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"지원자가회사를선택하는기준" 검색결과 301-320 / 21,068건

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    기업이 브랜드 포지셔닝 노력을 기울이는 이유를 설명하고 특정 브랜드를 선정한 후 해당 브랜드의 포지셔닝 맵을 작성하여 이 지각도가 갖는 시사점을 제시하시오.
    하는 데 중요한 역할을 합니다.특히 현대의 다양화된 시장에선 소비자가 다양한 선택 사이에서 빠르게 결정을 내리기 때문에 브랜드의 명확한 포지셔닝은 그 선택을 유도하는 데 결정적인 ... 어 다양한 제품과 서비스 사이에서 선택을 내리는 것이 어려울 수 있습니다. 그러므로 브랜드가 명확한 포지셔닝을 갖추게 되면 소비자는 그 브랜드의 가치와 제안을 쉽게 이해하고 빠르게 선택 ... 할장을 지원합니다. 포지셔닝은 브랜드의 핵심 가치와 미션을 명확히 전달하며 이를 통해 소비자의 브랜드에 대한 신뢰와 충성도를 높일 수 있습니다. 이런 브랜드 충성도는 장기적인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15
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    AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램
    들은 자발적 지원자였다. 단 시간에 자원링크 프로그램의 확장이 이루어졌다는 점은 자원링크 프로그램 도입이 성공적인 선택이었음을 말해준다.시사점AT&T의 자원링크 프로그램으로부터 시사 ... 에서 알 수 있다. 이 지원자들은 자원링크를 본인 일에 한정되지 않은 다양한 기술을 배우고 다른 분야의 업무 학습의 기회로 여겨 자원링크에 자발적으로 지원하였다.출처: 김정한 ... 해야 한다. 퇴출 대상은 어떠한 사견이 개입되지 않고 성과와 관련한 공정한 기준을 바탕으로 선정되어야 한다.셋째, 인력퇴출 프로그램의 피해자들에 대해 사과해야 한다. 퇴출대상이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09
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    회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안
    예방에 대한 정부의 일반회계 지원 규모를 확대해야 할 것이다.4) 산재예방정책 및 사업의 선택과 집중세월호 사건이 터진 이후 대형 사업장을 중심으로 안전투자 규모가 점차 ... 주제: 회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안 3장 반Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표2. 문제점과 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일을 하는 현장에서 발생하는 산업재해 ... 는 광범위한 피해를 초래할 수 있다. 재해를 당한 근로자는 노동력을 잃게 되고, 경제의 위협을 받게 된다. 기업은 산업 인력의 손실, 직원 사기 저하, 생산성 및 품질 저하, 노사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 인적자원관리 기업의복리후생사례조사
    ) 및 기숙사(연구소 및 여수공장)의료비(1억 원 한도, 본인/배우자/자녀)치과보철료(본인/배우자, 400만 원 한도)종합건강검진 및 건강증진프로그램 지원난임치료비 지원단체상해보험 ... )구성원 상담 프로그램(EAP)장례지원 서비스노후 대비 개인형 퇴직연금(IRP) 지원 (매칭 그랜트 본인 25만 원, 회사 25만 원)퇴직연금 관련 경영성과급 DC 납부 지원2 ... 스크린 룸에서 골프를 할 수 있습니다. 두 번째, 선택적 복리 후생비가 있습니다. 가족 건강검진과 연휴 및 귀성 비용(연2회)로 매년 400만원을 지원합니다. 또한 소모임(T
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09
  • 사회복지정책 ) 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.
    은 국민들도 분명히 존재한다. 자영업자들은 선택적으로 내기 때문인데, 이들은 60세 이후에 이러한 복지 혜택에서 제외되는데, 자신들이 낸 세금을 자신은 받지도 않는 혜택에 사용 ... 재해 인정기준)이라는 항목에 이렇게 쓰여있다. “근로자가 업무상 사고, 업무상 질명, 출퇴근 재해로 부상, 질병 또는 장애가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 본다. 업무와 재해 ... 자도 고용보험이 적용되면서 산재처리를 받을 수 있게 되었지만, 그전에는 회사에 소속된 근로자가 아닌 이상 산재처리를 받는 것은 불가능한 것이었다. 직장에서 근무하는 많은 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.09.28
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    청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰
    은 약 16%에 그쳤다.더불어 약 90%가 직장을 선택 할 시 임금 및 복지수준을 고려한다고이야기 했고 최근의 대기업 생산직 채용에 수만명의 청년 지원자가 몰린이유도 이 때문이 ... 브랜딩은 조직의 구성원들과 구직자들이 우리 회사를 근무하고 싶은 회사, 지원하고 싶은 회사로 인지할 수 있도록 홍보하는 활동인 것이다.물론 그러한 활동에는 구직자의 직무적성, 직무선호 ... 고 있는 이들은 자신이 하고 싶은 일을 하는 것이 행복한 삶의 기준이라고 생각한 다는 것이다.결국 회사는 단순히 돈을 벌기 위한 수단이 아니라 개인이 담당한 직무를 통한 성장 가능
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.11.29
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    우리사회에서 클라이언트에게 사회복지 급여를 제공함에 있어 현금, 현물급여에 대한 본인의 견해
    할지는 클라이언트의 상황과 필요에 따라 다르게 결정되는데 각각의 급여 방식은 장단점이 있으며, 클라이언트의 재정 관리 능력, 필요성, 자립성 등을 고려해 적절한 지원 방식을 선택해야 한다고 ... 와 현물 급여 상황을 사례로 들어 자세히 살펴보려 한다. 2. 본론 (1)현금 급여 현금 급여는 클라이언트가 본인의 선택과 필요에 따라 급여를 사용할 수 있도록 하고 자율성과 상황 ... 에 따른 유연성을 부여할 수 있다. 클라이언트가 스스로 급여 관리를 잘할 수 있는 경우, 현금 급여는 클라이언트 당사자에게 상황과 필요에 맞게 소비할 수 있는 효율적인 방식이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
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    사회복지정책론_사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 복지정책의 최근 이슈 중 하나를 선택하여 정책내용을 분석하고 국가개입의 필요성과 관련하여 자신의 생각을 논하시오. 복지정책은 최근 1년 이내의 이슈에 대해서 논하시기를 바랍니다.
    에 대한 대비 정책을 내놓았다. 3월부터 코로나 확진자의 동거 가족에 대한 자가 격리 기준이 변경된다. 백신 접종 완료 여부와 무관하게 확진자의 동거인은 자가 격리를 하지 않 ... 다. 그리고 자가 격리 기준 변경은 기존의 자가 격리 기준은 백신 접종 완료자에 한해서 격리 대상에서 제외되고, 미 접종자는 7일 격리되어야 했지만, 3월부터는 접종 여부와 상관없이 자 ... 1가구당 1인 10만 원으로 하고, 1명이 걸렸을 때 5만 원을 더 산정하여 15만 원이 나온다. 또 회사에서 유급휴가일 경우 생활 지원비의 지급이 되지 않는다. 동 주민 센터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 복지정책의 최근 이슈 중
    는 보험회사와 보험가입자 사이에서 정보의 비대칭성이 나타나면서 민간보험시장에서 바람직하지 않은 결과가 발생하는 것이다. 이와 같은 정보의 비대칭성과 역선택은 시장 실패라고 할 수 있 ... 는 생산자는 유리한 정보를 가지고 있지만 소비자는 불리한 정보를 가지고 있어 소비자가 합리적으로 선택하기가 어려운 상황이라고 할 수 있다. 다음은 역선택 문제가 발생할 수 있다. 이 ... 이 운영됐다. 청년도약계좌는 청년의 중장기 자산형성을 지원하기 위해 실시된 제도로 가입자가 매월 70만원 한도 내에서 자유롭게 납입할 수 있으며 중간에 납입이 없는 경우에도 계좌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을
    는 노인들에게는 빈곤 문제가 발생할 수 있다.정부에서는 기존 만 65세였던 노년층의 기준을 다시 정하고자 하거나, 노인일자리를 지원해주는 등 다양한 방법으로 노인복지와 노년층의 삶 ... 를 선택할 수 있도록 하는 지원이 필요하다.비대면 문화생활 참여 기회 제공 : 문화생활은 인간의 삶의 질을 향상시키는 주된 요소 중 하나이다. 노년층은 체력적인 이유로 이러한 문화 ... 도록 한다.Ⅱ. 본론영화 인턴은 어바웃 더 핏이라는 회사의 시니어 인턴 ‘벤'과 회사의 CEO이자 지독한 워커홀릭인 ‘줄스'가 함께 일하게 되어, 시니어 인턴에 대해 부정적인 견해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    가족문제의 원인 및 해결방안
    스트레스라고 대답했습니다.저는 현재 한국의 맞벌이 가족 현황에 대해서도 알아보았습니다. 2018년 기준으로 배우자가 있는 가구 1222만 4000가구 중 맞벌이 가구는 545만 ... 해당 제도는 ‘영유아보육법’에 의해 육아에 어려움을 겪는 양육자를 대상으로 제공하는 보육 서비스입니다. 보육 시설에 아이를 보내는 비용을 지원받을 수 있는 제도로 기초 생활 수급 ... 과 함께 재정 지원이 동반 되어야 할 것입니다. 특히 지금은 아이돌보미 서비스를 제공하는 노동자들의 처우도 함께 하루빨리 개선하지 않는다면 이 서비스는 무용지물이 될 수도 있다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01
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    동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.
    다. 최근 코로나19로 인해 전반적인 영업에 관련한 비용이 축소되어 회계 기준 마케팅비용 역시도 이전 분기에 비교했을 때, 약500억원 정도 감소하여 부진한 매출액을 완충했다. 자회사 중 ... 하여 투자자에게 가치 있는 정보를 제공함에 있다. 투자자 지원: 애널리스트는 투자자들에게 투자 조언 및 자문을 제공한다. 이들은 개별 투자자의 목표와 리스크 프로필을 고려하여 최적 ... 에서는 회사의 이름을 내세우고 리포트를 만들어낸다. 증권사리포트는 그러한 자료를 보고 투자자들이 주식을 매입할 때에 근거자료로 사용할 수 있다. 그러한 내용이 정확도가 높고, 투자자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.
    한 ‘직장’ 그 이상의 의미로 다가온다. 많은 대학생들과 졸업 예정자들이 단지 안정성과 연봉만을 기준으로 회사선택하던 과거와는 달리, 요즘은 기업의 가치관, 근무 분위기, 성장 ... 한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.목차I. 서론 ... 가능성, 그리고 무엇보다 ‘일하고 싶은 마음이 드는 곳인가’라는 감정적인 요소를 중요하게 여긴다. 나 역시 그런 시선 속에서 기업을 바라보게 되었고, 그럴수록 어떤 회사가 나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 나이키 회사소개,해외사업운영방식,라이센스,프랜차이즈,생산계약,하청생산계약
    회사들과 강력한 브랜드 포트폴리오를 구축 나이키 회사소개2009 년 회계연도 기준 (5 월 31 일 ) 전년도 대비 3 퍼센트 성장한 192 억 달러 수익 기록 가장 높은 시장점유 ... 브랜드를 가지고있는 기업이 다른 기업에게 일을 위탁하는 것 OEM 위탁받은 업체가 물건을 생산해서 주문자에게 납품하는 방식 생산자 입장 주문자 입장Why? 나이키가 하청을 선택 ... 키가 한국 시장을 선택한 이유 6.25 이후 부산에 노동자 수의 증가 부산에 신발산업이 발달하기 시작 60 년대에는 값싼 임금을 기반으로 선진국 일본과 경쟁 나이키는 값싼 노동력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험
    회의제도젊의사원들의 참신한 아이디어나 건설적 제안을 발굴해 회사의 경영에 반영, 여러분야에 대하여 경험과 지식을 습득시켜 궁극적으로 경영자적 자질을 갖춘 인재양성을 목적으로 한다 ... 인지, 또는 제휴를 통해 사용권만을 확보할 것인지를 결정하기 위해 회사는 의사 결정을 위한 설문지 형태의 일련의 공통 기준들을 제공한다. 관련된 부서들의 구성원들은 단지 각각 제공 ... 를 운영하고 있다. 미국의 국제물류회사인 Viking Freight Systems사는 경영자에게 직원 면담시간을 의무화 하여 직원들의 감정에 귀기울이고 있다. 이 회사는 종업원들의 노고
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.
    대상 주택 자금 대출 및 전세 지원?신규 직원 및 지방 근무자를 위한 기숙사 제공(2) 가족 지원①자녀 교육 지원?직원 자녀 학자금 전액 지원?자녀를 위한 사내 어린이집 운영②출산 ... 및 육아 지원:?출산 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아 휴직 제공?임신 직원 전용 근무 공간 제공(3) 교육 및 자기계발①사내 대학 및 외부 교육?직무 교육 및 외부 학위 취득 지원 ... 를 반영한 맞춤형 복지 선택 프로그램을 도입할 필요가 있다.②글로벌 직원 대상 지원 강화: 해외 지사에서 근무하는 직원들을 위한 현지화된 복지 확대가 필요하다.2) 개인 의견 요약
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    국내 광고 산업 구성요소인 기본기관, 조성기관 규제기관에 대하여 서술하시오.
    을 갖도록 해 자사제품을 구매해야 하는 근거를 제시하는 기능이다.④제품구매 유도: 자사제품이 최고의 선택임을 강조해 소비자들의 즉각적인 구매를 유도하는 기능이다.2) 경제적 기능 ... 경쟁 유도를 통해 소비자의 권익을 보호하는 등 긍정적인 기능을 한다.② 역기능소비자의 최선의 선택을 방해하고, 광고비 지출로 인해 제품의 원가와 가격을 높인다. 그리고 대기업 ... 역할 등 바람직하지 않은 문화를 조장하기도 하며, 과장광고나 허위광고를 통하여 소비자의 올바른 제품선택을 방해하는 기능을 한다.3. 국내 광고 산업 구성요소1) 기본기관국내 광고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
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    실업급여
    209시간 기준으로 현업에 종사하는 근로자가 받는 실수령 월급이 184만 3365원이기 때문이다. 한마디로 말해 최소 임금을 받고 열심히 일하는 근로자가 일을 하지 않고 실업급여 ... 많다. 더 의심스러운 점은 2018년 기준 651명이던 수급자가 몇 년 사이에 3배 이상 증가했다는 점이다. 그렇게 2023년 기준 외국인 노동자들이 받은 실업급여 지급액은 117 ... 『 실업급여제도 현황과 대안 』Ⅰ. 실업급여제도실업급여란 자본주의 체제를 선택한 대부분의 나라에 있는 사회복지제도의 일환으로 근로소득을 주 생계 수단으로 하는 사회인이 갑작스러운
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.24
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    인적자원관리의 개념과 예시기업
    회사들의 경우에는 회사 측에서 직원들의 부서를 배치하고 관리자 또한 배치하지만 시스코의 경우에는 자신의 선호하는 부서를 선택하고 관리자 또한 선택할 수 있는 방식을 채택중이 ... 과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술(1)시스코의 복지시스코의 경우에는 다른 회사와 더 차별 점을 두고 있는 것이 직원들의 정신건강을 중요시 여긴다는 것이다. 시스코의 직원 ... 들은 외부 심리학자들과 카운슬러들에게 상담 지원을 받는 혜택을 누리고 있으며 다양한 정신건강 프로그램을 제공한다. 사내 치료 및 건강센터를 운영하며 명상 및 요가 수업을 제공하고 저렴
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19
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    2024-1 행복한금융생활 중간고사 대비 정리
    저장물의 형태 : 화폐, 증권, 부동산, 귀중품, 두뇌 등 가치저장물의 선택 기준 : 수익성, 안정성, 유동성 재산 : 모든 가치 저장물의 합 돈의 본질 1) 인생의 궁극적 목표 ... 하한 내 값아야함 2030세대도 신용점수에 신경 써야 함 2030 신용점수 올리는 방법 채무자 : 돈을 빌린 사람 다중채무자 : 금융회사 3곳 이상에서 돈을 빌린 채무자 (2020 ... 기준 56.1%)로 점점 늘어나는 추세 30대 이하의 다중채무자가 대폭증가 : 영끌, 빚투 등으로 사용 금융채무 불이행자(과거는 신용불량자)는 신용유의자로도 불림 금융채무 불이행자
    시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2025.04.22
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2025년 11월 10일 월요일
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