"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 2,701-2,720 / 70,676건

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인적자원관리의 의의(개념, 목표)

인적자원관리의 의의(개념, 목표)목차인적자원관리의 의의(개념, 목표)1) 인적자원관리와 인사관리2) 인적자원관리의 목표(1) 산업 민주주의의 실현(2) 노동권의 확립(3) 근로 ... 은 많은 시간과 에너지를 경제적 이익을 추구하는 데 소비하고 있다.인적자원관리를 "조직효율과 조직 내의 인적자원의 복지향상을 지향하는 종합활동"이라고 할 때, 인적자원의 영역은 다음 ... 지만 여기서는 두 영역을 적절히 혼합한 내용을 쓰기로 한다.2) 인적자원관리의 목표인적자원관리의 이념적 목표들에는 산업 민주주의 실현, 근로관의 확립, 근로생활의 질의 향상, 직무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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스마트 안전장비의 정의, 종류, 특징에 대하여 기술하시오

모니터링, 위치관제 시스템 등 실시간 근로자의 안전관리를 위한 장비- 근로자안전을 위한 위치파악용 센서 등 장비- 근로자 위치정보를 송수신하는 유무선 통신네트워크- 실시간 위치기 ... 기술을 이용하여 수집한 데이터를 가공하여 근로자가 안전사항들을 인지가 가능하도록 모바일 장비와 통합관제시스템을 이용하여 송출해 준다. 이를 통하여 안전관리자는 현장의 각종 위험정보 ... 의 실시간 모니터링으로 위험 요소에 대한 감지가 가능하여 사고를 예측/예방할 수 있다. 또한, 사고 발생 시, 사고 발생 정보를 빠르게 전달함으로써 신속한 후속 조치도 가능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.02.15

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여성간호학 사전학습

투여[출산장려정책]1. 태아 검진 시간지원 대상: 임신한 여성 근로자지원 내용: 임신한 여성 근로자가 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간 청구 가능- 임신 28주까지: 4주 ... 마다 1회- 임신 29주에서 36주까지: 2주마다 1회- 임신 37주 이후: 1주마다 1회2. 임신기, 육아기 근로시간 단축지원 대상: 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있 ... 는 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자 모두- 1일 2시간의 근로시간 단축 가능- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

22. 근로자 제외는 1개월 미만 일용 근로자, 60시간 미만 단시간 근로자등의 경우에만 해당합니다.3. 초일에 가입자 자격을 취득하고 같은 달에 자격을 상실하는 경우, 연금보험 ... ■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제7호서식] 국민연금고용보험[ ]사업장가입자 자격상실 신고서[ ]근로자 피보험자격상실 신고서건강보험산재보험[ ]직장가입자 자격상실 신고서[ ]근로자 ... 사무대행기관(서명 또는 인)국민연금공단 이사장/국민건강보험공단 이사장/근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하297mm×210mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)유의

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

) - 퇴직일/상실일: 1월31일/2월1일, 1월30일/1월31일, - 사망일/상실일: 2월1일/2월2일2. 상실 부호 22. 근로자 제외는 1개월 미만 일용 근로자, 60시간 ... 미만 단시간 근로자등의 경우에만 해당합니다.3. 초일에 가입자 자격을 취득하고 같은 달에 자격을 상실하는 경우, 연금보험료의 납부를 희망하는 때에는 "초일 취득ㆍ당월 상실자 납부 ... ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제8호서식] 국민연금고용보험[ ]사업장가입자 자격상실 신고서[ ]근로자 피보험 자격상실 신고서건강보험산재보험[ ]직장가입자 자격상실 신고서

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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산업용 로봇 투입이 산업재해를 입는 노동자 수에 미치는 영향

1. 저학력 근로자의 건강 개선산업 로봇의 노동 생산 현장 투입으로 노동자들의 노동이 줄어들어 저학력 근로자의 건강 개선에 도움이 된다.왜냐하면 휴식 시간이 부족한 노동 작업 ... REPORT산업용 로봇 투입이 산업재해를 입는 노동자 수에 미치는 영향? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저학력 근로자 ... 의 경우 로봇들이 대체 인력으로 들어감에 따라 휴식 시간이 보장되기 때문이다.2. 로봇 기술 도입 정책을 수립앞으로 로봇 기술 도입 정책을 수립할 때 이런 효과를 고려하고 진행해야 할

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.07

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헌법에서 규정하고 있는 사회복지법의 권리성 조항을 설명하고 기본적 권리를 보장하기 위해 수정 또는 보완이 필요한 부분을 논하시오

되었으며, 이를 통해 최저임금제, 노동시간 제한, 산업재해 보상 등 근로자의 기본권을 보호하는 제도가 마련되어 있다.넷째, 건강을 유지하고 의료 서비스를 받을 권리이다. 헌법 제36조 ... 을 강조한다. 이는 교육 복지와 밀접한 관련이 있으며, 빈곤의 대물림을 방지하고 사회적 이동성을 보장하는 중요한 역할을 한다.셋째, 헌법 제32조는 근로의 권리와 근로조건의 보장을 규정 ... 하고 있다. 특히 제1항에서는 "모든 국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시하고, 제3항에서는 "근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다"고 규정하여, 노동을 통한

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

. 연차휴가의 대체사용1. 주 40시간제 하에서의 연차휴가는 기본적으로 아래와 같은 원칙에 의해 부여 됩니다.- 1년에 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여한다.- 2년 ... 근로수당청구권이 보장됩니다. 해당 권리의 소멸시효는 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년으로 정해져 있습니다.6. 연차휴가사용촉진 조치는 실제 휴가 사용률을 높이고 실 근로시간을 단축 ... 시키기 위한 조치입니다. 그러나 실 근로시간을 단축할 경우 임금부담도 단축되기 때문에 사용자가 악용해 권리를 남용할 경우를 감안하여 적용하고 있습니다. 따라서 휴가사용기간 만료 6

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

째로는 지속적인 학습 및 교육은 지식 근로자의 책임이다. 마지막으로는 지식을 생산성 있게 활용하기 위해서는 시간 관리가 이루어져야 한다.2) 사례유한 킴벌리는 국내 최대의 화장지 ... , 생리대, 기저귀 제조업체이다. 회사는 창립 이후에 성과배분제를 일관되게 시행했다. 그러나 1980년대 말 노조가 극심해지며 대부분 기업들은 단시간 내 임금을 크게 올리게 되며 근로자 ... 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원 ... 어린 시절부터 고용에 참여할 수 있는 여건을 정책적으로 마련함으로써, 돌봄과 유급 근로 사이의 조화를 지원하고, 개인의 선택을 지원해야 한다. 그리고 자녀를 가짐으로써 경험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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산업재해

): 연근로시간 1,000시간당 재해에 의해서 잃어버린 근로손실일수*강도율 = 근로손실일수 / 연근로시간수 x 1,000④ 종합재해지수 FSI : 인적사고 발생의 빈도 및 강도 ... 를 종합한 지표⑤ 환산도수율: 10만 시간당 재해건수⑥ 환산강도율: 10만 시간당 강도율⑦ 환산재해율: 근로자 100명당 발생하는 재해자수의 비율⑧ 사망만인율: 근로자 10,000명 ... : (ILO의 권장)① 연천인율: 재적근로자 1,000인당 1년간에 발생하는 재해자수*근로자수: 근무에 종사하는 총 인원*재해자수: 사망자, 부상자, 직업병의 환자수를 합한 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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자신이 생각하는 현대가족의 문제를 한가지 정하여 분석,설명하고 이 문제를 위한 가족생활교육 프로그램 한 개를 조사,분석한다

이고 있습니다. 보육환경의 안전성과 품질 향상을 위한 지원을 제공하여 부모들에게 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.법정 근로시간 단축 및 유연근무제 도입:부모 ... 들의 근로시간이 줄어들고 유연한 근무제도가 도입되면서 보육서비스에 대한 수요가 늘어나고 있습니다. 이에 따라 정부는 이를 반영하여 보육 서비스의 확대와 개선에 노력하고 있습니다.분석 ... 고 시간적 부담이 될수도 있기 때문에 가족은 다양한 양육 부담을 가질 수 밖에 없으며 이에 본론에서는 제가 생각하는 현대가족의 문제인 양육 부담문제에 대해서 분석하고 설명하고 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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지역사회간호학 보건의료팀 협력보고서(근로자 건강센터)

코로나 바이러스로 인해서 일일취업센터로 방문하는 근로자 수가 많이 감소하여 건강 상담을 받는 근로자 수도 적었다. 하지만 많은 근로자분들이 계셔도 업무분할이 되어 있어서 많은 시간 ... 여부, 음주량, 음주기간), 운동(주 몇 회, 몇 시간, 강도) 등을 여쭤보고 상세히 기록하여 선생님께 전달해드렸다.- 결과: 근로자분의 이름으로 된 파일을 찾는데 오랜 시간이 걸리 ... 보건의료팀 협력보고서-근로자건강센터-1. 실습 중 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.2. 실습 중 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술하시오.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

해야 합니다. 임금체계의 투명성과 공정성을 제고하고 근로시간과 휴가 등 근로조건에 대한 최소기준을 마련해야 합니다. 또한 불법적인 계약 형태인 무기계약을 근절하고 비정규직 노동자 ... 근로시간의 유연성과 워크-라이프 밸런스를 고려한 복지 제도를 마련함으로써 비정규직 노동자의 만족도와 생산성을 향상시킬 수 있습니다. ... . 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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2023년 건설근로자공제회 일반직 6급 일반행정(대졸) 자기소개서

2023년 건설근로자공제회 일반직 6급일반행정(대졸수준)/일반/전국목차1. 본인이 생각하는 건설근로자공제회의 역할과 책임은 무엇인지 기술하고, 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 ... 해 주십시오. 그 이유와 본인의 책임, 해소하기 위한 노력 등을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)1. 본인이 생각하는 건설근로자공제회의 역할과 책임은 무엇인지 기술 ... 하고, 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기와 입사 후 목표를 중심으로 기술해 주십시오.(500자 이내)건설근로자공제회는 고용노동부 산하 기타공공기관으로서 건설근로자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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보건관리자 예상 직무 관련 면접 질문 자료

는 까닭은 시설뿐 아니라 근로자들의 안전의식이 부족한 부분도 있다고 생각하며, 안전의식을 강화시키기 위해서는 더 많은 교육과 같은 노력과 시간이 필요하다고 생각합니다.@ 보건관리자 ... 관리 책임자 : 직영 상시근로자 100명 이상산업안전 보건 위원회 : 직영 상시근로자 100명 이상관리 감독자 : 직영 상시근로자 5명 이상안전/보건관리자-> 상시 근로자 50명 ... 이상- 소속 근로자 50명 이상인 관계수급인은 자체 안전/보건 관리자 선임- 도급인은 자신의 직원과 나머지 관계 수급인 소속 근로자를 합한 수가 50명 이상이면 안전/보건관리자

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.07

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최저임금제도

제49조 3호의 규정에 의한 감시 또는 단적으로 근로에 종사하는 자 등이다.3/ 법의 목적첫째, 낮은 임금을 타당하다고 볼 수 있는 수준까지 끌어올리는 데 있다. 저임금, 장시간 ... 년부터 시행된 최저임금법은 '근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하며 근로생활의 안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다 ... 를 가진다.2/ 법의 적용범위근로기준법의 적용을 받는 사업이나 사업장에 적용한다. 다만 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자, 동거하는 친족만을 사용하는 사업장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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사회법이 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요

았으나, 이후에 수 시간 동안 외부활동을 한 뒤 집에 갈 때까지 다시는 ‘일어서는 모습’을 남들에게 보여주지 않았다. 48세의 A씨는 산재를 관리하고 감독하는 근로복지공단의 기록 ... 주의의 진전에 따라 나타나는 폐해 때문에 국가가 간섭을 하게 된 규범이다. 근로기준법 등 노동과 관련되어있는 법과 사회보장에 관련되어있는 법, 독점 규제와 공정거래에 대한 법률 등 ... 과실로 근로자들에게 손해를 입히지 않게 되더라도 업무상의 재해에 대하여 사용자가 산업재해에 대한 공동부담을 하는 것이다. 산업재해에 공동부담의 집합적인 책임을 인정하고 있는 산업재해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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중대산업재해 예방조치

1회)·근골격계 유해요인조사(3년 1회)·산업안전보건 교육신규채용정기교육특별교육*8시간(일용근로자 1시간)매분기 6시간관리감독자 연16시간16시간(일용근로자 2시간)* 인화성 액체 ... 책임자 처벌)경영책임자(교육감)보호대상근로자(현업업무종사자* 8천여명)* 급식종사자, 시설관리, 청소·당직, 통학보조·운전종사자(5만여명+α)[근로자+공무원+수급인의 근로자]재해 ... 5항제1호(교육대상)근로자 1명당102050(〃)관리감독자 1명당50250500제29조채용 시 교육 및 작업내용 변경 시 교육 미실시법 제175조제5항제1호(〃)근로자 1명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... 다. 근로자의 감정적 탈진이 근골격계 질환 발생을 2.09배 높인다는 연구결과도 보고되고 있다. 반복되는 정신적 스트레스로 생길 수 있는 정신질환은 겉으로 웃으면서 마음이 우울해지 ... 끊임없이 스트레스에 노출되며, 스트레스로 인한 감정조정과 탈진 등의 상황이 반복되면 근로자의 이직과 결근에 영향을 미칠 뿐만 아니라 직업병이나 산업재해로 이어질 수 있다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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