"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 2,521-2,540 / 70,676건

학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.

에 대한 8시간 근로시간제 확립, 노동운동의 건전한 관행 조성 등을 확립하는 데에 그쳤으며 제도적인 차원에서 근로자가 업무 도중에 입은 재해를 보상하는 체계는 마련되지 못했다.이후 ... 보험은 업무 과정에서 근로자에게 발생하는 재해를 공정하고 신속하게 보상하며 재해를 입은 근로자의 재활, 사회복귀를 촉진하기 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 근로자 복지증진 ... , 재해예방을 위한 사업을 시행해 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 나는 산업재해를 입은 근로자로 인정된 적이 있다.나는 백화점 내에 위치한 매장의 매니저로 일을 했다. 나는 매장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원

) 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회는 경제의 성장에 따라 생활수준 향상 및 소득증대로 삶의 질에 대한 관심이 증가했다. 이에 근로자들에게 일과 가족의 양립을 가능 ... 었다. 일과 가족간의 갈등의 가장 큰 원인은 ‘잦은 야근 및 초과근무’가장 많다고 한다. 이로 인해여 가정에서 보낼 수 있는 시간이 많지 않은 것이다. 그 외 고용불안에 따른 스트레스 ... 를 통하여 근로자는 직업만족도를 높이면서도 가정 내에서 역할을 잘 수행하여 일과 가정 간의 갈등을 줄일 수 있게 된다.이 제도에 대하여 다음에서 알아보겠다.2. 가족친화제도1) 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... . 연차휴가의 대체사용1. 개 요- 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일부여- 2년마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 함- 1년 미만 근속자 또는 1년간 80퍼센트 미만

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오

었고, 나는 처음으로 노동법에 대해 검색을 해보기 시작했다. 그 과정에서 근로기준법 제50조, 제76조의2(직장 내 괴롭힘 금지 조항)을 알게 되었다. 1일 8시간, 주 40시간을 초과 ... 었다. 하지만 어느 날, 반복되는 장시간 야근과 상사의 인격 모독 발언으로 인해 더는 견딜 수 없는 상황에 이르게 되었고, 그제야 처음으로 ‘법’이라는 단어를 진지하게 마주하게 되 ... 와 함께 성장하겠다는 열정을 가지고 있었다. 하지만 입사 후 3개월이 지나면서 회사의 민낯이 드러나기 시작했다.야근은 기본이었다. 정규 근무시간은 오후 1시부터 10시까지였지만, 실제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

한 휴식 시간을 제공한다. 지속적인 학습과 개발 작업자들이 지속적으로 학습하고, 새로운 기술을 습득할 수 있도록 지원한다. 2. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 제도 안에서는 유사한 제도를 형성해 나간다고 한다. 그래서 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

들이 자신의 종전 근로시간을 단계적으로 단축하는 방법으로 퇴직할 수 있도록 하는 제도이다. 독일에서는 고령 근로자들의 근로 시간을 점진적으로 축소하도록 한다. 근로시간이 줄어들 ... 들은 그들이 원해서 근로 시간이 줄어드는 것이 아닐 확률이 높다. 그리고 근로 시간이 줄어드는 것이 자의에 의한 것이든 타의에 의한 것이든 이들의 임금이 줄어들게 되는 것은 분명 ... 노년기가 되면 그가 설령 근로를 하고 싶은 의욕이 있다고 하더라도 과거 청장년기와 같은 왕성한 신체활동을 하기는 어렵기 때문에 청장년과 같은 수준의 노동 강도와 노동 시간으로 노동을

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적. 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

는 일과 가족 조화를 위한 정책을 수립하고 법규를 강화하여 근로환경과 근로시간을 개선할 수 있습니다. 일본의 ‘휴가 소비 촉진법’이나 스웨덴의 ‘부모 동등 휴가’와 같은 정책은 가족 ... 법과 관련된 법적 근거를 통해 시행됩니다. 근로자는 개인의 사정에 따라 출근 및 퇴근 시간을 조정할 수 있으며 육아휴직 및 유연근무 등의 제도도 포함됩니다. 이를 통해 근로자 ... .① 경제적 갈등은 일과 가족 간의 충돌을 야기하는 주요 요인 중 하나입니다. 일부 부모는 가족을 지원하기 위해 더 많은 시간을 일에 투자해야 할 때, 가정 경제적 안정을 유지하기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

, 근로시간 단축 및 워라밸 등의 새로운 이슈들이 대두되면서 관련된 법적 규제와 사회적 압박에 대한 요구가 점점 강화되고 있다. Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 현대 사회 ... 이러한 트렌드는 지속적으로 변화가 되면서 하이브리드 근무 모델을 도입하거나 원격 근무제를 적극 지원하게 된 것이다. 특히 근로 시간을 관리하게 함으로서 개인의 삶에 대한 충분한 휴식 ... 제를 도입하는 것이다. 9-6의 전통적인 근로 시간을 준수하는 것이 아닌 직원들이 자신의 스타일에 맞게 근로 방식을 선택하는 것이다. 이를 통해서 개인은 자율성과 책임감을 부여받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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산업장 간호과정-환기기능장애 위험성

%)외국인 근로자알 수 없음장년 근로자 (50세이상)알 수 없음평균연령알 수 없음3) 업무특성? 교대근무실시 여부 : ■ 실시 □ 미실시? 근무시간(주당 근무시간)- 가공반(7명 ... 계 유해물질 취급시 주의사항을 인식 및 이행한다.(3) 20XX년 XX월까지 근로자들은 정해진 시간에 환기를 시행한다. (시행률 90% 이상)2) 방법과 수단 설정방법□직접 간호 ... 용 산업 부품 제조업주요생산품벨브 헤드보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당없음2) 근로자 특성상시근로자수총 30명성별 분포남 : 20명(67%)여 : 10명(33

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.22

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다.

하며 임금 격차를 줄이는 효과를 가지게 된다.최저임금이 증가할 경우 사업주는 가격의 인상, 근로자의 근로 시간 단축, 근로 수당 삭감, 노동 강도 강화 등의 방안으로 대응할 수 있 ... 영업자, 중소기업 등은 사업장의 문을 닫거나 근로자를 줄이고 자신이 시간을 일을 더 하거나 사람 대신 기계를 사용하는 방식으로 고용을 줄여 임금 지급을 줄이게 된다. 즉 최저임금 ... 경제학개론과제 주제: 최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6470원인데 2018년에는 전년비 16.4% 상승한 7

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 작성하시오.

기요한 서류가 많아 이를 준비하는 데 시간이 걸린다. 둘째, 고용보험의 운영에서 발생하는 문제로는 정보의 비대칭성이 있다. 이는 실업자와 근로자가 고용보험 혜택을 충분히 인지하지 ... 은 변화를 겪으며 근로자들의 중요한 사회 안전망 역할을 해오고 있다. 고용보험의 도입 배경은 경제적 불안정 상황에서 실업자들이 생계를 유지할 수 있도록 최소한의 지원을 제공하려는 목적 ... 에서 비롯되었다. 이는 실업 상태에 빠진 근로자에게 경제적 지원을 제공하고, 재취업을 촉진하기 위한 다양한 프로그램을 운영함으로써 국가 경제 안정과 사회적 안정에도 기여하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

점1) 52시간 특별연장근로"코로나19로 중국 자동차 부품공장이 문을 닫으며 한국 부품공장들이 야근을 해도 모자란 상황인데 왜 업무량이 대폭 늘어날 경우 '52시간+α' 특별근로 ... 연장을 하지 못할까?" 주 52시간이 정착이 되지 않은 상황인데도 정부가 '특별한 경우에 근로의 시간을 연장할 수 있다'고 두루뭉술하게 시행의 규칙을 개정한 것은 잘못이다. 회사측 ... 의 근무시간의 연장 수단으로 악용이 될 수 있어서 노동계가 특별연장근로의 개정안에 반대를 하는 것이다. 주 52시간 근무제의 보완을 위한 정부의 '특별연장근로' 시행규칙의 개정안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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근로복지공단정선병원 공무직 의료정보기사 방사선사 심전도기사 전기기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서

가. 근로복지공단정선병원의 입사를 위한 기본정보근로복지공단 정선병원(勤勞福祉公團旌善病院)은 산업재해 근로자에 대한 요양 관리를 위해 설립된 대한민국 고용노동부 산하 근로복지공단 ... 소속의 직영병원이다.가. 근로복지공단정선병원 최고경영자의 경영이념인터넷을 통해 이렇게 여러분을 만나게 되어 반갑습니다. 근로복지공단 정선병원은 1988년 개원하여 정선지역의 중심 ... 병원으로 지역주민에 대한 의료서비스와 산재근로자의 건강증진을 책임지는 병원으로 항상 노력하고 있습니다.근로복지공단 정선병원은 산업재해보상보험법에 의거 설립된 공공의료기관

자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.03.08

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노동복지에 대하여 서술하시오

을 금지대우법이나 근로시간 조정법이 제정되었으나 네덜란드 인구의 37% 정도가 시간제 노동자로 근무하고 있고 이를 통해 네덜란드는 노동 생산성이 떨어지지 않고 노동 시장의 유연성을 높이 ... 보험이 충분하지 않아 의무적인 적용대상조차 적용하기 어려운 상황에서 디지털 플랫폼 노동자나 초단시간 노동자 등 사회보험 제도원리를 통한 충분한 보호가 어려운 근로형태가 증가 ... 적으로 산업복지와 근로복지로 구분하여 살펴볼 수 있다. 복지 주체나 대상을 고려했을 때 노동 복지는 노인복지나 아동복지, 청년복지처럼 그 함의를 충분하게 전달한다. 복지의 일반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

에는 기간에 상관없이 가입 가능하다. 근로일이 주 2일 이내이면서 근로시간이 주 15시간 미만 근로자의 경우 피보험 단위기간의 기준이 이직 전 24개월 동안 180일 이상 근무하였을 경우 ... 상의 시간당 최저임금의 80%×1일 8시간의 근로시간으로 계산한다.4) 조기 재취업 수당조기 재취업 수당의 경우 구직급여를 받는 대상자가 대기기간이 경과한 이후에 재취업을 한 날 ... 들에 대한 생계지원과 재취업 준비를 위하여 국가에서는 고용보험제를 통하여 실업보험금을 지급하고 해당 근로자가 능력 계발을 통하여 산업 현장에 재배치될 수 있도록 유도하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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산업안전기사 필답형 2020년 2회

산업안전기사 필답형 2020년 2회1. 프레스 급정지 시간이 200 ms일 때, 광전자식 방호장치의 방호거리는 최소 몇 mm 이상이어야 하는가? (4점)① D = 1.6×Tm ... = 1.6×200 = 320 [mm]2. 공장의 연 평균 근로자수는 1500명이며 연간재해건수가 60건 발생하며 이중 사망이 2건, 근로손실일수가 1200일인 경우의 연천인율을 구 ... 하시오.(3점)연천인율 = 근로자 1000명당 1년간에 발생하는 재해발생자수의 비율(1년에 천명이 일 할 때 재해자 비율)60 건 /1500명 * 1000 = 403. 다음은 연삭

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

과 근로 시간 및 담당 업무량에 대한 기준을 법적으로 규정해 사회복지사의 업무 부담을 완화하여야 한다.둘째로 개별 기관에서 노동권을 보장할 수 있도록 제도적으로 뒷받침해 주 ... 원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고 ... 전문가로서 사회복지사의 지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지사는 임금을 복적으로 민간 사업장에 근로를 제공하며, 정신노동이든 육체노동이든 해당 근로 현장에서 법적 지위를 갖고 사용자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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간호학과_보건의약관계법규_보건의료정책변화보고서_상병수당시범사업시행_2022

2019년 한국 근로자의 근로시간은 1,967시간으로 OECD에서 두 번째로 길다. 반면 한국 근로자가 아파서 쉰 일수는 2일에 불과하여 미국 4일, 프랑스 9.2일, 독일 11 ... 보건의료 정책변화 보고서(상병수당 시범사업 시행 - 2022. 07. 04.)1. 정책변화가 필요한 사유상병수당 제도란 근로자가 업무와 관계없는 질병·부상으로 일을 하지 못하 ... 여 경제활동이 불가한 경우 적시에 치료를 받을 수 있도록 소득을 일정 부분 보장해 주는 사회보장제도이다. 상병수당 시범사업은 근로자가 업무와 관련 없는 질병 또는 부상으로 아프면 쉴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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연말정산 제도에 대해 설명하고 근로소득+연금소득의 국세청홈택스 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오

연말정산 제도에 대해 설명하고 근로소득+연금소득의 국세청홈택스 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오.연말정산이란?연말정산은 1년간 총 근로소득에 대해 납부하는 세액을 결정하는 것 ... 이다.한 해 동안 근로자가 낸 근로소득세를 정산하는 절차다.1) 연말 결산 신고서연말정산 신고의무자는 회사( 원천징수의무자)다.근로자로부터 필요한 서류를 받은 후, 회사 또는 회사 ... 회 공제액을 정확히 반영한다.3) 환불 시간 및 방법연말정산 후 세액을 환급하거나 추가로 납부해야 할 경우 세무서에서 직접 환급하거나 납부하지 않고 회사(유보대행)가 내년 2월

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.01

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지역사회 간호학 산업체 실습/ 달서구 보건사업 기획 레포트/고혈압 사업 레포트

[ 지역사회간호학 실습 ]실습 과목지역사회간호학 실습학번&이름실습 조실습 기관실습 기간제출 일자실습지도교수님1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자 ... ,알카리,가스상 물질기타이상기압645423336742⑤ 2022년 대구청 근로자 지방고용노동관서별 및 연령별 실시근로자 현황30세 미만30-39세40-49세50-59세60세 이상 ... 관찰 및 위험요인 확인, 지원을 통해 사고 사망 예방효과 극대화- 1억 원 미만 건설 현장 근로자 안전교육 및 원격 지원 등 인적관리 강화- 사업장 상세 현황 파악을 통한 수요자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.15

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