"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 파업 해결방안 조선대학교

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 241-260 / 1,836건

성균관대학교 노사관계 기말고사 요약정리 족보

(Sabotage) - 정당성 X- 재산 손괴, 처분, 은닉, 의도적 불량품 제작⑦ 준법투쟁ㆍ주장을 관철한 목적으로 법령을 더욱 철저하게 준수- 쟁의를 제한하는 규정이 있는 경우를 위해 고안 ... , 종업원 식당 등 생산 기타 주요 업무와 무관한 경우에만 허용⑩ 대항성 / 방어성 (과잉방어 및 공격적 X)쟁의행위의 보호① 민사면책 : 불법의 경우 X② 형사면책 : 폭력이나 파괴 ... L살쾡이 파업(Wildcat Strike)ㆍ조합원이 노조의 의사에 반해 독자적으로 하는 쟁의② 정치파업 : 정부에 대한 주장 관철ㆍ대상은 정부인데 피해는 사용자가 입음ㆍ정치파업 위

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

이나 단순한 시위파업은 법률상의 쟁의행위라 볼 수 없다. 또한 임금 등 근로조건에 관한 자신의 주장을 관철하여 단체협약을 체결시키기 위한 파업을 경제파업이라고 하고, 사용자의 단체 ... 용인들이 사용자의 고의 또는 과실에 의해 근로할 수가 없기 때문에 임금청구권이 인정된다고 보아야 할 것이다.라. 쟁의행위의 제한(1) 의 의헌법에서 단체행동권을 보장하고, 이의 구체 ... ’를 할 수 없다고 규정하고 있다. 따라서 사실상 노무에 종사하는 공무원(예를 들면 정통부의 체신공무원, 철도청과 국립의료원의 공무원) 이외의 일반공무원들의 쟁의행위는 전적으로 금지

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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제4공화국(배경, 내용, 의미, 결론)

긴긴급조치의 해제를 대통령에게 건의할 수 있으며, 대통령은 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.민주주의 체제의 실질적 침해 1. 유신 체제의 정당성을 알리는 홍보 활동 ... 의 4강 체제는 남북한의 대화와 긴장 완화를 요구 ■ 냉전논리와 이를 기반으로한 안보이데올로기를 통한 정권유지의 정당성을 찾았던 군부정권에게 주한미군 감축과 남북한 긴장완화는 정권 ... 권의 대통령 귀속 ■ 통일주체국민회의 설치 통일주체국민회의의 설치하여 국회가 제안한 헌법개정안은 여기서 확정, 의결 ■ 헌법위원회를 신설 (위헌정당해산권, 탄핵심판권 행사)입법권의 침해

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2021.03.31

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경제용어/ 경제시험준비/ 매경시험 / 한경시험/ 경제학

된다. 노동조합이 쟁의 행위를 게시한 이후에만 행할 수 있으며 기업주가 직장을 폐쇄하고자 할 때에는 행정관청과 노동위원회에 신고해야 한다. 직장폐쇄가 정당하면 사용자는 근로자의 노동력 ... 강요행위, 납품업체에 자기 회사 제품을 사도록 떠맡기는 거래강제, 정당한 이유없이 비계열사와의 거래를 기피하는 거래거절 등은 부당내부거래로 규제대상이다.내부자 거래 : 기업과 특수 ... 가 중진국 함정에 빠질 수도 있다고 예측하기도 했다.직장폐쇄 : 노사쟁의가 일어났을 때 사용자가 공장이나 작업장을 폐쇄하는 행위를 말한다. 직장폐쇄 시 근로자들의 작업장 진입이 물리

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25

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생활법률 리포트_현대생활과 법_헌법재판소의 심판사항 요약

이 될 수 없고, 사면이 불가하다.(3)정당해산심판1) 정당해산심판의 청구헌법 제8조와 헌법재판소법 제55조에 따라 정부는 헌법과 헌법재판소법에 근거, 정당의 목적이나 활동이 민주 ... 을 만들 수 없다.(4) 권한쟁의심판1) 권한쟁의심판의 종류헌법재판소법 제62조에 권한쟁의심판의 유형으로는 국가기관 상호 간, 지방자치단체 상호 간의 경우가 있다.‘지방교육자치에 관한 ... 또는 법률조항의 위헌여부만을 결정한다. 해당 조항의 위헌결정으로 인해 당해 법률 전부 시행할 수 없을 때 그 전부에 대해 위헌결정을 할 수 있다.6) 위헌법률심판 결정형식심판청구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.06

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집단적노사관계법 중간 정리

하나의 권리(단체행동권)에 대해서만 본질적인 내용을 침해하는 경우도 헌번37조2항에 위반된다. 근로자의 단체행동권은 업무에 지장을 주는 단체행동(쟁의행위)과 업무에 지장X인 단체 ... 행동을 모두 보호하는 것. 헌법33조가 단체행동권을 기본권으로 보호하는 이유는 근로조건의 향상을 위한 것이므로, 파업·태업 기타 사용자의 업무에 지장을 주는 단체행동권(쟁의행위 ... 권)을 보장못하면 근로자의 단체행동권이 유명무실하게 되어 기본권으로 보장한 취지구현X ⇒경비업무의 정상적인운영 저해하는 쟁의행위를 금지하는 것은 특수경비원의 단체행동권의 본질적인 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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형법각론 개념+중요판례 정리 총 104페이지

조폐공사 노동조합이 임금등 근로조건 개선을 내새워 쟁의행위에 돌입하였으나 그 목적이 정부의 정책반대에 있었던 경우 정당행위로 위법성 조각x 업무방해죄호텔 내 주점의 임대인이 임차인 ... : 결과발생이 없어도 일정한 행위0면 범죄성립구성요건객관적 구성요건주체 = 자연인 , 비신분범 ----------------------- 부작위에 의한 살인죄= 진정신분범부작위 ... 자의 건전한 성적 발육의 도모0 자기결정권X구성요건객관적 구성요건객체: 13세 미만 자 승낙여부 무관행위: 폭행협박이 없는 간음 또는 추행폭행,협박0성폭법 OR 아청법 우선적용미수

시험자료 | 72페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.06.29

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공무원 노조 가입

단체장이 각각 소관사항에 대하여 교섭(공동교섭)이 가능하다. 공무원의 정당한 노동조합활동은 보장하되 쟁의행위ㆍ정치활동 등은 금지되며, 노조활동 전임은 인정하되 무급 휴직으로 한다 ... 권을 침해한다고도 볼 수 없다.3) 공무원의 쟁의행위를 금지하는 것이 단체행동권을 침해하는지 여부공무원이 쟁의행위를 통하여 공무원 집단의 이익을 대변하는 것은 국민 전체에 대한 봉사자 ... 조 (쟁의행위의 금지)노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.Ⅲ. 공무원의 노동3권 제한과 관련한 판례

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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법과인간 강의 필기 자료

) 소극적 행위(=부작위(不作爲))?움직임이 없는 것ex) 퇴거불음죄, 모유수유거부죄, 자살방조죄인간의 모든 부작위를 모두 처벌가능한가? X 법에 규정된 작위의무가 있는 사람이 부 ... ④ 위헌정당해산심판 → 정당해산결정⑤ 권한쟁의심판 → 과반수 찬성(최소 4人)vs 사실혼 주의- 혼인(민법) ⇒ 법률혼 주의 ⇒ ① 실질적 요건(5)?일부일처제 (요건) ② 형식 ... 법 등法 ? 1. 행위의 준칙(準則) =기준 ▶ 규범(rule of conduct)(개념) ?일본식 표기행위(行爲)란? ? (1) 적극적 행위(=작위(作爲))?움직임이 있는 것(2

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.15 | 수정일 2023.06.07

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노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

은 노동 3권( 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)에 의하여 보호된다. 우리는 법적으로 보호받는 노조행위에 대하여 비난할 이유가 없으며, 오히려 노조 활동을 장려해야 한다.우리나라 ... 90%의 조직률을 보인다. 일본은 18%, 대만은 37%에 가깝다. 신자유주의 체제의 중심부이자 노동계급을 대표하는 정당이 없는 미국도 한국보다는 높은 12%다. 프랑스는 노조 조직 ... 파이프로 공권력을 두들겨 팼다. 그런 불법행위가 없었다면 우리나라가 국민소득 3만 달러 수준을 넘었을 것"이라는 발언으로 논란을 자초했다. 박근혜 정부가 '노동개혁'을 밀어붙이고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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직업상담사 노동관계법규

으로서의 쟁의권(爭議權)을 행사하여 사용자의 지휘 명령권을 배제함으로써 기업에 있어서의 업무의 정상적인 운영을 저해하는 집단적 행위를 정당하게 할 수 있는 것이다.종래의 시민법적 이론 ... 와파괴행위 또는 안전보호시설을 정상적으로 유지 ·운영하는 것을 저해하는 행위는 정당한 것이라고 할 수 없다.2) 헌법재판소는 근로3권의 기본권적 성격을 어떻게 보고 있는가근로3권 ... 에 의하면 근로자의 이러한 단체행동은 사용자에 대하여 민사상으로는 손해배상책임과 불법행위책임을 면할 수 없었고, 형사상으로는 협박 등 공모죄(共謀罪)의 책임을 면할 수 없었다.그러나

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

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황석영 객지 발표문

봉쇄된 유신독재 하에서 파업, 농성, 시위 등 집단행동으로 발전한 노동쟁의는 매년 늘어났다. 한번 터지기 시작한 봇물을 억지로 막을 수는 없었다. 또한 권력과 자본에 대한 일방적인 ... 전쟁의 시기를 지나 1960년대 4.19 혁명을 통해 민주주의가 자리 잡을 듯 했던 한국 사회는 박정희의 등장과 함께 새로운 국면을 맞이한다. 박정희 정부는 군사정권의 정당 ... ’, ‘공순이’로 불리던 이들이 저임금에 시달리면서도 일자리를 잃을까 전전긍긍했다. 대기업을 중심의 당시 경제 정책은 빈익빈 부익부 현상을 심화시켰고, 서민들은 돈 없는 설움, 집

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.20

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단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

제도는?①오픈 숍②클로즈드 숍③유니언 숍④에이전시 숍6.근로자측 쟁위행위 중 가장 강력한 쟁의행위는?①태업②파업③불매운동④준법투쟁7.긴급조정시 쟁의행위는 며칠간 금지되나?①15일 ... 을 이용하여 작업할 수 없도록 하는 행위16. 중재위원회는 몇 명으로 구성 하는가? 공무위원 3명17.경영참가의 유형 중 자본참가는? 종업원지주제도18.산업재해 예방 대책 중 안전 ... ②20일③25일④30일8.일반사업의 조정은 며칠 이내에 종료되어야 하는가?①7일②10일③15일④20일9.정리해고의 정당한 요건이 아닌 것은?①조직구조의 재편성②긴박한 경영상 필요

리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

이 고용조건이 아닌 제도는?①오픈 숍②클로즈드 숍③유니언 숍④에이전시 숍31.근로자측 쟁위행위 중 가장 강력한 쟁의행위는?①태업②파업③불매운동④준법투쟁32.긴급조정시 쟁의행위는 며칠간 ... 은?①노동력 수령을 거부한다고 통고 또는 선언 하는 해위②사업장의 문을 패쇄하는 행위③사업장에 근로자의 출입을 저지하는 행위④근로자가 사업자의 시설을 이용하여 작업할 수 없도록 하 ... 금지되나?①15일②20일③25일④30일33.일반사업의 조정은 며칠 이내에 종료되어야 하는가?①7일②10일③15일④20일34.정리해고의 정당한 요건이 아닌 것은?①조직구조의 재편성

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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국외문화재 환수 체계와 성과

보호 장비들을 파괴 또는 훼손에 노출시킬 우려가 있는 목적으로 사용하는 것을 삼가며, 그 문화재에 대하여 여하한 적대 행위도 삼갈 것을 약속한다.둘째, 본조 제1항의 의무는 군사 ... 적 필요성에 의하여 긴급히 요구되는 경우를 제외하고는 면제될 수 없다.셋째, 체약국들은 문화재에 대한 절도, 약탈 또는 절취, 파손을 금지 또는 방지하거나 필요하다면 중지시켜야한다 ... . 체약국들은 문화재에 대하여 복구를 목적으로 하는 어떠한 행위도 삼간다.넷째, 체약국들은 문화재에 대하여 복구를 목적으로 하는 어떠한 행위도 삼간다.다섯째, 여하한 체약국도 타

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.28

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헌법소송법 중간 논술식 대비 (헌법 재판에서의 가처분을 논하시오.)

(1) 학설정당해산심판과 권한쟁의심판에만 가처분에 대한 명문규정을 두고 있는 것에 대하여 ① 정당해산심판과 권한쟁의심판에만 가처분이 허용된다는 열거설과 ② 다른심판절차에서도 가처분 ... 헌법 재판에서의 가처분을 논하시오.Ⅰ.논점의 정리문제에 따라 서술.Ⅱ.가처분1. 문제의 소재헌법재판소법은 헌법재판소법(이하 헌재법) 제57조와 제65조에서 각각 정당해산심판 ... 과 권한쟁의심판에 관해서만 가처분에 관한 명문규정을 두고 있을 뿐이어서 다른 헌법재판절차에 있어서도 가처분이 허용되는지가 문제된다. 따라서 이하에서 가처분의 개념 및 필요성을 살펴보

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15 | 수정일 2020.06.11

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기말추가-노사관계론

므로, 조합원 일부 집단이 노동조합의 의사에 관계없이 독자적으로 행하는 쟁의행위는 정당성이 없다.노동조합 지부의 쟁위행위로써, 노동조합의 하부조직인 지부 자회가 조합의 통제에 반하여 쟁의 ... 행위를 행하는 경우에 정당성이 없다. 다만, 노동조합 규약에 의거 조합지부가 별도의 노동조합설립 신고가 되어 있다거나, 독립적인 단체교섭권이 유보되어 있는 경우에는 독립적으로 쟁의 ... :_________________________________________________________________________주변에서 경험했거나 언론을 통해 접했던 쟁의행위(파업)를 한 건 선정한 후, 노동쟁의의 주체, 목적, 수단 측면에서 그 정당성을 평가하시오. 또한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.13

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헌법소송법 중간

에만 에 대한 기본권 침해 구제(4)국가기관간의 권한쟁의 심팜2. 비핵심적 재판(1)선거와 국민투표의 정당성 통제(2)헌법보호절차 : 탄핵심판절차, 위헌정당해산심판, 기본권실효심판(3 ... 통제)3. 권한조정적 헌법재판(권한쟁의심판)4. 연방국가적 헌법재판5. 투입통제적 헌법재판(위헌정당해산심한,기본권실효심판)Ⅲ. 헌법재판의 종류(★)1. 권한쟁의심판(기관쟁의제도 ... 한 정족수?위헌법률심판, 탄핵결정, 정당해산결정, 헌법소원의 인용결절, 헌재가 종전에 판시한 헌법 또는 법률의 해석적용에 관한 의견 변경 -> 재판관 6인 이상의 찬성?권한쟁의심판

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.22 | 수정일 2020.05.22

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카트 영화감상문(비정규직 근로자들을 중심으로)

. 하지만 용역을 통한 폭력·파괴행위, 노동조합의 단체교섭요구를 정당한 이유 없이 거부한 행위 등을 볼 때 회사 측의 불법은 부정할 수 없는 사실이다.그림 1 그림2Ⅲ. 결론회사 ... 고 그에 맞는 적절한 기준을 세워, 해고 대상 근로자를 선정했어야 했다. 하지만 영화에서는 어떠한 협의도 없었으며, 경영상의 필요 때문이라고 주장할 정당한 이유도 없었다. 전 직원 ... 않았다. 그렇기에 부당해고이고, 적법하지 못한 해고였다.부당해고, 즉 정당한 이유 없이 근로자를 해고할 경우 그 해고는 무효이다. 그리고 그 근로자들은 노동위원회나 민사소송을 통

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2023.08.12

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[통치의 기본구조 D형] 사법권의 한계에 관하여 논술하시기 바랍니다.

된다는 사정만으로는 소송을 제기할 수 없다.(2) 헌법상의 한계헌법이 명시하고 있는 한계로 다음과 같은 것이 있다.① 헌법재판소 관장사항 : 헌법재판소는 위헌법률심판, 탄핵심판, 정당 ... 라도 정치문제로 다루어진다(예: 정당내부의 문제). 정치문제에 대해 사법심사를 하지 않는 이유도 통치행위 이론과 많이 다르다. 즉 정치문제는 사법심사를 통해 해결하는 것보다 국민에 대해 ... ) 민사재판(2) 형사재판(3) 행정재판(4) 특허재판(5) 선거재판(6) 헌법재판2) 사법권의 한계(1) 소송요건의 한계(2) 헌법상의 한계(3) 국제법상의 한계(4) 통치행위

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2019.09.20

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