 시간확보.나. 근로인센티브체계 강화 : 근로유인 및 자산형성 등 일을 통하여 생활안정이 지속되어 탈수급 촉진효과. ... 나. 자활사업의 적용대상다. 자활사업의 문제점3. 성공적 탈수급을 위한 개선방안가. 실업급여 보장성 확대나. 근로인센티브체계 강화다. 맞춤형 서비스 제공 체계화라. 지자체 중심 ... 의 자립지원 인프라 강화Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 재취업촉진과 직업안정 및 고용구조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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마이크로 위크

3배인 17%로 많이 늘어났다. 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 ... ”에서 보면 마이크로 워크 노동자들이 일을 선택한 이유 가운데 가장 큰 이유는 시간에 구애받지 않고 자유롭게 일을 할 수 있다는 것(59.3%)이며, 다음은 소득 부족으로 인한 보충 ... 워크 작업자들은 대부분 부업이나 아르바이트로 업무를 진행하고 있어 총 수입 가운데 약 16% 정도를 차지하고, 평균적으로 하루에 2~3시간을 할애하고 있으며, 중장년이나 업무 이력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

생활을 안정적으로 보장하는 중요한 제도이다. 또한, 고용보험은 실직 시 경제적 지원을 제공하며, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중 사고나 질병을 겪었을 때 보상을 제공하는 역할 ... 안정적인 삶을 누릴 수 있도록 하는 중요한 장치이며, 국가의 복지 정책에서 핵심적인 부분을 차지하고 있다. 한국의 사회보험은 비교적 오랜 시간 동안 제도적으로 안정화되었으며, 대 ... 수 있다. 이러한 사회보험 제도는 국가와 국민이 함께 기여하여 사회적 위험에 대비하는 체계로, 주로 근로자와 자영업자들이 사회적 보호를 받을 수 있도록 설계되어 있다.국민건강보험

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

아서 더 많은 보호 및 지원이 필요한 5인 미만의 영세사업장, 임시 시간제 근로자 등 비정규근로자들에 대한 고용보험 적용의 확대는 제도 초기 광범위한 적용으로 사각지대가 빠르게 축소 ... 부조제도의 도입의 경제 사회적 요청이 높다.4. 전국민고용보험최근 전국민고용보험 로드맵이 발표되었다. “2023년까지 임금근로자 고용보험의 가입기준을 월 50시간이상의 근로시간 ... . 고용보험 의의 및 목적2. 고용보험의 초기3. 문제점- 고용보험 적용상 사각지대4. 전국민고용보험5. 급여 혜택에서의 사각지대Ⅲ. 결론- 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험은 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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직업상담사(노동시장론) 요약

가 더 복잡하다 : (노동 : 노동자-수입원천, 기업가-생산요소, 국민경제-인적자원)4) 노동시장은 제도적 변화의 영향을 크게 받는다 : 근로기준법, 노동정책■ 노동시장분석 가정1 ... 수요 수준은 일정하다■ 노동력 상품의 특수성 (가정)1) 노동력은 시간이 지남에 따라 소모되어 저장하거나 보관할 수 없는 재화이다2) 노동력은 소비(경험)됨에 따라 그 질이 향상 ... 은 상대적 과잉상품이다8) 노동력은 다른 상품에 비해 가격의 자동조정기능이 약하다■ 노동력의 특수성1) 근로자와 사용자는 노동시장에서 거래를 통해 노동력과 임금을 교환한다.2) 근로자와 사용자간의 관계는 노동이 이루어지는 기간 동안 지속된다.

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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디지털 전환 시대 일자리 변화와 노동법의 과제 (Job Change and Labor Law Challenges in the Age of Digital Transformation)

활성화, 보상 기준의 탈시간화, 근로조건 변경의 유연화, 근로관계 종료의 신속화 등 노동시장에서 요구받는 노동법제의 전환 과제에 대한 심도 있는 검토를 필요로 한다. The ... 는 디지털기술 개발과 그 활용은 노동시장 및 노사관계 주체들에게 근본적인 인식 전환을 요구하고 있다. 디지털화는 이전의 하드웨어적 기술 개발에 비해 현장의 근로자와 기업 조직에 전혀 ... 기술 혁신에 따른 일자리의 구조적 변화와 일하는 방식의 변화로 과거 전통적인 공장제 근로관계 내지 노사관계 체계에 맞춰진 노동법제와 앞으로의 산업현장간 괴리는 점점 더 심화될 수

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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빈곤의 포비아(phobia), 순치되는 혁명과 깡패/여공의 젠더 분할 (Phobia of poverty, the revolution which becomes acclimation and gender division of the gang and yeogong)

적으로 검토해 보았다. 그냥 열심히 일하기만 해서는 안 되는 내핍이라는 젠더화의 자질은 장시간 노동과 저임금의 근로자상을 한국사회에 정초했기 때문이다. 한국사회가 보여주는 이 유례없 ... 었다. 여기서 5ㆍ16 군정에 의해 체포ㆍ검거된 깡패들이 오지의 도로건설현장에서 시연한 근로/생산주체가 또한 중요하게 부각된다. 왜냐하면 이 깡패들이 ‘전시’하고 있는 근로/생산 ... 주체야말로 5ㆍ16 군정을 잇는 박정희 체제의 향후 국민화의 방향성을 틀지었기 때문이다.3장에서는 ‘내핍하는 근로/생산주체’라는 젠더화의 함의를 띤 한국사회의 여공 신화를 비판

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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환경과 인적자원관리

근로자들에게 매우 가혹하였다.지금으로써는 상상도 할 수 없을 만큼 긴 시간을 일할 것을 근로자들에게 강요하였고 근로자들이 이러한 착취에 대항할 수 있는 정치적 힘도 발휘할 수 없 ... 한 것이다.ㄷ. 근무 시간의 변화초과근무 수당의 증가나 최저임금의 증가는 기업의 노무관리적인 측면에서 근로자를 고용할지 혹은 유지할지에 영향을 미친 정치적인 요인이었다. 최근 도입 ... 된 주 52시간 근무제도 역시 이러한 정치적 영향과 일맥상통하는 부분이다. 법적으로 근로자에게 근로할 수 있는 시간을 이전보다 크게 줄이고 이를 초과하는 부분에 대해서는 초과근무

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 가운데 실제사례 집단(결혼이주여성)을 중심으로 사례분석 연구

을 크게 3가지로 나누어 살펴보고자 한다.첫째로는, 장시간 업무를 하거나 제한된 시간으로 노동하고 있다.결혼이주여성은 대부분 섬유·전자와 같은 제조업종에서 12시간 2교대를 근로 ... 하고 국내인이 쉬는 명절이나 공휴일에도 일하고 있다. 또한 다수의 노동자가 실제로 근로계약서를 작성하지 않거나 임금, 휴가, 근로시간 등과 같은 본인 자신의 권리를 주장할 수 있 ... 에서 발생하는 근로자의 문제점을 살펴보고 이러한 문제점을 해결하기 위한 서비스 내용을 제안해 보고자 한다.2. 본론1) 결혼이주여성의 현황결혼이주여성은 다양한 집단의 외국인 가운데 국제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다. 그러나 이와 같은 기본적인 노동 ... 여 제공하는 시장외적인 급여와 서비스를 총칭하는 의미로 이해할 수 있다. 2001년에 제정된 근로자복지기본법 제3조에서도 “근로자복지(임금?근로시간 등기본적인 근로조건을 제외 ... 에서 보면, 가장 기본적인 국가보장(사회보험)에 기업보장 (민영보험)을 추가가입 함으로써 근로자가 안심하게 일할 수 있는 환경을 제공하는 것이라 할 수 있다. 근로소득이 높아짐

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오

소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동 ... 위한 것이라고 할 수 있다.1-2. 고용보험1) 고용보험의 개념근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 ... 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험 제도이다. 고용보험에 가입하면 실직이나 휴직 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.25

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