"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 2,581-2,600 / 5,489건

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2019-1 소비자를위한생활법률 기말

에게 급료를 지급하지 않는다.③ 남성 근로자도 육아휴직을 신청할 수 있다.④ 해당 사업체에서 계속하여 1년 미만 근무한 근로자에 대해서는 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있다.19 ... 를 발견한 설명 중 틀린 것은?① 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우, 국가는 단축 근무자의 급여 감소분의 전액을 지원한다.② 육아휴직 ... 의 대상이 되는 피양육자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀이다.③ 육아휴직 기간은 1년 이내로 한다.④ 육아휴직의 대상이 되는 동일 자녀를 위해 근로자인 부모는 순차

시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.23

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저출산 문제점과 해결책 외국의 사례와 국내사례

을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않은 면도 있다. 따라서 육아휴직 ... 다. 뿐만 아니라 지자체 별로 최대 2천만원의 출산수당을 지급함으로서 저출산 문제를 적극 해결하려고 노력하고 있다.북유럽 국가인 스웨덴 덴마크에서는 남성 돌봄참여를 강제하고 있 ... 고, 돌봄참여를 하지 않은 남성 근로자에 대해서는 승진에 있어 불이익을 주는 것을 법으로 명시하고 있다. 우리나라의 경우 저출산 문제 해결을 위해 남성 돌봄참여를 장려하고 있

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.01

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아래에 제시된 영화 중 하나를 보고나서, 영화 속에서 가족이 겪고 있는 문제를 가족과 젠더 수업

의 육아휴가 제도 의무화국가에서는 남성의 출산휴가와 육아휴직을 권장하고 있지만, 실제로 2017년도 전체 육아휴직자 90,123명 중 남성 육아휴직자는 12,043명으로 전체 육아휴직 ... 자의 13%에 못 미치는 수준이다. 남성들이 육아휴직을 꺼리는 이유는 크게 “직장 내 경쟁력 약화와 소득감소”로 나타났다(고용노동부, 2017). 한 남성은 “고용이 안정적인 직종 ... 으로 부각되고, 가족 구조에서는 남성이 혼자 가정을 책임지고 부양하고자 하는 모델은 점점 쇠퇴되어 가고, 맞벌이 가족이 보편화되고 있다. 전통적으로 여성들이 무급노동으로 돌봄 노동을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

던 여성의 사회경제적 역할이 증대될 수 밖에 없는상황에서 기혼여성의 자녀 출산과 관련된 문제, 육아양육의 문제, 그리고 남성의 자녀돌 봄을 위한 역할 분담의 복합적 문제들을 정책 ... 적으로 지원하는 부모권보장정책은 출산전 후휴가, 육아휴직, 부성 육아휴직 등으로 구체화 될 수 있다.출산전후휴가제도란 임신 중의 여자근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 거쳐 90일을쉬 ... 고도 임금 혹은 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다. 그리고 육아휴직이란 근로자가만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 신청하는 휴직을 말한다. 우 리나라는 여성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.29 | 수정일 2019.07.28

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

정책1) 현황우리나라 가족복지정책으로는 노동권보장정책에 해당하는 보육정책과 방과후 보육정책, 부모권 보장정책에 해당하는 육아휴직 산전후 휴가, 아버지 육아휴직할당제, 노인돌봄 관련 ... 에서의 일이 끝나고 집에 돌아와서도 가사일과 양육을 도맡는 형태의 이주부담으로 이어지고 있다. 일과 가정의 양립 문제를 위하여 보욕서비스와 산전후 출산 휴가 및 육아휴직에 관한 내용 ... 에 근거하여 육아휴직과 산전후 출산휴가를 받을 수 있다. 육아기 근로시간 단축 제도나 아버지 육아휴직 할당제도 도입되어, 정책으로는 상당히 기존과 다른 패러다임의 변화를 보여주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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에세이 성차별문화 레포트

을 보여주어 남자들의 육아와 가사분담이 예전보다는 변화했다는 것을 볼 수 있는데, 아직 이용률이 현저히 떨어지기는 하나 남성 육아휴직이라는 제도가 잘 활용되어 육아와 가사 분담을 하 ... 었는데 출산, 육아휴직의 제도가 있다 하더라도 자유롭게 쓸 수 있지 못한다고 한다. 휴가를 쓰게 되더라도 복직 후 승진의 기회가 누락이 되는 경우가 많다. 대부분의 여성들이 출산 후 회사 ... 성차별은 성별의 차이로 인하여 평등한 지위와 권리를 누리지 못하고 차별을 받는 것을 뜻한다. 농경사회 때, 농사나 밭일은 여성보다 힘이 상대적으로 쎈 남성들이 주로 밭을 일구

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2022.07.27

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성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락

양립책의 필요성이 대두되는 이유는 여성에게 산전 산후 휴가와 육아휴직을 보장해주는 것은 물론 2008년부터 3일간의 남성 출산 휴가를 의무화함으로써 임신 중 여성근로자의 건강을 보호 ... 적 가사와 육아를 하는 일이 잦다고 지적했다.3, 성별분업 이데올로기많이 개선되었지만 집안일은 여성, 공적인 일은 남성의 책임이라고 보고 여성과 남성의 영역을 구분하는 이데올로기 ... 하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하기 위한 것이다. 육아휴직급여 제도를 통해 육아휴직급여 지급을 통한 가정과 직장의 양립지원으로 근로자의 고용안정과 경제활동 참가

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.18

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본인이 관심을 갖고 있는 사회문제에 대한 조사 설계 시, 가장 적절한 표집방법이 무엇인지를 제시하고 이에 대한 당위성을 논하시오. 단, 표집방법은 확률적 표집방법이나 비확률적 표집방법의 세부 유형 하나를 제시하시오.

는 저출산 및 일과 가정의 양립 문제에 관심이 있다. 남녀고용평등과 일 가정 양립지원 법률에 따른 육아휴직 제도가 마련되어 있고, 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 되어 있 ... 지만 사회적 인식 탓에 아직도 육아는 엄마의 전유물처럼 여겨지고 있다.육아휴직 사용자와 잠정적으로 육아휴직을 계획하고 있는 남성들을 대상으로 한 기업의 인식 및 육아 현장에서 경험 ... 들을 표본조사해보고 싶다. 확률표집의 경우 모집단이 크기 때문에 대표성이 담보된다. 그러나 남성육아휴직 사용자는 그리 많이 있지 않을 것이고, 이들 조사 대상을 찾는 것도 어려울 것으로 기대되므로 확률표집은 적절하지 못하다고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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저출산 문제연구

있다. 둘째부터는 26주로 늘어난다. 남자에게도 2주간 휴가혜택이 주어진다. 여성이 추가로 쉬고 싶을 때는 아이가 3세가 될 때까지 쉴 수 있는 육아휴직을 선택할 수 있다. 3년 ... 로 육아휴직제를 도입했다. 공무가 바쁜 국회의원이라고, 법적 결혼이 아니라고 예외는 없다.이런 정부 정책으로 스웨덴 출산율은 2007년 1.88명을 기록했다. 스웨덴 보건사회부 ... 했다.스웨덴은 8세 미만의 자녀가 있는 부모에게 480일의 육아휴직을 보장한다. 그중 60일은 각각 '아빠의 달(daddy month)' '엄마의 달(mommy month

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.07

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적

남성 근로자가 3~5일의 휴가를 사용할 수 있는 출산 휴가, 만 8세 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우 최대 1년간 사용할 수 있는 육아 휴직으로 구분된다. 이러 ... 지원, 출산 휴가와 육아 휴직, 다자녀 가구 지원, 고위험 임산부 지원 등을 들 수 있다. 첫째로 고운 맘 카드란 임산부의 경제적 부담을 줄이기 위해 신용카드나 체크카드 형태 ... 위하 시술비와 상담 서비스를 지원하는 정책이다. 셋째로 출산 휴가와 육아 휴직은 임산부가 자녀를 출산하기 전, 후나 아이를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 의미한다. 이는 맞벌이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2019.10.02

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가족의 ‘경제적 기능’을 볼 때, 아내와 남편 중 누구의 역할이 더 중요하다고 생각하는가. 자신의 의견을 근거로 뒷받침하여 서술하시오

으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. 그러므로 이러한 육아휴직을 보다 ... 활성화 시킬 필요가 있다. 유럽 국가들의 경우, 특히 영국 및 프랑스의 경우 임신일 경우 산모의 신체 부담이 증가 할수록 휴가 기간이 늘어나도록 고안되어 있다고 한다. 육아휴직 ... 의 생각을 기술하기(오마이뉴스 발췌)아직까지 우리나라 가족의 경제적 기능을 논할 때, 여성보다는 남성의 역할이 더 중시될 수 밖에 없다고 생각한다. 가장 큰 이유는 우리나라 남녀

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.08

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가족복지정책의 개념

도록 하는 가족정책으로 정의되며, 아동보육정책과 조세정책이 포함된다.둘째 측면은 가족 돌봄에 대한 보상적 측면, 즉 '부모권보장 가족정책'으로서 산전후휴가, 육아휴직이 포함 ... 다. 예컨대 동유럽의 경우 아동보육시설의 확대와 모성수당제도 등을 통해 여성은 경제활동에 참여하도록 조장되거나, 혹은 고실업시대에는 육아휴직이라든가 아동부양수당 등을 통해 다시 가정 ... , 재혼, 동거인구의 증가, 한부모가족 증가, 출산을 감소, 여성의 노동시장참여 등)와 맥락을 같이한다.즉, 과거 남성 주도형 가족지원에 초점을 맞추던 가족정책이 위와 같은 가족의 인구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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한국문화의 이해 - 오늘날 한국에서 여성차별은 어떤 측면에서 표출되고 있는가

사회와 문화가 유도하는 방향의 고유한 성별 정체성을 가지게 된다. 예를들어 한국인들은 일반적인 육아 양식 및 교육 방식에 의해서 ‘여성은 소극적이고 조신해야하며, 남성은 적극 ... 계열이 임금이 높으며 이공계열 종사자가 남초라는 현실. 고임금 고위험 직종의 압도적인 남성 비중 또한 고려해보면 위와 같은 임금 격차를 어느정도 예상할 수 있다.출산, 육아 측면 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 육아휴직제도가 존재한다. 하지만 대다수의 기업에서는 최소의 손해 최대의 이익

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.10

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사회문제 중 가족문제에 대하여 설명하시오

이 문제이다.따라서 이러한 문제를 해결하고 여성의 가정 내 지위를 높이기 위해 정부에서는 남성 역시 출산을 하게 되면 이후 법적으로 반드시 출산 및 육아 휴직을 써서 가사 노동 ... 중에서도 가족 문제에 대해 다루고자 한다. 가족 문제는 크게 여성의 사회적 지위가 높아졌음에도 불구하고 발생하는 워킹맘, 독박 육아 문제, 육아휴직과 관련된 기업 및 사업주 ... 다. 남성들 역시 전문가들이 주관하는 교육에는 열린 마음을 갖고 경청할 가능성이 높으며, 교육을 들은 후 가정에 돌아가서는 변화된 모습을 보여줄 수도 있기 때문이다.다음으로는 육아 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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앞으로의 보육과정에서 추가되거나 강화해야 할 내용은 무엇인지 자신의 견해를 자유롭게 밝히시오

는 정책들이 나와야 한다.우리나라의 남성육아휴직률과 남성육아 참여률을 높이는 정책이 강화되어야 한다. OECD국가 중 남성육아휴직률을 보면 우리나라는 현저히 낮다. 제도적인 부분 ... 에서는 아주 잘 되어있지만, 현실성이 떨어지는 정책이다. 바로 육아휴직을 바라보는 사회적 시선과 편견으로 인해 이러한 정책이 시행이 힘든 것이다. 남성들은 무슨 남자가 회사도 쉬고 애 ... 을 높여보겠다고 하는 계획이라고 한다. 하지만 아직도 우리 사회는 육아를 남성보다는 여성의 몫으로 보는 사회적 인식이 가장 큰 문제이다. 요즘처럼 고용이 불안정한 사회에서 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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가족복지론)한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

한 여성이 출산 전후 휴가 뒤에 붙여서 쓴 후, 기간이 종료되면 남성 근로자가 쓰기도 한다. 육아 휴직은 영아의 양육을 위해 급여를 받으면서 1년간 분할 사용이 가능한 휴가를 가질 ... 으로 시작하였다. 간단하게 말해서 남성용 출산전후휴가라고 할 수 있다. 무급 3일로 제한되어 배우자가 출산했을 때 쓸 수 있는 것이다.2.4 문제점 및 개선 방향출산전후휴가, 육아휴직 ... , 부성휴가는 분명 가족의 복지를 위한 제도이다. 하지만 직장 분위기 ?육아 휴직은 곧 퇴사와 같은-로 여성 노동자는 현실적으로 어렵고, 이와 대비하여 남성 노동자는 곱절로 어렵

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.07.06 | 수정일 2018.09.10

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

다.3. 기혼여성의 일 가정 양립을 위한 개선방안가족 친화적 직장 문화 조성을 위해서 정책적으로 친화기업인증제와 휴직제도, 출산육아 후 후의 노동시장 복귀 등의 정책을 공무원 ... 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오Ⅰ. 서론과거의 남성주의 사회에서 현재 여성의 사회 참여가 늘어나면서 맞벌이 부부가 증가하고 있는 추세이다. 이러 ... 의 문제까지 가정과 사회의 내 외적인 양립에 대해 문제가 계속 제기되고 있다. 사회에서의 여성에 대한 배려와 이에 따른 남성과의 차별 등으로 사회적인 이슈가 지속적으로 등장하면서 현재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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여성의 인권,여성인권운동,여성운동의 도약,여성의 가정,가정폭력범죄,한국 여성인권

휴직을 이유로 근로자를 해고 하지 못한다 육아휴직을 허용하지 않는 경우 5 백만원 이하의 벌금 육아휴직을 이유로 해고 등 불리한 처우를 한 경우 3 년 이하의 징역 또는 2 천만원 ... 이하의 벌금 육아휴직 기간 중 해고한 경우 3 년 이하의 징역 또는 2 천만원 이하의 벌금 육아휴직 종료 후 휴직적전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 직무에 복귀시키지 않은 경우 ... 5 백만원 이하의 벌금또한 고용노동부에 따르면 지난해 5 인 이상 사업장 1000 개를 상대로 일 · 가정 양립 실태 조사를 실시한 결과 40.8% 만 육아휴직 관련 제도를 갖추

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

육아휴직 제도가 이런 양성평등한 가족 구조를 가능하게 해주는 제도로써 남성도 여성과 동등하게 가사와 자녀 양육에 참여할 수 있는 길을 제도적으로 마련하여 여성과 남성이 동등 ... 하게 사회생활을 누릴 수 있도록 하며 가족 내에서 남성의 위치를 재배치하는 역할을 담당하는 것이다. 이런 가족 내에서의 남성의 육아분담의 현실화를 위해 육아휴직 제도가 필요한 것이다.2 ... 하였으나, 실제적인 양육수행은 인식의 변화를 넘지 못하고 있다.3. 남성 돌봄참여 정책 활성화 방안첫째, 비교적 낮은 인식 수준을 보였던 육아휴직에 관한 일반적 지식수준을 향상시켜야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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사회문제론] 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ②돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤사회문제로서 앞으로 어떻게 해결

과 같은 변화는 고용노동부가 발표한 “남성 육아휴직자 수 증가 추이(노동부가 집계한 육아휴직자는 고용보험의 육아휴직 급여 수급자를 기준으로 한 것으로, 고용보험 가입 대상이 아닌 ... 공무원과 교사 등은 제외)”를 보면 잘 알 수 있다. 2019년 육아휴직을 쓴 남성 직장인은 2만 2,297명으로 전체 10만 5,165명의 21.2%를 차지했다. 10년 전 502 ... 다. 과거 농경사회에서는 남성이 주된 식량생산자 역할을 하고, 여성들은 집 안에서 임신과 출산과 육아를 주로 담당하는 식의 성별 노동 분업이 철저하게 이루어졌다. 더군다나 농경사회

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.28

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