"포스코 경영성과배분제도"의 검색결과 입니다.

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"포스코 경영성과배분제도" 검색결과 141-160 / 375건

국제경영학 요점 정리

해외직접투자해외직접투자(FDI)란 피투자기업의 경영에 직접 참가함을 목적으로 자본, 경영능력, 기술, 상표 등의 생산요소를 복합적으로 해외에 이전시키는 기업활동을 말한다. 정도 ... 는다.FDI의 특징은 해외사업에 대하여 직접적으로 영향력을 행사하여 경영지배를 하는 것이 목적으로 단순한 화폐적 형태의 자본이동뿐만 아니라 유형무형의 경영자원(기술, 인적, 설비 등 ... ) 등을 포함한 포괄적 이전을 의미한다. 자본의 수출인 동시에 기업의 수출로서 한 국가의 기업이 국내지향 및 해외지향경영에서 현지지향 및 세계지향경영으로 전환하기 위한 필요조건이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.12

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공기업론 - 제 9장 공기업의 민영화

는 일반적으로 의결권 행사에 필요한 지분획득으로 이루어지지만, 그 외 기술제공, 이사회 참여 등을 통해 경영정책 결정에 영향을 미치는 경우도 있고, 법령이나 제도적 장치를 통해 통제 ... ), 민간대여나 위탁경영(D), 프랜차이즈(E), 계약제도(F)공기업 민영화1.3 민영화의 유형 (2/2)1. 공기업 민영화의 의의와 유형1.3.3 민영화의 방법별 유형 특정인 매각 ... 와 계약제도 (2/2)2. 공기업 민영화의 방법2.2.2 계약제도 대여제도: 정부가 소유권을 가지고 있으면서, 사기업의 장점을 취하기 위해 사기업 경영체제로 전환되는 것 대여제도

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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다면평가(인사관리)

⑦ 다면평가의 효율적 활용(2) 다면평가제도에 대한 장단점① 다면평가제도 장점② 다면평가제도 단점(3) 포스코 다면평가제도.① 포스코 기업소개② 다면평가 도입배경③ 포스코의 평가 ... 게 되었다.이를 극복하기 위한 대안으로 ‘인재경영’을 인식하기 시작하였다.1990년대 국내에 도입된 다면평가는 현재 국내 주요기업에서 제도화되고 있으며, 중앙행정기관의 경우 다면 ... 의 평가 전적으로 따르는 상사 위주의 4등급 강제배분(수, 우, 미, 양) 방식의 능력평가제도였다. 그러나 2000년 팀제를 전면적으로 도입하면서 팀제 하에서는 기존의 평가방식이 실시

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18

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[조직행동론]포스코

설정 방향Ⅲ.포스코의 현 실행 제도와 조직행동 이론1. 동기부여2. 동기부여를 위한 직접 보상제도(1) 이중적 노무제도와 회사 경영성과에 따른 이익배분을 위한 성과 배분제도(2 ... 제도이다.특히 포스코에서는 제도의 운영에 있어 '공통항목'과 '자격항목'을 두어, 전직원에게 일률적으로 균등 배분하는 항목과 일정자격에 해당되는 직원에 한해 배분하는 항목을 구분 ... 포스코포스코 (posco)서론Ⅰ. 기업선정 동기Ⅱ. 연구주제Ⅲ. 연구 과정본론Ⅰ. 포스코1. 기업소개2. 포스코 설립자와 현 회장의 창업 정신3. 포스코의 직급체계Ⅱ.연구의 이론

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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(한국경제의이해 D형)재벌에 관해 논하시오!!!!

경영의 기업집단이다. 여기서 핵심은 개인 혹은 그 가족이 소유하고 지배한다는 것이다. 이는 여러 자회사를 거느리며 기업집단의 모습을 보이는 포스코, 한국전력, KT 등을 재벌이 ... 업종 내의 기업결합을 하는 것이 아니기 때문에 트러스트나 카르텔과는 다르다. 또한 다각화를 추구하면서도 자금·인사·경영 면에서 일관된 체제하에 움직이고 있다는 점에서 복합기업(c ... 이나 친척에 의해 이루어지는 대기업으로 구성된 기업집단으로 규정한다. 또한 서울대학교 변형윤 교수는 재벌을 “노동관계와 경영체계를 가진 단일 체제하에서 운영되는 대규모 기업집단

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2021.01.05

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협동조합의 원칙과 장단점 및 외국의 협동조합과 활성화방안0k

협동조합의 원칙과 장단점 및 외국의 협동조합과 활성화방안0kⅠ. 서 론요즘 세계적으로 경제가 어렵다보니 공동으로 생산하여 같이 이윤을 배분하는 협동조합이 우후죽순으로 생기고 있 ... 을 협동조합 구성원에게 배분하고 매달 이익금이 적립되는 시스템을 구축하여 많은 고객들로부터 사랑을 받고 있다.협동조합은 신규 협동조합과 결연하여 상호보완관계를 유지하는 것으로, 신규 ... 영세 협동조합에 경영 자문과 판로 개척 등 상생하는 방안을 마련하여야 한다. 이를 위하여 협동조합 활동가와 경영, 회계, 특허, 법률 등 전문가 60명으로 구성된 재능기부단도 참석

리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.12.17

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교육행정-6.교육제도론

대고등학교(부산), 현대청운고등학교(울산), 포항제철고등학교(경북), 상산고등학교(전북), 광양제철고등학교(전남)6. 다양한 학교들(1): 자립형사립고정부와 지방 자치단체가 학교 ... 제7장교육제도론Ⅰ. 교육제도1. 교육제도의 개념교육제도는 사회제도의 한 종류이다. ▷▶ 교육제도란 “국가의 교육이념 및 교육목적을 달성하기 위한 국가적 차원의 인위적 장치 ... 적 기능을 담당2. 교육제도가 수행하는 기능교육제도는 어떤 국가나 사회가 그 구성원의 교육을 공적제도를 통해서 실현시키려고 하는 제도이며, 결국 그것은 교육기관의 형태가 어떠

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.06

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관광인적자원관리론- 복지후생에 관하여,P&G사례,그린텍 시스템,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

복지요소들 이외에, 우수한 인적자원들을 확보 및 이직을 막기 위해 많은 복리후생제도를 만들고 있으며, 특히 종업원과 더 나아가 종업원의 가족까지도 혜택을 주는 가족경영, 감성경영 ... 이외에 법정외 복리후생제도로써, 현재 경영 전반에 걸쳐 화두가 되고 있는 감성경영, 건강경영 등을 기준으로 하며 참신하고 우리가 생각해도 이정도의 복리후생제도이면 이 기업을 선택 ... 생 및 종사원들은 연봉이나 봉급도 중요시 하지만 작업환경, 특히 삶의 질을 보장하는 복리후생제도에 큰 비중을 두고 기업을 평가 및 지원결정을 하게 된다. 기업들은 법적 의무화로 둔

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22

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이산화탄소의 문제점과 해결방안

해결방안자연과 인류가 상생하는 녹색경영은 거스를 수 없는 시대적 대세다. 포스코도 일찍부터 친환경 사업을 차세대 신성장동력의 한 축으로 삼아 체계적인 조직과 시스템 구축에 나서 ... 하고, 지속적인 기술 개발로 연료전지 사업을 글로벌 비즈니스로 육성하겠다”고 밝혔다.◇24시간 제철소 내 환경 관련 지표를 관리하는 포항제철소 환경센터 전경발전용 연료전지는 수소 ... 기단 녹색경영에도 앞장=포스코는 CO₂ 저감과 기후변화 대응 등 글로벌 녹색경영에도 심혈을 기울이고 있다. 특히 3년 전부터 추진해온 해외 조림지 사업은 정부와 업계에서도 큰 주목

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01

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대기업 중소기업 동반성장 중요성

수 있다. 대기업이 해마다 설정한 목표 이익 치를 초과하는 이익이 발생했을 경우, 대기업에 협력하는 중소기업의 기여도 등을 평가하여 초과이익(초과이윤)의 일부를 나누어 주는 제도 ... 를 말한다. 즉, 임직원들에게 연말에 인센티브를 주고, 경영자에게 스톡옵션을 지급하는 것처럼 대기업의 이익 공유 대상을 협력업체로까지 넓힌다는 의미이다.동반성장위원회는 공권력을 동원 ... 하여 강제로 초과 이익을 배분하는 것이 아니라 대기업이 자율적으로 대상 기업과 이익 배분 규모를 정해야 한다는 것을 전제하면서, 이를 잘 실천하는 대기업에 세재 혜택이나 공공기관

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07

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SIEMENS,지멘스기업분석,SIEMENS기업분석,지멘스부패스캔들

분기별 문화행사기금조성연간행사파트너십 – 사회복지법인 아이들과 미래결연배분사업기획배분사업커뮤니티 지원사업Siemens Generation 21총정리 평가지속가능경영전사적 컨플라이언스 ... 회사소개SIEMENSSIEMENS 소개SIEMENS KOREAIndustry FactorEnergy FactorHealth Care경영전략Megatrend Siemens ... Answer자동화를 통한 생산증대 치안·교통·통신 시스템 강화친환경에너지 생산 스마트그리드 시스템 정착진단기술 강화 → 질병예방, 비용절감Environmental portfolio경영전략

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.28

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노사관계론 경영참가 사례분석 - 자본참가를 중심으로 -

- POSCO2. 사례 분석 – 미국 -SAICⅢ. 결 론1. 자본중심적 경영참가의 개선사항Ⅳ. 참 고 문 헌1. 서 론경영참가의 개념 경영참가의 의미 경영참가의 유형 의사결정참가 ... 나라는 1968년 자본시장육성법에 시행, 1974년 우리사주조합이 본격적으로 보급. 2. 종업원지주제도의 목적 1) 근로자의 소유의식,경영참가의식제고로 충성심 (귀속감,연대감) 향상 ... 시장의 불안정 3) 종업원의 낮은 주식보유율 4) 종업원들의 이해부족2. 본 론 - 사례분석한국- POSCO 경영참가 사례 미국- SAIC 경영참가 사례1.POSCO의 경영참가

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.15 | 수정일 2022.07.18

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공기업 민영화에 대한 찬성론

의 경우 과거 국민주 방식을 통한 일부 공기업(포항제철, 한국전력)의 민영화 시도를 했던 때 중요한 목적 중 하나가 세입 증대에 있었다고 할 수 있다.네 번째는 노조의 부당한 정치 ... 고 요금만을 규제하는 프랜차이즈 제도(전기, 가스, 수도 등에 적합)와, 관리의 민영화를 위해 사기업 경영체제로 전환하고자 하는 대여제도(군수산업에 적합)가 존재한다.이 같이 공기업 ... 최근, LH공사의 부실경영의 결과로 인한 엄청난 액수의 채무가 공개되면서 공기업 운영의 적실성에 대한 큰 논란이 일었다. LH공사는 작년 125조에 달하는 부채 때문에 하루

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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기업지배구조의 개념, 기업지배구조의 분류, 기업지배구조의 혁신, 기업지배구조의 현황, 기업지배구조의 법제정비, 기업지배구조의 코퍼레이트 거버넌스, 기업지배구조의 경영자지배론 분석

에 있기 때문에 효율적인 감시기능을 수행할 수 있다. 넷째, 성과급제도의 도입(스톡옵션 등)으로 경영진이 기업가적 동기에 입각하여 최선의 자원배분과 최상의 경영효율을 달성 ... 과 중가지 기능이 효율적으로 분리될 때 경영자의 비효율성이 최소화될 수 있다고 주장하였다. 둘째, 사외이사제도를 도입하여 경영성과평가와 보상결정에 객관성을 부여하고 감시활동을 강화 ... 을 들 수 있다.이상적인 기업지배구조는 주식소유분포, 이사회기능, 인센티브 급여제도 등이 적절하게 조화를 이룰 때 가능하며 이를 위해서는 경영진에 대한 적절한 감시체제 유지 및 경영

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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노동조합이란?

-목차-Ⅰ. 서론1)연구목적Ⅱ. 본론1. 노동조합의 개념과 성격2. 노사관계 발전적 개념3. 노사협력제도1)단체교섭제도2)경영참가제도3)노사협의제도4. 노사관계 문제점과 협력방안 ... 자 특히 해당되는 것으로서 자본의 배분을 통해 근로자의 재산형성을 지원하고 기업의 자금을 확보할 수 있기 때문이다. 이처럼 노사상호신뢰의 증대 경영참가를 통하여 노사간에 일상적인 ... 성 향상과 부가가치의 증대를 이루고 이를 통해 근로자의 복지증진과 기업의 발전을 도모할 수 있다.3)노사협의제도-노사협의제도일본의 경영참가제도는 특별히 법제 상의 뒷받침을 받지 않

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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대중소2

하면 ‘보이지 않는 손’ 에 의해 자원이 효율적으로 배분되는 제도이다. 장기적으로 시장에서의 자유로운 경쟁이 혁신을 유발함으로써 경제의 지속적 성장을 담보하기 때문에 시장경제체제 ... 는 지금까지 인류가 고안한 자원배분 제도 중 가장 효율적이고 진보한 제도로 평가 받고 있다. 그 때문에 오늘날 선진국들은 모두 시장경제체제를 채택하고 있으며 우리나라도 헌법 제119조 ... 에 따르면 경영자의 86.0%가 경기상황을 위기로 보고 있다. 또하나, 어디서나 들리는 양극화문제는 중소기업에도 예외가 아니다. 국내경제의 양극화 현상은 하루 이틀이 아니나, 최근 한국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.30

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공기업 민영화의 문제점과 앞으로 나아 갈 방향

로 고객지향이 되면서 사라지기 시작했다.2) 인사포스코는 민영화 이전 공기업 포철의 문제점이던 비효율적이고 복잡한 조직, 업무관행 제도 등이 PI에 의한 ERP의 도입으로 정확한 데이터 ... 의 주요객), 자랑스런 회사(사회), 일하고 싶은 회사(직원), 투자하고 싶은 회사(투자자)라는 기업 이미지 확립에 주력하고 있다. 포스코는 '지속가능 경영(sustainability ... 포스코는 이미 창업초기부터 전문경영체제에 의한 자율적인 경영을 해왔다. 특히 1988년의 국민주 공개를 계기로 오랫동안 민영화 준비를 해왔기 때문에 민간 기업이 되었다고 해서 크

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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[대기업과 중소기업 상생방안] 기업의 상생협력에 대한 이론적 고찰과 협력 현황, 문제점, 기업 양극화의 원인 분석, 국내외 모범사례 분석 및 해결책과 전략

을 미치는 주요한 요인 중 하나로 노동장비율이 있다. 노동장비율은 생산과정에서 종업원 한 사람이 어느 정도의 노동장비를 이용하고 있는가를 나타내는 지표이다. 한국은행의 『기업경영분석 ... 율이 인상률을 기준으로 5% 이상 임금이 인상되도록 2007년까지 총 1490억원을 지원키로 했다. 포스코의 상생협력 정착 및 확대방안자료 : 포스코, “대?중소기업 상생협력 실천현황 ... 있고 공정한 파트너십을 구축하고 있다. '성과공유(Benefit Sharing)'제도를 도입하여 ＇00년～＇03년까지 30% 원가절감을 추진하는 CCC(Construction

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.20

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BSC 성과관리시스템 개념

POSCO는 비용통제중심의 예산제도에서 목표 달성을 위한 자원배분시스템으로 예산기능을 혁신하였습니다.*자원 배분 역할 외에 4분기 Rolling에 의한 재무 예측 기능 강화 ... 적 경영계획에 의한 경영자원 배분전략실행 결과에 의한 성과관리변화 관리전략과 성과지표 연계경영계획과 성과목표 연계기업가치 극대화전략 집중형 조직BSC (Balanced Scorecard ... 지표 상세설계서 작성 및 화면설계 DB 설계서 작성POSCO의 전략은 경영환경 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 중기 경영 전략과 단기 실행 운영 전략으로 나누어 수립됩니다.*평가

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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우리나라 소득양극화 현상에 대해 설명하시오.

) 우리나라의 소득양극화의 원인 분석① IMF 이후의 급속한 경제개방② IT산업과 기술혁신③ 제도 및 경제주체의 정책④ 기업의 경영혁신정책⑤ 노동조합에 의한 소득양극화4. 소득 양극 ... ~1996년의 외국인 투자 총액 106억 달러보다 무려 7배에 달하는 액수이다. 주식 시장에서 외국인 투자자 소유의 주식총액 비율이 30%에 달한다거나 삼성전자, 포항제철 등 한국의 대표 ... 소득의 격차에 따른 소득양극화3. 소득 양극화의 원인 분석1) 소득양극화의 원인규명 이론① 노동수요설② 노동공급설③ 제도적 요인설④ 노동조합과 단체교섭⑤ 경제?고용구조의 격차2

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04

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