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"지원자가회사를선택하는기준" 검색결과 321-340 / 21,068건

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    매장관리, 정산, 회원, 영업, 통계 등 어드민, 관리자 화면설계서 샘플
    원격 지원 계 정 정보 권한 관리 발송통계 Inbound 홈페이지 관리 메모관리 납부정보 권한별 접근 설정 프로모션 현황 프로모션 작성 회원분류기준 내 계정 관리 로그인 / 아웃 ... 기준 DESCRIPTION 회원 그룹 ( 프로모션 수신대상 ) 분류 기준을 확인 - 본 페이지에서 작성한 기준에 따라 프로모션 수신대상자 지정 및 고객분류별 통계 분포 표시 ... { 회사명 } 에서 보내드리는 안내입니다 . 문자메시지 어플리케이션 메시지 본 쿠폰을 가지고 기간 내에 방문하시면 헤택을 드립니다 . 발 송 임 시 저장 이전페이지로부터 이어짐
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 108페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.09
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    [과학기술정보통신부] 우수 기업부설연구소 지정 신청서
    연구소연구소명연구소 인정번호연구소 인정일자핵심보유기술핵심보유 기술의 명칭기술핵심 단어지정 신청업무담당자부서직위성명전화핸드폰이메일주요사업회사연혁「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 ... 2조 및 같은 법 시행령 제3조ㆍ제8조를 기준으로 선택합니다.7. "주소"란의 "(본사)"에는 해당 기업이 위치하고 있는 주소재지의 번지수와 빌딩명, 빌딩 호수까지 적고, "(연구 ... ■ 기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식] 우수 기업부설연구소 지정 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일시처리
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    현대사회와 기업경영 국내외 기업들의 CSR 활동 분석
    에서 우수 결과를 낸 참가자에게는 시상과 함께 위 회사에서 인턴으로 일 할 수 있는 기회도 주어진다. 이러한 사실을 고려할 때, 에서 소개한 CSR활동은 기업의 사업영역에 직간접 ... 은 현대건설 기업이 코로나19사태 극복을 위해 생계에 어려움을 겪고 있는 주민들에게 생계지원키트 및 헌혈증을 기부한 것이다. 이는 가장 초기단계의 사회공헌 활동으로 수혜자가 어떠 ... 내용은 사회공헌 활동으로 구분된다는 점에서 공통점을 가지며 세부적으로 의 소개내용은 전략연계형으로 볼 수 있으며 의 소개내용은 무작위 선택형에 가깝다는 점에서 차이점이 있다.우선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.06
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    만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가
    양적예측-거시분석④인적자원의 양적예측-미시분석5. 바람직한 지원자를 모집하기 위해 노동시장을 세분화하게 되는데, 이러한 기준에 포함되지 않는 것은? (10점)①자격요건②지리적 ... 에 대입하는 방법이며, 선발의 결정방식 중에서 각 예언변인에 대해 기준을 설정하고, 지원자가 특정 기준을 달성하면 통과시키는 방법은 다중허들 방식이다.Q7. 1번(해설) 최근 채용 ... . 선발의 방법 중에 경영자가 지원자 중에서 지식과 능력 및 의욕을 갖춘 유능한 인재를 선발하기 위해 지원서, 이력서, 추천서 등의 평가하는 절차는 다음 중 무엇인가? (5점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
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    [경제경영도서] 초과수익바이블 완벽 요약
    경영진은 사업에 더 집중 가능ㅇ 모회사의 충분한 지원□ 선별 시 주의사항ㅇ 내부자들의 행동조사- 내부자들이 자회사 주식을 원하는가- 경영진이 분사를 조용히 진행하려 하는가- 분사 ... 은 별) 분사(모회사에서 기존 기업이나 사업부를 분리해 독힙회사를 신설하면서 새 주식을 분배하거나 매각하는 행위)□ 분사 자회사의 실적 개선 가능성 이유ㅇ 경영자의 의욕 상승ㅇ 자회사 ... 의 매력도를 낮추는가ㅇ 모회사 주주들에게 유리한 구조인지 파악- 자회사 주식을 모회사 주주들에게 분배- 유상증자ㅇ 매물 압박이 예상되는 분사 자회사(가) 저가 발행 기업공개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.25
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    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    을 운영하고, 사내외 교육기관과 협력하여 학위 과정이나 자격증 취득 프로그램을 지원한다. 온·오프라인으로 제공되는 교육 과정은 개인의 경력 목표나 관심 분야에 따라 자유롭게 선택할 수 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론조직행동론에서는 개인과 조직의 상호작용을 분석하여 구성원이 높은 역량을 발휘하도록 돕는 방안 ... 세계적으로 연구개발 활동과 혁신적인 제품 출시로 유명하며, 구성원이 높은 전문성을 갖추도록 지원하는 데 상당히 집중한다. 기업 내부에서는 직무 역량을 강화하기 위한 교육 과정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    국내기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고 성패 요인을 설명하시오 할인자료
    이 증가하고 있습니다. 다양하고 차별화된 전략을 가진 회사들이 시장에 진입을 하면서 소비자가 선택할 수 있는 새로운 옵션들을 제공하고 있습니다. 해외로의 진출을 고려한다면 진출을 하기 ... 합니다. 진출 시장이나 지역에 어떻게 진입을 해야 될지 선택해야 되고 전략적인 지원을 하기 위한 조직에 대한 구조를 구축해야 합니다. 우리가 흔하게 알고 있으며 본 작성자도 좋아하는 빙그레 ... 을 선택하는 과정에서 목표 고객의 관점에서 결정하는 것을 기준으로 판단하는 것이 더 좋은 결과로 보이게 되었습니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.07.08
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    성공적인 통합적 마케팅 커뮤니케이션(Integrated marketing communication) 기획서를 만들어 보시요.
    하다. 여기서 가격이나 품질, 브랜드가 중요하겠지만 친환경을 고집할수도 있고 ,공정무역이라는 가치에 매력을 느끼기도 한다. 즉, 소비자가 어떤 가치를 추구하는지 혹은 어떤 기준 ... 넘겼을 모습이다. 이는 앞에서 말했던 ‘통합된, 하나의 메시지 전달’이 매우 어렵다. 즉 소비자들이 도대체 이 회사의 정체성이 뭔지 알기가 힘들기 때문이라고 할 수 있다. 그렇 ... 필요를 채우는 것이 소비의 주된 이유가 되지 못하고 있다. 이처럼 오늘날 무엇을 먹고, 어떤 것을 입고, 어떤 가방을 들었는지가 그 사람을 표현하는 수단이 되었고 소비자의 이유
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.16
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    경영학측면에서 생산관리를 설명하시오
    힐은 생산 활동을 위한 종합적인 지원을 통해 경쟁사보다 많은 수주를 따내는 것이 생산전략의 목표라고 밝혔습니다. 여기서 주문 취득 기준이란 고객이 제품을 구매하는 기준, 즉 가격 ... 한 상황에 대한 전략적 인식이 선행되어야 하며 이를 기초로 한 경쟁력의 확보 및 유지가 필수적이다. 어떤 회사의 제품이나 서비스가 경쟁회사에 비교하여 상대적으로 낮은 원가, 높 ... 과 공예의 경쟁력을 높이고 정보를 강화하는 전략결정을 내려야 합니다. 스키너 교수는 회사의 제조 의사 결정과 회사 전략의 관계를 인식하지 못해 회사의 생산 시스템을 비경쟁적인 상태
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
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    직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.
    교육으로 운영되고 있다. 즉 회사 직무 수행에 필요한 지식과 능력을 향상시켜 사원 개인의 역량을 강화하여 회사의 발전을 위해서 실시하는 교육이다. 직무교육은 근로자가 자신의 직무 ... 의 개념을 기술하시오. 직무교육 직무교육은 안전보건관리책임자, 안전관리자, 보건관리자를 위한 교육이다. 현재 직무교육의 교육방식은 인터넷 원격교육과 특정한 장소를 방문해 교육받는 집합 ... 은 일반대 진학이 어려운 학생이나 가정형편상 빨리 취업해 가정에 도움이 되고자 하는 학생들이 선택하는 교육이라는 인식이 강했다. 그러나 최근에는 일반대학들도 직업교육을 한다고 자처
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.19
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    국민연금
    들의 경쟁을 통해 가입자들에게 더욱 이익이 되는 상품을 개발하거나 부가적인 혜택을 제공하게 되는 등 장점이 발생할 수 있다.세 번째로 투자에 따른 경제성장이다. 회사는 기본 ... 국민연금, 누가 제공해야 하는가?목차Ⅰ. 서론1. 주제 선정이유2. 국민연금 정의Ⅱ. 본론1. 공적연금1) 공적연금의 정의2) 장점 및 단점3) 대표국가 - 우리나라2. 민영회사 ... 며 1988년부터 실시된 국민연금은 2008년부터 대상자들에게 연금을 지급하고 있다.하지만 국민연금이 장밋빛 미래를 보장하고 있다고 보기는 어렵다. 몇 차례의 연금개혁으로 대립과 논란
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14
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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    지원금 등의 지원 정부 일반조세 권리성 권리로써 인정함 국가 보호, 낙인 발생 가능함 2. 문제점과 향후 과제 1) 사회보험 문제점 ?첫째, 가입자들 모두에게 지급을 하기에 재원 ... 적인 경제생활의 위험에서 오게 되는 불안을 제거시키기 위해 인류가 창안하게 된 사회적인 형태이며 개인적 위험상황 속에서 경제, 의료적인 보상을 해주는 걸 원칙으로 한다. 보험은 회사 ... 보험과 화재보험, 해상보험, 공영보험 그리고 사회보험이 개발되었고 보험가입 자유를 기준으로 볼 때 민간(임의) 보험 및 사회(강제)보험으로 나뉜다. 전자는 보험에 가입을 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    긴급재난지원금의 적법성에 대하여 토론하여 봅시다.
    가 있었음을 보여준다.셋째, 지급의 형평성을 이유로 전국민 지급을 선택한 점도 일정 부분 타당하다. 재난 상황에서는 소득 심사를 거치는 데 시간이 오래 걸리고, 지원이 절실한 시기 ... 긴급재난지원금의 적법성에 대하여 토론하여 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 헌법적·법률적 근거2. 찬성 측 논거3. 반대 측 논거4. 개인적 고민III. 결론I. 서론코로나19 ... 팬데믹이 시작되었을 때, 전 세계는 이전에 경험하지 못한 혼란에 빠졌다. 사람들의 이동이 제한되고, 가게 문이 닫히며, 일자리가 하루아침에 사라졌다. 나 역시 그 시기에 회사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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    [경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)
    다. 2024년 기준 매출액은 1조 663억원의 규모를 달성한 회사이다.동성케미컬은 몰입과 성과 중심의 업무환경을 구축하기 위해 서울사무소에 선택적 근로시간제를 도입했다. 선택 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 로 떠오르고 있다. 따라서 현재 많은 조직 및 기업이 유연근무제를 도입하고 있는 상황에서 근로자와 조직 모두가 만족하는 제도가 필요한 시점이다.또한 해외 기업뿐만 아니라 국내 대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
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    과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    ) 선택근무제 : 1개월 등과 같이 일정 기간을 단위로 업무의 시작과 종료 시각, 하루 근로시간을 근로자가 결정하는 제도.4) 재택근무제 : 근로자가 회사로 출퇴근하지 않고 집 ... 근로자는 업무량에 따라 근로시간을 적절히 배분하거나 근로자에 선택에 따라 근로시간을 선택할 수 있어 근로시간을 효율적이고 유연하게 운용할 수 있다. 유연근무제가 본격적으로 한국 사회 ... 는 근로자들의 요구가 증대했기 때문이다. 2017년 당시 OECD의 자료에 따르면 근로시간과 개인 시간을 기준으로 일·가정 양립 지수는 5.0점을 기록했고 이는 근로시간이 한국
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 마케팅믹스 전략(글로벌 제품전략, 가격전략, 유통경로전략, 촉진전략)
    기 때문에 단위원가의 절감을 가져올 수 있으며, 2/ 통일된 판매계획의 수립이 가능하며, 3/ 본국 모회사로부터 기술적인 지원을 받을 수 있고, 4/ 마케팅상 비용절감을 도모할 수 있 ... 으며, 5/ 각국의 자회사간에 생산 ? 판매상의 노하우를 상호 교류할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 각국시장이 가지고 있는 특수성에 제품을 적합 시키지 못한다는 단점도 있다. 예 ... 과 같다.첫째, 도입기의 신제품단계에서는 소비자들은 신제품에 대하여 아무런 정보도 갖고 있지 못하므로 기업은 선택적 수요보다는 기본적 수요를 자극시켜야 한다. 즉, 제품소개를 위한
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.27
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    국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.
    가 제품의 가격이나 품질 등에 영향을 미칠 수 있는 정도를 의미한다. 자동차 산업에서 구매자의 교섭력은 상당히 높은 편에 속한다. 이는 소비자가 다양한 브랜드와 모델을 선택할 수 ... 시키고 있다. 현대자동차는 경제적인 소형차부터 고급 SUV, 전기차, 수소차 등 다양한 제품을 출시함으로써 소비자 선택의 폭을 넓히고 있다. 이는 구매자의 다양한 요구를 만족시켜, 특정 ... 국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.Ⅰ. 서론현대자동차는 대한민국을 대표하는 글로벌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로
    에는 심리적, 정서적으로 어렵거나 건강이 좋지 않더라도 최극단의 상황에 이를 때까지 일을 하므로 공적인 지원을 받지 못하는 경우가 많다고 한다. 지난해에 부양의무자 기준이 폐지 ... 서비스의 공급자인 공적 또는 사적 기관과 수혜자인 클라이언트를 연결시키기 위한 조직적인 장치이다. 전달체계는 정책의 내용은 물론이고 정책의 실질적 대상자의 자격요건을 가려내는 것 ... 과 자격조건, 전달체계와 조직의 선택과 실천, 사회복지서비스 신청, 급여 과정과 절차 등과 관련된 정책의 선택 등 전달체계상에서 클라이언트와 밀접하게 접촉하면서 실천되는 일이기 때문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
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  • 자료 표지
    고객관계crm) 삼성생명 주요 고객에 대한 조사분석, 삼성생명의 직장 기본 정보, 삼성생명 주력 상품 및 서비스
    라고 할 수 있다. 현재 국내 생명보험회사의 수는 총 25개사이다. 그 중에서 2020년 2분기 기준을 보았ㅁ을 시 상위 3사라고 할 수 있는 삼성생명과 한화생명, 그리고 교보생명 ... 었다.현재 삼상생명에서 취급하는 주력상품은 생존보험과 사망보험, 그리고 행사보험과 단체보험, 특별계정등을 볼 수 있다. 그리고 삼성생명보험의 자회사로서는 삼성생명서비스 손해사정과 북경 ... 어 근로자의 사망 및 장해를 보장하여 안정적인 기업 운영이 가능하다.그리고 선택 특약으로 다양한 맞춤보장이 가능한데, 선택 특약을 가입하게 된면 질병의 진단과 수술, 입원까지 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    존 롤스 정의론 독후감
    의 구조를 바꾸는 철학을 제시했다. 그리고 그 철학은 내가 매일 내리는 작은 선택, 행동의 기준에 깊이 들어왔다.이후로 나는 뉴스에서 복지 정책이나 교육 기회를 다룰 때마다 “이 ... 말을 잃었다. 우리는 대부분 ‘나에게 유리한 기준’을 정의라고 착각하고 살아간다. 하지만 무지의 장막은 나의 이해관계를 모두 지운 상태에서, 정말로 모두에게 공정한 조건을 생각 ... 해보게 한다.예를 들어 나의 회사생활을 떠올렸다. 회식 자리에서 상사가 불편해하는 부하직원을 평가할 때, 그의 업무 능력보다는 분위기에 어울리는지 아닌지를 더 고려하는 모습을 본 적
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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2025년 11월 10일 월요일
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- 작별인사 독후감
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