"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 맞벌이 산업장 간호과정 산업안전기사 최저임금 단시간근로계약서 저출산 사회복지 비정규직 인력 사회복지학개론 가족복지론

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"시간제근로" 검색결과 2,541-2,560 / 70,676건

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

의 개념과 적용현황Ⅱ. 본론연령정년의 장점과 문제점Ⅲ. 결론본인이 생각하는 우리나라 연령정년의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 연령정년의 개념과 적용현황정년에 의한 근로계약이 종료 ... 되는 것에는 정년연령이 다가옴에 따라서 자동적으로 근로계약이 끝나는 정년퇴직제, 정년연령이 다가올 때 사용자가 해고 의사표시를 하게 되는 정년해고제가 있다. 우리나라에서 통용되고 있 ... 는 정년제는 근로자의 나이가 회사 내의 취업규칙과 단체협약 등에서 정하고 있는 일정한 연령에 이르게 되면 근로 계약관계가 자동적으로 끝나게 되는 정년퇴직제다. 하지만 나는 이런 정년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 ... 다르다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하면서 임금 삭감, 단축 근무도 가능하다. 육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하 ... 기업의 근로자는 육아휴직자가 적은 수를 차지한다. 육아휴직급여를 받은 여성 수급자는 대부분 500인 이상의 대기업 근로자였다. 근로자 대부분은 300인 미만 중소기업, 여성 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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사회복지학개론 ) 복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지 위치에 대해 기술하시오.

약화앞서 살펴본바와 같이 국가가 국민을 위해 제공하기 시작한 적극적 복지 국가의 모델은 시간이 지나면서 점차 국민 전체의 근로 의욕 감소로 이어졌다. 굳이 근로하지 않아도 모두 ... 었다. 그 중에서 제일 심각하게 대두된 사회적 문제로는 빈부의 격차를 들 수 있다. 빈부의 격차는 정말 다양한 사회적인 갈등을 불러일으켰고, 근로자들은 자본의 분배에 대한 강력 ... 한 불만과 스스로의 권익을 찾기 위해서 파업 등과 같은 사회적인 갈등을 야기하기 시작하였다.18세기 이후 근대의 국가들이 취하고 있던 자본에 대한 생각이 많은 근로자의 불만을 가져 오

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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[레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

만 근로 가족에게는 고유한 문제도 제시합니다. 이 에세이는 맞벌이 가정이 직면한 문제를 검토하고 그들의 복지를 지원하고 일과 가정 생활의 균형을 유지할 수 있는 복지 조치를 탐구 ... 으로 이어질 수 있습니다. 긴 근무 시간, 융통성 없는 일정, 개인 및 가족 활동을 위한 제한된 시간은 관계를 긴장시키고 웰빙에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이를 해결하기 ... 해야 합니다. 재정 이해력 프로그램 및 상담 서비스는 근로 가족이 재정을 효과적으로 관리하고 미래를 계획할 수 있도록 지원합니다.육아휴직 및 업무 관련 정책:출산 및 육아휴직 정책

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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[레포트] 기업과사회-중독이론 A Report

가 시행되며 근로시간이 조금씩 단축된 것이 영향을 미친 것이다. 한국인들의 근로시간이 조금씩 줄고는 있지만 다른 국가들에 비해서는 여전히 높다. 지난해 공휴일이 116일인 것 ... 을 고려하면 한국 근로자의 평일 하루 평균 근로시간은 8.7시간이다. 하루 24시간에 자는 시간을 뺀다면 하루의 반을 일을 하는데 보내고 있는 것이다. 현실을 조금 더 살펴보자. IT ... 기업과 사회 사례탐구 - 중독이론장시간노동목차1. 중독이론이란 무엇인가?2. 우리나라의 장시간 노동 현실3. 장시간 노동의 사례4. 장시간 노동 원인과 이를 해결하기 위한 방법1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

185만 원(209시간 근로 기준 실태 생계비)인 것으로 조사되었다. 2020년 최저임금 8,720원일 때 209시간 근로 시 월급여가 약 182만 원인 것을 감안하면 이미 최저생계비 ... 경제학개론주제: 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론(1) 생계비 측면(2) 유사근로자 임금 ... .04% 상승한 것으로 당초 목표했던 10,000원에는 840원 정도 부족한 금액이다. 주 40시간 기준으로 한 달 최저임금 수령액을 비교하면 2021년에 비해 9만 1,960원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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우리나라 유아교육기관의 유형

이상 운영함을 원칙으로 하되 보호자의 근로시간을 참작하여 조정할 수 있다. 어린이집은 다음과 같이 취약보육을 우선적으로 실시하고 있다. ... 과정 운영 이후에는 방과 후 과정을 운영할 수 있다. 즉, 유치원은 4-5시간 교육과정을 운영하며, 이후에 이루어지는 방과 후 과정 운영시간은 교육과정 운영시간을 포함하여 1일 8 ... 시간 이상으로 편성 ? 운영한다. 교육과정은 3-5세 연령별 누리과정이 실시되며, 방과 후 과정이란 교육과정 이후에 이루어지는 그 밖의 교육활동과 돌봄활동이다. 유아교육법 시행령

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

. 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해1) 비정규직의 정의비정규직이란 정규직 근로자와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있 ... 는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2 ... 다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하 ... 이 곧, 기본급의 수준이 낮기 때문에 시간외수당을 받지 않는다면 금방 생활이 어려울 수 있고, 시간제 근로자와 전일제 근로자와의 사회적 인식 및 대우에서 차별적인 조건이 많아 무조건 ... 복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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인적자원관리 시험 요약본

으로써 인적자원의 잠재력을 최대한 활용한다.-사회적 목표달성을 위해(주로 근로조건과 관련됨)-임금 및 급여의 인상 및 근로시간의 단축-개인적 배려와 처우 및 공정한 대우-의사결정 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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육아휴직제도 과제

는 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수는 없다.본래 육아휴직은 근로자의 자녀가 만 6세 이하의 자녀인 경우 인정되었으나 이후 법을 개정하여 대상 자녀의 연령을 높이고 학령을 추가 ... 의 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직과 합산하여 최장 1년 간 사용이 가능하다.‘육아기 근로시간 단축제도’는 중소기업의 인력공백 완화와 경력단절 예방 측면 ... 에서 효과적이나, 실제 활용은 저조하다. 이 제도는 2016년에도 총 2,761명밖에 사용하지 않은 것으로 드러났다. 뿐만 아니라 2016년 기준 육아기 근로시간 단축제도를 사용한 2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고,자신의 의견을 제시하시오 (인적자원관리)

있으므로, 동기부여 요소로 작용할 수 있다.시간 관리 유연성 일일 근무시간이 정해져 있지 않아 일부 근로자들에게 유연한 업무 스케줄링이 가능한다. 이러한 유연성은 업무-생활 ... 등을 고려하여 결정되어야 한다.연봉제는 조직 내에서 임금을 결정하는 방식 중 하나로, 일정한 기간 동안의 근로에 대한 보상으로 연간 급여를 정해주는 제도이다. 연봉제에 대한 찬성 ... 과 반대 의견은 다양하다.연봉제의 찬성 의견예측 가능성 연봉제는 근로자가 매월 받는 급여보다 장기적인 시각에서 안정적인 수입을 제공한다. 이를 통해 개인이 더 나은 예산 관리와 금융

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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근로복지공단 면접 및 취업 합격 수기(S급)

생각을 자지고 있나?Q29. 여성 근로자들을 위해서 근로복지공단이 하는 일이 무엇인지 아는가?Q30. 사 보험과 사회보험의 차이점은 무엇인가?Q31. 처음에만 열정을 보이다가 시간 ... 서류전형토익(35)/학점(40)/전산(10)/한국사(5)/한국어(5)/한자(5)근로복지공단은 100점을 만점으로 저렇게 서류 점수가 매겨지고 그대로 엑셀로 돌린다고 함.무조건 ... 평가를 봤음.100문제를 끊김없이 분야정리도 없이 뒤죽박죽으로 출제되어서 나옴시간은 당연히 촉박함.유형은 공부만 한다면 익숙한 편필기 컷은 100문제 중 85문제 내외에서 컷 되

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2023.02.10

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사회복지실습보고서_장애인보호작업장_2023년도_20일-160시간

설명해 주시고 오전 작업 시간때장애인 근로자들과 같이 직접 작업해 보는 시간을 주셨습니다. 불량이 나오는 유형과 수정하는 방법을 알아야 장애인 근로자들의 작업 보조를 할 수 있 ... 실습일지( 1 일차)결재실습지도자기관장실습일2023년 06 월 19 일 (월 요일)실습목표직업재활훈련을 통한 강점 발굴 및 이용자 기능 향상의 기회 제공.실습일과시간실습내용09 ... :00 ~ 09:30실습지도 담당자 소개. 작업장 일과 설명09:30 ~ 12:00전선쉴드정리임가공 작업 활동 보조12:00 ~ 13:00점심식사 및 휴게시간13:00 ~ 15:00

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.07.31

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

, 근로자가 학업이나 직업훈련을 위해 필요한 이수 기간을 정했을 경우, 만 55세 이상의 근로자와의 근로계약의 경우, 1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초 단시간 근로자의 경우 ... 시 휴일근로수당으로 통상 임금의 150%를 지급하거나 근무 시간의 1.5배에 상용하는 유일을 부여해야 합니다. 또한, 휴일 대체는 적용되지 않습니다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 ... 가 없어집니다. 휴일대체를 유효화 하기 위하여 휴일대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면합의가 필요합니다. 최소한 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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건설근로자공제회 합격 자기소개서

건설근로자공제회 합격 자기소개서1. 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응함으로써 상대방의 요구 또는 불편한 점을 해소하기 위하여 노력한 경험에 대해 작성 ... 분들이 방문하고, 돌아가는 특정 시간대에 엘리베이터 한 대를 저희만 이용할 수 있도록 협조를 구했습니다. 다행히 해당 시간이 길지 않아 관리자분께서 승인해 주셨고 이후에 방문하는 고객 ... 분들의 불편함을 최소화할 수 있도록 노력하였습니다. 또한 혹시 모를 추가적인 불편함을 방지하기 위해 고객 방문 시간대에 직접 안내를 나가 불필요한 접촉을 피할 수 있도록 하였습니다.2

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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[A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

급여가 결정되는 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방법이지만, 근무시간이 단축됨에 따라 급여 또한 줄어들어 적용하기 쉽지가 않다. 하지만 경기 상황이 좋지 않은 불경기 거나 기업 ... , 과잉인력 대책 분석결론참고문헌서론기업에서의 근로자 수는 항상 동일한 것이 아닌, 부족할 경우도 있고 반대로 과잉 되는 경우도 발생한다. 이런 현상이 생길 때 기업은 그저 지켜 ... 만 보고 있는 것이 아닌 대책을 제시하여 근로자 수를 조절해 회사의 상황의 대처해야 한다. 필자는 본론을 통하여 기업이 실시하는 인적자원이 부족하거나 과잉되었을때 어떤 대책을 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

여야 함특수검진 결과에 따른 사후관리? 개별적 사후관리조치? 건강상담, 보호구 지급, 추적검사, 근무 중 치료, 근로시간 단축, 근로금지 및 작업전환(법 제45조), 직업병 확진 의뢰 ... : 모든 직업 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리 ... . 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

고 시간제 근무가 확산돼 근로자의 임금 상승이 곧 가구의 소득 향상으로 직결되지 않는다는 지적으로 이러한 지적은 최저임금을 가파르게 인상하는 것이 오히려 양극화를 심화할 가능성도 있 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론성함 :Ⅰ서론회사 규모에 따라 근로자의 임금 격차가 큰 것으로 확인되고 있습니다. 대기업과 중소기업 근로자 ... 기업에서 발생하고 있습니다. 고용 형태나 기업 규모 등에 따라서 근로조건과 임금 격차가 큰 노동시장의 이중구조 문제는 우리 경제의 잠재력을 갉아먹을 뿐 아니라 사회의 지속 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하시오.

으로 나타날 수 있습니다.근로 시간과 근로 조건: 일부 사회복지사는 장시간 근무를 해야하거나 주말 및 휴일 근무가 필요한 경우가 있어 근로 생활의 균형을 유지하기 어려운 상황일 수 있 ... 은 사회복지사들의 처우와 근로 환경은 종종 개선이 필요한 상태입니다.사회복지사는 사회적으로 취약한 이들을 돕고 사회 문제 해결에 기여하는 중요한 직업군 중 하나입니다. 그러나 이러 ... 에서 논란이 되고 있는 문제입니다.임금 및 급여: 사회복지사의 임금과 급여 수준은 여전히 상대적으로 낮습니다. 많은 사회복지사가 근로자로서 고려되는 데 비해 낮은 임금을 받고 있

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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