"포스코 경영성과배분제도"의 검색결과 입니다.

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"포스코 경영성과배분제도" 검색결과 221-240 / 375건

최신시사상식 모음집(ver.2012.02)

는 사전에 정해진 배분 규칙에 따라 나눔. ※1959년 日 자동차기업 도요타가 처음 도입. 韓 2004년 포스코를 시작으로 90여개 국내 대기업이 실시 中. *동반성장위원회에서 각 ... 최신시사상식(Ver.2012.02월)◆석패율(惜敗率) 제도: 한 선거 출마자가 지역구와 비례대표 후보에 이중등록하는 것을 허용, 중복출마자 중에서 가장 높은 득표율로 낙선한 후보 ... 를 비례대표로 뽑는 제도. 특정 정당이 특정 권역에서 의석을 독식하는 지역주의 현상을 줄이고 사표 방지를 위해 도입. ‘지역구 낙선자의 득표율/당선자 득표율×100’을 하여 산출

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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[경영학]경영학원론

하고 경영자원을 조달?배분하여 경영활동을 수행하고 이러한 것들을 통제하는 일련의 과정으로 이해되었다. 이를 일컬어 우리는 PDS순환이라고 한다.계획이란 목표설정과 목표에 이르는 경로 ... 를 설계하는 것을 말하며, 실행이란 설정된 목표와 경로에 따라 조달하고 배분하며 경영활동을 수행하는 단계를 말한다. 평가란 수행된 활동을 감독하고 교정하는 것을 가르킨다.i) 계획 ... 며 자율적인 인간육성 합리적 인화의 강조 등이 요구된다.셋째로 포항제철의 인간존중은 그 동안 주로 기업내부의 차원에서 이야기 되어 왔다. 그것은 종업원 존중의 차원이었다. 그러나 이것

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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[경제성장][경제발전][금융시장][경제개발][한국경제]경제성장과 경제발전, 경제성장의 단계, 경제성장과 금융시장, 경제성장의 구조적 모순, 경제성장과정상의 문제점, 경제성장에 따른 추진 실적 분석(한국경제)

적 공급기지화를 위한 기반 마련5) 기술 지식 중심의 산업발전 기반 구축4. 공기업 구조조정 민영화를 통한 공공개혁 가속화1) 한국전력2) 포항제철3) 한국중공업4) 대한송유관공사5 ... -income countries)3. 국제경쟁력에 따른 경제성장모형1) 후진국기2) 개도국기3) 중진국기4) 선진국기Ⅳ. 경제성장과 금융시장1. 저축과 투자의 연결2. 자본배분 ... 아니라 어리석은 방법이라고 믿는 국민들이 많아졌고 특히 제도권 금융기관에의 저축을 통해서는 부를 축적할 수 없다는 인식이 만연되었다. 정부의 관리 정책, 자본시장 관리 정책, 국제

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.17

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에너지산업 민영화에 관한 현안 및 문제점 레포트

평균 8.6% 증가했다.)또 에너지 정책이 산업 지원 및 물가안정의 수단으로 사용됨으로써 자원 배분의 왜곡도 초래되었다. 하지만, 가격의 왜곡을 감수하며 무조건적으로 공급을 확충 ... ? 민영화는 정부에서 운영하는 공기업을 민간인에게 넘기는 것을 의미한다. 공기업이란 정부가 운영하는 기업을 말한다. 공기업은 특정 재화나 서비스의 생산 공급과 관련된 자원배분에 직접 ... 에 의거하여 운영된다는 점에서 정부 관료 조직과 구별된다. 또한 정부 및 정부정책과 지속적으로 밀접한 관계가 있다는 점에서 계약에 의한 위탁 또는 조달과 구별된다. 또한 경영과 사업

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16

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[현대사] 1970년대 경제(박정희 시대)

式)을 가졌고, 7월 3일에 준공식을 거행하였다. 여의도 3배에 이르는 넓은 부지에 연간 1백3만 톤 규모의 생산 능력을 갖춘데다 준공하자마자 생산 규모 확장에 들어간 포항종합제철은 9 ... 에 재벌중심으로 개발이 추진되었다. 그 때문에 재벌들은 빠르게 자본축적을 이룰 수 있었으며, 그로인해 모든 업종에 문어발식 으로 침투하는 경영이 성행했다. 또한 포항제철 설립을 위해 ... 긴급경제조치(1) 사채동결(2) 8·3 조치의 피해자들3) 중화학 공업의 성장(1) 중화학공업화와 수출(2) 자동차·조선 산업의 발전(3) 포항제철의 설립(4) 중화학공업화에 대한

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.27

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민영화

체제가 확립되지 않아 비용개념이 희박하고, 열심히 일하려는 인센티브가 결여되어 무사안일주의가 팽배해 있다는 것이다. 그리고 이러한 공기업 경영의 비효율성은 자원배분을 왜곡 ... 를 통한 민간부문과 공공부문간의 기능 재조정은 다음과 같은 경제적인 요인들에 의하여 필요하게 되었다.첫째, 공기업 부문에 성과 계약 제도 도입과 경영 지배 구조의 개선 등 민간 경영 ... 는 공기업이 "주인 없는 기업" 또는 복대리인 문제로 인하여 효율적인 경영 및 감시?감사제도의 운영이 불가능하기 때문이며 특정지역에 대한 투자 및 고용창출 등의 정치적인 목적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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[노사관계] 포항제철의 노사관계

제도를 적극적으로 시행해 왔다는 점이 포항제철의 노사협력의 주요 요인으로 지적된다. 경영참가는 일반적으로 자본참가, 이익참가. 그리고 의사결정참가 등으로 나누어 볼 수 있다. 포항 ... 제철의 경영참가유형은 노경협의회(과거의 직장협의회)를 통한 의사결정참가, 경영성과에 대한 배분참가 및 우리사주제도에 의한 자본참가 형태로 구분할 수 있는데, 이들에 대해 보다 자세히 ... 교육은 포철맨으로서의 의식 및 태도함양과 조직적응력 배양, 조직응집력 강화, 대내외 경영환경의 인식 등을 목적으로 이루어지고 있다.5. 다양한 복리후생제도포항제철은 창사이래 기간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15

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[연봉제][연봉제도][미국 연봉제 사례]연봉제의 의미, 연봉제의 도입배경, 연봉제의 기본구조, 연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 전제조건, 연봉제의 도입현황, 연봉제 제언 고찰(미국의 연봉제 사례)

하는 사항을 위배해서는 안되므로 이에 유의하여 연봉제를 도입·운영해야 한다.Ⅶ. 연봉제의 도입 현황1. 연봉제 도입 경과연봉제의 모체라 할 수 있는 직능급은 포항제철에서 직능자격제도 ... 직급 간 연봉의 역전 현상이 발생할 수 있다. 두산그룹의 연봉은 신인사고과제도에 따라 직무수행 능력이나 자질에 대한 평가를 토대로 하여 개인별로 차등을 두어 책정되고, 경영자 ... 적 수당2. 연봉평가제도(신인사고과제도)의 구조와 특징Ⅴ. 연봉제의 장단점Ⅵ. 연봉제의 전제조건1. 연봉제 도입 시 전제조건2. 연봉제 도입 시 유의점Ⅶ. 연봉제의 도입 현황1. 연봉

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.18

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[조직행위론]조직문화개발 사례연구

에 큰 변화를 불러일으키게 되었다.당시에 포항제철의 노사간에는 노사간의 의사소통 통로가 제도적으로 마련되지 않아서 누적되는 근로자들의 고충과 애로를 해소시키고 현장의 건의사항이 경영 ... , 우리 일터, 내 기계·설비를 느낄 수 있도록 폭넓은 경영참가제도를 적극적으로 시행·포항제철의 경영참가유형은 노경협의회(과거의 직장협의회)를 통한 의사결정참가, 경영성과에 대한 ... 배분참가 및 우리사주제도에 의한 자본참가 형태로 구분할 수 있다.(2) 상대적으로 높은 임금·포항제철은 1987년 이후 철강산업에서 매년 가장 빠르게 임금수준을 결정해 옴으로써 이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.02

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MBO의 빛과 그림자-쉽지 않은 도입

다.각 기업마다 목표관리제도의 시행 목적이 산업이나 조직 또는 직무의 특성에 따라 다르다고 할 수 있다. 시설투자가 많이 소요되고, 자동화가 많이 진척된 기업들은 성과중시(POSCO ... 그 목표달성에 대한 성과를 평가하여 보고하고, 조직에 기여한 만큼의 정당한 보상을 받는 관리제도이다.)공식적 목표를 실체화하는 과정이라고 할 수 있는 MBO는 명확한 목표설정 ... , 오리온)에 비중을 두고있는 것으로 나타났다. 반면, 팀 단위로 운영되고 개인의 역량이 팀과 조직산출에 영향을 미치는 기업의 경우에는 성과중시와 인재육성에 적정비율을 배분하여 운용(LG

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.04

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가치경영체계수립

17년 47%, 98년 52%, 2002년 76%) - 98년 포항/광양제철소와 포스코개발 등 15개 계열사, 전공장, 해외투자사를 대상으로 EVA경영 도입 - 미래 성장 잠재력 ... Business ConsultingVBM(Value Based Management) Hand Book본 핸드북은 가치경영체계 수립에 있어 임직원들이 그 목적, 도입 적용분야 ... 프로젝트의 방향 및 모습과 차이가 있을 수 있습니다. 저희는 이 핸드북이 *****의 경영혁신의 추진에 매우 중요한 기초자료로 활용될 수 있기를 바랍니다. 한편, 이 핸드북은 아더

리포트 | 121페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.03

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CEO 칭기스칸

생각했다. 몸에도 꼭 필요한 것만 지니고 다녔다. 포스코는 2002년부터 경영기획을 분기별로 짜고 있다. 과거 1년에 한 번씩 경영계획을 수립한 것에 비하면 엄청난 비약이다. 통합 ... CEO 칭키스칸(유목민에게 배우는 21세기 경영전략)21세기, 다른 어떤 시대보다도 변화의 속도를 종잡을 수 없는 시대이다. 하루가 다르게 변화하고 있는 세계 경제 흐름 속 ... 는 가운데 한국의 기업들은 직원들의 임금과 직원 채용 수의 삭감, 대규모 구조조정을 고려하지 않을 수 없게 됐다.세계 모든 경제학자들과 경영학자들의 찬사 속에 영원할 것만 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.06

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우리나라공기업민영화관련사례와 교훈: 영국 공기업 민영화 사례를 중심으로

정책 추진 사례1. 공기업 민영화 추진 현황2. 사례1) 한국담배인삼공사2) 포항제철3. 종합 및 논의Ⅳ. 영국의 공기업 민영화 정책 성공 사례1. 영국통신(British ... 다. 이 경우 민간기업은 생산자가 되고 공기업은 조정 내지 통제자가 된다. 계약제도는 공공서비스에 대한 수요의 현시가 용이하고 재화와 서비스에 대한 통제가 용이하며 자원의 배분도 효율 ... 문헌Ⅰ. 서 론공기업의 민영화는 1970년대 석유파동 이후 공공부문에 대한 경제적 관리의 한계 노정으로 영국의 대처 행정부가 공공부문의 비효율성과 경직성을 제거하고 공기업 경영

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09

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노사관계우수기업

기업들 가운데 노사 간에 갈등을 빚는 사업장은 한 곳도 없다. 한국에서도 삼성전자, 포스코, LG전자 등 우량기업들은 노사불이의 경영을 자랑하고 있다.그렇지만 아직도 한국의 많 ... 들 노고에 보답하기 시작했다. 이듬해인 2002년 경영성과급제 도입, 주5일 근무제 조기도입, 2차 우리사주 배분 등을 통해 신바람 나는 일터를 창출했다.이 회사 노사는 이와 함께 ... 이 실질적인 보상을 받을 수 있게 우리사주 배분외에도 생산성격려금과 경영성과금등을 지급, 사원들이 큰 자부심을 갖도록 하고 있다. 이에 따라 사원들은 2004년과 2005년 생산

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.29

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한국의 노사분규 현황과 과제(사례분석)

의 경우에도 공개채용), 현업직사원 공채 C. 인사원칙 사전공개, 간부사원 직위공모, 우대승진제도 도입 대우 직원 선발마. 성과배분A. 성과배분은 크게 정부지침에 의한 지급과 경영혁신 ... . 정부 정신 개혁의 필요성을 인식 C. 기업구성원의 가치관과 행동양식의 전환 D. 과학적인 경영관리방식 및 제도의 전환 필요 E. 근로자는 노동에 대한 보람과 실직자의 비애를 갖지 않 ... , 포스코의 쟁의 행동 등 일반 국민과는 동떨어진 시대적 착오라고 할 수 있는 노동운동은 지양해야 할것임 C. 근로자가 추구하는 임금확대와 고용안정은 경영자가 추가하는 기업의 이윤

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(11강~13강)

에 경제적 손실 초래,국가적으로도 손해임3. 노동쟁의의 조정제도- 노동쟁의 조정제도 : 국가가 개입a. 조정b. 중재c. 긴급조정경영참가제도1. 경영참가의 의의와 목적,문제점- 개요 ... 기능의 약화,경영참가능력 등2. 유형- 의사결정참가 : 의사결정유무에 따라 노사협의제,공동결정체가 있음.- 성과배분참가 : 목표달성으로 경영성과의 일정배분에 참가- 자본참가 : 자사러면 ... - 13차시 쉬어가기 (１7p)- １３차시 강의 정리(１８ｐ）(11차시 쉬어가기)Q. 선택적 복리후생제도는 모든 기업에서 도입이 가능한지와 도 입시 고려해야 할 요소들은 어떤 것

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

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이조상사분석(중소기업사례분석)

남구 대송면 옥명리 570번지 1호《처칠과 루이스의 성장모델에 따른 기업 분석》* 성장모델의 특징- 기업의 규모, 다각화 등으로 성장단계를 구분하고 각 단계별로 경영형태, 공식 ... 은 동생 그리고 조카가 참여하여 밤낮으로 기계와 장비들을 보수하고 생산하기 위한 기초를 다졌다. 그리고 포스코에서 폐기물에 대한 수주를 가지고 오게 되어 처음으로 5톤의 폐 내화 ... 한 조직 구조(가족 사업)- 기업주가 모든 것을 해내고 직원들은 최소한 평균적인 능력을 가지고 있는 사람이어야 함- 구체적인 경영체계나 공식적인 계획과정은 지극히 미미하거나 거의 존재

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.28

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[공기업론] 우리나라 공기업 민영화의 실태와 개선방향

에는 완전 민영화 대상으로 1999년까지 구조조정 없이 민영화를 추진할 수 있는 5개 정부투자·출자기관(포항종합제철, 한국중공업, 한국종합화학, 한국종합금융기술, 국정교과서)과 그 출자 ... . 1994년에 있었던 한국통신주의 매각 등이 그 대표적인 예이다.셋째, 국민주 방식에 의한 주식매각이 있다. 포항제철과 한국전력을 대상으로 1988년과 1989년에 실시된 국민주 방식 ... 공0.4 SK, LG등 기존주주에게 매각포항제철·해외DR발행(3회), 자사주 매각(3회)을 통해정부·산은지분 전량 매각('00.10월 민영화 완료한국중공업·'00.9 산은·한전보유

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.16

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아름다운가게 기업분석

성을 가지고 있지만, 기업의 기본적인 업무가 경제활동이므로 생산성의 증대가 여느 시민단체보다도 강조된다고 할 수 있다. 최근 아름다운가게는 효율적인 조직 운영을 위해 ‘포스코’의 ‘6 ... 시그마 경영혁신 프로그램’을 교육받은 것을 비롯해 우리은행의 경영컨설팅으로 혁신적인 변화를 시도하는 등 아름다운가게의 효율성을 높이기 위한 노력을 하고 있다. 이를 바탕 ... 은 단순히 물건을 사고파는 곳이 아닌 수익배분을 통한 나눔, 지역 주민들의 기증을 통한 물품의 순환을 실천하는 지역 공동체의 중심으로서 역할을 하고 있다. 이러한 아름다운가게

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.01

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민간기업과 정부기관에서의다면평가

삼성증권, POSCO, KT, LG전자, SK그룹③ 해외기업- 일본IBM- GE- BMW결 론3-1. 요 약3-2. 한계점과 개선방안서 론1-1. 다면평가의 의의오늘날 조직은 기존 ... 적으로는 국내·외 조직들에서 나타나는 활용방법과 정도의 차이점을 비교분석 해보도록 하겠다. 해당연구에서는 다면평가제도와 조직의 효과성에 운용실태와 그에 미치는 영향을 사례와 그 밖 ... 결과’ 2005년 9월호, p1)- 대한무역투자진흥공사(KOTRA) ; 2000년이후 팀제를 도입하면서 팀제하에서는 기존의 강제배분방식의 능력평가방식을 실시하기가 어렵게 되

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

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