"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 2,501-2,520 / 5,489건

우리나라의 저출산 문제와 대안 (A+ 레포트)

하고 남성 육아휴직자는 극소수에 그치고 있다는 것을 볼 수 있었다. ‘육아는 여성의 몫’이라는 편견의 영향도 있지만 남성까지 육아휴직을 쓰기에는 휴직급여가 월급의 3분의 1에 불과 ... 뿐만 아니라 남성 육아휴직 의무화가 필요하며 ‘양육은 엄마의 몫’ ‘아빠가 애를 어떻게 키우나’와 같은 인식개선이 필요하다. 남성의 육아휴직은 그 사람의 선택이지 ‘용기 있는 선택’이 되 ... 의 육아휴직기간 중 390일은 휴직 직전 소득의 80%까지 돈을 받을 수 있다. 그 결과 1987년 7%였던 남성의 육아휴직 비율은 2013년에 25%로 증가했고 출산율 또한 유럽

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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성별영향평가분석제도에 댛해 정리하고 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견제시하시오

삭제…이젠 남성 군인도 육아휴직]이세아 기자성별영향평가 주요 사례를 보면 일상 생활의 균형에 도움을 주고 여성의 경제활동에 참여를 활성하는 제도 개선이 많았다. 그리고 국방부 ... 국가 중에 남성과 여성의 삶의 만족도는 최하위를 기록하고 있다. 이에 대해 남성과 여성의 격차를 해소하기 위해 성별영향평가 제도가 필요한 시점이다.2. 본론2.1 성별영향평가분석 ... 제도1) 성별영향평가분석제도의 개념법령과 계획 그리고 사업에 있어서 정부의 주요 정책을 만드는 과정에서 여성과 남성의 특징적인 요소들을 고려하여 사회, 경제적 격차의 요인들을 체계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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맞벌이 가정의 여성역할갈등과 자녀양육문제에 대한 해결방안 모색하시오.

직장의 육아 지원은 미흡하다따라서 육아휴직 시 소득보전율을 높이고 출산전후 휴가와 육아 휴직을 모두 평등하게 사용하도록 격려하고 남성의 육아참여를 늘리기 위한 부성휴가와 인센티브 ... 휴가제도 및 육아휴직제, 육아기 근로시간 단축제가 실시되고 있으나 기업에서는 적극적으로 실시하지 않고 있으며, 기간제등 비정규직 근로자는 출산전후 휴가의 혜택을 받기 어려우므로 ... 가정은 보편화된 가정의 형태로 자리잡아가고 있다.3. 맞벌이 가정에서 여성의 역할갈등 및 양육의 문제1) 가사역할분담의 문제취업여성은 직장으로 가져도 가사일과 육아의 부담은 변하지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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2030년에는 여성 절반 이상이 ‘비혼족’이 될 것이라고 예측하는데 이러한 가치관에 대한 나의 생각을 쓰시오.

떨어질 수밖에 없기 때문에 임산부가 있는 팀에서 해당 여성은 죄인이 된다. 육아휴직을 쓰는 것도 문제가 된다. 법에서는 유급으로 육아휴직을 쓸 수 있게 정해 놓았는데 회사 입장 ... 에서는 이 모든 것이 다 비용이다. 쓸데 없는 데 돈이 나간다는 생각이 드니 더욱 여성을 뽑기 싫어진다.육아휴직을 하고 돌아와도 문제가 생긴다, 일을 다시 배우려면 시간이 드 ... 들이 추가근무로 인한 수당보다 가족들과의 시간을 선택했었는데, 우리 사회도 일로 인한 성취와 육아를 통한 기쁨 둘 중 하나를 선택하라하면 남성이든 여성이든 육아, 가족과의 시간을 선택

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.11.01

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저출산

이 충분한 국가에서 특히 뚜렷이 나타나고 있지만 최근 연구에서는 남성과 여성의 임금, 실업률, 현금수당을 통제하면, 육아휴직의 기간이나 급여율은 효과가 없는 것으로 나타났다.우리나라 ... 의 일정부분을 보전하는 것을 주요골자로 하는 모성보호 관련 법률을 개정하였다. 육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명이 1년 범위 내 ... 문제해결 레포트-목차-1. 저출산의 정의와 현황2. 저출산의 원인3. 저출산 관련이론연구4. 저출산현상 지속시 발생되는 사회문제5. 우리나라 저출산 정책사례(1) 육아휴직(2

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.10.28

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한국의 휴가정책으로 출산전후 휴가정책,육아휴직,부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책

가족복지론주제: 한국의 휴가정책으로 출산전후 휴가정책,육아휴직,부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에대한 견해를 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 전후 휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책과 같은 다양한 정책들이 있다. 하지만 이런 정책들이 실질적으로 효과를 거두고 있는지 여부에 대해서는 좀 더 알아봐야 하는데 그렇다면 이 정책 ... 등이 있다.이런 출산전후 휴가정책을 통해서 국가에서는 저출산의 문제를 해결하고 일과 가정의 균형이 유지될 수 있도록 지원하고자 노력하고 있다는 것을 확인할 수 있다.(2) 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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사회문제론 레포트

의 성업체에서 차지하는 비중이 여전히 높은 가운데 중소규모 사업체 비중이 증가하는 것으로 나타난다. 하지만 한국의 남성 육아휴직이 매년 증가하고 있음에도 불구하고 전체 육아휴직자 중 ... 남성이 차지하는 비중은 13.4%에 불과해 육아휴직제도의 실질적 이용의 사각지대라고 할 수 있다(고용노동부, 2018). 남성들의 육아휴직에 대한 인식이 예전보다는 사회분위기상 좋 ... 는 것은 여성의 역할이고 책임이었다. 여성은 적정 시기가 되면 남성과 결혼을 하여 아이를 갖게 되고 아이를 올바르게 키우기 위해 집안일을 담당하며 육아활동을 했다. 남성은 육아

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다. 이러한 주장에 대해 어떻게 생각하고 있습니까? 이것이 부당하다면 그 이유는 무엇인가요? 직장여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달단계에 따라 필요한 방안을 제시해 봅시다

라는 사회적 문제를 야기시키는 데 일조하고 있다고 볼 수 있다.여성들이 육아와 직장 업무를 동시에 수행하기 때문에 남성보다 시간적, 경제적 비용이 더 든다고 생각하여, 회사에서는 남성 ... 하다고 생각한다. 기업들은 가정과 육아의 책임은 여자와 남자 모두에게 있다고 생각하는 사회적 인식 변화가 필요하다. 그러므로 육아휴직 제도가 지금보다 더 활성화 되어야 할 것이다. 이 ... 주부를 하던 예전의 모습과는 대조적으로 요즈음에는 많은 여성들이 직장 생활을 하면서 육아와 가사 일을 동시에 전담하고 있다. 직장 여성들의 이러한 이중부담 현상은 ‘저출산’ 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.08

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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

단계인 것으로 나타나고 있다. 법과 제도상으로 가족친화제도가 어느 정도 마련되어 있지만, 기업주와 근로자 각 입장에서 이에 대한 인식이 저조하고 활용이 용이하지 않아서 남성 육아 ... 않도록 지원하는 일련의 정책들이 포함된다. 현재 일과 가정생활을 병행할 수 있도록 도움을 주는 양립지원정책은 육아휴직과 보육시설에 치중되어 있다. 그러나 양립지원 문제는 단지 자녀 ... 여성이 불리한 대우를 받지 않도록 근로 환경을 조성해야 한다. 즉, 직장어린이집, 출산휴가, 대체인력 지원, 육아휴직 등 모성보호를 위한 기본적 제도운영 이외에도 임신·출산으로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.22

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2020학년 사회문제론 기말고사 [방송대][만점레포트].※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있

에 치우친 삶을 살기 보다는 자녀 양육 및 가족과 함께하는 시간에 대한 욕구를 가지고 있음을 밝힌 연구는 남성의 육아휴직이 아내 뿐 만 아니라 돌봄의 대상과 남편에게도 긍정적인 영향 ... 을 미친다는 것을 보여준다. 2017년도 한국의 남성육아휴직자는 ‘아빠육아휴직 보너스제’,‘첫3개월 통상임금의 80%지급’등으로 인해 전년도에 대비하여 58.1%를 기록한 12,043명 ... 이었고 2018년 상반기 민간부문의 남성 육아휴직자는 8,435명으로 전년에 비해 65.4%에 이르는등 큰 상승률을 보였다. 그럼에도 불구하고, 여전히 전체 육아휴직자 중 남성

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2021.05.18

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사회복지정책론 : 저출산 문제점, 원인, 목표설정, 대안

에게는 육아휴직 중 대체인력 채용 지원요건 완화 및 지원금을 인상시키며, 남성 근로자의 육아참여를 활성화시킨다. 육아기간동안 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 희망하는 근로자 ... 과 가정의 양립 실현2) 양육부담 경감3) 가족 친화적 사회환경 조성4) 양성평등의식 전환5. 대안1) 육아휴직제도 활성화와 근로 유연화2) 휴가급여, 출산장려금, 양육수당 확대3 ... 의 노동시장은 경직돼있고 업무강도는 매우 높지만 임신과 출산을 한 여성도 일반 직장인과 같은 정도의 업무를 해내길 기대받는다. 출산휴가와 육아휴직제도가 시행되고 있어도 법의 사각지대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.24

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일가정의 양립정책 보육정책 레포트

게 된다. 하지만 가족 구성원 중 여성은 일과 가정을 양립해야 한다는 부담감, 남성은 육아휴직을 회사에 자유롭게 신청하기 어려운 부담감으로 인해 가정의 어려움은 커지고 있 ... 으로 한정되었다. 출산휴가와 육아휴직은 여성과 남성 모두를 대상으로 하는 정책인데, 여성정책으로 인식되면서 양육 역시 여성의 임무라는 것을 전제하면서 성역할의 고정관념을 강화 ... 90일분의 임금을 지급한다.③ 육아휴직 제도: 1년씩 사용가능하며 육아휴직 급여는 상한액 100만원이고 하한액이 50만원으로 책정된다. 최근 아빠의 육아휴직 지원을 위해 아빠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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아동양육관련 휴가 및 휴직제도의 쟁점

아동양육 관련 휴가 및 휴직제도의 쟁점:-산전후 휴가, 육아휴직, 남성의 양육참여-1) 아동양육 관련 휴가정책 현황(1) 산전후휴가ㄱ. 산전후휴가의 도입과 변화과정: 1953년 ... 습니다. 하지만, 남성노동자의 육아휴직의 권리가 여성노동자의 권리에 근거했다는 점과 여전히 무급이었다는 점으로 인해 양육에 대한 책임은 여전히 여성에게만 부과되었고, 특히 무급인 ... 육아휴직제도는 생계부양을 주로 담당하고 있던 남성노동자의 육아휴직 사용을 봉쇄한 것이나 다름없었습니다. 2001년 육아휴직과 관련된 남녀고용평등법과 고용보험법이 개정되어 육아휴직제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03

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아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오

제정된 남녀고용평등법에 의해 처음으로 도입, 1995년 개정하여 배우자인 남성근로자도 선택적으로 할 수 있도록 하였다. 육아휴직 대상의 남녀 근로자로의 확대, 육아휴직근로자 ... . 육아휴직제2. 여성가장 실업자 취업훈련3. 실직 여성가장 자영업 창업 지원4. 여성재고용 장려금 및 여성가장고용촉진 장려금 지원5. 출산후계속고용 지원금제도III. 저소득 모·부자 ... 취업 및 사회참여 지원서비스, 저소득 모 ? 부자가정에 대한 재가복지서비스, 시설보호서비스로 나누어 살펴볼 수 있다.II. 여성취업 및 사회참여 지원서비스(1) 육아휴직제1987년

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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[여성간호학 A+] 국내 여성건강 정책 변화

관리: 산후우울증 관리를 위해 권역 상담센터와 연계하고, 선별검사를 실시하는 등 산후관리도 제공하고 있다.③ 모성보호 육아지원 사업출산 전·후 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 ... 로 통상임금의 100%를 지급 받을 수 있으며, 육아휴직 3개월까지는 통상임금의 80%를 지원한다(최대 150만원). 육아휴직 4개월째부터 종료일까지는 통상임금의 50%, 최대 ... 가 되는 요소를 예방하거나 제거할 의무를 지고 있다. 즉, 여성의 건강한 삶을 위해서는 제반 사회복지서비스가 마련되어야 한다는 의미이다. 여성건강은 여성의 남성과 구별되는 생리적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.12.14

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여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견

되었다. 항목은 각각 다르지만 이는 전부 일-가정 양립과 관계된 사유라고 말할 수 있다. 이에 연구진은 일-가정 양립을 효과적으로 지원하기 위해서는 첫째, 남성 육아휴직의 활성화, 둘째 ... 하였다. 그리고 육아휴직의 사용률은 2000년도 이전에 비하여 2011~2015년 사이에 35.7%로 매우 크게 증가한 것으로 밝혀졌다. 그리고 둘째 아이 출산을 기준으로 하여 출산 ... 전후 휴가 사용에 대한 경험률은 2000년도 이전에 비하여 2011~2015년 사이에 11.9%정도 증가하였으며, 육아휴직의 사용률은 2000년도 이전에 비하여 2011~2015년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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1. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 2. 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 3. 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 4. 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 5. 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지

이 지날수록 개선될 가능성이 크다고 생각한다.Mbc뉴스의 2020년 1월 22일 기사(이정신 기자)에 따르면 2019년 육아휴직을 쓴 남성 직장인이 22,297명으로, 전체 육아휴직 ... 자 5명 중 1명이 남성인 것으로 나타났기 때문이다. 또한 현 정부는 〃한 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째 쓰는 직장인의 육아휴직 첫 3개월 급여를 통상임금 ... 스러웠다. 물론 그 당시는 여성이 남성에 비해 승진도 어려웠고, 육아관련 복지제도가 거의 없었기 때문에 부모님의 도움을 받는 것이 아니면 아이를 돌보기 어려웠기 때문이다. 또한 그

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.08.31

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산업복지 정책 현황 및 문제점

시설의 확충 등으로 육아지원사업을 실시하고 있다.육아휴직제 정착- 정책목표는 근로자의 직장생활과 자녀 양육의 조화로운 양립을 도모하고 전통적으로 자녀양육의 1차적 책임을 지는 여자 ... 으로 휴직을 신청할 수 있으며 휴직을 신청하는 경우 사업주는 1년 이내의 육아휴직을 주도록 하고 있다. 한편, 정부는 육아휴직을 장려하기 위하여 95년 7월부터 시행된 고용보험을 통하 ... 여 육아휴직을 장려하기 위하여 고용보험을 통하여 육아휴직을 실시한 사업주에게 육아휴직 장려금을 지급하고 있으며 금액은 1인당 월 40만원 지원하고 있다.*실시현황-육아휴직제도 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오./만점레포트/개인견해有

되었다. 이에 정부는 세계적 흐름에 맞추어 남성에게도 육아 휴직을 부여하는 출산 장려책을 내놓았다. 하지만 여러 가지 측면에서 현실성이 떨어진다. 이에 현재 우리나라에서 실행되고 있 ... 다. 나라에서 아버지할당제 및 부성휴가 사용이 잘 지켜지는 직장은 공공기관이다. 대체로 공공 기관은 민간기업에 비해 남성의 육아휴직 이용에 대해 수용적인 편이다. 공공기관은 기관평가 ... 에 남성 육아휴직제도 실시여부가 포함되거나 기관 내규로 정해져 있는 경우가 많아, 표면상으로는 남성 근로자의 육아휴직을 반대하지 않는 분위기가 어느 정도 형성되어 있다. 반면, 민간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21 | 수정일 2021.05.25

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저출산 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 저출산 문제 해결 방안에 대한 개인의 의견을 서술하시오.

할 수 있어야 하며, 남성들에게는 “남자가 그런 걸 왜 쓰냐” 라는 인식이 강해, 아마 육아휴직의 의무화와 마찬가지로 흐지부지 될 가능성이 적지 않다고 판단한다.또한 다문화정책 역시 ... 화 문제 대응독일 역시 아이가 출산되기 전, 산모에게 기존 소득의 67%에 한하여 금액을 지원하고, 사회적으로 보장하는 육아휴직 기간을 제공하고 있다. 만약 아버지가 육아휴직에 참여 ... 할 경우에는 2개월의 육아휴직을 추가적으로 인정해주어 총 14개월까지 육아휴직을 사용할 수 있어, 적절한 애착 형성이 가능한 정책이 시행되고 있다.또한 독일 여성들 역시 우리나라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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