"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 2,621-2,640 / 5,493건

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한국 사회는 뿌리 깊은 가부장적인 사고와 남성과 여성의 성역할 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있는지, 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오

에 비해서 근속년수도 길고 승진에서도 더 유리하지만 단지 성역할상의 고정관념으로 인해서 이러한 차별적인 시선을 보내는 사람들이 존재하는 것이다.이로 인해서 남성들은 육아휴직을 사용 ... 근로자에게도 육아휴직을 제공하는 기업도 있다. 하지만 아직 사회적인 통념상 남성이 육아에 참여하는 것을 남성적이지 못한 것으로 여겨 이러한 점을 이해하지 못하는 사람들도 있 ... 해야할 때도 어려움을 겪는다. 과거에는 육아는 어머니의 영역이라는 인식이 강했으나 현재는 사회적으로도 육아는 분담해서 행해야 한다는 인식이 있으며 남성의 육아를 장려하기 위하여 남성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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부부(가족)간의 갈등원인이 무엇인지 자신의 가족을 사례로 제시하고 갈등을 해결하기 위하여 어떠한 방법이 효과적이라고 생각하는지 자신의 생각을 정리

한다면 가사노동을 경험하는 여성보다 훨씬 더 많은 노동을 하고 있다는 남성의 대립 관계 때문이다.실제로 남성의 평균 노동시간과 여성의 노동시간 외 가사, 육아의 시간을 합쳐보아도 남성이 더 ... 는 결혼 3년차 주부로 6개월 된 아기를 갖고 있다. 육아 휴직을 내고 집에서 아기를 키우고 있지만, 살림과 육아를 도와주러 근처에 사는 친정 엄마가 일주일에 두 번 정도 집에 온다 ... 갈등 원인은 부부 간의 역할 분배에서부터 온다고 생각한다. 이제 막 가부장적 가족에서 벗어나, 집안일부터 시작해 육아를 양립해야 한다는 여성의 주장과 함께 노동시간을 환산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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중간고사 05.10.~05.13. 가족복지론(5개오답)

을 위한 제도에 대한 설명과 거리가 먼 것은?① 1987년 제정된 ‘'남녀고용평등법’이 2007년에 ‘남녀고용평등과 일·가정생활의 양립지원에 관한 법률’로 명칭 변경 하였다.② 육아휴직 ... 을 이용하지 않는 이유는 회사의 분위기, 육아휴직에 따른 교육·승진의 불이익 우려, 복직에 대한 불안감 등 이다.③ 직장보육시설 의무사업장의 보육시설 설치율 증가를 위해, 중소기업 ... 에 대한 지원제도의 개선이 시급하다.④ 탄력근무제도는 출산휴가, 육아휴직(87.5%)의 시행률보다 월등히 높은 수준에서 실행 중이다.문제 8 )독일의 가족복지 정책의 내용으로 적절

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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실생활에서 필요를 많이 느끼는 가족복지 문제 한 가지를 선택하여 이에 대한 현재의 대표적 가족복지 정책이나 가족복지 서비스를 한 가지 이상 서술

다는 비판의 목소리가 제기되었다. 하여 당국은 이에 따라 1995년 법의 개정을 통하여 여성근로자뿐만 아니라 여성 근로자를 대신할 배우자 인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있 ... 도록 제도를 재정비하였다. 하지만 이에도 한계가 있었다. 소위 말하는 ‘맞벌이’ 부부인 경우에만 남성근로자가 해당 육아휴직을 신청 및 사용할 수 있도록 제한한 것이 바로 그 한계점이 ... 를 개발 및 실행하고 있다. 필자는 그중 3가지를 추려 보았다.첫 번째는 ‘육아휴직제도’이다. 육아휴직제도는 일반적으로 일과 가정의 양립을 지원하는 대표적인 가족복지의 제도로 거론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

었다고 했다. 이어 ‘여직원이 정리청소를 해야지’처럼 성별 고정관념 태도나 성격을 요구하는 일(15.2%)도 여전했다.남성은 “남자는 육아휴직하면 안 돼, 승진 못해” 등의 발언 ... 에서 사회적 불평등 사례“남자가 무슨 육아휴직”…직장내 성차별 발언 여전“여자는 결혼하면 끝이야.” “남자가 무슨 육아휴직이야.” “애가 자주 아프네.” 직장인들은 ‘결혼·출산·육아 ... 은 오히려 노동시장 참여의 성별격차를 심화시키는 것으로 나타났기 때문이다. 남녀 모두를 대상으로 하는 육아휴직의 영향력은 긍정적으로 나타난 것과는 상당한 대비를 이룬다. 이러한 결과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

)를 가진 근로자이고, 남성과 여성 모두 신청 가능하며 분할 이용이 가능하다. 2014년에는‘아빠의 달’ 육아휴직 특례제도를 신설하여 남성 육아휴직 사용을 촉진시키고자 하였다.3) 가족 ... 자가 있었던 사업체에서 지난 3년간 육아휴직자는 평균 12.2명이며 이중 여성이 91.8%, 남성이 8.2%를 차지하고 있다.⑥육아휴직 신청이 어려운 이유로 과반수가‘동료의 업무부담 ... 은 근로자의 임신, 출산 및 자녀양육기의 경력단절을 방지해서 고용안정성을 제고하고, 자녀양육기 가족생활을 보장하는데 정책의 초점을 두고 있다. 대표적인 정책은 출산전후휴가제도, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

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맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오.

고 육아휴직을 사용하고 싶은데 여전히 한국 사회는 남성들이 육아에 참여하는 것에 별다른 배려 사항이 없다. 또한 TV에서 나오는 남편들의 유형은 이미 많은 돈을 벌어두고 여유 ... 로 여성들은 직장생활을 하면서 여전히 ‘육아와 가사는 여성들의 몫’ 이라는 사회적 인식과 가정 내의 인식에 따라 혹사를 경험하고 있다. 때문에 여성들은 TV 속에 나오는 다른 집 ... 남편들처럼 가사 일을 분담해주었으면 좋겠다, 라는 불만을 아끼지 않고 토로하고, 이것이 잦아질수록 부부싸움으로 번지는 것을 경험한다.그러나 남성의 입장에서 재해석 해보자면, 남성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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[가족상담및치료] 현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1) 본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를 최소 한가지 이상 기술하고, 2) 이에 대한 나름의 전략, 해결방안을 고민해봅니다

퇴근할 수 있게 하는 제도의 도입도 도움이 될 수 있다. 또한, 남성의 육아휴직 사용도 적극적으로 권고해 여성 혼자 육아의 부담을 떠안는 일을 미연에 방지해야 한다. 육아는 여성 ... 의 일이 아닌 사회와 가족 모두의 일임을 상기시켜주어야 한다.개인적인 차원에서는 육아는 남성이 ‘돕고’ 여성이 주도적으로 한다는 전통적인 성 역할 고정관념을 벗어나기 위해 노력 ... 해야 한다. 육아는 여성의 몫이 아니다. 아이를 키우는 것은 부부가 함께하는 일이다. 엄마의 ‘모성애’는 당연한 것이 아니며, ‘남성은 육아에 서툴다’라는 생각 역시 당연한 것이 아니

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.10

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현대 사회에서 발생하는 가족문제들 중 한가지를 선택하여 이와 관련되어 현재 시행되고 있는 가족복지정책이나 서비스에 대해 설명

은 이에 따라 지난 1995년 법의 개정을 통하여 여성근로자뿐만 아니라 여성 근로자를 대신할 배우자 인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있도록 제도를 재정비하였다. 하지 ... 만 이에도 한계가 있었다. 소위 말하는 ‘맞벌이’ 부부인 경우에만 남성근로자가 해당 육아휴직을 신청 및 사용할 수 있도록 제한한 것이 바로 그 한계점이다. 하여 2001년에는 남녀근로 ... 은 다음과 같다.첫째, ‘육아휴직제도’이다. 육아휴직제도는 일반적으로 일과 가정의 양립을 지원하는 대표적인 가족복지의 제도로 거론된다. 우리나라에는 1987년 ‘남녀고용평등법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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클라이언트의 변화계획 세우기 - 학습자들이 각자 생활속에서 경험한 문제나 또는 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에서 공감되는 문제를 찾아내어, 다음의 내용으로 변화계획을 세워봅시다.

로 한다. 하지만 우리나라 사회의 특성상, 부모로서 양육과 직장생활의 균형을 맞추는 것은 대단히 어렵다. 최근에는 과거에 비해서 육아휴직이 전면적으로 확대되는 등 여건이 어느정도 유 ... , 여건이 녹록치 않다. 내 주변에 있는 30대 여성들은 아이를 양육하는 데에 남성보다 더 큰 어려움을 느끼고 있다. 최근 52시간 근무제가 업계에서 확산되는 등, 야근을 하는 것이 일을 잘 하는 것이라는 인식이 점점 흐려지고 있기는 ......

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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저출산 대응 정책 (저출산의 영향 및 국내외 정책)

독박육아 여성의 독박 육아 다양한 남성 육아 공익광고 기업의 육아휴직 장려 추세저출산의 영향 _ 일자리 일자리 감소 학령인구 감소로 인한 초등학교 교사 선발 급감1960~1980 년 ... 인구 증가 임신 , 출산 고령화저출산이 사회에 미치는 영향 의료 일자리 감 소 여성 독박육아 경제저출산의 영향 _ 의료 의료 산모의 연령 증가 - 기형아 급증저출산의 영향 _ 여성

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.10

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

가 하는 것이 가장 효율적이라 할 수 있다. 보육을 위해 육아휴직을 하고 싶지만 아직까지 우리나라에서는 보편화되어 있지 않은 정책이라 할 수 있다. 물론 육아휴직이 보편화되면서 남성 ... 육아휴직자가 100%이상 증가했다는 기사도 봤지만 아직까지는 보편화되기 힘들다고 볼 수 있다.2) 부모의 경력단절부모들이 왜 직접 보육을 할 수 없을까? 맞벌이를 하는데 한명 ... 아기 단축근로제를 선택하기도 한다. 그래서 부모님에게 또다시 육아를 맡기게 되고 아이들은 부모품이 아닌 할머니, 할아버지와 함께 살게 된다. 경력단절의 문제는 어제, 오늘 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

면 우리사회에 이슈가 되는 문제가 있다. 바로 육아휴직을 신청했다 권고사직을 당한 여성의 이야기다.(오마이뉴스 발췌)출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔다는 것은 부인하기 ... 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않 ... 다. 그러므로 이러한 육아휴직을 보다 활성화 시킬 필요가 있다. 유럽 국가들의 경우, 특히 영국 및 프랑스의 경우 임신일 경우 산모의 신체 부담이 증가 할수록 휴가 기간이 늘어나도록 고안

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.08

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

, 육아휴가 정책은 소득 대체 비율과 휴가기간 등을 다른 나라와 비교하였을 때 가장 이상적인 제도라고 평가되고 있다. 현재 스웨덴에서는 출산 휴가는 유급으로 시행되고 있으며 육아 휴직 ... 도록 의무화 하였고, 육아휴직 시 급여의 25%를 고용보험에서 지급될 수 있도록 하였다. 또한 일과 가정의 양립을 위하여 저출산 정책을 도입하였고, 휴직 사용 시 불이익을 받지 못하 ... 화되면서 나타나는 다양한 문제에 대해 심층적으로 지원하기 위한 대안책이라고 볼 수 있다. 또한 제3차 건강가정기본계획에서는 임상부에 대한 보호나 배려문화, 육아 문화의 개선과 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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82년생 김지영

다. 최근에 금융권에서 여성보다 남성의 합격률을 높이기 위해서 점수를 조작한 것을 보더라도 아직 여성의 사회적 문제는 개선점이 많다.여성의 삶이 가장 힘들어지는 순간은 출산, 육아이 ... 이 있다. 독박 육아라는 말이 있을 정도로 여성에게는 슬픈 현실이다. 이제는 친구들을 만나면 대화주제가 자연스럽게 결혼과 육아이야기로 흘러간다. 그리고 출산휴가와 육아 휴직이 회사 ... 가 생기면 여성의 부담은 훨씬 더 증가한다. 요즘은 많이 개선되어 신혼 초에 여성과 남성의 가사분담이 5:5 또는 6:4였더라도, 아이가 생기는 순간 8:2가 된다는 기사를 본적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.24

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지역사회A+ 브릿지플랜2020 레포트, 과제 입니다

지대 해소- 중소기업, 비정규직의 일, 가정양립 실천 여건 확충- 남성 육아휴직 인센티브 강화 등 남성 육아참여 활성화3. 일, 가정양립 제도의 실천력과 지속가능성 제고를 위한 ... 실천 여건 강화- 중소기업 실천여건 확충- 비정규직에 대한 지원 강화- 남성 육아참여 활성화(3) 일, 가정양립 지원제도 활성화- 육아 휴직 후 직장복귀 지원프로그램 확대- 육 ... 개선 등 노동개혁으로 향후 37만 개 청년일자리 창출* 주거 : 신혼부부투룸형 행복주택 등 13.5만 호 전월세 임대주택 공급* 육아휴직, 육아기 근로시간 단축합계출산율 1.5명

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.03.24

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우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오

그대로 육아를 위해 잠시 동안 휴식기간을 가지는 것으로 여성과 남성 모두가 사용할 수 있다. 하지만 사실 이러한 육아휴직의 경우에도 얼마 전까지만 해도 극소수의 여성들만 사용 ... 하고 있었기에 제대로 복지가 이루지지 않는다고 생각 하였는데 이 문제를 해결하기 위해 남성들이 육아휴직을 사용할 수 있도록 하는 복지까지 생겨나고 있다.이러한 복지의 변화의 움직임 ... 다. 여성이 지금까지 억압된 삶 속에서 사회진출의 어려움, 독박 육아 등의 문제로 휘둘리고 있을 때 남성들 역시 ‘가장’이라는 이름하에 항상 가정을 혼자서 책임져야만 하고 남자라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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내부 임직원 회사 만족도 조사 설문지

의 눈치를 보지 않아도 된다.①②③④⑤⑥14우리 회사에서는 눈치 보지 않고 출산휴가나 육아휴직을 사용할 수 있다.①②③④⑤⑥15우리 회사에서는 아이가 있는 근로자들이 근로시간 ... 을 줄여서 근무할 수 있다.①②③④⑤⑥16우리 회사에서는 육아휴직을 사용한 근로자가 육아휴직을 사용하지 않은 동료들에 비해 승진 기회를 얻지 못하거나 승진이 늦어질 것이라는 불안감이 없 ... 에서는 근로자가 개인 사정 또는 가정 일 등으로 필요한 경우 부담 없이 개인휴가를 낼 수 있다.①②③④⑤⑥13우리 회사에서는 남성 근로자가 아내의 출산으로 인해 휴가를 신청할 때 상사

서식 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2021.05.21

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우리나라 김영삼 정부 이후 현 정부까지의 복지정책의 주요 핵심 내용을 기술하고, 그 정책에 대해 평가 하시오.

을 통해 전달하고 있는 것이다. 하지만 현실적으로 남성들의 육아휴직은 사용이 거의 불가능한 분위기이므로 아직 자리를 잡기는 어렵다고 생각한다.마지막으로 치매국가책임제는 문재인케어와 함께 ... 의 일자리 창출을 위한 최저임금의 상승, 주휴수당 의무화, 아버지 육아휴직 시도, 치매국가책임제 등으로 그 종합적 문제에 직면하고자 하는 노력이 엿보인다.아래의 본론에서는 그 정책 ... 과 자기계발’로 이어질 수 있는 발판이 되리라 생각한다.이와 함께 아버지 육아휴직 정책이 적극적으로 실시되고 있는데, 아동복지의 일환이면서 가정 내에서 이루어지는 성역할 분리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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단국대학교 사회복지과 과제 (영화 카트와 페미니즘)

합계 출산율이 평균 0.9명대로 추락한 사실은 시사하는 바가 크고 이에 대한 제도적 방안으로는, 먼저 육아휴직을 허용해주지 않거나 기간을 지키지 않는 사업체에게 세금을 더 부과 ... 하는 등의 패널티를 주어야 한다고 생각합니다. 그리고 육아휴직을 허용은 해주되 눈치를 주며 업무 혹은 인사고과상 불이익을 주는 경우에 대비하여 국가인권위원회 산하의 특수한 기구를 설치 ... 에 대해 깊이 생각해보는 시간을 갖도록 하였습니다. 이 영화를 보기 전까지 저는 남성이 최근 들어 역차별을 많이 받고 있다는 생각을 가지고 있었습니다.주위를 둘러보면 여학생들은 다소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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