"지원자가회사를선택하는기준"의 검색결과 입니다.

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"지원자가회사를선택하는기준" 검색결과 241-260 / 20,357건

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

하는 SNS 채널광고로 대체하였다. 또한 현직자의 브이로그, 신입사원 직무소개 및 인사담당자의 회사소개 등 영상 컨텐츠를 제작해 유튜브에 게시하며 구직자들이 흥미를 가지고 회사에 지원 ... 한 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하는 행위인 것이다. 또한 채용을 응시한 지원자 가운데에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용 ... 에 체제로 전환하여 모집을 하고 있는데, 이는 기업이 인력채용의 전문성과 유연성을 확보할 수 있고 지원자의 입장에서는 근무할 업무부서 및 직책도 모른 채 지원한 후 입사해서 알

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

을 법정근로시간 1주 40시간 내로 맞추는 근로시간제입니다.선택적 근로시간제는 근로기준법 제52조에 의거하여, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정하는 제도로 1주 40시간, 1일 ... 과 이직을 줄이게 됩니다(Newstrom, 1980). 또, 근로자의 일과 삶의 지원뿐 아니라 근로자의 태도적 측면, 더 나아가 조직 성과에도 직접적이고 긍정적인 영향을 미칩니다.그러나 ... 상 해많은 도움이 된다. “직원 수도 ’20년 49명에서 ’23년 164명으로 증가하고, 매출액도 상승했다”라고 밝혔습니다. 회사 근로자들은 “유연근무가 일·육아를 병행하는 데 큰

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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[A+] 창업과 법률 요약 및 정리 1강~7강

들에게 창업 시 체크해야 할 법규의 이론과 실무지식을 제공하고, 이를 바탕으로 개인사업자, 회사, 농업법인 및 벤처기업과 같은 다양한 종류의 기업을 창업하는데 있어서의 로드맵을 제공 ... 이나 소수집단의 이해관계를 위한 것이 아니라 국민전체의 공익과 복리를 우선으로 한다. ex) 최저임금법, 근로기준법 등을 통하여 경제적 약자인 노동자의 이익을 보호/ 각종 법규 ... 를 통하여 중소기업이나 소상공인을 지원4. 정의와 인권수호? 법의 체계- 헌법 : 국가의 기본법, 모든 하위법규의 근거, 기준.- 법률 : 국회의 의결을 거쳐 대통령이 서명, 공포

시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07

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2021년 금융논술 핵심 예상 주제 개요 및 키워드 모음(이거 하나면 논술 끝)

중단에 대한 우려로 사모펀드 시장 자체의 경직, 축소 → 금융회사의 새로운 수익수단 위기② 모험자본 공급의 위축, 투자자의 선택지가 협소해짐5) 금융불신 회복 방안① 준법감시기능 ... 관련 기업 창업 및 성장 지원, 생산적 금융3) 금융회사의 대응방안- 활용 방안·기술기업에 대한 금융지원: 보증 확대, 보증 상품 개발·관계형 금융 확대- 리스크 관리·중소기업 ... 에 대한 수요 증가금리의 반등-금융회사의 대응방안금융안정성 관리 및 리스크관리 강화고위험 고수익 금융상품에 대한 투자자보호 강화완충 자본(capital buffer)의 확충과 스트레스

시험자료 | 66페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.29

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최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이 증가하고 있다. AI를 활용한 면접을 적용한 사례를 조사하고, AI 면접의 장단점을 분석하여 우리 회사에 도입하기 위한 고려사항에 대한 AI면접 도입 보고서를 작성하세요.

. HireVue는 AI 기술을 활용하여 비디오 면접 중 지원자의 얼굴 표정, 목소리 톤, 선택한 단어를 분석하여 그의 역량과 적합성을 평가하는 시스템을 개발하였다.이 시스템의 도입 ... 다.① 객관성의 확보전통적인 인터뷰 방식은 인터뷰어의 주관적 판단이 큰 영향을 미칠 수 있다. 반면, AI를 활용한 면접은 고정된 기준에 따라 지원자를 평가하기에 객관성이 높 ... AI를 통한 면접 평가는 일관된 기준을 바탕으로 진행되므로 각 지원자가 동일한 조건과 기준 하에서 평가받게 된다.이런 장점들에도 AI를 활용한 면접엔 또한 여러 단점과 함께 고려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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생산 입지의 중요성과 입지 결정 단계에 대해 설명하시오.

도 적극적인 지원을 받아 성장하는 모습을 보게된다. 입지 선정에 있어서는 획일적인 기준이 있을 수 없고 기업의 역량과 산업에 대한 인프라 및 향후 확장성 등을 고려하여 신중하게 결정 ... 평가기준을 가지고 여러 후보군에 대한 평가를 진행한다. 물론 이러한 평가가 온전히 회사의 입지선정에 대해 부합하지 않을 수도 있다. 그리고 100% 주관성을 배제하기도 힘든 부분 ... 생산관리과제 : 생산 입지의 중요성과 입지 결정 단계에 대해 설명하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 입지선택의 중요성2. 입지선정에 필요한 요인3. 입지결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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국제회계기준의 주요 내용과 도입에 따른 과제는 무엇인지 작성하시오

어, 대기업의 분식회계 사건이 계속하여 적발되는 상황을 상기하게 한다.2011년 국제회계기준의 도입 후 경영자가 회계정책 및 회계 처리 방법을 선택할 수 있게 되었는데, 이것이 회계 ... 할 뿐 아니라 “실질적 지배에 놓여 있을 것”의 기준을 적용하여 충족하였을 때에도 마찬가지로 작성하도록 되어 있다.따라서 특수목적회사나 파트너십, 조합 등과 같은 기업도 연결재무제표 ... 처럼 국제회계기준을 도입하고 회계의 품질을 높이려는 노력이 전개되고 있지만 아직까지 과제 역시 남아 있는 것으로 평가되고 있는데, 우선 기업의 회계 실무자들이 국제회계기준의 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일 ... 적 근로시간제, 선택적 근로 시간제, 재량근로시간제 등이 있다. (2) 근로 장소의 다양화 다양한 스마트 기기가 범용화 되면서 정해진 장소에서만 근무가 가능했던 예전과 달리 회사 밖 ... 를 진행하는 과정에서 단시간근로자로 전환하려는 지원자가 부족했고, 1명의 일을 2명이 나누어 하게 되면 결국 2명분의 관리 비용이 발생한다는 애로사항도 존재했지만 본사와 지사간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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유연 근무제

) 선택근무제 : 1개월 등과 같이 일정 기간을 단위로 업무의 시작과 종료 시각, 하루 근로시간을 근로자가 결정하는 제도.4) 재택근무제 : 근로자가 회사로 출퇴근하지 않고 집 ... 근로자는 업무량에 따라 근로시간을 적절히 배분하거나 근로자에 선택에 따라 근로시간을 선택할 수 있어 근로시간을 효율적이고 유연하게 운용할 수 있다. 유연근무제가 본격적으로 한국 사회 ... 는 근로자들의 요구가 증대했기 때문이다. 2017년 당시 OECD의 자료에 따르면 근로시간과 개인 시간을 기준으로 일·가정 양립 지수는 5.0점을 기록했고 이는 근로시간이 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

다. 유연근무제란 통상의 근무시간이나 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간·근무장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말 ... 을 계기로 기업들이 다양한 유연근무 방식을 도입하는 촉매제가 되었으며, 근로자들의 워라밸에 대한 인식도 크게 높아졌다. 본 보고서에서는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무, 탄력근무 ... 부가조사 결과 2023년 기준 전체 임금근로자 약 2,200만 명 중 15.6%에 해당하는 343만 명이 유연근무제를 활용하고 있으며, 이는 2015년 90만 명에서 2019년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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발로뛰는스타트업 강의정리

이 듣고 싶은 얘기”7주차 ②창업팀의 변화와 함께한 사람들의 특징이 있다면?- 창업 초기의 상황 : 공동창업자가 없었고 스타트업에 아무도 지원하지 않음. 다양한 업무를 혼자서 처리 ... 는 일을 하고 있는지?- 네어떤 계기로 자이냅스에 들어오게 되셨는지?- 자이냅스의 음성합성 연구자 채용에 지원- 작곡 : 음을 만들어내는 것, 음성 : 스펙트럼을 만들어내는 것, 음향 ... 는데 어보수적 접근 가능성투자 유치를 위한 준비① 최소한의 정보 ? 파워포인트, 피칭덱② 설득 작업 ? 투자자를 만날 수 있는 계기 필요“환경이 변하면 과거의 성공 방법도 변해야 함

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

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국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여, 해당 제품의 시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오. 서론

을 수 있도록 지원하며, 효율성과 제품 경쟁력을 높이고 자원을 집중할 수 있도록 지원한다.마케팅 이론에서 STP는 시장 세분화, 시장 목표의 선택, 그리고 마케팅 포지셔닝으로 구성 ... 으로 의미 있게 세분화하고 회사가 원하는 서비스에 대한 고객 시장을 선택함으로써 차별화된 고객 만족을 창출할 수 있는 시장 공급과 고객 마인드에서 고유한 위치를 설정한다.본론에서는 삼성 ... 을 세분화하는 기준은 여러 가지가 있지만, 일반적으로 지리, 인구통계, 심리통계, 소비자행동요인 등의 특성으로 세분화되어 있다. 그리고 각 시장의 요구가 일치하는지 확인해야 한다. 시장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

자가 퇴직 후에도 안정적인 소득을 얻을 수 있도록 설계된 제도이다. 퇴직연금 제도는 확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형)으로 구분되며, 각각의 방식은 근로자와 회사가 선택할 수 ... 을 유지할 수 있도록 지원하는 중요한 사회적 안전망이다. 우리나라에서는 퇴직연금, 퇴직금, 그리고 국민연금 등 다양한 형태의 퇴직 제도가 운영되고 있으며, 이들은 근로자의 노후 생활 ... 을 위한 필수적인 재정적 지원을 제공하는 역할을 한다. 이러한 퇴직 제도는 근로자가 퇴직 후에도 경제적 어려움에 처하지 않도록 하기 위한 사회적 장치이며, 근로자의 안정적인 노후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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[사회복지법제와실천]은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세요

사회보장제도를 통한 소득보장의 경우 수급대상자로 선별되기 위해서는 소득수준 등의 제한이 요구되므로, 모든 노인 세대가 이러한 노후소득보장을 지원받을 수 있는 것은 아니라는 한계 ... 회사의 개인연금보험, 증권회사의 개인연금펀드 등이 대표적이며, 금융기관에 따라 개인연금의 구조는 동일하지만 추가적인 기능의 차이가 존재하므로 개인의 선택에 따라 결정할 수 있 ... 제도를 기반으로 기초국가연금, 근로자에는 의무적용하고 자영업자는 임의적용하는 제2국가연금, 근로자 대상의 퇴직연금 등을 운영하며, 마지막으로 개인의 선택에 따른 개인연금을 통해 다층

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

를 만들어가고 있다. 본고에서는 일하고 싶은 직장에 대해 알아보고 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 제공할 계획입니다.본론1. 근무하길 원하는 회사내가 일하고 싶은 기업은 카카오 ... 를 사용하는 것은 카카오만의 차별점이다.카카오 직원들은 직급에 상관없이 같은 사무실을 이용한다. 예외는 김범수 이사회 의장뿐이다. 여성 관리자 비율은 2021년 기준 28%로 국내 주요 ... 내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다- 목차 -.서론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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(2024)정보처리기사(정처기) 실기(필기포함) 핵심요약 및 암기본[핵심984문항]

· 평가기준 : 인덱스 구조, 연산자, 조건절 형태 등 · 장점 : 사용자가 원하는 처리경로로 유도하기가 쉬움"규칙 기반 옵티마이저(RBO) 3옵티마이저유형"'- · 개념 : 통계 ... 정보로부터 모든 접근 경로를 고려한 질의실행 계획을 선택하는 옵티마이저 · 핵심 : 비용(수행 시간) 기반 · 평가기준 : 레코드 개수, 블록 개수, 평균 행 길이, 컬럼 값의 수 ... sn분류1분류2분류3문제답비고 1CMMI단계적 표현 모델성숙도 레벨"'- 1. · 정의된 프로세스가 없고 작업자 능력에 따라 성과가 좌우되는 단계, 프로세스 미비/비공식적, 예측

시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2025.01.25

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우리사회에서 클라이언트에게 사회복지 급여를 제공함에 있어 현금, 현물급여에 대한 본인의 견해

에 따라 다르게 결정되는데 각각의 급여 방식은 장단점이 있으며, 클라이언트의 재정 관리 능력, 필요성, 자립성 등을 고려해 적절한 지원 방식을 선택해야 한다고 생각한다. 예를 들 ... 을 사례로 들어 자세히 살펴보려 한다.2. 본론(1)현금 급여현금 급여는 클라이언트가 본인의 선택과 필요에 따라 급여를 사용할 수 있도록 하고 자율성과 상황에 따른 유연성을 부여 ... 할 수 있다. 클라이언트가 스스로 급여 관리를 잘할 수 있는 경우, 현금 급여는 클라이언트 당사자에게 상황과 필요에 맞게 소비할 수 있는 효율적인 방식이라고 생각한다. 그렇기에 현금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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가족복지론_자녀들이 노부모의 재혼에 찬성하는 이유와 반대하는 이유에 대해 서술하시오

자에 대한 도리가 아니어서(15.0%)’ 순으로 나타났다.(3) 분석부모님 각자의 재혼 찬반을 판단하는 중요한 기준’으로 남성은 ‘부모님 재산(30.8%)’을, 여성은 ‘본인 결혼 ... 을 영위하고자 하는 것이다. 노년기에 배우자를 상실한 노인들은 그 자체로 고독감이 발생하여 생활 만족이나 사기가 저하된다. 특히 노부부의 감정적 의존도가 높을수록 더 많은 고독감 혹은 ... 으로 나타났으며, 여성 노인의 경우에는 자신의 노후를 책임질 수 있는 경제력이 있는 남성을 찾는 것이 당연한 것으로 나타났다. 재혼 동기를 범주화해보면 남성 노인은 배우자의 생계를 책임질 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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토론 7과목

는 사용하며 모든 피자가 완벽하게 조리되도록 하는 것이 포함됩니다. 회사는 또한 모든 피자가 최고 기준을 충족하도록 엄격한 품질 관리 조치를 취하고 있습니다.경쟁 차원: 배송반올림 ... 에는 다양한 토핑 제공, 고객이 원하는 크러스트 선택 가능, 다양한 크기 제공 등이 포함됩니다. 이 회사는 또한 고객을 위해 독특한 피자를 만들 수 있는 숙련된 요리사 팀을 보유하고 있 ... 인지 자신의 생각을 적어보세요.2. 사내공모제가 적합한 선발방법인지에 대해서 자신의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해 보시오.3. 관심이 있는 기업을 하나 선정하여(예

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론

조건부 자회사가 34.3%로 가장 높았고 8,194명(28.2%), 6,217명(21.4%) 순이었다.자활사업에 참여하기 위해서는 먼저 업무능력검사가 실시된다. 근로능력평가 대상 ... 은 크게 보건복지부가 주관하는 자활사업과 '직업훈련, 고용촉진사업 등 직접고용적합사업'의 취업성공패키지(현·국민고용지원제도)로 나뉜다. 대상자에 대한 면밀한 관리가 필요 없고 바로 ... 자신의 선택을 실천하는 것이 인간의 권리이자 가치다. 사회복지 정책은 종종 특정한 사람들의 수동적인 자유를 감소시키고 다른 사람들의 능동적인 자유를 증가시킨다. 수동적 자유

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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