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"시간제근로" 검색결과 2,581-2,600 / 70,671건

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    마샬Marshall 1956이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석
    시간을 투입할수록 노동의 질은 좋아진다. 더 섬세하고 세밀한 노동이 가능하기 때문이다. 노동을 통한 노동력 상품의 질 향상을 경험한 한국은 초과근무나 추가근로가 직장문화처럼 적용 ... 로 나타납니다. 근로자가 수입을 벌기 위해서는 자신의 노동을 판매할 수밖에 없기 때문이다. 기업은 노동 시장에서 노동의 수요자로 구현됩니다.근로자를 고용해 그들의 노동으로 상품을 생산 ... 로 포장할 때 물건을 더 사고 비쌀 때 팔 수 있지만 노동력은 노동력을 저장할 수 없다. 가능하면 젊은 시절의 잉여 노동력을 저장해 노년기에 쓸 수 있지만 시간 여행이 가능
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14
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    일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안
    -가정 양립의 개념과 필요성(1) 육아휴직(2) 육아기 근로시간 단축(3) 직장 어린이집3. 일-가정 양립 정책의 문제점과 개선 방안4. 참고문헌1. 일-가정 양립의 개념과 필요 ... 들의 급여를 인상하는 셈이어서 ‘아빠 육아휴직 보너스제’라고 부르기도 한다.(2) 육아기 근로시간 단축육아휴직을 하고 자녀 양육에만 전념하지 않더라도 근무 시간을 평소보다 단축할 수 있 ... 회사에서 근속기간이 1년 이상이면 육아휴직 대신 최대 1년까지 근로시간을 단축할 수 있도록 별도의 옵션을 마련해 놓고 있다. 근로시간 단축 제도를 활용하면 주당 근로시간을 15시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.
    사례는 주로 임금 체불, 부당한 근로 조건, 과도한 근무 시간, 성희롱 및 폭력 등으로 나타난다. 2021년 노동부 발표 자료에 따르면, 전체 노동 관련 인권침해 신고 건수는 2 ... 의 구조적 문제임을 명확히 보여준다. 노동 및 외국인 근로자에 대한 인권침해 사례는 임금 체불, 과도한 근무시간, 부당한 대우 등으로 나타나며, 전체 노동 관련 신고 건수 중 ... 구체적인 수치와 통계를 확보하고 있으며, 예를 들어, 외국인 근로자에 대한 부당 대우 사례는 전체 인권침해 신고 건수의 20% 이상을 차지하는 것으로 나타난다. 이러한 통계 자료
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    에 서비스 제공자에게는 체력이 필수적이다. 미용 서비스를 제공하는 대표적인 업종인 미용실에서 근무하는 스텝들은 일주일에 평균적으로 48.0시간 일하는 것으로 나타났다. 전일제 근로 ... 자들이 일주일에 40시간 근로하는 것과 비교하면 근로시간이 길다. 네일케어샵이나 피부관리샵 등에서 근무하는 사람들의 근로 시간도 이와 비슷하거나 오히려 더 길 수 있다. 장시간 ... 가 많다. 그런데 미용 서비스업은 장시 서서 근무를 하거나 근무 시간이 긴 경우가 많이 있다. 또한 미용 서비스는 서비스를 제공하는 사람들의 신체 활동을 통해서 서비스가 전달되기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    맨큐의 경제학 9판 19장 응용문제 풀이
    이 나중에 도움이 될 수 있고 인턴 경력이 있으면 이력서에 기재 할 수 있기 때문이다.(c) 시간이 지난 뒤에는 여름방학에 무보수 인턴을 한 이들의 임금이 더 높을 가능성이 있다.19장 ... 2번 첫째 10대 근로자는 생산성이 낮기 때문에 한계생산가치인 VMP가 성인에 비해 낮을 것이다. 그러므로 최저임금이 한계생산가치보다 높을 가능성이 있다. 둘째 10대 근로자 ... 에 대한 노동 수요는 성인에 비해 탄력적이기 때문에 최저임금제가 시장을 더 크게 왜곡할 가능성이 있다. 10대 근로자 대부분은 비숙련, 비경력이기 때문에 최저임금제 는 이러한 노동시장에 큰 영향을 미칠 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2023.10.20
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    퇴직연금의 모든 것-8페이지
    들을 대상으로 합니다. 아래에 일반적인 가입대상 및 자격 기준을 설명해드리겠습니다.근로자: 대부분의 퇴직연금 제도는 근로자를 대상으로 하며, 정규 직원이나 일정한 근무 시간을 채운 근로자 ... 은 일정한 기간동안 근무한 뒤 은퇴할 때 회사나 정부로부터 받는 금액입니다. 일반적으로 회사에서 근로자들에게 퇴직연금을 지불하여 노후 생활을 보장하고 재정적 지원을 제공합니다. 퇴직 ... 연금 제도는 국가 및 회사에 따라 조직되는데, 각 나라의 법률 및 정책에 따라 다르게 운영됩니다. 퇴직연금은 근로자들이 노후에 재정적으로 안정을 유지하도록 도와주는 중요한 혜택이
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27
  • 산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청
    을 살펴보면 제1장 총칙, 제2장 근로복지공단, 제3장 보험급여, 제4장 근로복지 사업, 제5장 산업재해보상보험 및 예방기금, 제6장 심사청구 및 재심사 청구, 제7장 보칙, 제8장 ... 벌칙으로 이루어져 있습니다.산업재해보상보험법의 목적과 의의산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자 ... 의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 · 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
  • 전태일 평전을 읽고
    자체였다. 저임금과 지저분하고 열악한 근로 환경에 처해있었고 공장에서 근무하던 근로자라는 개념보다는 노예나 노비의 개념정도가 정확해 보이는 것 같았다. 이들은 늘 과중한 근로시간 ... 아름다운 청년이라 불리는지 알게 되었다. 오늘날 근로자는 주당 40시간, 많으면 52시간을 초과할 수 없다. 하지만 당시에는 1주일에 98시간~100시간을 노동현장에서 보내야 했 ... 아름다운 전태일을 읽고전태일이라는 사람은 많은 노동자, 근로자의 입에오르내린다. 현대 근로기준법의 초석을 만든 희생자로 기억되기도 하며, 노동자의 대표자로 오늘날까지도 전태일
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을
    다. 재택근무나 자유로운 연차 사용, 근로시간 단축, 유연근무제 도입 등을 통하여 직원들의 업무 만족도를 높이는 방향으로 나아가게 될 것이다. Ⅲ.결론 현재 산업복지는 다양한 분야 ... 복지로 지자체나 기업, 노동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족들을 위한 여러 가지 사회복지 정책을 펼치는 것을 말한다. 산업이 발전함에 따라 사회구조적으로 양극화가 발생 ... 와 범위, 재원 조달방식, 각 나라의 복지제공 기준은 국가별로 차이점이 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 그 가족들이 안정적인 생활을 할 수 있도록 도움을 주는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.
    제의 네 가지로 나누어볼 수 있다. 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간을 지키면서 출퇴근하는 시간을 조정하는 것이며, 선택근무제는 한 달 이내의 정산 기간을 평균으로 하여 일주일 ... 의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 혹은 1일 근무시간을 조정하는 제도이다. 재택근무제는 근로자가 정보통신기기를 이용하여 주거지에 업무공간을 별도로 마련하여 근무 ... 경영학개론유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)
    - 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 기간제근로자 사용에서는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 또는 기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로 ... 자격 소지자 등 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우(5) 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근무시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자(6) 정부의 복지정책, 실업대책 등 ... 할 필요가 없습니다. 다만 휴일대체가 직원에게 불리하게 적용될 수 있으므로 근로자 대표와의 서면합의가 있어야 하고, 적어도 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 50인 이하 소규모 제조업 남성 근로자들의 직무 스트레스와 관련요인 (Occupational Stress and Its Associated Factors among Male Workers in Small-scale Manufacturing Industries under 50 Members)
    본 연구는 50인 이하의 소규모 제조업 사업장 남성 근로자들의 직무스트레스 수준을 파악하고, 이들의 인구사회학적 특성, 건강행태 및 직업관련 특성과의 관련성을 규명하고자 하 ... 였다. 조사대상은 한 검진기관에서 건강검진을 실시하고 있는 50인 이하의 소규모 제조업 사업장에 종사하고 있는 남성 근로자 856명으로 하였다. 자료 수집은 2010년 4월 1일 ... 한 관련성이 있었다. 특히 이들의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인으로는 음주상태, 수면시간, 여가활동여부, 직종, 직급, 근무기간, 주당 근무시간, 외래 및 입원경험 여부, 직장
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 기업의 CSV활동 인식이 비정규직 근로자의 직무만족에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Perception of Creating Shared Value (CSV) Activity on Job Satisfaction of Non-permanent (Part-time) Employees: Analysis of the Mediating Effect of Organizational Commitment and the Moder)
    본 연구는 기업에 근무하는 비정규직(시간제) 근로자를 대상으로 기업의 CSV 활동에 대한 인식이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향을 분석함으로써 기업의 CSV활동의 중요성에 대한 ... 시사점을 제시하는데 그 목적이 있다. 본 연구의 설문 조사는 국내 대기업에서 시간근로자로 근무하고 있는 구성원을 대상으로 실시하였고, 회수된 설문지 중 총 559부가 사용
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증
    를 배워가면서 제게 잘 맞는 분야를 찾고자 노력 중입니다.수강 동기주변인(선배 등)의 권유 ( ) 시간표 작성의 편의성 ( O )기 타 ( )이 과목에 대해 알고 있는 것계약 및 협상 ... 공부에만 많은 시간을 쏟아서 동아리나 대외 활동 등을 많이 해보지 못한 것이 후회스럽습니다.대학생활 중꼭 하고싶은 일학교를 졸업하기 전에 나만의 블로그 같은 사이트를 운영해 보고 싶 ... 이 좋다. 보통은 “갑”, “을”, “병” 같은 축약어를 사용한다. 아니면 좀 더 의미 파악에 도움을 주기 위해 “사용자”, “근로자”와 같은 의미 있는 단어를 사용하기도 한다. 약칭
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26
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    인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.
    것은 동작의 연구와 시간의 연구를 통해서 과업 표준을 설정하여 이를 기준으로 인해서 노동량을 평가하고 근로자의 근로 의욕을 높여 능률을 증대시키고자 하는 합리적인 작업관리 방식 ... 생산성이 크게 작용하고 있다는 것이 이론의 설명이다.세 번째로는 행동 과학 시대가 있다. 행동 과학 시대의 발전 배경에는 종래의 인간관계론이 경영자를 위해 근로자를 회유, 조정 ... 다.2. 본론첫 번째로 과학적 관리 시대는 동작연구와 시간연구로서의 제일 나은 방법을 강구 하였다. 즉 동작과 시간을 통해서 좀 더 효율적으로 일을 하는 것을 말한다. 그리고 4가지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21
  • 여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론
    을 위한 제도(1)출산전후 휴가급여제도(2)육아휴직제도(3)육아기 근로시간 단축제도2)한부모 가족을 위한 제도(1)양육비 이행 지원 제도(2)한부모 가족 복지시설 지원4.갱년기1)협의 ... 한다.센터방문/우편 : 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수한다.(3)육아기 근로시간 단축 제도①육아기 근로시간 단축 제도란?육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육 ... 아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.②육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년 이내
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23
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    근로복지공단 면접 및 취업 합격 수기(S급)
    생각을 자지고 있나?Q29. 여성 근로자들을 위해서 근로복지공단이 하는 일이 무엇인지 아는가?Q30. 사 보험과 사회보험의 차이점은 무엇인가?Q31. 처음에만 열정을 보이다가 시간 ... 서류전형토익(35)/학점(40)/전산(10)/한국사(5)/한국어(5)/한자(5)근로복지공단은 100점을 만점으로 저렇게 서류 점수가 매겨지고 그대로 엑셀로 돌린다고 함.무조건 ... 평가를 봤음.100문제를 끊김없이 분야정리도 없이 뒤죽박죽으로 출제되어서 나옴시간은 당연히 촉박함.유형은 공부만 한다면 익숙한 편필기 컷은 100문제 중 85문제 내외에서 컷 되
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2023.02.10
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    건설근로자공제회 합격 자기소개서
    건설근로자공제회 합격 자기소개서1. 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응함으로써 상대방의 요구 또는 불편한 점을 해소하기 위하여 노력한 경험에 대해 작성 ... 분들이 방문하고, 돌아가는 특정 시간대에 엘리베이터 한 대를 저희만 이용할 수 있도록 협조를 구했습니다. 다행히 해당 시간이 길지 않아 관리자분께서 승인해 주셨고 이후에 방문하는 고객 ... 분들의 불편함을 최소화할 수 있도록 노력하였습니다. 또한 혹시 모를 추가적인 불편함을 방지하기 위해 고객 방문 시간대에 직접 안내를 나가 불필요한 접촉을 피할 수 있도록 하였습니다.2
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03
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    산업안전보건법 및 정책변화 이해
    산업안전보건법과 정책변화2 사업장수: 2,187,391개소 근로자수 : 17,062,308명 재해자수: 90,129명(0.53%) 2014년 90,909 명 보다 780명 (0 ... '12.9.27(목) '13.1.27(일) '13.3.2(토) 13.3.14(화) 13.5.10(금) ‘15.7.3(금) 피해규모 근로자 5명 사망, 인근주 민 등 15명 부상 ... 근로자 1명 사망, 4명 부 상( 협 력 업 체 ) 인적피해 없 음 근로자 6명 사망,11부상 (협력업체) 근로자 5명 사망 (협력업 체) 근로 자 6 명 사 망 ,1 부 상
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06
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    외국인 근로자 연구
    -외국인 근로자-목차Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류2. 외국인근로자의 등장배경Ⅱ. 본론1. 외국인근로자의 현황2. 외국인근로자에 대한 프로그램과 제도3. 외국인근로자 ... 의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공 ... 하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다. 즉, 국가 간의 국경을 넘어 일자리에서 일하는 근로자이다. 인력을 송출하는 국가의 입장에서는 해외근로자이며, 인력을 수입하는 국가의 입장
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
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2025년 08월 14일 목요일
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- 작별인사 독후감