"포스코 경영성과배분제도"의 검색결과 입니다.

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"포스코 경영성과배분제도" 검색결과 261-280 / 375건

윤리경영의 태동배경과 한미일기업들의 사례

제도를 장애물로 간주2. 윤리경영의 필요성1) ‘뇌물’은 인류역사상 두 번째로 오래된 거래ㅇ 뇌물수수는 개별 기업의 입장에서 볼 때 ‘뇌물수수로 얻는 이익’이 ‘적발되었을 때 ... 가. 포스코건설(1) 윤리경영 성과- 포스코건설은 2005년 윤리경영 선포 2주년을 맞이하여 윤리경영을 회사의 생존과 직결되는 것으로인식하고 이를 업무 및 가치판단의 기준으로 삼는다는 목 ... 윤리경영의 태동배경과 한,미,일 기업들의 사례학 과 :학 번 :이 름 :― 차 례 ―Ⅰ. 윤리경영에 대한 이해1. 윤리경영의 의의2. 윤리경영의 필요성3. 윤리경영의 태동배경4

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.26

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신자유주의에 대해서

로 규모가 큰 사적 자본이 존재하지 않아 공기업의 주도적 역할 불가피 한국의 주요 은행, 포항제철, 한국통신, 한국전력 등은 그 공공성과 더불어 그 큰 규모를 감당할 사적 자본의 부재로 행 ... 한다. 물론 자유주의의 전통에 따라 법 아래에서의 자유 확대를 주장한다. 따라서 신자유주의 이론가들이 개인의 자유와 사회적 효율성을 동시에 증진시킬 수 있는 법과 제도의 고안 ... 에 관심이 크고, 이들에 의해서 법경제학, 신제도주의 이론이 발전되고 있는 것은 당연하다. 그리고 시장의 국제화 세계화에 따라 국제시장, 세계시장을 관리하기 위한 국제협력과 국제기구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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스톡옵션(Stock Option : 자사주식매입권)에 대한 심층 고찰

, 현재의 스톡옵션제도는 직급과 근속연수에 따라 비례적으로 주식수를 부여한 결과 성과에 따른 차등적 배분이 이루어지지 못하였다. 물론 그러한 의사결정은 전체 종업원의 몰입과 헌신을 촉구 ... 으로 탄력적으로 운영할 수 있는 방향으로 제도를 개선할 예정이다.2) 우리금융① 도입목적 : 외부의 유능한 경영진을 확보하고, 주가상승과 공적자금을 회수하기 위함② 과정 : 뉴욕 증시 ... 를 끌어들이고 경영진들의 의욕을 북돋우는 데 나름대로 도움을 주고 있으며 특히 자금력이 약한 벤처기업들은 이 제도를 유용하게 활용하고 있다.그러나 주가를 끌어올리기 위해 경영진

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.04

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[인사관리]인사고과 제도의 사례조사

인사고과 제도의 사례조사목차가. 대한무역투자진흥공사(KOTRA)나. 한국전력공사다. 포스코(POSCO)라. 정부부처 (다면평가제도)가. 대한무역투자진흥공사(KOTRA) {) 앞 ... 를 실시함으로써 시간과 비용을 절약하는 등 경제적인 평가시스템을 확보한 점 등을 장점으로 꼽을 수 있다.나. 한국전력공사(1) 근무성적평정제도(가) 근무평정대상경영관리직 : 1직급 ... 보할 수 있다.넷째, 강제배분방식의 상대평가를 실시하기 때문에 1차평정의 경우 소팀제하에서는 다수의 유능한 인재에 대하여 열등한 평가를 할 수 밖에 없기 때문에 육성형 인사제도

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

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[행정개혁]공기업 민영화의 문제점과 발전방안(A+자료)

에서 IMF를 앞세운 국제자본은 자본시장 개방을 요구했고, 자본시장 개방의 정도를 재는 잣대인 듯 인식된 공기업 민영화를 강력히 요구했다. 현 정부는 지난 3년 동안 포항제철을 완전 ... 혈세로 구축한 국가기간산업을 헐값에 외국자본에게 넘겨주고 있다는 지적이다. 실제 자산가치 수 십 조에 달하는 기간산업을 인수할 수 있는 국내자본은 없다. 결국 포항제철 민영화 과정 ... 목차Ⅰ.서론1.들어가며2.문제제기Ⅱ.본론1.공기업의 경영 현황1) 조직경영관리2) 고객관계관리의 중요성 인식3) 정부산하기관의 개혁2.공기업 민영화의 문제점1) 공기업 민영화

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.06

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선물옵션 ppt 파워포인트 발표 자료

, 납 등귀금속금, 은, 백금, 구리, 주석, 알루미늄 등금융선물주가지수선물S&P500, NIKKEI225, KOSPI200개별지수선물삼성전자, 포스코, 현대자동차등 15개 대형 ... (Price discovery )자본형성 기능자원배분의효율성 증대선물시장의 구조 자체가 가격변동의 위험을 원하지 않는 헤저(Hedger)로부터가격변동위험을 감수하면서 보다 높은 이익을 추구 ... 의 효과로 인해 높은수익을 얻을 수 있는 기회를 제공한다. 선물시장은 이러한 투기자의 부동자금을흡수하여 기업을 안정적으로 경영하고자 하는 헤저들의 효율적인 자금관리와자본형성에 도움

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.13 | 수정일 2013.12.10

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[한국 경제 발전사] 한국형 압축성장의 공과:정부와 재벌주도 모델

의 지시형 경제운영체제 (중화학 공업화) ● 정부의 전략산업 육성의지 - 8개의 특별법 제정 ● 제1기 포항종합제철과 현대조선소등의 완공과 성공적 경영 ● 계획적인 단지구성을 통한 전 ... 체제 도입과 대량 수출체제의 공업화 ◇ 계열사 증가를 통한 재벌로 변신 ◇ 일본의 종합무역상사의 제도의 활용을 통한 성장 ◇ 상호지급보증과 상호출자 방식을 통한 호송선단식 경영 ... 교육 기회 확대 ◇ 사회간접자본 건설 ⇒ 짧은 기간 공업화 달성, 자원배분의 효율 달성제 2절 수출유인체계■ 수출유인체제의 종류 ● 수출우대금융 ● 중간재 수입에 대한 비관세 및

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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세계경제론3E)중국과 인도의 경제개혁을 비교하여 설명하시오00

은 남달랐전의 경험을 근거로 사회주의시장경제의 개념을 명확히 제시하였고 또한 자원배분의 효율성을 제고하기 위하여 시장경제기능의 강화를 결정하기에 이르렀다.(2) 공유제를 위주로 한 경제 ... 중요한 과제의 하나이다중국의 경제개혁은 `호구제도'를 포함하여 과거 모택동 시대의 경제 발전전략하에서 형성된 왜곡된 경제구조를 시정하는 과정에서 많은 어려움을 겪어 왔다. 특히 ... 어 만약 지금이라도 모든 국유기업에서 사영기업(특히 농촌의 사영기업)과 동일한 조건으로 노동자들을 고용한다면 기업의 노동생산 원가가 대폭 감소해 경영사정이 크게 개선될 것이

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.29

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지방공기업팀제운영에 대한 모든 것

간소화?대부대과제-기존의 부를 모두 팀으로 개편-파트(소그룹)를 지정POSCO95. 1?지속적인 성장을 위한 대대적인 구조조정 작업 진행?“질”위주의 경영전환으로 혁신적 철강기술개발 ... 에 대한 면밀한 사전 준비8%구성원의 전문능력 보유2%< 실패요인 >사업특성, 인력구조에 대한 면밀한 사전준비 미흡30%구성원의 수용의지 부족25%평가?보상 등 제도 뒷받침 미흡10%최 ... ? “1직책 1직급 원칙” 탈피○ 본부장 및 팀장 직급을 탄력적으로 지정, 능력위주의 적재적소 인사운영이 가능하도록 제도화< 예 시 >)직 책현 행개선본부(부)장1～2급상임이사, 1

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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[인적자원관리] CJ의 보상체계와 복리후생제도

규모에 따라 직원 개인에게 부여된 복지예산 한도내에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도이다. 현재, 포스코, CJ ... 기업(ⅴ) 요약 및 결론(ⅵ) 참고문헌1. 문제제기 및 서론보상관리는 조직체가 자체의 전략목표를 추구하는 데 있어서 가장 중요한 경영수단의 하나로 인식되고 있다. 보상은 조직구성원 ... 적 복리후생 제도 혹은 카페테리아 복리후생과 같은 새로운 혁신적인 형태의 복리후생 제도를 도입하고 있다.이번 연구를 통하여 보상의 의의와 보상관리를 이루는 임금관리와 복리후생관리

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.09

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[기업론] 한국IBM에 대한 기업 분석-한국아이비엠 기업은 어떤회사인가?-

는 등 선진 경영기법을 적극 도입하고 있다.특히, 1995년부터 현장근무시스템의 일환으로 국내에서는 처음으로 모바일 오피스(Mobile Office)제도를 도입하였다. 이 시스템 ... 늘어나게 된다.♤.타기업(POSCO)의 선택적 복리후생제도와 시사점1. POSCO의 선택적 복리후생 제도의 특징1) 직원의 의견을 충실히 반영직원 선호도 조사결과와 직원대의기구 ... 적으로 복리후생제도 도입시 고려되는 직급, 근속년수, 부양가족수 등에 따라 수혜수준이 달라지지 않도록 전 직원에게 균등,배분하였다.3) 전과정의 전산화포인트 부여-사용-정산 등 선택형 복리

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[공기업민영화] 우리나라 공기업 민영화에 관한 연구

에게는 그 과실이 제대로 배분되지 못하고 귀속되는 결과를 낳게 되었다. 포항제철의 국민주 보급계획(단위:백만억원)보 급 대 상 자보 급 주 식 수총 매 각 금 액우리사주 조합원우선배정대상 ... )민영화의 성과 40제3절 포항제철 411) 민영화의 배경 412)민영화의 과정 423) 민영화의 성과 43제6장 우리나라 공기업의 문제점 및 개선방향 44제1절 우리나라 공기업 ... 에서 규정한 매출 방식으로 매각하는 경우, 국민주 청약 및 배정업무처리규정에 따라 매각하여야 하며, 포항제철과 한국전력이 국민주 방식으로 매각한 바 있다.정부는 국민의 세금에 의해 설립

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.09

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[인과관리] 성과주의 인사의 문제점과 대안

와 역량에 따른반탁승진 강화..PAGE:6연봉제와 성과배분제 도입추세■ 외환위기 이후 국내기업들은 경영체질을 강화하기 위해성과주의 인사로의 전환을 서두르고 있다.- 연봉제와 성과배분 ... 경영비리 및 도덕적 해이가 초래- 체질에 맞지 않는 획일적 성과주의 인사제도를 도입하여애초에 기대했던 성과를 창출하는데 실패digitalbiz.hanyang.ac.kr..PAGE ... 부터 시행된 공무원의 성과급제도는 객관적인 평가기준의 미비와연공서열깃의 배분 등으로 많은 문제점을 야기 시키고 있다.처음 도입 취지였던 공직사회의 경쟁원리도입,근무실적이 우수

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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[공기업론]KT민영화

주식을 모두 매각해 완전민영화한다. 둘째, 한국전력, 한국통신, 포항제철 등 3개 업체는 정부의 경영권 확보가 가능한 수준까지 부분적으로 민영화한다. 셋째, 민간부문과 경합 ... 다.(2) 대여제도대여제도는 정부가 기업을 소유하되 당해 공기업의 경영체제를 민간기업 체제로 전환해 대여하는 것으로 민간기업의 장점을 활용하기 위한 방안 중 하나로 관리의 효율 ... 은 결과를 생산하도록 해 준다. 국민의 소유인 공기업은 결국 ‘주인 없는 기업’으로 경영의 효율성을 기할 수 없기 때문에 소유권을 명확하게 설정할 수 있도록 재산권의주체를 찾아주

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15

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[공기업의 민영화] 공기업의 민영화

실태 - 2000년 기준{방 식대상 기업공기업의 민영화 현상화완전 민영화포항종합제철·98년 12월과 99년 7월 각 각 해외 주신예탁증서(DR) 발행을 통해 정부지분을 매각 ... 한데 이어 99년 말에 산업은행 보유지분 12.84%를 국내에서 마저 매각, 민영화를 완료할 예정이었으나 가격문제로 매각이 지연돼 기획예산처와 산업은행은 보유 중인 포항제철 주식 6 ... 는 당해 기업의 재산가치 증식이나 효율적인 경영 목표 달성보다는 특혜, 특권, 지위 및 기타 보상을 배분하는 권리에 보다 많은 관심을 가지기 쉽다. 결과적으로 재산권의 귀속 및 불분명

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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우리나라 기업의 해외DR 발행현황과 해외DR 운영관련 개선방안

증권거래소에서 런던증권거래소는 물론 나스닥 및 뉴욕증권거래소로 확대되었다는 점, 그리고 DR발행기업에 삼성전자, 한국통신, 한국전력, SK텔레콤, 포항제철 등 한국을 대표하는 우량 ... (9년 5월에는 역시 정부보유 한국통신공사 주식(11억 5천만 달러 규모)을, 1999년 7월 및 2000년 10월에는 산업은행이 보유한 포항제철 주식(각각 10.1억 및 3.4억 ... )의 경우 주식의 DR로의 전환이 가능하며, 한국전력, 포항제철, 삼성전자(보통주)의 경우 DR의 주식전환이 발생할 경우 이에 해당하는 수량 내에서는 주식의 DR전환이 가능하다.(5

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.30

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[공기업론] 공기업의 기능과 경제발전에 미치는 영향

겠다.Ⅳ. 사례연구여기에서는 포항제철과 광양제철을 예로 들어, 구체적 통계자료 비교를 통해 지역경제발전에 어떠한 영향을 미쳤는가를 살펴본다.1. 포항제철포항제철(현 포스코) 창립 ... 공기업의 기능과 경제발전에 미치는 영향Ⅰ. 서론공기업을 국가나 공공단체의 공적출자와 공적지배에 의하여 공공수요의 충족과 공공복리의 증진을 목적으로 수익적으로 경영하는 사회적 기업 ... 의 유도발전이 필요하다는 것이다.따라서 여기서는 공기업과 관련하여 한나라의 자원동원과 배분이 민간주도로 이루어지는가, 아니면 정부주도로 이루어지는가를 정치체제와 경제체제의 상호작용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.30

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[민영화] 공기업 민영화에 관한 고찰 및 제언

에 있어서는 목적으로서의 공공성을 확보하기 위한 수단으로서의 경제성(기업성)에 대한 책임의식이 빈약하다는 것이다. 공기업에 대한 불합리한 경영방식과 새로운 발전의 추진에 부적합한 제도 ... 를 도 거둘 수 있게 된다.(2) 포항제철(19,294명, '97매출 9조7,181억원, 정부지분 3.1%, 산은 23.6%, 외국인 30%, 일반주주 28.7%, 기업은 6%, 4 ... 새로운 성장동력의 필요성 대두 다. 철강산업의 세계적 추세에 따른 포스코 내에서의 전문 경영체제의 정착을 통한 경영효율성 강화 필요- 민영화 추진과정의 쟁점정부의 포스코 민영화

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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[사회과학]공기업의 기능과 특질

에 대한 불안 등으로 사기업이 진출하지 못하는 새로운 분야에의 진출 등을 담당하고 있다. 한국도로공사, 대한항공공사, 유공, 포항제철 등을 들 수 있다.2. 시장 실패의 교정자본주의 ... 공기업의 기능과 특질공기업은 국가나 지방공공단체가 공익적 행정적 목적으로 출자와 동시에 경영의 책임을 지는 기업형태이다. 공기업의 설립배경은 영리를 목적으로 하는 사기업 ... 의 홍삼전매법의 공포로 1921년 연초전매제도의 개시로 보강된 전매사업이 해방 후에도 계속되었으며 지금은 담배인삼공사로 오늘날까지 존재하고 있다. 이처럼 공기업은 경험의 부족, 위험

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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CJ그룹의 인사관리제도

된 복지예산하에 개인의 욕구와 필요에 따라 항목을 선택하는 제도로 ‘카페테리아 플랜’으로도 불린다. 우리나라는 1997년 한국IBM이 국내 처음 도입 후 LG유통, KTF, 포스코 ... 에 관심을 갖고 합리 적인 복지설계를 할 수 있다.(1) 사정이 나은 대기업이 복리후생제도를 앞다퉈 확충하면서 기업들간에도 부익부 빈익빈 현상이 심화될 수 있다.(2) 경영 사정이 좋 ... 1. CJ그룹의 소개2. 선택적 복리후생제도란?3. 선택적 복리후생제도의 장점과 문제점4. 선택적 복리후생 제도의 증가 이유5. CJ의 선택적 복리후생제도 도입과정6. CJ

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.13

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