"신인사제도"의 검색결과 입니다.

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공무원한국사 전통적 인적관리 조직문화의 병폐 9급 행정학 미국 행정 정치행정 이원론 사회복지행정론

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"신인사제도" 검색결과 241-260 / 17,473건

[A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

었다. 이러한 배경에서 기업의 성과 향상을 위한 인사관리체계를 공공기관에도 도입하는 신공공관리론적 행정개혁의 필요성이 제기되었다. 이에 따라 공공기관의 생산성을 높이고 경쟁을 유발 ... - 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례 -: 성과연봉제-목차-1.서론2.본론가. 성과연봉제의 신공공관리론 행정개혁 전략분석나. 성과연봉제의 성과다. 성과연봉제의 한계 및 문제점라 ... . 성과연봉제의 개선방안3.결론1. 서론성과연봉제는 업무성과에 따라 연봉이 결정되는 임금제도라 할 수 있다. 따라서 기존에 직무의 특성, 근속년수 등에 따라 임금이 결정되는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

어, 새로운 아이디어 창출을 통해 신기술 개발 치 조직의 생산성을 증대시킬 수 있는 근간을 마련하고 있다.따라서, 우리나라의 인적자원개발과 인적자원관리의 제도와 프로그램을 조사 ... 도록 돕는 프로그램이다.(2) 우리나라의 인적자원관리 제도와 프로그램1) 인적자원관리 제도인적자원관리 제도 중 승진제도, 제안제도, 성과평가제도, 인사 상담제도를 조사하였으며, 그 ... 의 선발과 모집, 해고와 승진을 위한 기초자료가 된다. 성과평가제도는 궁극적으로 조직 구성원의 동기를 유발하고 성과를 높일 수 있도록 하는 제도이다.④ 인사 상담제도인사 상담제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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동서발전 면접 대비 회사 자료

동서발전사업부문발전설비보강 사업(47%) : 발전설비 취약개소 보강, 환경설비 보강발전설비건설 사업(23%) : 전력수급 안정, 신재생에너지 개발기타사업(30%) : 오피스환경 ... 핵심가치 : 안전우선, 지속혁신, 신뢰존중, 소통협력경영쳘학 : 세상을 풍요롭게 하는 친환경 에너지 기업경영비전총 설비용량 20GW, 미세먼지 저감률 68%신재생에너지 발전비중 25 ... %, 매출액 2.3조원일자리 창출 수 5.3만명, 동반성장평가 최고등급청렴도 1등급, 산업재해율 0%CEO 인사말생동감 넘치는 에너지 발전소국내 총 발전설비 용량 약 8.8% 해당

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.28

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

하더라도 신관리주의의 원리에 따라 민간부문의 경영기법을 도입해 기존 관료제의 한계를 극복해야 한다고 본다. 공공부문에 내부시장제도 운영, 서비스 전달 책임과 권한 이양, 수직적인 계층 ... 된다. 여기에는 소비자주의를 구현하기 위한 이용권(voucher)제도 도입, 수익자 부담원칙의적용, 고객지향 서비스 확대 등이 있다.오스본과 개블러(1992) 는 신공공관리이론을 적용 ... 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.신공공관리이론[New Public Management(NPM

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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마지막 강의 독후감

.또 우리 집사람이 재이의 입장이 되었다면 어떻게 하였을까? 우리와 서양의 가족제도를 보면 대답이 쉽게 나올 수 있을 것이다. 우리는 수천년을 유지해온 대가족제도가 1970년대 산업 ... 화의 영향으로 점차 핵가족화가 진행되어 지금은 1인가구도 상당히 많다고 한다. 그러나 형식적으로는 핵가족화가 되었지만 우리의 마음 저변에 면면히 흐르는 것은 아직도 대가족제도 ... 하는 마누라와 자식들 보다도 먼저 부모님께 인사를 드리고 다음으로 자식들의 얼굴을 보고, 마지막으로 아무도 보지 않는 곳에서 가장 사랑하는 마누라의 손을 잡아준다. 이러한 유전자가 계속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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<A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

가 있다. 성과제도를 도입한 2000년대 초 미국 경기 침체기 중심에 있었던 야후(Yahoo)의 인사 책임자는 불가피한 비용절감에 따라 대규모 보너스를 없애는 대신 별도의 성과 ... 확보를 위한 인사관리제도로 개편되야 한다.불과 몇 년 전까지만 해도 소비자로 존재하던 MZ세대는 그저 마케팅의 대상이었으나 현재 MZ세대 직장인이 늘어 감에 따라 기업들은 MZ세대 ... 는 '공정세대'라는 신조어가 생길 정도로 자신의 이익 보호와 관련된 절실한 문제로 받아들인다. 이러한 추세를 반영하여 기업에서는 공정성과 신뢰성을 제고하기 위한 인사제도가 필요할 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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중소기업중앙회 자소서_이00

*1. 현재까지의 성장과정을 주요한 사항(사건)을 중심으로 기술하기 바랍니다.[추진력을 통해 달성한 학생증 교체 공약과 부대 인사제도 개선]교사이신 부모님께 능동적인 태도의 중요 ... 을 인정받았습니다.또한, 저는 인사를 총괄하는 카투사 인사과 선임병장으로 군복무를 하며 인사제도를 개선하였습니다. 당시, 제 임기 이전까지는 선임병장 단독으로 인원을 배치하였고 이로 인해 ... 되었는데, 병원에서는 환자가 존엄사에 대한 의학적 판단없이 결정할 우려가 있었습니다. 또한 노인의 여가와 복지를 지원하기 위해 마련된 노인복지관의 설립목적을 고려해볼 때, 이는 연명의료제도

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.04.04

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행정학원론 기말고사 범위까지 정리

(4) 관리, 조정의 곤란[신제도론]의의· 질서유지를 위한 규칙· 개인과 집단의 행동에 대해 인위적으로 설정한 계약· 제도(거시)는 사람(미시)들이 만들어내는 종속변수지만 역 ... ② 제도와 행위 간 정확한 인과관계 제시 불가능③ 제도적 결정론의 오류④ 제도의 변화보다는 제도의 지속성 설명에 치중3. 사회학적 신제도주의 ? 문화적 신제도주의 (현상학의 맥락)(1 ... 간 제도가 유사해지는 과정을 설득력 있게 설명2) 한계 : 지나치게 거시적이어서 권력관계와 갈등 현상 등 무시유용성· 구제도(행정관리론)로는 대응 불가· 정부 실패 설명※ 신제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

을 추진하였다. 특히 인사평가 제도를 포함한 인사제도 개편에 박차를 가하였는데, 삼성과 같이 체계적인 시스템이 구축된 대기업마저 끊임없이 조직과 제도의 개편을 추진하는 이유는 무엇일까 ... 으로는 직무재설계, 리더십 개발, 인사제도 개편, 구조 변화 등이 있으며 목표 수준을 준용하여 방법을 채택한다.마지막 단계는 채택된 방법을 통해 변화를 실천하고 이를 평가하는 과정이 ... 개발과 혁신Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 삼성전자의 이재명 부회장은 ‘뉴삼성’기치 아래 인고지능, 바이오 산업 등 삼성전자의 신성장동력을 선언하고 리더십 개편과 조직개편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

을 개발·관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 말한다. 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간 ... 를 실천한 두 기업의 사례를 참고해보자. 먼저 잭 웰치가 GE의 CEO로 재임하던 시절, 기성세대와 신세대 간에 실시한 리버스 멘토링(Reverse mentoring)이다. 이는 기존 ... 의 단방향 멘토링과 달리 서로에게 멘토링을 해주는 방식으로 진행됐다. 인터넷 환경에 익숙하지 않았던 기성세대들이 신세대 직원들로부터 디지털 기기를 다루는 방식을 배우게 하고, 신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명

관리위원회의 중앙선관위 상임위원 등도 포함된다.정무직공무원은 국가공무원법상 인사제도의 적용을 받는다. 적용대상 조항은 휴직에 따른 결원보충(제43조 제1항), 시험 또는 임용의 방해행. ... 2023 학년도 1 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2 ... 유사점과 차이점5. 참고문헌1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)국가공무원의 후생복지제도는 대통령령 제31380호 ‘공무원 후생복지에 관한 규정’에 규정

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26

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한국중부발전 화학 직렬 첨삭자소서

제도와 CDM이 점차 중요한 사업으로 발전할 것이며 지구온난화의 의미도 점차 커질 것이라고 하셨습니다. 저는 이때 친환경적인 발전에 흥미가 생겼고 신재생에너지와 자원회수시설 등 ... 했습니다. 그러나 3학년 재학 중 '기후변화 개론' 수업을 통해 친환경적 에너지 발전에 대해 처음으로 접하게 되었습니다. 교수님께서 탄소배출권 거래 제도와 CDM(영문약어에는 설명 필요 ... ) 이 점차 중요한 사업으로 발전할 것이며 지구온난화의 의미도 점차 커질 것이라고 하셨습니다. 저는 이때(부터) 친환경적인 발전에 흥미가 생겼고 신재생에너지와 자원회수시설 등의 사업

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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[세계의정치와경제 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물] 세계의정치와경제 교재를 읽고 (최소 1장-3장) 이에 근거해 다음 참고도서 중 한 권을 읽고 이에 대한 서평을 비판적으로 작성하시오.

. 본 론1. 신자유주의와 보수 정치의 변화2. 포스트 민주주의와 공화당의 극단화3. 초국적기업과 정치적 극단화4. 민주주의의 퇴보와 대중 동원 전략5. 미국만의 문제가 아니다Ⅲ. 결 ... 적 변화와 맞물려 있으며, 신자유주의적 세계화가 초래한 경제적 불평등, 기술 혁신으로 인한 노동시장 변화, 그리고 사회적 가치의 변화 속에서 기존 정치 질서에 대한 불만이 축적된 결과이 ... 가 형식적으로 유지되면서도 실질적으로는 점점 더 후퇴하는 ‘포스트 민주주의’의 맥락에서 분석한다. 신자유주의 경제 질서와 정치적 극단화가 맞물리면서 보수 정치가 극우 정치로 변화

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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양촌 권근이 지은 상대별곡

의 다른 이름입니다.권근은 상대별곡에서 상대에서의 생활을 통하여 새 국가 문물 제도의 훌륭함을 노래하였고요 조선 창업의 위대함을 과시하였습니다.상대별곡 1연의 내용을 우리말로 옮기 ... 면 다음과 같습니다.각 방에서 아침 인사가 끝난 후 대청에 가지런히 앉아,도를 바로잡고 의를 밝히며 고금의 일을 참작하여,정치의 득과 실, 민간의 이해관계에 관한 폐단을 조목조목 구제 ... 하여,아, 서장으로 올리는 광경, 그것이 어떠합니까.(후렴구) 임금은 현명하고 신하는 충직한 태평성대,임금은 현명하고 신하는 충직한 태평성대.아, 임금이 신하의 직간을 자연스럽게 듣

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.22

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[현대사회의 이해] 기말 문제 족보 정리

기말 현대사회의 이해 족보권위주의 설명이다. 관련이 없는 것은?① 사도마조히즘② 메리토크라시③ 낙하산 인사④ 갑질 행위우리의 사회적 성격과 관련이 없는 것은?① 행동중심주의 ... ③ 낙수효과④ 쿠츠네츠 역U 가설철수는 농어촌특별전형으로 서울대학교를 지원하여 입학하였다. 위의 뜻과 거리가 먼 것은?① 차이의 정치② 평등의 정치③ 할당제도④ 적극적 조치① 무솔리니 ... (Mussolini)는 협동조합 중심의 준도국가를 표방하였다.② 최초의 협동조합은 로치데일협동조합이다.③ 이윤과 공공선을 동시에 추구하는 제2섹터이다.④ 복지를 대신하여 신자유주의

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28

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송파 세모녀 사건으로 개정된 법안과 그 내용을 구체적으로 설명하시오.

은 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」이다. 흔히 ‘찾아가는 복지법’이라고도 불리는 이 법은 기존의 신청주의 복지제도의 한계를 극복하고자 도입되었다. 과거 ... . 제도 변화의 한계와 실제 적용 사례에 대한 비판적 시각4. 우리가 기억해야 할 사회적 책임과 연대의식III. 결론I. 서론2014년, 서울 송파구의 한 반지하 주택에서 세 모녀 ... 하거나 새로운 제도를 도입하는 등 구조적 보완에 나섰다.그러나 법과 제도가 바뀌었다고 해서 문제의 근본이 해결되었다고 말할 수는 없다. 여전히 수많은 사람들이 고립된 채 어려움을 겪

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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식민지 여성의 지위 변동과 대립

들의 지위를 높이는 계기가 되었다는 것이다. 식민지 시기의 여성은 집 밖을 나서 다양한 사회적 지위를 몸소 경험하게 된다. 특히나 주목할 점은, 사회에 나간 여성들 사이 종교계 인사 ... , ‘신여성’ 집단 등이 여성 해방을 위한 여성운동을 전개해 나간다는 것이다. 그것이 자의적이었든 타의적이었든 간에, 여성의 사회 진출은 여성 지위 변동에 직접적인 영향을 미친 ... 었다면, 식민지시기의 가장권, 즉 호주권은 법을 통해 전국적이고 장기적으로 제도화되었다. 동시에 이 같은 가장권은 한국인에게 익숙한 유교적 용어로 개념화되었다. 더욱이 유교의 젠더 원리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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도요타자동차 임금제도 혁신

과 결과에 대한 분석을 진행하고, 전반적인 자동차 업계에 미친 영향에 대하여 연구해보고자 한다.2. 사례의 목적기존 유지하던 연공 중심의 인사제도에서 프로 인재를 육성, 평가, 활용 ... 은 멤버를 포용하며 변혁할 수 있는 담당영역의 책임자를 간부직으로 정의하였다. 관리직 통합으로 조기 발탁과 유연한 포지션 교체를 가능하게 하고자 한 것이다.신 제도자격직위간부직본부장 ... ’에 대한 인사 임금제도에 대해 재검토를 시행하였다. ‘열심히 근무하고 싶은 인재, 도전하고 싶은 인재에게 더 많은 기회 제공’을 목표로 설정하여 개선하고자 하였다.임금체계에 대해서

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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한국의전통복식 의복 한복

(靴)를 많이 신었고, 말타기 위함 이었음장신구 - 많은 편은 아니지만 귀고리, 팔찌등이 있다.2)백제문헌에 의하면 의복과 언어와 음악이 고구려와 같았다고 한다.3)고신라제28대 ... 진덕여왕 때부터 중국의 의관을 받아들여 우리나라의 관복제도를 조선조 말까지 이어지게 하였다. 그 후 법흥왕 7년(520) 공복제도를 정하였는데, 1~5등급 자색(紫色), 6~9등급 적색 ... 구라시대의 복식우리의 복식기본을 바탕으로 한 제도의 개편과 당(唐) 복식제도의 수입으로 찬란한 민족문화를 이룩함 그러나 후반기부터 호화, 사치스러워지고 복식제도도 문란해져제42대

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08

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[2026년 대비] 2025 서울성모병원 신규간호사 채용 최종합격 자소서(저학점, 스펙0)

글로 표시해두겠습니다. 그리고 인사말을 중심으로 알면 좋은 정보들을 정리해놓았습니다.(1) 서울성모병원 병원장 인사말환우 한분, 한분에게 정성을 다하는 마음으로‘맞춤 의료로 새 ... 진과 최첨단 의료장비를 갖춘 가톨릭중앙의료원의 대표병원입니다.또한, 국내 최초 신장이식과 각막이식, 동종 조혈모세포이식, 소장이식 등을 성공시키며 한국 의료 기술을 혁신적으로 발전 ... 합니다.가톨릭대학교 서울성모병원장윤승규TIP:병원장님의 인사말에 가장 강조되는 병원의 강점에는 맞춤의료, 사랑, 최첨단 의료시스템을 말하고 계십니다. 이 3가지 키워드는 실제로 병원 기사

자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.10 | 수정일 2025.10.03

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