"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 2,661-2,680 / 5,493건

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

을 우대하는 것에 이유를 붙여가면서 합리화를 하는 것이 문제인데 여성들로 하여금 여성들은 애를 낳아서 육아휴직을 가지기 때문에, 금방 그만둘 것이기 때문에 라는 등의 이유를 붙여서 ... 남성을 더 우대하는 것이다. 이런 문제들은 곧 남녀차별을 조장하고 여성들의 경력단절을 불러오면서 결국 독박육아를 하게 만들어 불공평한 부모 역할의 수행이라는 결과를 가져오게 된다 ... 고 또 육아 역시 독박육아로 여성 혼자 담당하고 있다. 그리고 남성들의 주장은 대체로 자신들은 밖에서 일을 하고 돈을 벌어오기 때문에 여성들은 집에서 가사노동을 하는 것이 당연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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현재 우리나라의 가족의 문제와 본인이 생각하는 가족정책의 발전방안에 대하여 제시(저출산을 중심으로)

이 실현되기 위해서는 법적으로 규정을 해야 한다고 생각을 한다. 이는 많은 대선주자들이 여성의 육아휴직을 확대하고, 이를 명시화하는 제안과는 다르게 내가 생각할 때는 여성이나 남성 ... 이 육아휴직을 사용 시 대체인력 비용을 제공하자는 것이다. 대기업은 정부의 눈치를 보기 때문에 어쩔 수 없이 여성이나 남성이 육아휴직을 사용하게 되면, 승인을 하지만, 중소기업 ... 은 상황이 다르다. 왜냐하면 대체인력이 없기 때문에 육아휴직을 주고 싶어도 줄 수가 없는 상황이기 때문이다. 그래서 내가 생각할 때, 육아휴직을 신청하여 대체인력이 필요한 중소기업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31

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(방통대) (세상읽기와논술 B형)아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오

)사회에 뿌리 깊은 성차별: 유리천장3)사회에 만연한 성폭력: 미투운동4)또 다른 성차별: 남성 육아휴직5)남성차별: 왜 남자만 군대를 가야 하는가3. 해외에서의 양성평등 사례들1 ... )스웨덴: 남성 육아휴직2)독일: 임금공개법3)이스라엘: 여성의무징병제4. 해결방안1)육아정책2)유리천장3)군대III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인권에 대한 관심이 가면 갈수록 ... 만 있을 뿐이지 이 문화는 어느 분야에나 존재하고 있다. 미투 운동은 그런 현실을 바꾸기위한 움직임이다.4) 또 다른 차별: 남성 육아휴직위에서 말했듯이, 육아와 집안 살림은 여자

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

4개국을 위주로 확인해 본다면, 스웨덴의 경우, 육아휴직이 부부 합산 총 480일이 주어지고, 이중 90일은 남성만이 사용할 수 없고, 미사용시에는 그냥 소멸된다. 영국과 프랑스 ... , 아일랜드 모두 부부 각각에게 18주~최장3년의 육아휴직 사용을 가능하게 한다.특히, 남성이 사용하지 않은 시에 여성이 대신 사용하는 것이 아니라 그냥 소멸되어 버린다는 것을 확인 ... 는 이야기다. 기업에서는 아이를 낳을 계획을 가진 여성을 별로 선호하지 않는다. 그 이유는 출산휴가로 인한공백기를 다른 사람이 매우기 어렵고, 출산휴가와 육아휴직으로 대략 1년의 시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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[사회복지정책] 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 중 하나를 선택하여 이에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책

을 것으로 판단 된다.모성보호제도의 시행율과 이용률은 낮은 수준이다. 여성인력의 효율적 활용을 위하여 육아휴직?간호휴직?출산휴가 등 다양한 휴가 및 휴직제가 보장되어 취업여성과 남성 ... 위해 관련 정책 방안1) 보육서비스의 확대2) 육아휴직제도의 활성화3) 가치관의 변화 및 사회적 인프라 구축4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론출산율은 한 사회의 가족정책 ... 지원 정책을 크게 강화하여야 한다. 질 높은 공보육시설 확보 및 다양한 보육서비스의 확대, 자녀양육비용 직접지원, 이용률이 낮은 출산휴가와 육아휴직제도의 실효성 확보 등 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.29

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여성학정리

, 육아휴직, 아동 수당 등 국가가 책임지고 지원을 한다. 그에 반해 자본주의적 복지국가를 지향하는 영미권 국가들은 보육서비스를 민간업체에 맡겨 개인이 자발적으로 서비스를 이용 ... 병행할 수 있도록 산전후 휴가의 일수를 확대하고, 육아 휴직도 무급에서 유급으로 실시하는 등 많은 변화를 보였다. 하지만 비정규직의 비율이 높아서 이러한 제도를 누릴 수 있 ... 는 여성은 극히 제한되어 있다. 그렇기 때문에 다양한 근로형태의 여성들이 모성보호제도를 이용할 수 있도록 제도적인 보완이 필요하다. 그리고 서구의 부모보호제도 같이 육아휴직의 일정 기간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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<빨래하는 페미니즘>을 읽고

의 생활권 내에 두지 않는 것은 직무유기의 모습으로 보여진다.유럽이나 선진국을 중심으로 한 남성들의 육아휴직은 많이 익숙하고 평등으로 나아가는 길이라 여겨져도 물을 거슬러 올라가는 것 ... 하기 까지 대략 20년이라는 세월이 걸린다.남자는 동반자로서 같은 공간에서 생활하고 도움을 줄 수 있다. 그러나 수유나 이유식과 같은 직접적인 육아의 부담이라는 점에서 볼 때 어떤 ... 프로그램에 나와 도발적인 대담으로 과거를 곱씹어 보게 하는 존재가 아닐까 하는 생각이 든다.항복이 아닌 저항과 전투라는 것은 남성적으로 기울어져 있는 시선을 수정하는 것이며 2차

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2020.09.24

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남자아이와 여자아이의 차이 즉, 성 차이를 이해하고 존중 하는 육아와 교육이란 무엇을 말하는 것인지에 대한 자신의 견해를 제시하여 봅시다

는 오히려 여성의 취업기회를 박탈하고 있다. 기업에서는 비용부담 등의 이유로 여성보다는 남성을 우선적으로 채용하는 사례가 지속적으로 증가하게 되었을 뿐만 아니라 육아휴직제도를 신청 ... 까지 우리사회 가족은 남성이 가정경제를 책임지고, 여성이 육아를 책임져야 한다는 성에 고착된 사고방식을 가진 경우가 많다. 이러한 고착된 사고방식은 결국 성역할론으로 귀결되고 있 ... 다고 생각하는데, 여성이 사회생활을 더 활성화하고 남성의 육아 참여가 더 활성화된다면, 가정 내에서 유교적 성역할론이 아닌 성평등이 실현될 수 있을 것이라 생각한다.-여성은 출산

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.08.21

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조직문화와 한화그룹의 개선 인적자원관리

들도 함께 할 수 있는 육아 휴직 제도에 새로운 제도를 시행하겠다고 밝혔다. ‘채움 휴직’, ‘아빠 휴가’ 등의 제도를 새롭게 도입하고 시행하며 바뀌고 있는 조직문화를 보여주고 있 ... 을 높여주고 있는 제도라고 판단된다.또 ‘한화 건설’에서는 유연근무제를 통해 보다 효율적인 업무환경을 제공하고 있다고 한다. 이 외에도 최근 여성 구성원 뿐만 아니라 남성 구성원 ... 기자단 ‘한화그룹, 워라밸 강조한 기업문화 선도하는 채움휴직, 아빠휴가 시행’‘직장인들이 꿈꾸는 회사의 모습은? 한화생명, 일하기 좋은 기업 3년 연속 선정’한국경제, ‘한화그룹

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해

로부터 남아선호 사상, 가부장적 사회가 뿌리깊게 자리잡아 여성의 자리는 남성들을 내조하는 일에서 시작했다.그 가치는 늘 낮게 평가 받았고 고학력자인 여성도, 결국 육아와 가사에서도 자유 ... .[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성의 노동에 관한 시각2. 여성의 노동에 관한 저평가 시각의 사회적 맥락1) 남성 중심의 문화2) 고용형태, 근무환경3) 여성의 노동단절4) 일 ... 거나 혹은 육아맘이 되거나 둘 중 하나의 선택의 기로에 놓인다.또한 아이가 어려 어쩔 수 없이 직장을 그만두게 되면 엄마로서 육아 그리고 가사를 주도적으로 이끌어 나갔던 관습 통념

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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사회복지실천론/저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요.

다.여성들이 출산을 기피하는 큰 이유 중에 하나가 경력단절이라는 학습자님의 의견에 동의합니다. 그동안 일하는 여성의 모성권을 보호하기 위해 출산휴가정책, 육아휴직정책과 근로시간 ... 들이 있지만 실제로 사용하기 어렵고 또한 육아휴직 후 돌아온 여성에게 승진에서 불이익을 주는 등 여전히 차별이 존재하기 때문입니다. 그렇기에 이러한 정책들의 사용을 의무화하고 차별을 금지하는 기본법을 통해 좀 더 근본적인 해결책이 필요하다고 생각합니다. ... 다. 여성의 대학진학률이 남성보다 높고 정치적으로 투표권을 행사하거나 경제적으로 재산권을 행사하는 데 동등하다. 기회의 균등이 보장되는 공무원 시험이나 교사 임용시험에서는 여성이 남성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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여성은 생애주기에 있어 다양한 경로를 통해 청년실업을 경험하게 되는데 학습자가 생각하는 일과 개인생활을 조화롭게 병행

사례한해 국내에서는 184명이 일을 그만둔다고 한다. 특히 초등학생 저학년의 자녀를 둔 학부모의 경우 대다수가 일을 그만둔 상태라고 한다. 출산 후에 육아휴직을 썼기 때문이며 초등 ... . 여성 그리고 청년실업에 관한 정부의 지원 정책Ⅲ. 결론 및 나의 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론남성들은 군대를 이후로 한창 젊은 청년의 나이에 2년이라는 공백기를 가진다. 내 아들도 그랬 ... 고 다른 청년들도 똑같을 것이다. 남성들은 대부분 학창시절에 자신의 의무를 다 하고 제자리로 돌아온다. 하지만 여성이라면 의무교육과 대학과정을 마친 후에 남성보다 빨리 취업하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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보건정책 보고서 -저출산

에 대한 사회책임 시스템을 확립하고, 출생?양육 포기를 방지하기 위해 가족에 대한 다양한 사회적 지지를 강화하는 방향으로 공교육 정상화, 초등 돌봄 서비스, 남성 육아휴직, 청년 고용 ... 활성화, 신혼부부 주거 지원, 임신?출산 의료비 본인부담금 해소, 다양한 가족에 대한 포용성, 자동육아휴직제 확산, 육아휴직 후 직장복귀 지원프로그램 확대 등이 있다.2) 중앙정부 ... 다. 저출산 정책사업 중 예산이 가장 많이 투여된 사업은 육아 관련 사업 분야이다. 지방정부는 어린이집 운영, 다자녀 가족 양육지원, 무상보육료 지원, 아동 급식비 지원, 임산부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오.

1995년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하였다. 이른바 맞벌이의 경우에만 남성근로자가 육아휴직을 사용할 수 있 ... 도록 제한한 것이다. 이후 2001년에는 육아휴직 대상을 남녀근로자로 완전히 확대하였다. 하지만 현실에서 보면 남성이 육아휴직을 내기란 만만치 않다. 왜냐하면 주변의 시각이 아이는 엄마 ... 가 키우는 것인데 왜 아빠가 아이를 키우려 휴직을 내는지에 대해 이해하지 못하기 때문이다. 분명 법에는 육아휴직제도란 양육을 받아야 할 영유아가 있는 남성 또는 여성 근로자가 일정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.13

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가족 내에서의 남성적인 속성과 여성적인 속성에 대해 조사해보고, 균현 있는 가족관계를 유지하기 위해 필요한 역할에 대해 보고서를 작성하시오

과 여성적인 속성가족 내에서 남성적인 속성은 집안일과 육아 관련하여 남성보다는 여성이 해야 한다는 가치관이 일반적이다. 요즘 맞벌이부부가 증가하고 있는 상황에서도 이러한 가치관은 크 ... 는 것이다.2) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점여성의 경제활동으로 인하여 출산을 기피하는 현상이 증가하고 있다. 이는 여성이 기업에서 출산시 받는 불이익으로 인하여 나타난 현상이라고 할 수 있다. ... 결혼과 가족가족 내에서의 남성적인 속성과 여성적인 속성에 대해 조사해보고, 균형 있는 가족관계를 유지하기 위해 필요한 역할에 대해 보고서를 작성하시오.Ⅰ. 서론오늘날 우리 사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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외국의 가족정책에 대한 내용을 확인하고 우리나라에서 실시하면 효과가 있을 듯한 정책

된다. 급여보상의 기준은 출산이전 240일 동안의 소득에 기반한다.② 부(父)할당제도(daddy'squota)스웨덴 부모휴가제도의 중요한 특징으로서, 아버지의 육아휴직사용을 강조 ... 의 수준 향상에 관한 정책 개선방안이 이루어져야 할 것이다. 이러한 제도의 구체적 세부정책으로는 출산 전?후 휴가 준수와 연장, 태아검진휴가, 출산간호휴가 도입과 함께 육아휴직 ... 제의 정착제도로 육아휴직장려금 지급대상 및 지급금액을 확대하는 것이다. 저출산에 대비하여 가장 필요한 정책으로는 보육비/보육료 축소, 공공보육시설의 확대 및 보육의 질 향상 등 보육시설

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

에 대한 문제점1) 일 가정 양립정책의 낮은 실효성2) 제도의 모호함3. 개선 방안1) 탄력적 근무 제도 활성화2) 육아휴직제도의 실효성3) 남성의 가정 참여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 다. 모성보호규정의 경우에는 출산휴가, 육아휴직에 대한 기본적 인식의 경우 90%가 넘어설 정도로 알려져 있지만 임신근로자에 대한 보호, 노동시간 단축에 대해서는 인지도가 낮은 것 ... 성 자체가 모호하다는 문제가 있고 이는 여성을 위한 정책이 아니라는 지적이다.또한 실질적으로 출산, 육아휴직 제도를 포괄할 수 있는 대상자도 협소하다는 지적이 나타난다. 출산과 양육이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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기존여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

적 계약해지와 계약만료를 성차별적 해고로 간주하여 산전후휴가는 물론 육아휴직 자체에 접근할 수 없는 비정규직 취업여성들의 실질적 임신? 출산 관련제도 사용이 가능하도록 하여 임신?출산 ... 을 위한 유산예방휴가 등을 신설하고, 조산 및 다자녀출산시의 휴가 등도 고려되어야 할 것이다.육아휴직제도 개선우리나라의 경우 육아휴직제도는 남녀고용평등법의 제정 이후에 개정됨에 따라 ... 점차 발전하게 되었다.1989년 1차 개정을 통해 육아휴직제를 실시하지 않는 사업주에 대한 처벌 조항을 명시하고 육아휴직 기간을 근속 기간에 포함함으로써 근로자의 불이익을 최소

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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건강한 직업생활을 유지하기 위해서는 무엇이 필요한지를 토론하시오

근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우, 1년의 육아휴직을 사용할 수 있다. 그러나 현실적으로 남성의 경우 육아를 이유로 휴직을 하는 사례가 거의 없을 뿐 ... 만 아니라 휴직을 한다면 당장 직장내에서 갖은 눈치를 받기 마련이다. 이에 남성에 대한 육아휴직을 신청주의에서 벗어나 강제로 휴직을 할당하는 것이 좋지 않나 생각해 보았다.2 ... 하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.-육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.27

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

(12%), 미래 사회상 비관적 전망(11%)을 꼽았다. 특히 여성들은 휴직 곤란·경력단절(13%)을 남성(5%)보다 더 많이 우려했다.3. 저출산의 해결방안'결혼'에 대한 경기도민 ... 단축·유연 근무 등 다양한 근로 형태 확산(18%), 다자녀 주거복지 확대(11%), 육아휴직 장려(11%) 등을 시급히 추진되어야 할 저출산 대책으로 꼽았다. 저출산 해결 방안 ... 을 살펴보면 가장 큰 원인으로 생각하는 1위는 일과 가정 양립의 어려움, 2위는 육아로 인한 경제적 부담, 3위는 결혼의 지연과 기피 의식, 4위는 실효성 없는 국가의 출산 정책

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.28

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