"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 2,641-2,660 / 5,489건

라테파파를 읽고

라테파파를 읽고아내의 출산이 다가오면서, 육아대디의 일상을 간접적으로나마 경험해보고 싶어 읽어본 책이다. KBS 김한별 아나운서가 육아휴직을 내고 1년간 육아를 전담하면서 느낀 ... 있으니, 구입 전 서점에서 한 번 훑어보기를 추천한다.책의 구성은 총 6장으로 나누어져 있다. 1장은 육아대디로서의 전반적인 경험과 감상을, 2장부터 5장까지는 연애부터 육아휴직 ... 까지의 시기별 경험들을, 6장은 육아휴직을 마치고 복직을 하면서 느끼는 소회를 담고 있다. 1장은 예비아빠로서 공감도 많이 하고, 고개를 끄덕이며 읽었지만 사실 2장부터 5장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.21

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가족복지정책의 필요성과 개념을 설명하고 우리나라의 가족복지정책의 문제를 제시하고 이를 해결하기 위한 발전 방안을 자신의 생각으로 자세히 서술하시오

는 다문화 가족들을 위해 더 많은 체계적인 지원이 필요하다고 생각한다.(3) 남성의 육아휴직 장려육아휴직 대상 남성의 0.3%만이 제도의 이용자가 되는 현실을 벗어나기 위해, 여성 ... 에만 국한된 육아휴직을 남성에도 장려하고, 복귀했을 때에도 피해가 없도록 정부에서 법적 조치가 필요하다.Ⅲ. 결론건강가정기본법에서는 여성과 가족의 이해가 일치한다는 가정에 근거한다. 여성 ... 의 노동시장 참여 증가에도 불구하고 가구 내 재생산 노동의 주된 담당자는 여전히 여성이며, 남성의 분담은 미미한 변화밖에 보이지 않았다는 것이 우리나라의 현실이다.따라서 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11

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최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.

을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하였다. 이른바 맞벌이의 경우에만 남성근로자가 육아휴직을 사용할 수 있도록 제한한 것이 ... 으로는 맞벌이 부부를 위한 정책을 들 수 있는데 배우자 출산휴가제, 가족간호휴직제, 육아기 근로시간 단축제도, 육아휴직제도가 그것이다. 먼저 배우자 출산휴가제는 기존에는 기업차원의 자율 ... 를 부여하지 않은 사업주에게는 500만 원 이하의 과태료를 부과하도록 하였다. 또한 가족간호휴직제는 고령화 핵가족화 추세에 따라 육아뿐만 아니라 가족의 질병, 사고에 따른 간호, 노인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오.

는 모든 부모가 신청할 수 있으며, 육아휴직 자격자는 친부모, 양부모, 수양부모, 사실혼의 부모, 법정양육권자로서 부양하고 있는 자 등이 모두 포함된다. 남성과 여성에 따라 육아휴직 ... 은 스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 스웨덴의 가족정책의 주요 내용첫째, 출산휴가 및 육아휴직제도이다. 출산휴직제도 및 육아휴직 ... 제도는 여성에게만 인정하는 형태로 출발하였으나, 성별 역할분업의 고착화라는 문제 발생으로 남성에게도 자녀양육을 위한 휴직을 인정하는 ‘부모 휴가법’을 제정하였다. 일을 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

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인적자원관리 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.

다. 육아 휴직이나 퇴직 후 재취업 하는 여성들은 꾸준히 일을 하고 있는 남성의 경력을 따라 오기 쉽지 않으며, 그로 인해 임금 격차가 발생한다는 것을 알 수 있다.III. 결론 ... 을 더 많이 번다는 것을 알 수 있다.4. 육아와 출산남녀 간 임금차이가 발생하는 원인 중 항상 논쟁이 만연한 원인은 여성의 출산과 육아다. 여성의 출산과 육아로 여성들이 휴직을 하 ... 한다. 여성, 남성들이 주로 선호하는 직업들 간의 차이, 근로시간에 관한 차이, 육아와 결혼을 선택 하느냐 안 하느냐에 관한 차이. 2016년 경력단절 여성 등의 경제활동 실태조사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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82년생 김지영 독서감상문

이 육아를 많이 도와주겠다면서 아내를 설득한다. 김지영 씨는 “그래서 오빠가 잃은 건 뭔데? 라고 남편에게 다그친다. 결혼과 임신을 하게 되면 여성은 남성에 비해 많은 고통과 희생 ... 었는데 페미니즘의 사전적 뜻은 '여성의 특질을 갖추고 있는 것'으로 여성과 남성의 권리 및 기회의 평등을 핵심으로 하는 여러 형태의 사회적·정치적 운동과 이론들을 아우르는 용어이다.책을 읽 ... 으면서 대한민국의 여성의 삶에 대해 많은 공감이 가고 약간 눈물이 나기도 하였다. 또한 여전히 우리 사회에서는 남성과 여성의 차이에 관련된 문제가 존재할 것이라는 생각에 마음

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.09.12

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

습니다. 특히 정부의 출산장려정책 중 대표적인 정책으로 육아휴직제도가 있는데, 모두가 알고 있지만 실제로 사용하기 어려운 제도입니다. 저 역시도 이전 직장에서 당연한 저의 권리임 ... 에도, 그리고 여자들만 있는 조직이었음에도, 육아휴직을 못쓰게 하는 관행 때문에 지금의 직장으로 이직을 결심하게 되었습니다. 이렇게 가장 대표적이라 할 수 있는 정책임에도 사용하기 어려운 ... 정책인 육아휴직제도에 대해 알아보도록 하겠습니다.2. 육아휴직제도① 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 노동자의 자녀가 만 6세 이하로 초등학교 취학 전 까지 양육을 위하여 사업주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04 | 수정일 2018.08.05

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

과 가정의 양립을 유지할 수 있는 지원체제가 낮은 편이다. 육아휴직을 사용한다 하더라도 복직 후 승진 또는 인사상의 불이익으로 인해 휴직 사용을 꺼리는 것으로 나타났다. 남성의 육아 ... 해체 문제가 지목된 것은 이미 오래 전의 일이다. 이를 위한 일가정양립법안도 마련되었고, 육아휴직 등의 정책 역시 마련되어있다. 그러나 가장 큰 문제는 이들 정책의 현실 ... 휴직은 허울 뿐인 제도가 된지 오래이다. 우리나라의 가족 문제는 과거 가부장적 사회 분위기가 현재 달라진 사회에 까지 영향을 미치며 여성에게만 일과 가정의 양립을 강요하는 분위기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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아동, 청소년, 장애인, 여성, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고, 그들을 위한 사회복지 서비스에 대해서 서술하시오.

)이 이루어지고 있지만, 가족 역할 갈등을 해소하기 위한 육아휴직 및 출산휴가는 적절하게 잘 지켜지지 않고 있는 현황이다.또한 남성은 남성대로 자신의 노동시간이 훨씬 긴 편이 ... 아이들과는 다른 가정 환경을 경험하고 있다는 인식에 큰 스트레스를 받으며, 건강한 발달을 이루지 못하고, 이혼 여성의 경우 빈곤을, 이혼 남성의 경우 고독사를 경험하는 등의 문제 ... 다. 그럼에도 불구하고 여성들은 결혼 이후, 자신의 직업생활을 이어가기 어려운 기업 환경 및 육아와 가사 환경 때문에 결혼을 거부하는 상황이 발생하고 있으며, 맞벌이 부부 간의 가족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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가족에 관한 이론 중 자신이 생각하는 가족에 대해 잘 설명한 이론을 설명하고, 그 이유에 대해 서술하시오

으로 작용한다. 여성에게 강요되는 모성으로 인해 같은 직장인 맞벌이 부부라도 아이 문제가 있을 때는 보통 여성이 육아 휴직이나 반차 등을 쓰고 문제를 해결하게 되나, 동시에 회사 ... 하리라 생각된다. 서구권 국가들에서도 일찍이 우리나라와 같은 비혼, 저출산 문제를 경험한 적이 있지만 북유럽 국가 등을 중심으로 출산 휴직 및 육아 휴직 등의 남녀평등 확대, 동거 ... 하는 가장 기본적이고 핵심적인 메커니즘으로서 기능한다. 가부장으로서의 권력을 가진 남성의 이익에만 기여하면서 동시에 여성을 억압하게 되는 것이다.특히 가족 내에서 이루어지는 성 분업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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아래에 제시된 영화 중 하나를 보고나서, 영화 속에서 가족이 겪고 있는 문제를 가족과 젠더 수업에서 배운 내용들(가족제도, 결혼, 출산, 돌봄노동, 일가족 양립, 다문화, 가족의 변화 등)에 비추어 살펴보고, 이러한 문제를 해결하기 위해서 어떠한 사회적, 정책적 노력이 필요한지 기술하시오

도 적극적으로 가정의 일에 힘 써야 하며, 여성과 함께 동등한 위치에서 일-가정을 양립해나갈 필요가 있다. 이러한 남성의 일-가정 양립은 남성이 사용할 수 있는 출산·육아휴직에 있음한다. ... 한 비용으로 아이를 마음 놓고 맡겨, 근무 시간에는 일에 집중할 수 있도록 하여야 한다. 또한 현재 육아휴직과 같은 정책이 제대로 시행되지 않고, 육아휴직 이후 복직이 어려운 여성 ... 들의 어려움을 고려하여 보다 국가에서 강제적으로 기업에서 육아휴직과 복직에 대한 책임을 질 수 있도록 정책을 만들어야 한다. 뿐만 아니라, 육아휴직에 대한 꿈도 꾸지 못하는 사각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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가족복지론

다. 먼저 ‘배우자 출산휴가’이다. 이것은 부인이 출산하면 모든 남성 근로자들이 사용하는 휴가로 출산한 여성 근로자와 태아 건강을 보호하며 남성의 육아 참여 확대를 위해 만들어진 ... 을 시켜주기도 한다. 이 외에도 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축, 또는 어린이집에서는 맞벌이 부부에 한해, 서류를 확인한 뒤 종일반 돌봄을 하는 등의 정책과 서비스가 있다.다음 ... 교육을 받은 산모/신생아 건강관리사가 방문하여 산후도우미 역할을 해주는 ‘산모/신생아 지원사업’이나, 육아휴직 후 직접 아이를 돌볼 경우 월 20만원 씩 받을 수 있는 ‘가정 양육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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사회복지개론 - 사회복지현안에 관련된 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해보세요.

이라는 공식을 깰 수 있는 현실적 대안이 나오 지 않는 이상 저출산은 점점 가속화 될 것이다.4) 실효성 없는 출산 정책 - 그동안 시행되어온 출산정책을 보면 남성육아휴직 활성화 ... 지급하며 총력을 기울이고 있지만 공공기관에 편중된 남성육아휴직제도, 여성의 출산휴가 시 눈치가 보이는 사기업의 현 실을 봤을 때 국가적으로 제도 개선이 시급한 시점이다.5) 막연 ... 과 가정 양립의 어려움 - 특히 여성의 경력단절에서 이 문제는 더 심각하 다. 내 경험에 비추어 볼 때, 회사에서의 노동시간 단축 및 육아휴직과 관련된 법개정, 육아수당 없이는 해결

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.24 | 수정일 2023.08.13

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다양한 유형의 가족(한부모가족, 다문화가족, 조손가족, 장애가족, 맞벌이가족) 중 한가지 유형의 가족을 선택하시고 선택한 가족유형을 위해 국가 또는 지방자치단체 실시하는 가족복지 서비스에 대한 보고서를 제출하시기 바랍니다.

라 여성 근로자를 대신할 배우자 인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있도록 제도를 재정비하였다. 하지만 이에도 한계가 있었다. 소위 말하는 ‘맞벌이’ 부부인 경우에만 남성 ... 은지서비스위와 같은 문제를 해결하기 위해 국가는 정책적으로 다양한 가족복지 서비스를 개발 및 실행하고 있다. 필자는 그중 3가지를 추려 보았다.첫 번째는 ‘육아휴직제도’이다. 육아 ... 1세 미만의 영아를 자녀로 둔 여성근로자만이 해당 육아휴직의 신청이 가능하였다.하지만 육아에 대한 책임은 부부의 의무이지, 여성만의 의무가 아님에도 불구하고 이러한 정책 및 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향을 고려하여 어떤 지원책이 필요한지

는데, 제도활용도가 극히 낮은 한국적 상황에서 일가정양립 문화정착을 위해 무엇보다 중요한 남성의 참여를 유도할 수 있는 인센티브 기제는 전무하다. 따라서 육아휴직급여의 실질적인 ... 확대와 더불어 남성의 참여를 확대할 수 있는 제도개선 역시 후속적으로 뒤따라야 할 것이다. 예컨대 현행 남녀근로자 각기 1년씩 사용 할 수 있는 육아휴직제도를 개정하여, 남성 ... 의 경우 의무적이라도 최소 한달의 육아휴직제도를 권장함으로써 남성의 아버지역할 경험 및 가족시간 확보를 의무화하는 방안 등이 검토될 필요가 있다.일하는 취업주부나 맞벌이가족에게 절실히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.07

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여성학정리

, 육아휴직, 아동 수당 등 국가가 책임지고 지원을 한다. 그에 반해 자본주의적 복지국가를 지향하는 영미권 국가들은 보육서비스를 민간업체에 맡겨 개인이 자발적으로 서비스를 이용 ... 병행할 수 있도록 산전후 휴가의 일수를 확대하고, 육아 휴직도 무급에서 유급으로 실시하는 등 많은 변화를 보였다. 하지만 비정규직의 비율이 높아서 이러한 제도를 누릴 수 있 ... 는 여성은 극히 제한되어 있다. 그렇기 때문에 다양한 근로형태의 여성들이 모성보호제도를 이용할 수 있도록 제도적인 보완이 필요하다. 그리고 서구의 부모보호제도 같이 육아휴직의 일정 기간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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가족가치관의 개념을 서술하고, 그것이 시대적으로 어떻게 변화되었나를 살펴보고 진정한 가족의 건강성이 무엇인지 서술

이나 지위 자체가 상승하고 있으며 이러한 과정에서 남성과 여성의 역할 분담의 차이가 구분되고 있지 않기 때문에 육아와 가사 노동에 대해서도 남녀가 분담해야 한다고 보는 관점이 등장 ... 으로 그려졌다는 것이다. 확대가족 체제에서 가장 중요했던 것은 출산과 육아를 통한 노동력 제공이었다. 이러한 노동력을 제공하고, 여성들은 남성 중심의 가치관 속에서 희생을 강요 ... 들로 인해 여성들이 많은 불만을 터뜨리고 있는 것이다. 저출산과 고령화 문제를 해결해야 한다고 주장하는 정부는 실제로 근본적인 문제인 여성 육아 휴직제도의 보완점을 해결해야 할 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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<빨래하는 페미니즘>을 읽고

의 생활권 내에 두지 않는 것은 직무유기의 모습으로 보여진다.유럽이나 선진국을 중심으로 한 남성들의 육아휴직은 많이 익숙하고 평등으로 나아가는 길이라 여겨져도 물을 거슬러 올라가는 것 ... 하기 까지 대략 20년이라는 세월이 걸린다.남자는 동반자로서 같은 공간에서 생활하고 도움을 줄 수 있다. 그러나 수유나 이유식과 같은 직접적인 육아의 부담이라는 점에서 볼 때 어떤 ... 프로그램에 나와 도발적인 대담으로 과거를 곱씹어 보게 하는 존재가 아닐까 하는 생각이 든다.항복이 아닌 저항과 전투라는 것은 남성적으로 기울어져 있는 시선을 수정하는 것이며 2차

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2020.09.24

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

4개국을 위주로 확인해 본다면, 스웨덴의 경우, 육아휴직이 부부 합산 총 480일이 주어지고, 이중 90일은 남성만이 사용할 수 없고, 미사용시에는 그냥 소멸된다. 영국과 프랑스 ... , 아일랜드 모두 부부 각각에게 18주~최장3년의 육아휴직 사용을 가능하게 한다.특히, 남성이 사용하지 않은 시에 여성이 대신 사용하는 것이 아니라 그냥 소멸되어 버린다는 것을 확인 ... 는 이야기다. 기업에서는 아이를 낳을 계획을 가진 여성을 별로 선호하지 않는다. 그 이유는 출산휴가로 인한공백기를 다른 사람이 매우기 어렵고, 출산휴가와 육아휴직으로 대략 1년의 시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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(방통대) (세상읽기와논술 B형)아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오

)사회에 뿌리 깊은 성차별: 유리천장3)사회에 만연한 성폭력: 미투운동4)또 다른 성차별: 남성 육아휴직5)남성차별: 왜 남자만 군대를 가야 하는가3. 해외에서의 양성평등 사례들1 ... )스웨덴: 남성 육아휴직2)독일: 임금공개법3)이스라엘: 여성의무징병제4. 해결방안1)육아정책2)유리천장3)군대III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인권에 대한 관심이 가면 갈수록 ... 만 있을 뿐이지 이 문화는 어느 분야에나 존재하고 있다. 미투 운동은 그런 현실을 바꾸기위한 움직임이다.4) 또 다른 차별: 남성 육아휴직위에서 말했듯이, 육아와 집안 살림은 여자

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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