"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남성 육아휴직" 검색결과 2,601-2,620 / 5,489건

판매자 표지

여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류22

할 수 있도록 하는 여러 지원 및 정책이 이 법률에 해당한다. 출산휴가와 육아휴직이 대표적인 제도이다. 보육료 지원 등을 시행하여 부모의 양육 부담을 덜고, 남성의 육아휴직을 쓸 수 ... 게 자리하고 있었다. 남성이 밖에서 활동하며 경제적인 부분을 담당하면 여성은 가정의 일과 육아를 도맡았다. 이러한 분업은 농경사회의 대가족 체계에서는 매우 효율적이었다. 하지만 사회 ... 가 변화하고 여성의 교육수준이 높아지면서 사회진출이 활발하게 진행되었다. 그러나 여전히 가사나 육아 등의 노동은 여성의 몫으로 인식되어 있으며, 남성이 여성보다 우위에 있다는 사고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

다운로드 장바구니
사회문제론] 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ②돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤사회문제로서 앞으로 어떻게 해결

과 같은 변화는 고용노동부가 발표한 “남성 육아휴직자 수 증가 추이(노동부가 집계한 육아휴직자는 고용보험의 육아휴직 급여 수급자를 기준으로 한 것으로, 고용보험 가입 대상이 아닌 ... 공무원과 교사 등은 제외)”를 보면 잘 알 수 있다. 2019년 육아휴직을 쓴 남성 직장인은 2만 2,297명으로 전체 10만 5,165명의 21.2%를 차지했다. 10년 전 502 ... 다. 과거 농경사회에서는 남성이 주된 식량생산자 역할을 하고, 여성들은 집 안에서 임신과 출산과 육아를 주로 담당하는 식의 성별 노동 분업이 철저하게 이루어졌다. 더군다나 농경사회

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.28

다운로드 장바구니
여성복지론 ) 다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)

하는 이들도 있다 기업의 입장에서는 여성채용을 기피하게 되는 이유가 된다는 것이다. 이들이 내놓은 대책 방안은 남성의 육아휴직을 도입하는 것이다.하지만 남성의 육아휴직제도의 도입이 여성 ... 채용에 차별을 줄인다고 할 수는 없다. 실제로 대한민국은 OECD 국가 중 남성의 육아휴직 비율이 2위로 높은 것으로 알고 있다. 하지만 그 이행여부는 누구도 확언하지 못할 것이 ... 유리천장 지수는 각 나라별 고등교육 격차, 임금격차, 경제활동 참여비율, 보육비용, 고위직 여성비율, 의회 내 여성비율, 남녀 육아 휴직 비율 등 10개의 지표를 통해 산출 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성과 관련된 사회보장제도에 대해 조사하고, 성평등적 복지국가는 어떤 것인지 생각을 자유롭게 서술하시오.

않다는 사실을 확인할 수 있는 바이다.다음으로 출산크레딧은 사실상 출산휴가, 육아휴직을 경험하는 여성들에게 가해지는 압박에 대한 충분한 보상이 아니라고 이야기 할 수 있을 것이 ... 을 수밖에 없다. 더불어 한 번 더 출산을 하게 되는 경우, 육아휴직의 빈 자리를 다시 계약직으로 채워야 하는데, 해당 여성의 경력이 발전할수록 알맞은 계약직을 구하는 것 역시 ... 로 인하여 남성들이 보여온 집권적, 강압적, 폭력적인 행태들이 모두 고발되었고, 여성들을 위한 복지제도 및 여성만을 위한 창업지원제도 등 남성이 지난 세기 간 지녀온 모든 것들에 도전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

다운로드 장바구니
[보고] 사회복지문제론 여성차별

가 개선되고 있지만, 여전히 출산과 육아는 직장인 여성에게 큰 부담입니다.게다가 남성 위주의 조직 문화도 직장생활을 하는 여성이 넘어야 할 산입니다.실제로 직장인 여성 3명 중 1명 ... 의 유산ㆍ사산 휴가를 부여하는 등의 일·가정 양립지원정책 추진② 육아휴직제도- 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정 기간 휴직을 할 수 있는 제도- 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2 ... 학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,사용하는 휴직.- 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용가능- 육아휴직기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 육아휴직급여

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

다운로드 장바구니
[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

·가정양립지원제도에는 출산휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장 ... 하기도 하고, 경조사를 위한 연차 휴가 10일에 대한 법률을 적용하기도 한다.(2) 육아 휴직육아 휴직은 일정 기간 동안 자녀를 돌볼 수 있도록 각 부모 근로자에게 부여되는 장기적인 ... 출산 휴가 혹은 배우자 출산 휴가 기간이라고 볼 수 있다. 이는 협약에는 포함되지 않으나, 권고 제191호와 권고 제165호, 권고 제156호의 조항에 포함된다. 육아 휴직

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

다운로드 장바구니
저출산의 원인과 대책 그리고 전망

환경조성출산관련해서 사회적 지원시책을 강화해야 한다. 출산휴가 또는 육아휴직의 경우 사업주의 부담증가, 낮은 육아휴직수당 및 복직이후의 경력관리 부담 등으로 제도 이용 율이 낮 ... 다. 맞벌이로 일하는 부부는 어린 아이 양육 문제로 고충이 심하다는 것을 알 수 있다. 따라서 산전후 휴가급여 및 육아휴직 지원을 확대해야 한다. 2019년에는 육아휴직 급여는 전년 ... 대비 10% 인상된다. 이를 통해 휴직 4개월부터 종료까지 통상임금의 50%를 받을 수 있고 상한액은 120만원, 하한액은 70만원으로 각각 20만원 씩 인상됐다. 여기에 육아휴직은 부부가 1년씩 사용가능하며, 1년간 일정 급여를 받을 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2020.12.16

다운로드 장바구니
고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

. 육아휴직급여는 남성 및 여성 근로자의 고용안정과 경제활동 참가율 제고를 도모하기 위한 사업으로, 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자를 대상으로 월 50만 원을 최대 1년간 ... II. 급여의 내용1) 실업급여1995년 고용보험제도 도입 당시 고용보험에는 실업급여사업과 고용안정 및 직업능력개발 사업만을 수행하였으나, 2001년부터 산전후 휴가급여와 육아휴직 ... 을 전제로 잔여 급여일수의 1/2에 해당하는 금액을 지급한다.셋째, 모성보호급여는 육아휴직급여와 산전후 휴가급여로 구성된다. 산전후휴가급여는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을방지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.27

다운로드 장바구니
방통대 사회문제론

이 가장 중요하다고 보는 관념이 존재하기 때문이다. 하지만 최근 들어 이러한 인식이 조금씩 개선되는 움직임도 보이고 있다. 2019년 ‘아빠 육아휴직자’가, 남성 육아휴직제를 도입 ... 이 개선되지 않고서는 돌봄과 육아의 근본적 문제를 절대 해결할 수 없다. 남성과 여성이 함께 가정에서 육아에 참여하고, 남성들이 직장에서 눈치를 보지 않고 육아휴직을 사용할 수 있 ... 한 2009년 이후 처음으로 2만 명을 넘은 것으로 집계됐다. 전체 육아휴직자의 5명 가운데 1명 수준으로, 아이 돌봄의 책임은 부모가 함께 져야 한다는 인식이 커졌기 때문이다. 우리

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07

다운로드 장바구니
노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.)

인력을 채용하지 못한 경우 등에는 예외가인정된다.2. 육아보호 조건(1) 신청주체신청권자는 육아휴직청구일 현재 대상 자녀를 가진 여성 및 남성 근로자이며, 출산부모뿐 아니라 입양 ... 노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.Ⅰ.서육아휴직제도는 1987년에 제정된 남녀고용평등법(이하 고평법)에서 도입된 것으로,근로자가 육아를 이유로 퇴직하거나 불이익을 당하는 것 ... 을 방지하고 경력단절을 예방하여 일과 가정을 양립시키고 후세대를 건강하게 양육함으로써 모든 국민의 삶의질 향상에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.육아휴직제도는 대상기간 동안에 근로

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

다운로드 장바구니
국내외 저출산 보건의료정책

엄격하게 적용되어 출산 휴가는 반드시 부모가 나누어 사용하도록 되어 있다. 남성이 의무적으로 2주의 휴가를 사용해야 하며, 이를 통해 남성의 육아 참여 및 여성과 동등한 양육 책임 ... 에는 대기아동과 관련한 예산을 전년 대비 40% 늘어난 1381억원으로 책정했다.육아휴직으로 인한 불이익 최소화일본이 2007년 4월부터 시행하고 있는 남녀고용기회균등법에 의하면 결혼 ... 과 임신을 퇴직 사유로 예정하는 계약을 할 수 없고 결혼을 이유로 해고할 수 없다. 이 법은 2016년 3월 한 번 더 개정되어 육아휴직 중 임금의 67% 수준을 지원하고 건강보험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

다운로드 장바구니
선진국의 아동복지 중 아동관련사업 2가지를 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

하다. 우리나라에 육아휴직제도가 도입된 해는 1988년으로, 이때 남성들은 1995년이 되어서야 참여할 수 있었다. 법적으로 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되며 육아휴직기간 ... 육아휴직 제도 (Parental Leave)2)핀란드 - Part time child care leave and allowance2.선진국의 아동사업에 대한 생각1)스웨덴 - 부모 ... 공동 육아휴직 제도 (Parental Leave)에 대한 생각2)핀란드 - Part time child care leave and allowance에 대한 생각Ⅲ결론참고문헌Ⅰ서론아동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06 | 수정일 2018.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

과 감독을 보다 강화하며 한시적으로 남성들에게 우선권을 부여하는 육아휴직의 ‘남성화’또는 일정 기간의 ‘아버지휴직 할당제’를 적극적으로 검토할 수 있어야 한다고 생각한다.세 번째는 보육 ... 친화기업인증제와 가족간호휴직제도, 그리고 출산육아 후 여성의 노동시장의 복귀에 따른 지원(출산여성신규고용촉진장려금) 등이 이에 해당한다.2008년부터 시행되고 있는 ‘가족친화기업인증 ... 가 있을 것이다.두 번째는 정부의 모성 보호 정책이다.산전후의 휴가제도와 배우자의 출산휴가제도, 그리고 육아휴직제도 등이 이에 속한다.‘산전후 휴가’는 ‘근로기준법’에 의해 임신 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방 안을 가족복지적 관점

를 상승시키기 위해서는 육아휴직급여의 수준을 정규 임금 대체의 수준으로 점차적으로 상향조정 하도록 하고, 기업에 관한 국가적인 지원과 감독을 보다 강화하며 한시적으로 남성들에게 우선 ... 권을 부여하는 육아휴직의 ‘남성화’또는 일정 기간의 ‘아버지휴직 할당제’를 적극적으로 검토할 수 있어야 한다고 생각한다. ... 정책이다.산전후의 휴가제도와 배우자의 출산휴가제도, 그리고 육아휴직제도 등이 이에 속한다.‘산전후 휴가’는 ‘근로기준법’에 의해 임신 중인 근로자가 산전?후를 통해 총 90일을 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성에 대한 모든 형태의 차별철폐 협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명하시오.

에 대하「국가공무원법」및 「지방공무원법」이 개정되어 공무원들의 육아휴직제가 일부 개선되었다. 육아휴직 신청 시 휴직 허가여부가 임의규정에서 강제규정으로 바뀌었고 휴직을 이유로 불리 ... 는 성과를 이끌어냈다.내용여성차별철폐협약(CEDAW)은 여성에 대한 차별은 권리평등 및 인간의 존엄성의 존중원칙에 위배되며 여성이 남성과 동등한 조건하에 국가의 정치적·사회적·경제 ... 적·문화적 생활에 참여하는데 장애가 됨을 지적하면서, 국가의 완전한 발전과 인류의 복지 및 평화를 위해서는 여성이 모든 분야에 남성과 평등한 조 건으로 최대한 참여하는 것이 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

부부(가족)간의 갈등원인이 무엇인지 자신의 가족을 사례로 제시하고 갈등을 해결하기 위하여 어떠한 방법이 효과적이라고 생각하는지 자신의 생각을 정리

한다면 가사노동을 경험하는 여성보다 훨씬 더 많은 노동을 하고 있다는 남성의 대립 관계 때문이다.실제로 남성의 평균 노동시간과 여성의 노동시간 외 가사, 육아의 시간을 합쳐보아도 남성이 더 ... 는 결혼 3년차 주부로 6개월 된 아기를 갖고 있다. 육아 휴직을 내고 집에서 아기를 키우고 있지만, 살림과 육아를 도와주러 근처에 사는 친정 엄마가 일주일에 두 번 정도 집에 온다 ... 갈등 원인은 부부 간의 역할 분배에서부터 온다고 생각한다. 이제 막 가부장적 가족에서 벗어나, 집안일부터 시작해 육아를 양립해야 한다는 여성의 주장과 함께 노동시간을 환산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

실생활에서 필요를 많이 느끼는 가족복지 문제 한 가지를 선택하여 이에 대한 현재의 대표적 가족복지 정책이나 가족복지 서비스를 한 가지 이상 서술

다는 비판의 목소리가 제기되었다. 하여 당국은 이에 따라 1995년 법의 개정을 통하여 여성근로자뿐만 아니라 여성 근로자를 대신할 배우자 인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있 ... 도록 제도를 재정비하였다. 하지만 이에도 한계가 있었다. 소위 말하는 ‘맞벌이’ 부부인 경우에만 남성근로자가 해당 육아휴직을 신청 및 사용할 수 있도록 제한한 것이 바로 그 한계점이 ... 를 개발 및 실행하고 있다. 필자는 그중 3가지를 추려 보았다.첫 번째는 ‘육아휴직제도’이다. 육아휴직제도는 일반적으로 일과 가정의 양립을 지원하는 대표적인 가족복지의 제도로 거론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

다운로드 장바구니
여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

었다고 했다. 이어 ‘여직원이 정리청소를 해야지’처럼 성별 고정관념 태도나 성격을 요구하는 일(15.2%)도 여전했다.남성은 “남자는 육아휴직하면 안 돼, 승진 못해” 등의 발언 ... 에서 사회적 불평등 사례“남자가 무슨 육아휴직”…직장내 성차별 발언 여전“여자는 결혼하면 끝이야.” “남자가 무슨 육아휴직이야.” “애가 자주 아프네.” 직장인들은 ‘결혼·출산·육아 ... 은 오히려 노동시장 참여의 성별격차를 심화시키는 것으로 나타났기 때문이다. 남녀 모두를 대상으로 하는 육아휴직의 영향력은 긍정적으로 나타난 것과는 상당한 대비를 이룬다. 이러한 결과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

다운로드 장바구니
육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

)를 가진 근로자이고, 남성과 여성 모두 신청 가능하며 분할 이용이 가능하다. 2014년에는‘아빠의 달’ 육아휴직 특례제도를 신설하여 남성 육아휴직 사용을 촉진시키고자 하였다.3) 가족 ... 자가 있었던 사업체에서 지난 3년간 육아휴직자는 평균 12.2명이며 이중 여성이 91.8%, 남성이 8.2%를 차지하고 있다.⑥육아휴직 신청이 어려운 이유로 과반수가‘동료의 업무부담 ... 은 근로자의 임신, 출산 및 자녀양육기의 경력단절을 방지해서 고용안정성을 제고하고, 자녀양육기 가족생활을 보장하는데 정책의 초점을 두고 있다. 대표적인 정책은 출산전후휴가제도, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오.

고 육아휴직을 사용하고 싶은데 여전히 한국 사회는 남성들이 육아에 참여하는 것에 별다른 배려 사항이 없다. 또한 TV에서 나오는 남편들의 유형은 이미 많은 돈을 벌어두고 여유 ... 로 여성들은 직장생활을 하면서 여전히 ‘육아와 가사는 여성들의 몫’ 이라는 사회적 인식과 가정 내의 인식에 따라 혹사를 경험하고 있다. 때문에 여성들은 TV 속에 나오는 다른 집 ... 남편들처럼 가사 일을 분담해주었으면 좋겠다, 라는 불만을 아끼지 않고 토로하고, 이것이 잦아질수록 부부싸움으로 번지는 것을 경험한다.그러나 남성의 입장에서 재해석 해보자면, 남성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

다운로드 장바구니

이전10개 126 127 128 129 130131132 133 134 135 다음10개

파워링크

신청하기