"지원자가회사를선택하는기준"의 검색결과 입니다.

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"지원자가회사를선택하는기준" 검색결과 181-200 / 21,065건

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국내외 기업의 인적자원관리 혁신사례 분석

는지를 살펴보았다.각 기업이 처한 환경은 다르지만, 그 안에서도 사람을 중심에 둔 조직 운영이 어떤 결과를 만들고 있는지를 6가지 기준(회사 소개, 환경 분석, 전략과 비전, 인본 경영 ... 를 들어, 사회 참여나 환경 보호 활동 방식이 다양할 수 있다는 점을 인정하고 개인의 선택을 존중하는 제도를 마련해야 한다.③ 보상 제도와 승진 기준이 자율적인 운영 방식으로 인해 ... 적 HRM 방식, 성과, 문제점과 극복 방안) 을 중심으로 비교했다.Ⅱ. 유한킴벌리1. 회사 소개유한킴벌리는 1970년에 설립된 생활용품 전문기업으로, '우리 강산 푸르게 푸르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.15

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[A+수준/건강가정론] 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

건강가정론 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오. I. 서론 ... 2022년 기준 우리나라의 합계출산율이 세계 최저수준을 기록하였다. 정부가 수많은 재산을 투입해 다양한 정책을 내놓았지만 저출산 현상은 계속해서 심화되었다. 이렇게 청년세대들에겐 결혼 ... 과 출산, 그리고 양육이 필수가 아닌 선택이 된지 오래이다. 저출산의 원인으로 손꼽히는 경제, 그리고 사회구조의 문제, 일과 가정 양립의 어려움을 해소할 수 있어야만 인구의 위기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.28

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CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

적/계량화▪ 세미나 열리는데 부서장이 업체 선물 규정 리마인드 메일 발송, 무슨 조치? 윤리규정▪ 공급사가 좋은 제안했는데 우린 선택 안하고 다른 회사가 했는데 대박남. 어떤 절차 필요 ... , 프로젝트 계획; 사전에 계획, 기준 수립 등▪ 중간 관리(During the fact)– 시간, 품질, 주요실적 지표에 연계; 자동 에러 경보 등▪ 사후 관리(After the ... fact)– 감사, 최종 검사; 기준에 비교하여 실제 실적을 평가, 비교 및 검토3-A-5▪ 전략적 - 장기적 관점Ex) 공급업체의 역량, 주요산업의 분석, 공급기반 축소▪ 전술

시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

성공을 위한 성공행동(SAW)은 신입사원 채용기준뿐만 아니라 기존 직원의 인사성과에도 지속적으로 반영되고 있다. 이들 채용기준에 따르면 지원자의 자격평가시스템은 미국 본사 ... 는 11만 명의 직원을 거느리고 170여 년이 지난 세계 최대 생활용품 회사 중 하나다.현재 팬틴, 비달사순 샴푸, 고급 화장지 샤민, 팜퍼스 기저귀 등 300여 개 브랜드를 공급 ... 하고 있는 P&G는 매년 포춘이 선정한 세계 500대 기업 중 역사와 전통을 갖춘 우수한 기업이다.P&G는 '소비자의 삶의 질을 높이는 최고 품질과 가치를 지닌 제품을 공급

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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NCS직업기초 8주차 과제

이란, 다양한 방법을 활용하여 자신이 어떤 분야에 흥미가 있고, 어떤 능력의 소유자이며, 어떤 행동을 좋아하는지를 종합적으로 분석하여 이해하는 것이다.자아인식의 효과로는 자아정체 ... 다. 정신적인 자기만족으로 외부의 상대적 기준에 의해서가 아닌 자기 자신의 기준을 만족시키는 상태이다.2. 조해리의 창 이론을 설명하여라.조해리의 창이란 자신과 다른 사람의 두 가지 관점 ... 와 동료의 지원, 인간관계, 믿음과 신뢰, 리더십 발휘- 개인의 능력, 업무수행능력, 일에 대한 태도, 지식과 기술- 제도적 지원, 업무지침, 지원정책, 성과보상제도업무수행 성과를 높이

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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학과소개-행정학부

대학 , 그것이 알고싶다 행정학부 CONTENTS 01 학과소개 02 장단점 03 학과 선택 기준 04 졸업 후 진로 05 QUIZ 작성자 :01 학과 소개 행정학이란 무엇인가 ... 단점03 학과 선택 기준 행정학부 선택 기준 # 사회 _ 좋아하는 _ 사람 # 여기여기 # 붙어라“ 사회요 ! ” 03 학과 선택 기준03 학과 선택 기준04 졸업 후 진로 행정학부 ... ] [B 동네 ] [C 동네 ] [D 동네 ] [E 동네 ] [ 국회의원 ] 국가적 의사결정 OK! 01 학과 소개 ???“ 사회요 ! ” 03 학과 선택 기준 ???- NO 전문

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 직업동기이론이란? 직업동기이론은 개인이 직업을 선택하거나 특정 직무에 참여하는 동기와 관련된 이론적 접근이 ... , 성향 등을 고려하여 개인의 직업 선택과 직무 참여 동기를 설명하고 분석하고 있다. 3. 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 밀레니얼 ... 세대의 다양한 성공과 행복 기준에 부응하기 위해 다양한 HR 제도가 필요하다. 예를 들어, 패스트 트랙이나 전문가 트랙과 같이 각자의 니즈에 맞는 경력 경로를 선택할 수 있는 선택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 30일에서 최대 90일, 다태아인 경우 45일에서 최대 120일까지 지원 ... 한다. 다음으로 육아 휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자를 대상으로 급여를 제공하는 것이다. 이러한 모성보호 육아지원은 성별을 막론하고 근로 ... 자가 육아로 인해 퇴사하는 것을 방지하며 직장과 가정생활을 모두 조화롭게 양립할 수 있도록 보조하고 지원하는 제도이다.두 번째로 육아지원제도에 대해 서술하겠다. 먼저 유연근로제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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제품을 선정해서 시장을 세분화해 봅시다.

: 마케팅원론성 명 :Ⅰ. 서 론현대의 우리사회는 스스로의 선택과 누군가의 선택을 받아야지만 삶을 영위할 수 밖에 없는 사회로 전환 되었다고 생각된다. 소비자는 수많은 브랜드와 제품 중 ... 에서 각인되고 선택해야 한다. 그 때문에, 기업은 고품질의 제품을 생산하는 것 뿐만이 아니라, 소비자에게 브랜드 이미지를 전달해, 보다 특별한 충성 고객층을 확보하기 위한 다양 ... 게 된다. 기준 변수에는 지리적 변수, 인구통계학적 변수와 심리적 변수 더불어 행동 변수가 해당된다. 우선 지리적 변수는 소비자가 거주하는 지역과 면적을 기준으로 시장을 양분하는 변수

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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국제마케팅믹스) 글로벌 마케팅믹스 전략(글로벌 제품전략, 가격전략, 유통전략, 촉진전략)

서비스 등을 의미한다. 소비자들은 이런 요소를 바탕으로 제음을 선택한다.2/ 가격 (Price) : 가격에는 표시가격, 현금할인, 신용조건 등이 포함된다.3/ 유통 (Place ... 이나 일본계 자동차 회사와 경쟁하였다.이와는 반대로 삼성의 스마트폰은 전 세계에서 비싼 휴대폰에 속한다. 애니콜은 노블 마케팅을 수행함으로써 스스로 명품임을 소비자들에게 인지 ... 다. 어디서 사는 줄 알아야 소비자들은 구입할 수가 있고 많은 곳에서 살 수 있어야 많이 팔 수 있기 때문이다.둘째, 유통은 회사의 이윤과 경쟁력에 영향을 미친다. 제품에 따라 유통

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.23

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산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.

고 지원자를 받아 면접과 평가를 진행하며, 최종 합격자를 결정하기까지 여러 단계가 필요하다. 이 과정에서 인적자원관리(HRM)는 구체적인 직무분석, 평가도구 개발, 면접 기법 등 ... 적으로 연고 관계를 우대하면, 역량과 잠재력을 갖춘 지원자를 놓칠 확률이 높아진다. 이는 기업 발전뿐 아니라 사회 전반의 기회 균등에도 역행하는 흐름이다.둘째, 조직 문화의 건전성에 문제 ... 적 선발 도구의 활용을 저해한다. 산업심리학 분야에서는 다양한 적성검사, 인성검사, 면접기법, 역량 평가도구가 개발되어 있다. 이렇게 정교한 기법을 통해 지원자의 능력을 종합

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오. (2)

. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장 ... (Sergey Brin)에 의해서 설립되었다. 1999년 6월에 공동출자 지원을 받아서 검색서비스를 시작한 이후 2004년 8월 19일에는 나스닥에 상장하게 된다. 이에 2016년 기준 ... 과거검색 및 이용패턴 분석④ 판매광고수수료/ 인앱결재⑤ 고객서비스이용자에 대한 다양한활동 지원윤이와 같이 가치사슬모형에 입각하여 분석하면 보다 더 직관적으로 구글기업이 어떤 수익

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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취업준비의 기초 요약

한지 확인할 수 있음? MBTI: 성격유형의 특징에 따라 지원자의 장점과 단점을 찾아낼 수 있음? 다중지능검사: 자신의 강점과 약점 파악? 강점이 지원한 회사의 비전, 인재상,직무 ... Part01 취업 준비의 기초Chapter 01 자기분석1. 자기분석의 중요성? 자기분석: 자신이 좋아하고, 잘할 수 있고, 수익이 보장될 수 있는 일을선택하기 위한 필수조건 ... 등에 어떤 도움을 줄 수 있는지 찾아낼 수 있음? 가치관검사: 자신의 삶에 영향을 미친 신념을 찾아낼 수 있음? 자신의 성장과정을 작성하는데 활용? 객관적인 자기분석- 지원

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

게 되는데 그 이직 과정을 숏폼 플랫폼에 올린 것이다.이 과정에서 약 열다섯 개 정도 회사에 지원을 하고 결국 한국 돈 약 3천만 원 정도를 높여서 이직에 성공을 하게 된다는 실제 ... 에서 분노의 구직이 새로운 문화로일어나고 있는 것이다.그렇다 분노의 구직은 본질적으로 현재의 직업에 싫증이 났다거나 조직문화가 불만족스러워서 실제로 여러 개의 다른 회사에 지원을 하 ... 는 조직이 직원들의 웰빙에 신경 써 주기를 바란다. 여기서 말하는 웰빙은 회사 식당 식사 수준이나 콘도, 리조트 지원과 같은 복리후생의 개념이 아닌 것은 우리 모두 알 것이다.신체

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

회당 3~4시간이 걸리던 작업시간이 15~30분으로 대폭 단축되었다. 이와 같은 개선으로 담당자가 신입사원 채용 본연의 업무인 ‘지원자들에게 회사를 홍보·브랜딩 하는 일’에 집중 ... ~100명 정도의 지원자가 모이는 전형을 일주일에 3~4회 진행하기 때문에 입력해야 할 데이터의 양이 방대한 상태였다.파소나그룹이 DX Suite를 도입한 이후 필기시험 채점에만 1 ... 면접 서비스이다. 300개 이상의 질문 중 AI가 필요한 질문을 선택해 질문하고 결과를 분석해 평가리포트까지 작성해준다. 마츠야는 점장 승급시험의 평가기준이 전부 다르기에 전체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

을 통해 모집된 지원자들에 관한 정보를 수집하여, 조직과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 적합한 우수 인재를 선택하는 과정이다. 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인격 요건 ... 주는 사람을 선발② 형평성의 원칙 : 모든 지원자에게 동등한 기회를 부여③ 적합성의 원칙 : 회사의 목표나 분위기에 어울리는 사람 선발잘못된 선발은 막대한 비용을 손실하기 때문 ... REPORT주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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보험 관련 개념 정리

, 가사지원 등의 의료서비스를 제공하는 보험"실손의료보험"사람의 질병, 상해, 간병에 관한 의료비 보상을 약속하고 금전을 수수하는 보험계약"보험다모아소비자가 보험회사별 여러 종류의 보험 ... 하고자 할 때 보험사업 운영의 기초가 되는 서류 종류: 사업방법서, 보험약관, 보험료 및 책임준비금 산출방법서"보험약관보험계약자와 보험회사 쌍방의 권리와 의무관계를 규정한 계약 ... 회사의 경영 및 재무건전성에 대하여 보험계약자 등 이해관계인이 쉽게 파악할 수 있도록 정보를 제공하는 제도"보험요율보험가격의 상대적인 수준을 나타내는 위험측정 단위당 가격보험료보험

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

단체로부터 조달.② 사기업 : 민간이 출자.개인 기업 : 대부분 자영업이 해당공동 기업㉠ 합명 회사 : 공동출자, 무한책임(인적 신용 중요), 직접 경영(모든 사람이 경영에 참여 ... )대자본 조달이 어려움(개인기업의 성질), 개인 기업->공동기업(자본주의 초기) ㉡ 합자 회사 : 무한책임(경영)+유한책임(자본조달, 출자액 한도 내 책임)㉢ 유한 회사 : 2~50 ... 명이하의 사원, 지분의 양도가 자유롭지 않음. 중소기업 적합.㉣ 주식회사 : 대규모 자본형성, 대규모 회사 적합형태장점단점개인 기업설립 용이, 이익 독점무한 책임, 자본과 기술

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| 시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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마케팅원론_기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.

는 전략적 자원이 되기도 한다. 소비자들은 같은 가격과 품질을 제공하는 상품이라면, 더 책임 있는 기업의 제품을 선택하려는 경향을 띤다. 이는 시장에서 브랜드 충성도를 높이는 계기 ... 은 계속해서 확산되고 있다. 이는 특정 이해관계자만을 만족시키는 방식을 넘어, 다양한 이해관계자와의 상생을 추구한다는 점에서 중요한 화두로 자리 잡았다. 시장 환경이 급변함에 따라 ... 소비자와 투자자는 기업의 재무적 성과뿐만 아니라 사회·윤리적 측면을 함께 고려하게 되었다. 사회와 동떨어진 채 이익만을 좇는 기업은 이미 많은 비판을 받고 있으며, 지속가능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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발로뛰는 스타트업 14주차 강의노트 2021-1학기

완료 시점 기준으로 결재 진행⊙최종 리워드 수령 시기 명시⊙펀딩을 하면 제품 출시 후 가장 먼저 사용 가능⊙소비자들의 반응 파악을 위해 wadiz 선택⊙푸드를 비롯한 다양한 장르 ... ⊙창작문화 지원 중심에서 테크, 푸드, 패션 분야로 프로젝트 확대⊙Wadiz와 분위기는 다르지만 취급 영역은 비슷함⊙펀딩 투자자가 제품 또는 서비스의 잠재 고객이 될 수 있 ... 14강-1[DIVA]⊙한국벤처캐피탈협회에서 운영⊙사전에 창업 투자회사에 대한 정보 파악⊙창업투자회사의 조직 및 인력, 재무 및 경영지표, 운영현황, 문제점 등 공시⊙공시회사

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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