"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 2,421-2,440 / 70,659건

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A+ 경영서적 서평_피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서

으며, 관리 감독과 합리적인 조율이 더더욱 중요한 시대가 되었다.일 잘하는 사람들, 즉 목표를 달성하는 지식근로자들은 그 능력을 타고나는 것이 아니라고 저자는 강조한다. 일 잘하 ... 고 목표를 달성할 줄 아는 근로자들 만의효율성 업무방식과 조직원들에게 성취감을 이끌어내는 비결은 무엇인지알 필요가 있다. 책 속으로 들어가 보자.과거에는 육체노동 중심으로 노동이 진행 ... , 대학 등 어디서 일하든 생각과 지식아이디어 정보를 창출해 내는 일을 하며 항상 세상의 발전에 바람직한 일을하고 있는 사람들을 의미하기도 한다.피터 드러커는 지식근로자가 지능이 높

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.15

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

· 가정 양립지원 가족정책1) 육아휴직 및 급여2) 육아기 근로시간 단축3) 가족돌봄휴직 제도2. 일 · 가정 양립지원 가족정책들의 문제점, 한계점3. 일 · 가정 양립지원 가족 ... 인 경우에는 적용되지 않는다.2) 육아기 근로시간 단축육아기 근로시간 단축은 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신하여 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있다. 근로 ... 자는 육아기 근로시간 단축을 사용하는 경우에는 1년 이내의 기간으로 사용할 수 있다. 단 자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 2년 까지 사용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

시간의 유연성 및 근로자 선택권 강화기혼 여성이 당면한 근로환경과 관련한 요인들 또한 일과 가정양립에 영향력이 크므로, 이러한 측면을 반영한 근무 제도에 대한 반영이 필요하다. 외국 ... 다. 그러나 우리나라의 경우 육아기 근로시간 단축이나 재택근무제, 선택적 및 탄력적 근로시간제 등에 대해 기업이 부담으로 인식하고 있어, 우리나라의 경우에는 아직까지 유연한 근로시간제도의 제공과 활용이 용이하지 않은 현실이다. ... 하다고 볼 수 있다. 우리나라 저출산 문제의 원인으로 다양한 문제들이 논의되고 있으며, 특히 여성의 일과 가정의 양립에 대한 어려움이 중요한 원인으로 나타나고 있다주부와 근로자라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

과 더불어 장시간 이어지는 강도 높은 노동으로 인해 건강 또한 악화되었다. 조정진 씨는 책에서 자신이 겪은 경험이 한 사람의 이야기가 아닌 노인 근로자 모두의 이야기라고 덧붙였다.우리 ... 에서 노인 근로자의 인권침해는 불가피하게 발생한다. 근로환경에서 발생하는 대표적인 인권침해 종류는 신체적, 언어적 침해가 있다. 첫 번째로 건강권과도 관련 있는 신체적 침해는 장시간 ... 장시간 근로로 인해 병원에 가지 못하거나 병원 방문 및 치료로 인해 병가, 결근이 발생할 시 해고되는 사례가 존재하여 제대로 보장받지 못하고 있다.우리나라의 근로자 건강진단 제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

으로 써야 하는 것은 아니며, 1회에 한해 분할 사용도 가능하다. 또 육아휴직은 육아기 근로시간 단축 제도와 함께 사용할 수 있다. 다만, 이 두 휴가를 같이 이용하더라도, 받을 수 있 ... 하고 있는데, 그중 하나가 바로 출산 전후 휴가정책이다. 이는 임신 혹은 출산을 한 여성 근로자를 대상으로 시행되고 있는 정책으로, 출산일 전후에 사용 가능한 휴가이다. 근로기준법 ... 에 명시된 바에 따르면, 출산 전후 90일의 휴가를 보장한다. 이는 근속 기간이나 정규직 유무와는 관계없이 사용이 가능한 휴가다. 이 90일의 휴가 동안 근로자는 통상 임금을 지급받

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

큰 것으로 나타난다. 박기성 성신여대 경제학과 교수의 연구에 따르면 최저임금이 시간당 1만 원으로 인상될 경우 약 618만 명의 근로자에게 최저임금 탄력성을 적용했을 때 일자리 ... 과목명: 경제학개론주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 ... 줄”로 표시하였음.목차I. 서론II. 본론1_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되지 않는 이유2_최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주지 않는다는 주장을 뒷받침

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

으로는 시장형일자리사업에 종사하는 노인들의 소득 향상을 제시할 수 없다는 문제점이 있다. 둘째, 시장형일자리사업 참여노인들의 희망 근로시간과 희망 급여 욕구에 비해 일할 수 있는 여건 ... 이 부족하다. 시장형 일자리사업에 참여하고 있는 노인들의 희망 근로시간은 평균 6시간으로 조사 되었지만, 현재 참여노인들의 대다수는 그에 못 미치는 4.6시간을 일하고 있는 것 ... 와 안정된 소득을 희망하는 노인의 욕구를 충족 것과도 부합하는 것이다. 둘째, 일자리사업 참여노인들의 희망근로시간과 희망 급여 욕구에 비해일할 수 있는 여건이 부족한 점에 대해서

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

의 모성보호제도를 구체화하였다. 우리나라의모성보호제도로는 산전·산후 휴가, 육아휴직제도,가족간호휴직제도, 생리휴가 및 수유시간 등이 있다.출산휴가는 우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳 ... 휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다. 이를 육아기 근로시간 단축제라고 한다.육아휴직의 가장 큰 문제는 사회적 인식이다. 사업주가 근로자의 육아휴직을 신청 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 증가요인1) 여성의 교육수준 향상2) 자아실현 욕구 증가3) 물가상승4) 자녀 사교육비 상승5) 단기근로 확충2. 맞벌이 가족의 문제점

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

적 사유로 이직(실직)하고, 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업활동을 하는 사람(1주 소정근로시간이 15시간 미만이고 소정근로일이 2일 이하인 근로자로서 90일 이상 ... 해 립학교 교직원 제외한 대상으로 하며, 근로자 급여의 4.5%와 사업장 4.5% 총 9%를 납부하는 사업장 가입자, 사업장가입자, 퇴직연금 등 수급권자*, 국민기초생활보장법에 의한 ... 으로 한다.건강보험은 직장가입자와 지역가입자로 나누어 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자가 대상인 직장가입자는 7.09%의 건강보험과 0.9182%의 노인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

지만, 동시에 근로자의 고용 안정성과 조직 내 통합이라는 사회적 책임도 함께 고려해야 한다는 점이 중요하다.2. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용비정규직 인력 활용의 가장 큰 ... , 배치, 관리가 더욱 효율적으로 이루어지고 있다. 예를 들어, AI 기반 인재 매칭 시스템은 기업의 수요와 인재의 역량을 실시간으로 분석하여 최적의 인력 배치를 지원한다. 그러나 이러 ... 한 장점만을 강조할 것이 아니라, 근로자의 권익 보호와 조직 내 통합도 함께 고려해야 한다는 점이 분명히 짚고 넘어가야 한다. 비정규직 인력 활용의 대표적인 부작용은 고용 불안정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25

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[보육교사론] 보육교사의 휴게시간 이용현황과 관련 의견

며, 근무시간 도중 휴식을 취해야 한다. 이전까지는 어린이집이 근로기준법의 특례 업종에 속했지만, 지난 2월 근로기준법 개정을 통해 특례 업종에서 제외되면서 휴게시간 보장이 의무 ... . 주제 선정 이유 및 연구 목적개정된 근로기준법에도 불구하고, 현실적으로 보육교사들이 휴게시간을 지키는 것은 쉽지 않다. 보육교사는 점심시간의 식사 지도를 비롯해, 0세를 포함 ... 한 아동들을 종일 돌봐야 하므로 근무 도중 휴식을 취하기 어렵다. 증원된 6000명의 시간제 보조교사 역시 전국 어린이집 보육교사 19만 명의 공백을 채우기엔 부족하여 근로조건 개선

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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장애인복지관 사회복지사 직무수행계획서

화하고 분석할 수 있어야 합니다. 내부적으로는 정기적인 모니터링 회의와 자체 워크숍을 통해 사업 운영의 문제점을 지속 점검하고, 근로자와 직원의 피드백을 실시간 반영할 수 있는 순환형 실행 ... 계획서 사회복지사 직무수행계획서 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 사업목표 1) 장애인 근로자의 건강 증진 사업 2) 작업 환경 개선 사업 3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 Ⅲ. 세부 ... 추진계획 1) 장애인 근로자 건강 증진 사업 2) 작업 환경 개선 사업 3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 Ⅳ. 기대효과 및 제언(결론) Ⅰ. 서 론 "장애인의 삶을 지역

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.31

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파견과 도급의 차이점

의 근태관리권 및 징계권-업무수행에 대한 평가권-연장/휴일/야간근로 등의 근로시간 결정권파견이란?사람 보내드릴게요 , 출퇴근 시간, 업무 알아서 맡깃요근로자관리, 감독 가능파견가능 업종국가가 정한 32개 업종만 파견가능주로 전문성 필요한 업종->파견가능 ... 파견 및 도급 차이점도급과 파견 비교가능업무 : 파견은 파견 대상 업무를 파견법에서 정하고 있음근로자 : 사용기간:파견은 2년내 사용업무지휘, 명령여부: 파견은 사용사업주가 업무 ... 지시가능하나 도급은 도급인이 수급인 근로자에게 직접적 업무지시를 할수 없음도급과 파견의 차이점도급은 수급인(하청)이 일의 완성을 목적으로 소속 근로자에 대한 지휘,명령 등 모든책임

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.23

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

들의 요구에 부응하고 일자리를 창출하며 일자리의 질을 높이는 다양한 정책을 추진할 필요가 있다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 여전히 ... 높은 수준이다. 2019년 기준 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 1,957시간으로 집계됐지만 OECD 평균은 1,626시간이다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서는 근로 ... 시간 단축에 대한 의견을 제시하고 적극적으로 대안을 마련할 필요가 있다. 아울러 일자리 공급 확대는 물론 고용안정을 보장하는 관련 정책에 대한 심도 있는 성찰이 요구된다. 제3차

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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산업안전기사 필기 요약정리

안전·보건 교육(법정교육)정기교육사무직,판매직매분기 3시간그 외 근로자매분기 6시간관리감독자연간 16시간채용시교육일용근로자1시간 이상일용근로자 제외한근로자8시간 이상작업내용 변경 ... 시교육일용근로자1시간 이상일용근로자 제외한근로자2사긴 이상특별 교육일용근로자2시간 이상타워크레인 일용근로자8시간 이상그 외근로자16시간 이상건설업, 기초안전 보건교육건설일용직근로 ... 단계 : 사고5단계 : 상해● 안전보건관리 책임자의 직무1. 산업재해 예방계획의 수립2. 안전보건관리 규정의 작성 및 변경3. 근로자의 안전·보건 교육4. 작업환경 측정 등 작업환경

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2020.09.20

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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

마련을 목적으로 하였는데, 근로시간은 월 56시간이지만 월 평균 보수가 48만원 수준으로 생계유지에 어려움이 많았다. 근로활동 역시 생산직과 일부 산업에 한정되는 것도 현 실정이 ... 중요한 요소인데, 장애인의 경우 무엇보다도 우리사회가 가진 선입견과 근로조건 등으로 인해 근로 환경에서의 성장이 어렵다.2020년 장애인 고용률 조사에 따르면 비장애인 65.8 ... 밖에 없다. 이러한 사회적 요인까지 더해져 국가의 역할은 더욱 주요해지고 있어 장애인일자리사업의 실태를 조사하여, 장애인의 근로 만족도를 높이기 위한 해결 방안 모색이 필요하다.2

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

아 있습니다. 맞벌이 부부는 근로시간 조정, 가족 균형 등의 대책이 필요하지만 회사 업무 상황에 따라 제한적입니다. 또 모든 직업에 재택근무를 적용하는 등 근무환경 개선에도 한계 ... 습니다. 이에 따라 맞벌이 가정 지원 정책을 더욱 발전시키기 위해서는 보육시설 확충과 개선, 근로시간과 근로조건 개선, 보상과 처우 등 차별 해소, 정책 간 조화를 통한 사회인식 변화 ... 가구 지원 정책에 적극 투자합니다. 정부는 직장인들이 직면한 문제를 해결하기 위해 제도를 개선하려고 했습니다. 근로시간 단축, 육아휴직, 연금제도 개선 등을 들 수 있습니다. 정부

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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가족복지정책 프로그램의 현황

'근로기준법'이 개정되면서 90일간의 휴가제도를 확보하고 있으며, 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다. 휴가 급여는 고용보험기금에 의해 지급된다.나) 육아휴직 ... 및 급여: 이 제도는 2000년 '남녀고용평등법'에 의해 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며, 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후 휴가 90일을 제외하고 최장 ... 10.5개월의 육아휴직을 사용할 수 있다.그러나 급여액이 낮아 충분히 활용되지 못하고 있는 실정으로 급여의 수준을 근로자 본인 소득비례로 일정 수준 이상 높여야 할 것이다.다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다."노동쟁의: 노동조합(노동자x)과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등근로조건의 결정에 관한 ... 의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... 헌법에 명시된 노동3권에 관한 규정"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.""법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

하지 않는 가구에게는 양육수당을 지급한다. OECD에서 근로시간이 가장 긴 우리나라에서 9시간 이상 보육을 원하는 취업여성은 많으나 장시간 안전하게 맡길 수 있는 보육시설 접근 ... 적 수준 저하 우려2. 여성양육자 부담 감소를 위한 대안생활 균형 강화를 통한 일상적 돌봄 보장이 펄요하다. 가족들은 근로시간의 단축 을 통해 일과 자녀돌봄의 조화를 원하고 있 ... 고, 유연한 노동 시간정책과 근로시간 단축, 시간보험제도 등과 같은 제도를 용이하게 사용하길 원한다. 실제로 유연근 무제 같은 경우에는 공공기관에서도 이용률이 6.5%에 불과하다. 공보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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