"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 2,521-2,540 / 5,489건

[여성간호학 A+] 국내 여성건강 정책 변화

관리: 산후우울증 관리를 위해 권역 상담센터와 연계하고, 선별검사를 실시하는 등 산후관리도 제공하고 있다.③ 모성보호 육아지원 사업출산 전·후 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 ... 로 통상임금의 100%를 지급 받을 수 있으며, 육아휴직 3개월까지는 통상임금의 80%를 지원한다(최대 150만원). 육아휴직 4개월째부터 종료일까지는 통상임금의 50%, 최대 ... 가 되는 요소를 예방하거나 제거할 의무를 지고 있다. 즉, 여성의 건강한 삶을 위해서는 제반 사회복지서비스가 마련되어야 한다는 의미이다. 여성건강은 여성의 남성과 구별되는 생리적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.12.14

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최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.

출산휴가제, 가족간호휴직제, 육아기 근로시간 단축제도, 육아휴직제도가 그것이다.2) 목적기업과 국가가 함께 참여하여 남성과 여성의 출산과 육아를 위한 지원에 최선을 다하고 남녀 평등 ... 적 이유 탓만이 아니다. 아이들이 불행한 교육환경, 여성들이 ‘독박육아’ ‘경력단절’을 벗어나지 못하는 성차별적 구조와 인식, 다양한 가족 형태나 비혼 출생 등을 인정하지 않는 비포용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오./만점레포트/개인견해有

되었다. 이에 정부는 세계적 흐름에 맞추어 남성에게도 육아 휴직을 부여하는 출산 장려책을 내놓았다. 하지만 여러 가지 측면에서 현실성이 떨어진다. 이에 현재 우리나라에서 실행되고 있 ... 다. 나라에서 아버지할당제 및 부성휴가 사용이 잘 지켜지는 직장은 공공기관이다. 대체로 공공 기관은 민간기업에 비해 남성의 육아휴직 이용에 대해 수용적인 편이다. 공공기관은 기관평가 ... 에 남성 육아휴직제도 실시여부가 포함되거나 기관 내규로 정해져 있는 경우가 많아, 표면상으로는 남성 근로자의 육아휴직을 반대하지 않는 분위기가 어느 정도 형성되어 있다. 반면, 민간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21 | 수정일 2021.05.25

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다큐멘터리 기획

무실한 육아휴직 제도. 육아휴직에 비협조적인 기업들.3부해결방안#국회 법안 발의하는 영상#스몰웨딩으로 식을 치루는 신혼부부 영상#육아휴직을 사용한 남편의 영상#커플예능 ‘동상이몽 ... 순서시간영상내용나레이션프롤로그3분3분3분#명절 부모님의 잔소리 (재연)#명절스트레스(재연)#회사에 결혼소식을 알리는 여자 (재연)#명절날 집에 내려간 30대 남성. 부모님 뿐 ... 만 아니라 집안 가족들로부터 쏟아지는 결혼에 대한 질문에 스트레스를 받는다.#명절날 집에 내려간 30대 여성. 가사노동은 뒷전으로 하는 남성들을 보고 결혼에 대한 안좋은 인식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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우리나라 남성 돌봄 참여 정책

을 30일 이상 사용한 경우 고용보험센터로부터 육아휴직급여도 받을 수 있습니다. 매월 통상임금의 40%까지 적용되는데, 상한액은 월 100만원, 하한액은 50만원입니다.남성 육아휴직 ... 이 늘어남에 따라 더 이상 육아가 어머니의 몫이 아닌 아버지도 함께 해야 하는 사회가 되어가고 있습니다. 또한 저출산이 문제가 되고 있는 지금 여성 뿐 아닌 남성 돌봄 참여 정책 ... 의 근본적인 불평등 원인을 제거하고, 육아휴직을 아버지도 적극적으로 사용 가능하도록 육아휴직의 총 기간을 정하고, 그 중 일부를 아버지만 사용하도록 하는 제도입니다. 아버지가 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견을 기술하시오

다. 기업에서는 비용부담 등의 이유로 여성보다는 남성을 우선적으로 채용하는 사례가 지속적으로 증가하게 되었을 뿐만 아니라 육아휴직제도를 신청하는 여성에 대해서는 은근히 퇴사를 종용 ... 하고 남성의 육아 참여가 더 활성화된다면, 가정 내에서 유교적 성역할론이 아닌 성평등이 실현될 수 있을 것이라 생각한다.-여성은 출산이나 결혼 등으로 경력이 단절된 경우가 많다. 이 ... 관계를 형성하기 위해서는 여성의 경력단절을 막아야 한다는 것이다. 그러나 여성의 경력단절을 막기 위해 마련된 우리나라의 여성 육아휴직제도는 오히려 여성의 취업기회를 박탈하고 있

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.03

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가족복지론 ) 사회주의적 복지체제 국가를 하나를 선택다며 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

남성의 육아휴직을 인정했을 정도로 성 평등을 위해 꾸준히 노력하고 있는나라이다. 스웨덴의 성공사례는 여러 정책들을 지속적으로 발전시킴과 동시에 정책을 하나의 독립체로 보지 않고 서로 ... 다. 모든 학교에 진학하기 전 아동들까지 교육의 대상으로 결정하고 있어 스웨덴에서 보육시설은 유년기에 필수 코스이자 일부분이 되었다고 말할 수 있다. 하지만 스웨덴은 부모의 육아휴직 ... 한 사람이 자녀를 집에서 돌보는 것으로 우리나라의 육아 휴직과 유사하다고 할 수 있다. 임시부모급여는 임시부모휴가로 자녀가 아프거나, 갑작스럽게 생기는 일로 부모가 휴가를 갖

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.05.14

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[가족관계론] 저출산 시대의 심각성과 이를 극복하기 위한 관련 정책 및 방안

’에 따에게 허락을 받을 필요가 없는 당연하다. 게다가 스웨덴의 ‘남성육아휴직 할당제’에 따르면 480일의 육아휴직기간 동안 90일은 의무적으로 남편이 사용하게 되어 있다. 육아휴직기간 ... 이다.그러나 프랑스에서는 육아휴직을 마치고 복귀할 때가지 승진을 미룰 수 있다. 세 아이를 낳아 기르느라 몇 년을 휴직해도 회사로 복귀할 수 있을 뿐만 아니라 승진복귀까지 가능 ... 하다. 만약 회사에서 육아휴직에 불이익을 줄 수 없게 법으로 보장한다. 그렇기에 경력단절을 염려해 출산과 육아를 피하는 않는 것이다.‘남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2021.10.30

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법과여성(전북대 양랑해) 레포트

들도 육아휴직을 사용할 수 있도록 하는 것이다. 지금도 있지만 실효성이 거의 없다. 양육은 여성 혼자 하는 것이 아니기 때문에 남성들도 육아에 적극 참여할 수 있도록 하는 것이 ... 현재의 육아 휴직의 문제점【차례】Ⅰ. 육아휴직이란?2. 사업주의 입장Ⅱ. 육아휴직의 실태Ⅲ. 개선되어야 할 점1. 근로자의 입장Ⅰ. 육아휴직이란?육아휴직이란 ‘남녀고용평등과 일 ... 도 근속기간에 포함하는 등 제 19조의 6까지 육아휴직에 대해서 보호하는 조항을 가지고 있다.육아휴직은 맞벌이를 하는 부부가 늘어나면서 부모 일방이 양육에 전념할 수 있었던 과거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

도록 하여야 하고 탄력근무제를 실시하여야 한다.2) 육아 휴직제도남녀평등을 위해 여성뿐만 아니라 배우자인 남성 또한 육아 휴직 제도를 만들어 서로가 양육 할 수 있는 아름다운 환경 ... 에 대한 사회적인 배려가 부족하다는 지적이 나오고 있으며, 일과 가정에서의 조화가 아직까지 불협화음이 나타나고 있다. 과거 가부장제도에서 남성주의 사회는 이제 평등한 구조로 남성 ... 가 이어지고 여성에게 긍정적일 수 있지만 남성에게도 시간과 개선에 대한 사회적인 환경이 필요하다는 주장이 나오고 있다. 본론에서는 기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안

리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2020.05.28

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저출산정책의 변화에 대해 탐색해보자

하였다. 그러나 실제 육아휴직 수급자의 약 98.35%는 여성으로 남성 수급자는 1.65%에 지나지 않는 수준이다. 이러한 제도는 ‘가족친화사회환경 조성촉진에 관한 법률’과 ‘남녀고용평등, 일 ... 가족복지론주제: 저출산정책의 변화에 대해 탐색해보자.-보육정책을 외국과 비교해 탐색해보자.-일과 가정의 균형정책을 외국과 비교해 탐색해보자.-남성의 가사, 육아 참여확대정책 ... 을 외국과 비교해 탐색해보자.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육 정책2. 일과 가정의 균형정책3. 남성의 가사, 육아 참여확대정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 결혼 건수 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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국가별 저출산 및 고령화 문제 대응과 우리나라의 방향성

을 위한 방안을 마련함이 옳으리라 생각한다. 예를 들어보자면 출산휴가, 육아휴직을 사용할 시에는 ‘퇴직’을 결심할 수 있어야 하며, 남성들에게는 “남자가 그런 걸 왜 쓰냐” 라는 ... 에게 기존 소득의 67%에 한하여 금액을 지원하고, 사회적으로 보장하는 육아휴직 기간을 제공하고 있다. 만약 아버지가 육아휴직에 참여할 경우에는 2개월의 육아휴직을 추가적으로 인정해주 ... 어 총 14개월까지 육아휴직을 사용할 수 있어, 적절한 애착 형성이 가능한 정책이 시행되고 있다.또한 독일 여성들 역시 우리나라의 여성들처럼 임신 후, 출산의 경험이 있을 경우 곧장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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인간행동과사회환경 성인기 사회문제(여성 경력단절)

%에 미치는 것을 확인할 수 있다. 육아휴직을 계획보다 적게 사용했다는 응답자는 전체의 22.3%로 그 이유로는 여성은 ‘회사의 복직요구’(57.5%)가 가장 많았으며 남성은 ‘퇴사 및 ... 이 필요할 것으로 보인다. 또한 2017년 통계청이 발표한 ‘일 가정 양립지표’에 따르면 육아휴직 사용률(0~5세)은 여성이 42.9%, 남성이 1.0%로 남성 육아휴직 사용률이 현저히 ... 낮아 남성 육아휴직 사용 문화 정착이 필요하다.3) 육아기 근로시간 단축제도‘육아기 근로시간 단축제도’는 직장 내 사정으로 육아휴직을 사용하기 어려운 근로자들을 위한 제도로 육아

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.02.12

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안

과목 : 가족복지론주제 : 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 출산전휴휴가2 ... . 육아휴직 제도3. 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라에서는 여성과 관련된 다양한 노동법들이 나오고 있고 그 중 가장 중점적으로 시행되고 있는 법률 ... 보호 제도는 다양하게 제정되어 있고 현재도 시행되고 있지만 여전히 문제점이 존재한다. 그래서 지금부터 모성보호제도 중 가장 대표적인 출산전휴휴가 제도와, 육아휴직 제도에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별

다.3. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인의 해결방안가족 친화적 직장 문화 조성을 위해서 정책적으로 친화기업인증제와 휴직제도, 출산육아 후 후의 노동시장 복귀 등의 정책을 공무 ... , 여성에 대한 인권과 과거의 남성위주의 사회에서 조금씩 남녀 평등의 구조로 나타나고 있다. 이러한 이유로 여성들도 사회활동을 하게 되고 노동시장에서의 여성에 대한 복지와 역할에 대한 ... 남성 위주의 사회에서 문화 발전으로 여성의 인권을 중요시 하게 되면서 경제 활동의 증가로 이어졌다. 또한 우리나라 같은 경우 한국 전쟁 이후에 남성 노동력을 대신하는 여성의 경제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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복지국가별 가족복지 접근방안에 대해 설명하고 우리나라의 가족복지에 적합한 접근방법은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 설명하시오.

이 급증하고 있고, 탈성별화 정책의 일환으로 2008년부터 유급부성휴가제도와 육아휴직의 아버지할당제를 실시하고 있다. 남성의 돌봄노동 참여를 유인하는 탈성별화 정책설계에 따라 육아 ... 가족화와 가족화의 정책적 특성을 띄는 가족정책이 발달하였다. 아동수당과 육아휴직 등의 가족정책이 발달하는 과정을 확인할 수 있으며, 정책 주체는 사적영역인 시장을 중심기제로 활용 ... 휴직 이용자 가운데 남성의 참여율이 늘어났으나, 실질적 이용률에 있어서는 남성 참여가 저조한 것으로 나타나고 있다. 따라서 저출산과 고령화로 인해 우리나라는 좀 더 획기적인 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

) 배우자 출산휴가 기간 연장3) 육아휴직에 대한 남성참여 유도 및 교육방안4) 육아지원 서비스 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우 여성의 경제활동 참여의 증가로 인해 ... 들이 육아휴직에 대한 남성참여를 유도하고 정부, 직장차원에서도 육아에 대한 교육방안을 검토할 수 있어야 할 것이다. 우리나라의 경우 육아휴직제도를 사용하는 남성이 늘어나고 있지만, 아직 ... 다음 남성의 육아휴직제도에 대한 참가와 육아에 대한 교육으로 가족돌봄, 육아와 가사노동에 대한 인식과 문화 또한 개선할 수 있어야 한다. 남성이 육아휴직에 대한 사용을 호의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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[가족정책론] 1. 각국의 가족정책에서 나타난 공통된 특성이 있는지를 살펴보고 본인의 의견을 추가하시오. 2. 최근 신문기사나 뉴스를 통해 이슈화된 가족의 문제를 찾아보고 이를 해결하기 위해 참고할 수 있는 정책 사례를 제시하시오.

과 자녀가족보조금 포함- 아동보호수당, 한부모가족지원, 주거수당 (욕구조사 및 소득조사)- 아동연금 : 사회보험부모휴가제도- 육아휴직급여, 아버지휴가, 병간호휴가, 임신출산급부 ... 휴가 또한 무급휴가에서 육아휴직 수당 신청이 가능한 형태로 변화하였다. 셋째, 프랑스의 보육정책은 부모의 선택권을 강조한다. 이에 따라 공공보육 서비스 및 개별보육지원 서비스가 동시 ... 플랜에서는 보육시설 확대, 보육센터 대기아동제로 정책, 남성의 육아와 가정일 참여 관심 촉구 등이 이루어졌다. 2003년 차세대 자녀양육 행동계획에서는 개별가족+지역사회+정부

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.03

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

다. 육아 휴직의 경우 남성의 실질적인 이용률은 2002년 기준 0.3%에 그치는 등, 가정 내 양육 등에 있어 남녀의 차이가 극명하였으나 남녀의 공동 양육과 임금 노동에의 동일 ... 한 참여를 보장받도록 하는 인식과 제도의 발전으로 인하여 기존의 남성 출산휴가를 현행 5일에서 10일로 두 배 확대하고 남성의 육아기 근로 단축과 육아 휴직을 활성화하며 육아 휴직 ... 동안 부부의 임금을 확대하도록 하였다. 이를 통하여 2015년 남성 육아 휴직 사용자는 전년 대비 42.4%, 육아기 근로 단축 사용자는 전년 대비 84.7%의 증가세를 보이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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<아동복지론> 새로마지플랜

여 육아 휴직급여 수준으로 지급함을 지향한다.남녀 양성 평등에 기초한 문화를 위해서는 남성의 양육 확대 환경을 조성해 주어야 더욱 효과를 볼 수 있기에 배우자 출산간호휴가제라고 ... 에 심각한 부작용을 초래할 수 있기에 정부에서도 이를 극복하기 위한 방편으로 부분적 대응책의 필요성을 인식하고 실시하였다.예를 들어 2001년 육아휴직제도가 도입되고 산전후 휴가기간 ... 가 흔히 알고 있는 육아휴직에 대한 활성화 방안을 모색하는 것이다.2005년 만 1세 미만의 자녀를 두었을 때 육아휴직을 신청할 수 있었던 것에 수정 보안을 하여 2008년 출생

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.02.16

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