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공무원한국사 전통적 인적관리 조직문화의 병폐 9급 행정학 미국 행정 정치행정 이원론 사회복지행정론

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"신인사제도" 검색결과 321-340 / 17,473건

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취업성공전략 최근 3년 중간,기말 통합본

1. 도전정신, 책임감, 강한 목표의식과 동시에 ‘3성실 주의’가 강조되는 직종은 무엇인가?답 : 영업직2. 신세대 직장인들의 특징이 아닌 것은?답 : 수직적 팀워크3. 3성실 ... : 목표기업을 탐색해서 그 기업에 대한 호감을 통하여 목표기업을 결정해야 한다.7. 수업에서 설명한 정년의 종류 중에서 사회적 제도로 만들어진 정년은 무엇인가?답 : 고용정년8. 자기 ... 다. 그렇다면 인생의 3가지 선택에 대해 올바르지 않은 것은?답: 기회6. 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는?답: 회사 내 나만의 멘티를 만들자7. 신세대

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.04.27

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글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

를 늘리기 위해 공용 공간을 확대한 구글의 미국 마운틴뷰 신사옥 조감도구글은 인사 관련 데이터를 자체 분석해 생산성 문제를 풀기 시작했다. 수만 건의 인사 빅데이터를 분석한 결과 ... 을 하고 있는데 비용절감의 효과를 거두고 있으며, 월마다 실시하는 회의를 통해 원인과 결과분석을 하여 향후 대응방안을 발표하는 자리를 가지고 있다고 한다.세 번째는 제안제도의 활성화 ... 와 고충 처리이다. 360도 커뮤니케이션의 활성화를 위해서 토판포토마스크는 직급과 경력에 관계없이 제안제도를 시행하고 있다. 팀 제안이라는 제안제도를 통해 공정에 관한 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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중국진출 현황,사회 문화적 환경,윤리적 환경,법률적 환경,경제적 환경,IB 메커니즘

( 수요 ) 투자 인센티브 ( 환경 )IB 메커니즘 Balance of payment경 영 인사 직무 중심 성과주의 인사제도 직군을 고려한 합리적 인센티브제도 생산 통합품질정보 ... 불신 한류열풍으로 한국에 대한 이미지 상승 윤리적 환경 광범위한 모방제품 유통 환경 오염현 황 법률적 환경 신노동법 , 반독점법 시행 외자 기업 세제 혜택 축소 환경규제 강화 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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8. 위임전결규정(표준)

상 경비 및 기본결재를 득한 지 출?지적소유권 출원 관련 사항○○○○○○○○○○○○인사부1.중장기 인력 수급계획2.인사제도 및 복무관리3.경력발전계획4.직무분석 및 소요인력 산출?중장기 ... 위임전결규정제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다 ... 안?기술발전전략 결정?신기술 도입전략 결정?도입에 관한 기본방침 입안?도입방침 결정?관련기종의 선정?관련기술조건 결정?결정 후 부대조치?표준화 전략－시설별 표준화전략 입안－표준

서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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(세계의역사) 두 차례에 걸친 중국 국공합작의 과정에 대해서 서술하시오

를 위협하는 공공의 적을 토벌하는 취지에 따라서 이루어졌다.2차 국공합작에 따라서 국민당은 공산당을 합법화시켰으며, 1938년에는 국민참정회에 공산당을 포함하여 제 당파와 각계인사 ... 들을 적극적으로 참여시켰다. 홍군은 국민혁명군 제8로군과 국민혁명군 신편제4군으로 다시 편성되었다. 하지만 이러한 제2차 국공합작의 기간 중에서도 국민당과 공산당 사이에서는 충돌 ... 하였다.이는 슈인센 제도를 통해서 이루어졌다. 막부가 붉은 도장을 찍은 허가장을 받은 선박에 한해서만 동남아시아 여러 지역에 통상을 할 수 있도록 허가를 내어주는 일종의 관인 무역

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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일본문화 바로알기

를 사용하는 '일세일원' 제도가 정착되었다.② 연호는 중국의 고전에서 차용하는 경우가 많다.③ 연호는 보통 해당 연도가 끝난 후 다음 해에 결정된다.④ 새로운 연호는 내각 회의 ... 의 현관에 해당하는 공간입니다. 이곳에서 방문객이나 거주자는 신발을 벗고 실내화로 갈아 신습니다. 겐칸은 외부와 실내를 구분하는 중요한 역할을 합니다.4. 일본의 설날(오쇼가쓰, お ... : ①정답해설: 도리이는 신사의 입구에 세워진 상징적인 구조물입니다. 붉은색으로 칠해진 두 기둥과 그 위에 놓인 두 개의 가로대 형태가 일반적입니다. 도리이를 통과함으로써 신의 영역

시험자료 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.09.02

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취업성공전략 2023 중간고사 무조건 A+

기업이 공통적으로 가지는 인재상의 약자로 올바른 것은?답 : PPC5. 인턴사원 10계명이 있다. 다음중 올바르지 않은 하나는?답 : 회사 내 나만의 멘티를 만들자6. 신세대 직장인 ... 들의 특징이 아닌 것은?답 : 수직적 팀워크7. 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 위해 필요한 부분이 아닌 것은?답 : 기업의 요구사항보다 자기 자신이 자신있 ... 였다. 이 중에서 올바르지 않은 하나는 무엇인가답 : 어떤 여행과의 만남14. 수업에서 설명해 정년의 종류 중에서 사회적 제도로 만들어진 정년은 무엇인가?답 : 고용정년15. 인간의 유형

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례

함에 따라서 경쟁 우위를 확보하는 방법의 하나로써 핵심역량 모델을 설정해서 고성과를 창출시키는 문화 정착을 위해서 조직의 핵심역량을 추출하는 인사제도 등의 다양한 인사제도가 있다.앞 ... 및 기술에서 유래된다는 의식의 확산이다.이에 조직 내에서의 역량의 논의에 따른 부분은 경영 전략 측면에서는 급격한 환경변화와 기술적인 영향, 세계화, 의사소통의 다양화 그리고 신 ... 대형서점의 대명사의 별명을 얻은 업계 1위 자리를 가지고 있는 기업으로 1989년 한국 서점업계 최초로 온라인 정보 시스템을 활용한 통신 판매 제도를 시작하였고 1999년에는 이

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

다. 넷째, 수많은 신공공관리자들은 조직 그 자체보다는 제도적 설계와 선택에 더 관심이 있다. 마지막으로, 관리 연구에 대한강한 연계와 더불어, 신공공관리는 경제학, 특히 조직경제학과 ... 조직 개편, 공기업 민영화, 공무원 인력감축, 정부출연기관 통폐합 등이 있겠다. 둘째, 국정기반구조 개혁으로서, 규제개혁, 성과주의 예산제도 도입, 부정부패방지, 인사편중시정, 지방 ... 신공공관리론신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공관리론의 개념2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

전제조건이라고 할 것이다. 특히 코로나19 사태 이후 비대면 노동의 증가, 고용불안정성 확대 등 새로운 노동 환경 변화에 대응하여 노동자를 보호하고 지원하는 정책과 제도가 더욱 요구 ... 하다. 또한, 4차 산업혁명과 디지털 전환 가속화 추세 또한 경영진과 사용자의 변화를 요구하고 있다. AI와 같은 신기술들이 전통적인 노동 방식을 대체하는 가운데, 성과 중심의 유연 ... 업무 변화 속도에 효과적으로 대응하기 위해서도, 경영진과 사용자가 노동자 개인의 목소리에 귀 기울이고 배려하는 자세가 요구된다고 할 수 있다. 또한 복리후생 제도의 실질적인 확대

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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(전통사회와 생활문화) 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기

처럼했다.신랑이 신부를 자기 집으로 데리고 와 혼례를 치르고 자기 부모, 조상, 친척에게 인사를 드리는 것을 골자로 삼는 친영 제도는 조선 유학자가 생각한 이상적인 혼례방식의 핵심이 ... 며느리는 나를 돌보면서도 손자의 결혼을 위해 바삐 움직였다. 우리 집은 수원이었기에 신붓집에서 대례를 치른 뒤 다음날 우리 큰아들에게 인사드리러 신부가 왔다. 큰아들 내외에게 인사 ... 라고 할 수 있다. 신부는 혼례 당일 신랑집으로 가 혼례를 올리고 신랑의 부모와 조상에게 인사를 한다. 친영의 핵심은 신랑이 장가드는 것을 신부가 시집오는 것으로 변화시키는 것이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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조직심리학 - 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

에 대한 인사점수를 반영하는 방법도 매우 능률적인 일이지만, 결국은 팀을 구성하는 각 개인에 대한 보상이 가장 중요하다고 생각한다. 예를 들자면, 휴가 또는 인센티브적 월급의 보상 등 ... 어지지 않기 위해 팀의 중요성이 다소 강조되고 있으며, 실제로 많은 조직에서 팀이라는 제도를 긍정적으로 받아들여 실제로 이행하고 있다. Ellis(2006)와 Bell(2007)이 ... 효율적인 운영에 있어서 팀에 대한 정확한 이해가 근간이 되어야 한다. '유연하고 탄력적인 조직의 형성과 운영’, '계층축소를 통한 의사결정의 신속화’, '팀웍의 증진’이 팀제 도입

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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A+ 코카콜라 마케팅 전략 레포트

다, 잦은 지사장의 인사이동 등을 꼽을 수 있다.1) 지사장(region manager) 직무평가제도 - 지사장의 직무평가는 단기 판매실적에 국한되는 경향이 있다. 이로 인하 ... 여 장기 사업전략이 거의 유명무실해지고 있다. 현재 지사장의 직무평가제도는 당해년도의 판매실적이 보너스와 인사이동에 결정적인 근거가 된다. 지사장은 자회사의 판매실적이 목표를 달성하지 ... 들은 치열한 경쟁 속에서 살아남기 위해 브랜드라는 신무기로 재무장하게 되었다. 강력한 브랜드가 소비자의 마음을 사로잡고 기업의 사업을 확장하는 가장 현대화된 무기라는 것을 인식

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.24

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((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

시스템으로 운영되는 조직ㆍ내외부 환경 변화에 민감한 변화시스템 마련ㆍ시스템으로 돌아가는 인사제도 정립ㆍ서로 협업ㆍ협력하는 조직○ 비전 실현을 방해하는 요소(장애물)직원이 행복 ... 한 사내 자격증 발굴 및 인센티브 강화일관되고 통일된 업무매뉴얼 작성예측가능하고 수용할 수 있는 인사시스템 구축(예 : 전보마일리지제도 도입 등)동일직무를 수행하는 직원들간 권역 ... OOO본점장(13:30)신사임1.29.(수)OOO이사(13:30)이순신OOO실장(10:30), OOO부장(15:30)황희1.30.(목)OOO감사(14:00)김유신1.31.(금)OOO

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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공무원 한국사 요약파일

양개, 충북 청원 두루봉 동굴(흥수아이)2. 신석기토기이른 민무늬, 덧무늬(그릇의 바닥 표면에 점토 띠를 덧붙여 제작, 바닥은 평저 또는 원저로 이루어짐), 눌러찍기무늬, 빗살무늬 ... ) 1. 불교공인하고 2. 연호(건원) 사용, 병부, 상대등 제도 시행, 관등제(17관등)와 골품제 정비, 공복 제정(자,비,청,황), 율령반포, 금관가야 정복, 대가야(이뇌왕 ... 공격 요청글, by. 원광), 남산 신성 축조(남산 신성비 건립), 위화부를 두고 관리 인사 업무를 담당케 함, 원광이 세속 5계를 만듦.8. 선덕 여왕 ) 인평, 황룡사 9층

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2022.11.25

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지방공무원 기말과제

보다는 많이 사라졌지만 우리나라에는 아직도 관직을 사유시하고 공과 사를 구분하지 못하는 성향이 남아있는 것으로 보인다. 합리적인 인사제도의 정착을 위해서는 이러한 사회·문화적 환경요소 ... -(지방)정부의 인사행정과 사기업 인사관리의 차이점과 유사점-현대 (지방)인사행정의 특징-(지방)인사행정에 직접적으로 영향을 미치는환경적 요인과목명 ┃ 지방공무원론담당교수 ┃소속 ... ························································································- 인사행정의 의의(개념과 중요성) ·································Ⅱ. 본론

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| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

관리는 조직 내의 인원 배치나 평가 등을 통한 인사관리 업무를 수행하여 구성원을 관리하는 것을 말한다. SHRD는 인적자원관리의 핵심 지표로서 작용하며, 대표적으로 평가제도에 학습 ... 을 방지하여 기업의 역량을 강화할 수 있다. 전략적 인적자원개발(이하 SHRD)은 여기에서 더욱 확장된 개념으로 최근 들어 인공지능, AI와 같은 신기술의 도입과 고객의 요구사항 확장 ... 층 차원의 리더십을 발휘하여야 한다. SHRD는 단순히 인사관리의 목적에서 수행되는 것이 아니라 기업의 성과 창출이라는 분명한 목표를 가지고 수행되는 구성원의 학습 및 개발 활동이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

째로 사회복지시설 및 기관에 대한 평가제도를 시행하면서부터 사회복지기관의 조직관리 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정과 관련된 전반적인 관심과 실천적 노력이 증대 ... 부터는 본격적으로 민주주도의 공동모금제도를 시행하였는데 사회복지기관들이 공동모금회의 재정지원을 받으면서 프로그램 관리와 개정관리에 더욱 많은 노력과 관심을 가질 수 있었다.두 번 ... 복지행정의 역사2000년 이후부터는 사회복지행정의 패러다임이 변화하는 시기이다. 이때부터는 신자유주의적 이념에 기초한 사회복지행정 체계가 마련되기 시작하였다. 신자유주의는 자유

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

3월 가스안전교육원을 설립하였다. 2013년 12월 16일 현재 위치인 충북 음성혁신도시 신사옥으로 이전하였다. 1999년 3월 국제표준화기구(ISO) 인증기관을 거쳐, 국제공인 ... 또한 맡게 되었다. 이에 따라 당사는 수소충전소 설계 및 시공단계에서 위험요인을 발굴해내는 위험성 평가와 시공 이후 운영단계에 적용하는 정밀안전진단 제도화를 추진 중이다.한국가스 ... 를 줄이기 위하여 인사담당자 A 씨 등 5명에게 면접 점수와 순위를 변경하도록 지시하였다. 이처럼 직접 개입하여 부당하게 압력을 행사해 7명을 무더기 탈락시키도록 했다. 공개채용인원

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

는 상황이다.4차 산업혁명의 확산과 함께 기본 소득이 논의되는 가운데, 기존에는 필요했지만 지금은 필요 없게 된 인적자원들이 누적됨에 따라 과잉 인력 이슈들, 그리고 정작 필요한 신산업 ... 해야 할 것이다.배치 전환현 인원에서 추가적인 채용보다 필요 이상으로 인력이 충원되어 있다고 판단되는 조직에서 다른 조직으로 인사적 이동을 통해, 인력이 부족한 부서의 부담을 줄여 ... 있도록 촉진한다면 근로자도, 사측도 모두 만족할 만한 고통 분담 제도가 될 수 있다.조기퇴직인력 과잉이 심화될 때, 가장 좋은 방법 중 하나로, 연공서열제 근로 조직에서 가장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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