"포스코 경영성과배분제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

포스코직능급 공기업 민영화 인적자원관리 포스코 BSC 기업지배구조 우수기업 사례 민영화 사례 조직행동론 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"포스코 경영성과배분제도" 검색결과 241-260 / 375건

경영학 용어정리

로는 POSCO의 사례가 있습니다.3자물류기업의 물류활동은 개별기업들이 추구하는 경영목표를 달성하기 위한 경 영 의사결정과정의 일환으로 이루어진다. 물류부문에서의 아웃소싱은 기업의 비 ... ? 경영학 용어정리SCM (supply chain management) ; 공급 사슬 관리SCM은 물자, 정보, 및 재정 등이 공급자로부터 생산자에게, 도매업자에게, 소매상인 ... , 지불계획, 위탁판매, 그리고 권리 소유권 합의 등으로 구성된다. 적용사례로는 7-eleven, posco, MOBIS등의 사례가 있다.CRM (Customer Relationship

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.28

다운로드 장바구니
KT의 민영화에 대해..

여도 투명성과 민주성이 요구되고 있다.우리나라 민영화 사례에는 ① 한국증권거래소 ② 국민은행?중소기업은행 ③ 한국감정원?국정교과서?한국기술개발 ④ 한국전력공사 ⑤ 포항종합제철 ... 화 - 공기업으로서 받았던 공기업규제 철폐 - 경영의 자율성을 통해 경영의 효율화를 꾀함공공사업의 문제((R&D비용부담제도, 보편적서비스제공, 정책성사업)-직접지시보다는 간접유도 ... 는 시장구조가 독점에서 경쟁으로 전환되는 것을 의미한다. 현재 정부가 소유하고 있는 정치 경제적 자원배분권이 민간으로 이전되고 있고, 이 권력과 자원을 운용하던 정부의 기존 방식에 대하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15

다운로드 장바구니
비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

로 사용된다. 비정규 근로자는 상대적으로 낮은 고용안정성, 불규칙한 근로시간, 노동시간의 단속성, 불안정한 법적?경제적 지위, 승진 기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택 ... 으로서는 고용의 유연성 확보와 비용 절감의 장점이 있다. 그러나 근로자의 입장에서는 일부 적절한 시간 배분의 용이성이 있지만, 비정규직 근로자의 저임금과 열악한 근로조건은 근로자 개인 뿐 ... 위험도가 높아진다. 이러한 결과는 우리 기업에서 경력자 채용이나 일시휴직과 리콜과 같은 인사관행의 발달이 미비하고 더구나 구조조정과 경영혁신의 일환으로 조직을 슬림화하고 기존인력

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

다운로드 장바구니
[복지경영]포스코의 선택적복지경영

..PAGE:1..PAGE:2목 차가.선택적 복리후생의 개요와 필요성나.POSCO의 복리후생제도1.추진 단계와 기본방향2.세부사항3.성과 및 문제점다.결론 - 개선방향..PAGE ... 의 선택적 복리후생제도지방에 본사를 두고 있어 초창기 인재 확보의어려움 해소를 위해 보다 많은 복지 혜택제공POSCO 복지제도직원 성향의 충분한 만족이 부족적용대상 제한으로 수혜 ... 불균형 발생복지제도 개선의 필요성을 인식하여2003년 1월1일부터 선택적 복리후생 실시개선점선택적 복지제도시행 전의 문제점..PAGE:9추진단계와 기본방향2002년4월경영위원회

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.19

다운로드 장바구니
우리나라 노사관계의 개선과제에 대한 분석

배분의 일환으로 ‘선택적 복리 후생제’를 도입했습니다. 이 제도는 모든 임직원들에게 연간 사용할 수 있는 일정 한도의 포인트를 지급하는 제도입니다. 제공되는 포인트는 임원급 5백 ... 시점의 문제는 무엇이며 바람직한 해결방안은 무엇인지 알아보도록 하겠습니다.2. 본론.노사 갈등경영 전략 저해생산 및 판매 부진경영실적 악화고용불안저임금-저생산성구조조정고객 및 ... 투자자 외면노사 신뢰효율적 경영 전략생산 및 판매 안정경영실적 향상고용안정고임금-고생산성투자확대 / 기업성장고객 및 투자자 외면2006년을 통틀어 가장 큰 노사문제로 이슈화 된 사건

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

다운로드 장바구니
건대국제무역면접기출문제

가 있으며 세계시장에서의 경쟁력 제고가 더욱 확실하게 나타나는 것이다. FTA는 또한 자원배분을 원활하게 한다. 관세, 비관세 장벽이 철폐됨으로써 상품, 서비스는 물론 생산요소 ... 한 선택을 통한 긍정적인 경제성장을 기대한다는 점에서 국제 경영을 하는 기업들에게 더 큰 이익을 바라보게 한다.)FTA란 무엇인가자유무역협정(FTA : Free Trade ... 되는 세계경제 환경 속에서 능동적으로 대처 할 수 있는 국제무역의 전문가를 야성하기 위해 경상계통의 전반적인 경영학, 경제학 뿐만 아니라 무역실무를 중점으로 연구하는 국제상학 분야

시험자료 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.05.25

다운로드 장바구니
공무원의 복리후생과 POSCO(포스코)의 복리후생의 차이점

의 성과세부 운영 현황제도의 도입 배경POSCO 개요■ 경영환경 변화에 따른 직원들의 다양한 복리후생 욕구 충족 - 고용환경이 생애직장 개념에서 평생직업 시대로 전환됨에 따라 직원 ... 할 수 있게 하는 제도 도입 * 민간의 경우 한국IBM, CJ, POSCO 등 150여개사 도입 운영 중복리 후생 제도 개요제도 개요4/25복 리 후 생인적 자원 관리◦ '01. 1 ... 성과11/25복리후생 성과복 리 후 생인적 자원 관리공무원 후생복지 종합 만족도 비교선택적 복리제도 확대 견해복리후생 성과세부운영형태추진상황제도 개요복리후생 성과12/25Posco

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.02

다운로드 장바구니
투자론-증권투자의 이해

적으로 고려2.공기업 민영화 : 정부가 보유하고 있는 공기업의 지분을 증권시장을 통해 공개 매각하는 것.공기업의 자산,수익이 국민에게 골고루 분배되어야 한다는 취지에서 국민주(포항제철 ... 는 자산을 취득·운용하는 적극적인 행위를 말한다. 또한 현재의 소득 중 일부는 소비하고, 나머지는 다시 투자하는 소비의 시간상 배분(소득의 흐름과 소비의 흐름 사이의차이를 조정하는 행위 ... 미래 현금흐름에 대한 분할적인 청구권.(은행예금,주식 등)3,4.금융시스템과 국민경제의 흐름*금융시스템은 금융시장,금융기관,금융제도와 관행 등을 포함하는 금융과 관련된 총제적인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.22

다운로드 장바구니
인적자원관리 임창희 1장 요약본

씩의 재료를 투입하여각 기업의 기술력, HR, 생산설비, 생산방법, 경영관리의 생산자원을 활용하여생산물을 1000개,800개를 산출하였다고 한다면 포스코가 더 훌륭한 기업이라고할 수 ... 제1장 인적자원관리의 기본적 이슈들I. 인적 자원 관리에 대한 기초적 이해1. 경영과 인사관리(1) 조직은 왜, 어떻게 존재 하는가?- 인간 노동의 특징은 도구와 조직의 발명이 ... 의 모임, 공동의 목표를 향유하고 있으며 분업의 형태를취하며 유기적인 상호관계를 형성하고 있다는 점으로 요약된다.(2) 조직의 경영과 경영 자원들- 경영은 Input의 투입과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.04

다운로드 장바구니
[인사관리]민영화 이후 포스코의 인사제도

다. 또한, 직무수행능력에 따른 차등보상을 위하여 직능급 제도와 함께 회사 경영성과에 따른 이익배분을 위한 성과 배분제도를 운영하고 있다. 정기상여금은 매분기별로 100%씩 년간 총 ... 일할 맛 나는 회사를 위해- 민영화 후 개인성과급만이 최선인가 -Ⅰ. POSCO의 인사관리 혁신의 필요성포스코는 세계적인 원가경쟁력을 갖춘 전세계 1위의 철강회사이다. 1968년 ... 었으며, 우리사주조합에 대한 자사주 금전 출연에 대한 법인세 손비 처리 등으로 각종 세제 혜택의 효과도 누렸다.그러나 포스코의 이번 ESOP는 근로자의 경영 참여라는 측면에서는 아직까지 한계

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

다운로드 장바구니
공기업의 민영화와 기업문화조사 KT와POSCO

-1994년 뉴욕증권시장 상장-1995년 런던증권시장 상장-1997년 사외이사제도 도입-2000년 10월 산업은행이 보유하고 있던 지분을 전량 매각-민영화 완료2) POSCO 민영화추진 ... 앞으로 소유와 경영이 분리된 선진국형 기업형태로 전환돼 경영효율을 더욱 높일 수 있는 제도적 장치가 마련하였다. 정부의 민영화 조치로 포철은 일본의 신일철、 미국의 유에스 스틸 ... 기업문화 기말과제< 공기업의 민영화와 기업문화 >Ⅰ. 서 론1. 연구 목적최근에 많은 국가에서 공기업의 경영효율에 대한 의구심이 높아지고 있는 추세와 함께 우리나라에서도 공기업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29

다운로드 장바구니
중국의 동북지역 개발

경제하의 정책적 지원을 통해 성장을 구가했기 때문에 시장경제 진전에 따른 환경변화에 적응하지 못하였다. 기업경영과 자원배분뿐만 아니라 경제 및 산업구조를 시장경제에 상응하는 수준 ... 다. 넷째, 경영자에 대한 인센티브 확대를 중심으로 하는 국유기업 인사제도 개혁을 실시할 예정이다. 이러한 국유기업 개혁은 초기 2년 동안 주력업종 강화, 자금 유동성 개선, 주식 ... 며 진행된 90년대 후반 이후의 상황으로 볼 때, 과거의 제도를 상대적으로 많이 고수하고 있던 동북지역에서 다양한 이익주체들이 갈등이 첨예화된 것은 불가피한 현상이다. 또한 시장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.19

다운로드 장바구니
BSC(Balanced Score Card)

등 전략적 학습 프로세스를 강조하고 있는 점에 주목할 필요가 있다.⑥ 포스코포스코는 가치 중심의 성과주의 경영을 수행해나갈 수 있는 기반 구축을 위해 BSC를 도입하였다. 포스코 ... ?: 경영혁신도구로서의 발전과정- Kaplan과 Norton에 의해 창시된 전략경영관리기법: BSC는 전통적인 기업경영을 전통적인 재무회계 중심에서 탈피하여 고객, 내부 프로세스 ... )’ 지표들를 통해 기업경영을 전략적으로 관리하려는 도구(‘측정도구’→‘전략관리도구’→‘의사소통도구’).- 1990년 KPMG의 연구지부인 Nolan Norton 연구소가 “미래조직

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17

다운로드 장바구니
[사회과학]우리나라 공기업 민영화에 대한 정책적 제고

에서 로 담당하게 하는 것으로서 민간대여와 위탁경영, 프렌차이즈제도(franchising system), 계약제도 등을 모두 포함한다.민영화는 일반적으로 공기업을 민간에 매각하는 것 ... 도 있다. 둘째, 정부가 1/2 미만의 지분을 가졌다고 해도 법령이나 제도적 장치를 통하여 공기업의 경영을 사실상 통제하기도 한다. 따라서 공기업의 민영화는 소유권 이전을 형식 ... 은 경영이 부실하거나 목적사업 실적이 저조한 자회사나 민간기업과 경합이 되는 공기업에 대한 조속한 통폐합 및 민영화대책 수립을 권고하였고, 조직 및 인사제도의 합리적인 개선, 투명

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.21

다운로드 장바구니
품질경영 성공사례

하여 근로자의 동기유발과 다기능 보유를 통한 조직역량 극대화를 위해 매년 경영성과에 따라 보상하는 성과배분제 및 직무발명제, 보상금제, 그리고 제안제도와 같은 다양한 성과보상제도 ... 하므로, QFD는 비제조업 분야에서도 효과적으로 사용되어질 수 있다. 현재까지 발표된 사례로는 자동차 정비관리, 고객 전화상담, 호텔경영, 교육제도, 국가보안, 환경보존 등 거의 영역의 제한 ... 도록 되어 있다. 청주공장은 앞으로도 6년간 지속되어 온 실시 후 제안제도의 체질화 및 지식경영의 일환으로 지속적인 버전 업을 통해 현장 개선의 활성화를 도모해 나갈 것이다.5

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

다운로드 장바구니
[인사관리]인사관리 성과배분제와 연봉제에대해서

의 유.무형 효과를 얻고있다고 CJ측은 밝혔다.-경영성과배분제도= 포스코는 일정기간의 이익을 사전에 정해놓은 분배공식에 따라 종업원에 지급하는 경영성과배분제도를 운영하고 있 ... 으며 작년부터 영업이익의 5.5%를 동일한 비율로 배분하고 있다.포스코는 이 제도 도입이후 직원들이 경영성과 증진을 위해 자발적인 업무개선 과 비용절감 노력을 기울여 생산성 향상에 긍정 ... 배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영 성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이때 기업이 기대한 경영 성과 이상의 성과를 거두었을 경우, 기대 성과와 실질

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.24

다운로드 장바구니
세아 에삽 서류 합격 자기소개서

참여 △인적자원개발 · 활용 △성과배분제도 △고용안정 및 근무환경개선 △근로자복지 및 기업의 사회적 의무 △노사문화 특징 등에 대한 추진 실적에서 우수한 점수를 받았다. 경남 창원 ... IPO를 통해 생산시설을 늘릴 경우 높은 성장세를 보일 것으로 예상합니다. 특수강시장은 포스코특수강ㆍ세아베스틸 등 두 회사의 양강구도 속에 세아특수강이 기계부품에 사용되는 강선 등 ... 개발에 힘써온 기업과 기관을 발굴해 인증서를 수여하는 한편，인증기업의 사례 발표를 통해 유용한 인적자원개발 정보를 공유하게 된다.㈜세아에삽은 △전반적인 노사관계 △열린 경영과 근로자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

다운로드 장바구니
신인사제도

신인사 관리론논제 : 신인사제도에 관해 서술하시오.선택주제 : 인적자원의 중고령화로 인한 경영상의 Impact와 인사제도의 변화개 요1.서론1.1 연구목적2. 본론2.1 신인사 ... 임금제도를유지한다면, 고령자의 고용확대에 따른 기업측의 인건비부담이 커질 것이므로, 적정한 인건비 배분을 위해서는 임금피크제의 도입이 필요할 것으로 예상 된다. 이것은 60세 이전 ... 제도란?2.2 신인사제도 도입내용1) 채용제도2) 평가제도3) 임금제도4) 승진?승격제도5) 복지제도6) 사례 - ① 후지제록스3. 결론1) 시사점 및 요약정리1. 서론현재 우리나라

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

다운로드 장바구니
기업의 동기부여 사례

성과배분제도를 운영하고 있으며 작년부터 영업이익의 5.5%를 동일한 비율로 배분하고 있다.포스코는 이 제도 도입이후 직원들이 경영성과 증진을 위해 자발적인 업무개선 과 비용절감 노력 ... 을 기울여 생산성 향상에 긍정적으로 기여했을 뿐만 아니라 단순, 명확, 예측 가능성이 높은 경영지표(영업이익)를 성과배분 지표로 활용하고 지급률의 상하한선을 폐지함으로써 경영성과배분 ... 기업의 동기부여 사례2005101404 김민지1. 급여로 인한 동기부여 사례①직무성과급제도CJ는 직무 성과급제도를 중심으로 한 성과주의 인사제도를 통해 직무간 상대적 가치를 반영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

다운로드 장바구니
행정개혁에 관하여

공업, 포항제철, 담배인삼공사 등 민영화 대상 공기업의 향후 민영화 추진 일정은 다음과 같다.[향후공기업 민영화 추진일정]대 상 / 추 진 일 정한 국 통 신2000 : 정부지분 ... 다.30여년 만에 문민정부가 출범함에 따라 과거의 왜곡된 행정제도와 조직 그리고 행정관행과 행태에 대한 대대적인 개편을 추진하였다. 신정부의 행정개혁은 단순한 제도정비의 차원이 아니 ... 의 전 기능수행이 가능하도록 조치하는 것이다.중앙과 지방의 기능배분 기준은 좀더 구체적으로 제시하였다. 기획 예산처(당시 기획예산위원회)는 다음의 기준에 해당하는 것은 모두 지방

리포트 | 36페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.10.18 | 수정일 2014.01.20

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기