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"지원자가회사를선택하는기준" 검색결과 221-240 / 21,061건

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    공학과 경영 중간+기말 타이핑
    , 각자 대표 포함) 중 대학 전공 기준으로 이공계 출신은 43명으로 전체의 34.7%- 사주나 사주 일가보다는 전문경영인이 CEO를 맡는 회사가 압도적으로 많음- 경영학/경제학 ... 전공자 합이 이공계 출신과 규모가 비슷해 재벌 그룹 CEO의 양대 축 형성? 공학도의 진로 선택MBA : 경영 대학원안정적인 직장 선호? 경영자 (CEO)- 기업의 목표를 수립 ... ) 확장된 형태에 가까움- 2인 이상의 무한책임회사원- 2인 이상이 출자자가 되며, 이들은 출자자인 동시에 경영자- 경영자 간 노력의 차이를 고려하지 않고 수익이 분배되는 방식이어
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23
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    독서토론동아리_<피터 드러커의 경영을 읽다>_토의보고서
    확보해 놓아야 변화하는 세상에 따라 조금씩 기준이 달라지는 이상적인 사회적?윤리적 책임을 질 수 있다고 생각한다.내가 경영자가 된다면, 우선시 되어야 할 것은 빠르게 변화하는 세상 ... 다. 기업의 최고 경영자 자리에 있다 보면 최종적인 선택을 하는 것에 대한 부담이 있기 때문에, 선택에 있어 경영자는 조금 무모할 필요도 있다고 생각한다. 성향상 여러가지 케이스 ... 한 관리가 이뤄지고 있느냐 일 것이다.내가 생각하는 최고의 경영자란 기업의 성공 기준을 수익률에서 따지지 않는 사람이다. 물론 경영자라면 기업의 수익률에 민감한 것은 부정할 수 없
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16
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    The Voice War Continues Hey Google vs Alexa vs Siri in 2022
    에 처해있다.(1) 타사 애플리케이션에 대한 지원을 중단했다.(2) 소비자?개인정보보호를?위해?애플?제품에서만?Siri를?사용하도록?제한했다.(3) 데이터를?6개월만?저장하도록?제한 ... Echo와 같은 Alexa 지원 장치를 선택하고 사용하면서 플랫폼의 가치를 높일 수 있었다. ③Apple Siri는 Apple 생태계 내의 네트워크 효과를 활용하였는데, 더 많은 사용 ... 에서 정보 찾기 및 Chrome cast 기기에서 콘텐츠 재생 등 광범위한 서비스를 지원한다. 2022년까지 Google Assistant는 30개 이상의 언어로 5억 명 이상의 월간
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.18
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한 다면) 가지고 싶은 일자리 최 소 2개를 찾아보고, 각 광고 에서 구체화되어 있는 자격 의 목록을 작성하라. 그 회사 에서 지원자들이 이러한 자격 들을 얼마나 잘 마족시키는가 를 결정하는 내 사회의 전략 은 방법들을 밝혀보라
    의 목록을 작성하라. 그 회사 에서 지원자들이 이러한 자격 들을 얼마나 잘 마족시키는가 를 결정하는 내 사회의 전략 은 방법들을 밝혀보라서론졸업 후 구직을 준비하는 과정에서 구직자 ... 는 고객과 회사 모두의 기대에 부응하며, 궁극적으로 지속적인 품질 향상을 달성해야 한다. 이를 위해 요구되는 자격 요건은 매우 구체적이며, 지원자가 이를 충족할 수 있는지 철저 ... 적으로 분석하고, 그에 따라 지원자들이 어떻게 이러한 요건을 충족시킬 수 있을지에 대해 평가하고 전략적인 접근 방법을 탐구할 것이다.먼저, 토스 가맹점 영업 업무의 핵심 자격 요건
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23
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    최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고
    범위가 축소된 이유는 장애인 당사자 만족도가 높지 않은 것과 행정적 미비 때문이다. 장애등급 폐지의 본질은 급여 자격 기준 개편이고 새로 적용한 자격 기준은 과거에 의학적 장애등급 ... 에게 불리한 정보로 인해서 소비자의 합리적 선택을 이끌어 내기 힘든 상황이 만들어 진다. 두 번째는 외부효과이다. 어떤 경제주체 행위가 시장기구를 통하지 않고 다른 경제주체의 경제활동 ... 의 의무를 다하지 않는 것을 말한다. 네 번째는 역의 선택이다. 보험회사의 경우를 보면 우량 고객을 확보하면 보험회사는 이익이 발생하고 보험회사 경영이 더 안정되는 것을 말
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을
    으로서 많은 자영업자의 생계가 곤란하게 되었고, 더 나아가 많은 회사가 도산하게 되는 위기에 쳐하게 되었다.대구의 위기 때문에 긴급재난지원금에 대한 실질적인 논의가 되었다고 생각 ... 이 돌아가는 것은 국민이 직접 선택했어야 했다고 생각한다.2) 탄력근로제+휴직지원금아직 필자의 아이들은 하루종일 혼자 있을 만큼 큰 상태가 아니다. 그래서 평소에는 학교-돌봄교실 ... 사회복지개론주제: 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.내용:-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용
    들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.목 차1.서론2.본론1) 가지고 싶은 일자리(1 ... 다. 이에 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업을 한 뒤 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하고 그 회사에서 지원자들이 이러 ... 는 단순히 나의 꿈을 이루어주는 개념이 아닌 얼마만큼의 기간동안 안정적인 생활을 영위할 수 있게 해주는 지에 대한 요소로써 분석하는 것이 바람직하다. 이에 일자리를 선택하는 데에 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    ) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일 ... 적 근로시간제, 선택적 근로 시간제, 재량근로시간제 등이 있다. (2) 근로 장소의 다양화 다양한 스마트 기기가 범용화 되면서 정해진 장소에서만 근무가 가능했던 예전과 달리 회사 밖 ... 를 진행하는 과정에서 단시간근로자로 전환하려는 지원자가 부족했고, 1명의 일을 2명이 나누어 하게 되면 결국 2명분의 관리 비용이 발생한다는 애로사항도 존재했지만 본사와 지사간
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
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    기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑
    하는 것품질 가격 뿐만 아니라 건강 환경 사회 등 윤리를 소비 결정의 기준으로 활용소비자 8대 권리안전, 정보 제공, 선택, 의사반영, 보상, 교육, 단체 조직활동, 쾌적한 환경블랙 ... 봉사-기업시민정신, 공동체 사회에 기여, 생활의 질 개선윤리적 책임: 기업의 모든 내외 이해관계자의 기대 기준 가치에 부합하는 행동할 책임 있음-윤리적 태도, 옳고 정당하고 공정 ... , 가격 결정, 촉진 그리고 유통 계획하고 실현하는 과정소비자 문제의 종류잘못된 정보, 피해 보상, 선택의 제한성, 서비스, 판매방법과 부당계약, 상품의 안정성4p : 가격 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28
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    더 나은 미래를 위한 한 발짝, 윤리적 소비
    들이 이런 문제를 인식하고 이를 줄여나가는 것이 중요하게 여겨지고 있으며 대표적으로 이것을 촉구하는 사업이 윤리관광이다. 이러한 소비자들의 선택은 우리 생각보다도 많은 힘을 가지고 있 ... 상품을 선택할 때마다 그들이 셰르파들의 인권 기준을 지키고 있는지 묻고, 또 그런 기준이 없다면 요구함에 따라 영국 내 트레킹 상품을 취급하는 여행사의 50% 이상이 셰르파에 대한 ... 더 나은 미래를 위한 한 발짝, 윤리적 소비1. 연구 동기우선 처음으로 발상을 하게 된 계기는 1학기에 독도 경비대에 대한 지원을 목적으로 판매된 강치 배지이다. 디자인이 특출나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.02
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  • 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    다. 유연근무제란 통상의 근무시간이나 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간·근무장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말 ... 을 계기로 기업들이 다양한 유연근무 방식을 도입하는 촉매제가 되었으며, 근로자들의 워라밸에 대한 인식도 크게 높아졌다. 본 보고서에서는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무, 탄력근무 ... 부가조사 결과 2023년 기준 전체 임금근로자 약 2,200만 명 중 15.6%에 해당하는 343만 명이 유연근무제를 활용하고 있으며, 이는 2015년 90만 명에서 2019년
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
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    재무관리_3개~5개의 주식을 선택한 후 기대수익률과 위험을 계산하고 최적 투자자산을 선택하시오.
    브레이크’, ‘쿠키런: 킹덤’을 보유한 게임 제작 회사로, 2022년 1월 기준 매출과 영업 이익이 대폭 감소하였으나 마게팅 비용 및 인센티브 결산 비용의 축소로 인해 영업이익 ... )를 보유하고 있는 것을 추천하는 주식이다. - 기대수익 및 리스크 분석 : 카카오페이는 보험 자회사 비용, 프로모션 비용, 인건비 증가 등의 영향으로 인해 2022년은 적자일 가능 ... 재무관리 3개~5개의 주식을 선택한 후 기대수익률과 위험을 계산하고 최적 투자자산을 선택하시오. 차 례 1. 서론 1) 재무관리란 2) 주식이란 2. 본론 1) 레드힐 바이오파마
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)
    하는 SNS 채널광고로 대체하였다. 또한 현직자의 브이로그, 신입사원 직무소개 및 인사담당자의 회사소개 등 영상 컨텐츠를 제작해 유튜브에 게시하며 구직자들이 흥미를 가지고 회사에 지원 ... 한 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하는 행위인 것이다. 또한 채용을 응시한 지원자 가운데에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용 ... 에 체제로 전환하여 모집을 하고 있는데, 이는 기업이 인력채용의 전문성과 유연성을 확보할 수 있고 지원자의 입장에서는 근무할 업무부서 및 직책도 모른 채 지원한 후 입사해서 알
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    [EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약
    부터 해고함 그리고 해고된 노동자부터 우선적으로 고용제약 회사 150명의 석박사급 해고 한 곳 빼고 연구실 다 폐쇄 1명 남음여유를 잃지 않음 곧 실업자가 됨퇴직보조금으로 회사의 1 ... 년치 월급은 받음회사가 지원해주는게 아니고 법적의무 X국가가 운영하는 사회보험을 통해 받음실업 급여 상한액 300만원정도 제한실업 보험가입시 월급의 80% , 실업 수당 ? 다음 ... 일자리 찾을 때 까지의국가가 보장하는 생활 최소 보조금/ 최소 6개월전에 공공직업 안내소에 알려야함TRR 초과인력지원위원회 노동조합과 고용자연합회가 운영하는 재취업 지원 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요
    의 장점은 우선 지원한 지원자도 회사의 풍토나 전반적인 분위기를 이해할 수 있다는 것이다. 실제로 신입의 입사 초기에 가장 퇴사율이 높다. 이것은 인재의 요소를 떠나서 조직이 ... 다. 면접이란 정보를 수집하고 고용 결정을 내리는 한 명 이상의 면접관과 지원자 사이의 면대면 만남을 의미한다. 이에 면접은 비구조화된 면접, 구조화된 면접으로 분류가 되는데 비 ... 구조적인 면접이란 일반적인 지능, 작업의 경험, 흥미, 교육 수준 같은 일반적인 개념을 측정하는 것으로 면접관이 즉흥적인 질문이 주를 이룬다. 구조화된 면접이란 면접관이 지원자
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 파타고니아_파도가 칠 때는 서핑을_책 요약 정리 PPT
    환경 단체 지원을 시작 필드에서 새 아이디어 가지고 오는 역할 제작 라인의 환경 개선 독성 낮추고 재활용을 통한 자제 개발 정부 정책을 변화시키며 자연 보호 경험 관리자 부족 ... 하게 만드는 시도와 도전의 시너지 공급업자 , 도급업자와의 상호 신뢰적 관계 : 작업 품질을 기준으로 파트너를 찾고 , 모든 파트너는 유기체로 건전한 관계를 위한 노력으로 시찰 ... 과정을 관찰하여 필요한 지식과 도구를 제공하라 노동자를 지원하는 공정무역 인증 제품 : 직원 외 노동자의 삶의 개선을 위해 공정무역 인증 기관을 활용 다른 분야에서 끊임없이
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅관리론_디지털 시대에서 살고 있는 우리는 온라인 스토어가 물품 판매에 있어서 매우 중요한 채널이 되었습니다. 온라인 스토어를 구축하는 대표라면 무엇을 판매하고 어떤 디지털 마케팅 전략을 사용할지 서술하시오.
    알고 익숙할지를 살펴보면 여성을 대상으로 하는 화장품을 판매하는 제품으로 선택했다. 화장품은 한번 체험해보는 것도 중요한데 소비자가 이용해서 만족하게 되면 이를 익숙한 제품을 반복 ... 색상이며 내 피부 색깔에 잘 어울리는지를 앱에서 확인할 수 있도록 하는 것이다. 이렇게 하면 간접 경험을 통해 제품을 선택할 때 소비자에게 도움을 줄 수 있고, 다양한 제품 ... 보다는 서브 브랜드별 또는 시그니처 제품을 몇몇 개 선택해서 제품별로 왜 이런 제품을 출시하게 되었는지, 이 제품의 컨셉이 어떻게 되며 어떤 소비자들이 이런 제품을 사용하면 좋을지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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  • 자료 표지
    인적자원관리 시험 요약본
    의사결정선발 : 자격을 갖춘 지원자들의 숫자를 줄여 기업이 원하는 인적자원을 선택하는 과정-예측치 : 선발 시 측정한 점수. 선발 대상자들의 미래 근무성과를 예측-준거치 : 채용 후 ... 기업과 협상을 벌이는 단체. 노동 3권(단결권:노 조 결성할 수 있는 권리 / 단체교섭권:노동자 대표로 교섭을 요구할 수 있는 권리. 회사는 반드시 응해야함 / 단체 행동 ... -Recrine보다 훨씬 많은 수의 응모가 들어와서 이들의 인사자료를 검토하는데 많은 시간이 걸린다-인터넷을 이용하지 못하는 지원자는 모집에서 원천적으로 배제된다.4. 사원추천 모집제도
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    | 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용(토론)_최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성.반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오
    며 객관적인 빅 데이터를 사용함으로 지원자들을 평가하게 될 수 있다. 예를 들어보자면 면접자들이 말하는 단어의 선택을 분석하거나 기업 속의 역량 우수자의 데이터와 비교를 하여 직무 ... 의 역량과 개성, 잠재력 등을 평가할 수는 없다. 또 어떠한 조건에 맞는 지원자만 뽑힌다면 회사 내에서도 긍정적으로 변화 및 발전을 기대하기 어려워진다. 나는 ai면접 방법에 대해서 ... 기에는 조금 어려운 부분이 있다. AI 면접방식 장점 첫 번째, 시간과 비용이 줄어든다. 지원자는 편안한 공간 그리고 시간에 면접을 볼 수 있으며 컴퓨터 기본 장비만 가지면 되기에 좋
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나 지원과 국가제정부담을 아래의 5점 척도로 5명에게 설문 조사하여, 과제자의 연구결과를
    2. 국가제정이 감당할 수 있는 범위내에서 충분히 지원한다3. 국가부담이 되지 않도록 적절히 지원한다.4. 피해자들에게 선별지원한다.5. 긴급한 분들에게만 선별지원한다.- 목 차 ... 들이 가지고 있었다.이들 중 무직은 1명이 존재했는데, 선택적 무직자였고 경제권을 가지고 있었기 때문에 해당 조사에 참여를 시켰다. 조사 대상자 중 유일한 무직자였으나 선택적 무직자 ... 가 부담스럽지 않다면 본인 역시 받고 싶다는 태도를 보였다.(4) 피해자들에게 선별 지원한다. 5점 척도의 점수로는 `15점이 나왔으며, 이는 두 번째로 높은 점수였지만 이에 대해서
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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2025년 11월 09일 일요일
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