"신인사제도"의 검색결과 입니다.

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공무원한국사 전통적 인적관리 조직문화의 병폐 9급 행정학 미국 행정 정치행정 이원론 사회복지행정론

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"신인사제도" 검색결과 281-300 / 17,473건

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고려후기의 역사2

적 집권층신진 사대부--- 지방의 중소 지주 출신으로서 개혁을 주장한 신진 세력----------------------------------●농장의 확대고려 시대 토지 제도의 기본 ... 을 이루고 있던 제도는 전시과 제도이다.전시과 제도는 고려시대에 관리들에게 농사를 지을수 있는 전지와 땔감을 채취할 수 있는 시지를 주었던 제도였다,.12세기에 접어들면서 고려 ... 시대 토지 제도의 기본을 이루고 있던 전시과 제도가 무너지기 시작하였다.고려 시대 토지 제도의 기본을 이루고 있던 전시과 제도가 무너지기 시작한 이유는 문벌 귀족들이 함부로 많

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.13

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[조직론] 사기업 팀제 사례

담당부장), 전문차장, 전문과장 등으로 하되 호칭은 부장, 차장, 과장 등으로 한다.인사발령이나 명함의 표기시 부서명칭은 「팀」으로 하되 담당업무의 구분을 위해 「~담당 부장」식 ... (소사장)→대표이사로 대폭 축소되었다.4. 인사권팀내 업무분장은 팀장의 발의에 의해서 조정토록 재량권을 부여하였고, 프로젝트에 맞는 인원 및 내무조직 변경후 결과만 인사부서에 통보 ... 하도록 되어 있다.5. 목표부여 및 평가팀장의 절대적인 책임 하에 목표가 설정되며, 인사고과의 경우 팀장이 1차고과를 한다. 단, 1차고과를 팀 내 담당간부에게 위양이 가능하다.6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

에도 약 7,800건이 신고 되었다. 괴롭힘 유형은 폭언이 약 1만100건으로 가장 많았고, 그 외 부당인사, 따돌림 및 험담, 차별 順이었다.우리가 잘 알고 있듯이 직장 내 ... 상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰목차1. 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음2. 상사 선택제 제도의 효과3. 한국 ... 직장인들 역시 상사 선택제 제도에 긍정적4. 결국 중요한 것은 수평적 조직문화를 형성하는 것1. 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음일본의 한 회사가 최근 많은 주목을 받

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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신공공관리를 통한 성수대교 붕괴 사고

제 위주인 인사제도로 공사착공부터 준공시까지 공사 전 과정을 맡지 못했고, 성수대교가 건설될 당시, 트러스식 다리로 건설되어 이음새가 잘못되면 무너지기 쉬운 공법이었고, 안정 시공인 ... 도 문제였다.신공공관리는 성과급제도의 도입으로 관료들을 금전적 보상과 연계시키므로 동기부여가 저해되어 조직내부의 저항을 받을 수 있다는 비판도 받았는데, 성수대교에서도 하도급의 부당한 관행과 비리로 실행원가에 못 미쳐 부실시공을 성행했다. ... 행정개혁론 REPORT00대학교 00학과000목차Ⅰ. 서론1) 성수대교 붕괴 사고Ⅱ. 본론1) 신공공관리를 통한 성수대교의 문제점① 신공공관리② 문제점Ⅲ. 결론1) 개선방안Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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2019년하반기 한국전력공사 합격 자소서

고 나서, 동아리 운영 기획, 인사관리제도 개편, 대내외 마케팅 활동 기획 등을 통해 초기 17명으로 시작한 창업동아리가 학기 말 63명으로 성장했고, 130여 개 동아리 평가에서 1위 ... 의 미래가 없다고 생각합니다. 한국전력공사는 송·변전 사업뿐만 아니라 스마트 그리드, EVC, 해외에너지 신사업 등으로 사업 영역을 확장하고 혁신을 추구하고 있습니다. “변화 없 ... 시절, 경영학을 전공하여 기획, 마케팅, 인사관리 등에 대한 개념을 학습했습니다. 하지만 이론이 아닌 실무를 경험하고자 2년간 창업동아리 활동을 했습니다. 특히 회장직을 맡

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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조선시대 역사 탐구

.공민왕에 이어 왕위에 오른 우왕과 창왕은 왕족이 아닌 신돈의 아들이라는 설도 많습니다.또 우왕과 창왕은 고려사 편찬에서도 정식왕으로 대우를 받지를 못했습니다.고려의 마지막 왕인 ... 에서는 홍건적들이 난을 피해서 고려로 들어오는 경우도 많았습니다.왜구와 홍건적이 고려를 위협하는 상황에서 이들을 막아낸 인물은 신흥무인세력인데요 대표적인 신흥무인세력자가 바로 조선을 건국 ... 한 인물인 이성계입니다.이성계는 전라도의 남원 운봉에서 왜구를 크게 격퇴 하였습니다.?과전법의 시행조선이 건국되면서 처음 시행한 토지제도는 과전법입니다.과전법은 조선이 건국되기 1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.27

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기획론 강의 요약 노트

)입법부의 기획에 대한 이해 증진5)인사교류와 공동교육훈련 강화(공감도 상승(6)평가 및 결산제도의 강화와 기획제도의 강화→ 예산낭비 방지, 다음 기획에서도 예산 잘 분배7)최고 ... 의 개념 → 학문적 기획의 시작1)Gulick(1937) 제시한 POSDCoRB-조직의 최고관리층이 담당해야 할 총괄 관리중 첫번째가 기획, 나머지는 조직화, 인사, 지휘, 조정 ... , 대학, 연구기관⑥전문 옴부즈만 제도(ex.신문고, 국민권익위)2)주민주도형①주민투표제: 대선, 의원, 총선, 시장 투표②주민발의제도: 주민들이 조례 개정③주민감사청구제도: 지방정부

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

의 대붕, 서양철학에서는 헤겔의 절대정신을 시대적 정신으로 보았다.노동 리더십은 인격적 속성, 가치를 기준으로 두는 것, 노조 간부의 가치 기준, 리더십의 효과성, 노동 리더십이 다양 ... 한 요인에 미치는 영향, 노조에 따른 리더십 차이 등을 연구하는 방향으로 나아가고 있다. 공동체 운명을 결정하는 데에는 구성원의 자질, 제도와 물적인 자원, 리더십 등으로 이루어져 ... 있는데 리더십은 목표를 달성하기 위해서 구성원의 신뢰, 공감을 얻고 물적, 제도적인 자원을 동원하는 능력을 의미한다. 리더십은 통합과 소통, 제도적, 물적 자원의 동원, 철학

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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충북대 도시행정론 기말고사 대비 한글정리본

함업잉폐쇄, 과잉보호, 과잉경직이 있음베버의 관료제피터의 관료제가장 이상적인 이념형 계층제도합법성과 권위를 바탕으로 조직의목표를 가장 효율적이고 효과적으로달성할 수 있음무능의 조직 ... 성)이 감소된다는 Caiden(1994)의 J곡선신공공관리론작고 효율적인 정부 구현을 위한 이론전제정부실패: 정부가 시장에 개입하는 것 또한 완전하지 못하다는 정부실패론 대두X 비효율성정부 ... 에 대한 유용하고 현실적인 대안단점 : 권한책임 소재 모호, 악용 가능성, 비현실적, 보편화 어려움신공공서비스론시민적 담론과 공익을 중시/시민 · 사회 공동체 · 서비스 중심적내용시민

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25

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A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

으로 이루어진다고 볼 수 있습니다. 본론으로 들어가기에 앞서 이 두 제도에 대해 설명하자면 첫째로 연공제는 학력과 근속연수인 호봉에 따라 직원의 급여, 인사이동을 결정하는 제도입니다 ... . 인사이동에는 영전, 승진 등을 의미합니다. 흔히 말하는 ‘짬순’이 서열을 결정하는 제도입니다. 이러한 인적자원관리 제도에서는 상위의 직급으로 승진을 하기 위해서는 일정 기간 ... 1.과목이름 : 인적자원개발2.과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.I. 서론우리나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

을 개발·관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 말한다. 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간 ... 를 실천한 두 기업의 사례를 참고해보자. 먼저 잭 웰치가 GE의 CEO로 재임하던 시절, 기성세대와 신세대 간에 실시한 리버스 멘토링(Reverse mentoring)이다. 이는 기존 ... 의 단방향 멘토링과 달리 서로에게 멘토링을 해주는 방식으로 진행됐다. 인터넷 환경에 익숙하지 않았던 기성세대들이 신세대 직원들로부터 디지털 기기를 다루는 방식을 배우게 하고, 신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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정부간 관계론적 관점에서의 중앙과 지방의 관계

의 인사권의 주체는 지방자치단체가 되는 것이다. 즉 각급 지방자치단체는 각자 스스로가 지방공무원제도를 수립, 운영하는 것이 원칙인 것이다.5. 다른 나라 사례1) 영국영국은 산업혁명과 자. ... 할제적인 변화를 초래하였고, 종래의 지방분권적인 행정제도는 이에 부응하기 위해 권력의 초점을 지식과 기술 그리고 재정상태가 풍부한 중앙정부에 두게 되었다. 즉, 정치권력이 소규모 ... 위해 신중앙집권이라고 부르는 것이다. 그러나 이러한 신중앙집권은 지방자치가 확고히 뿌리를 내리고 있는 국가에서 북지국가의 건설, 행정의 효율성 확보, 지방자치의 모완, 민주적 조화

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.12

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

감시, 압박, 향기능은 포기할 수 없다. 시민 단체들은 신자유주의적 세계화를 촉발하고 윤리적, 법적, 제도적으로 기업의 사회적 책임을 집행하기 위해 지역, 국가 및 글로벌 네트워크 ... 이 사회와 환경에 미치는 영향에 대한 기관의 책임이다.고려, 법과 국제규범에 부합하고, 제도를 통해 통합되고, 그 사이의 관계에서 구현되고 있다.2. 기업의 책임기업의 사회적 책임 ... 는 사람들을 지칭하고, 주주와 구별하여 회사의 새로운 책임의 범위를 가리킨다.3. 기업활동시장경제에서 기업활동은 크게 경제정책, 인사정책, 사회정책의 세 가지 정책으로 구성되어 있

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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자동차 원가 절감 사례 집

부문: 업무의 삭감●. 인사평가제도의 재검토 ( 원가절감 기여도 반영)일본자동차 MAKER의 원가, 구매정책 ( B/MARKING )토요타●. 부품조달의 다이나믹화-. 해외 생산대수 ... KEY WORD = GLOBAL, SPEED개발의 방법●. 차체, 부품의 공용화●. 개발기간 단축●. MODULE화●. 신기술 ( 제품, 재료, 공법 )의 개발제조의 방방 법법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

의 인재를 공정하게 평가하고, 그에 따른 보상 및 경력 개발 기회를 제공하는 제도를 도입할 수 있다. 실제로 미국의 한 대기업에서는 다양성 지수를 반영한 인사 평가 시스템 도입 후 ... , 직원 이직률이 10% 감소하고, 신제품 개발 건수가 30% 이상 증가한 것으로 나타났다. 이와 같이 인사 정책과 보상 체계를 다양성 측면에서 재설계하면, 부정적 영향은 줄이고 긍정적 ... 에 따르면, 구글 내 구성원 다양성 지수가 85점 이상인 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 신제품 개발 아이디어가 평균 35% 이상 증가하였으며, 혁신 프로젝트 성공률이 20% 높

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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공직 부패 개선방안 연구

공직부패 쟁점 및 제도 개선방안2024. 8제1장 서론 ... -3. 우리나라 공직윤리 제도 특징제3장 해외 공직윤리제도 사례 ...................................73-1. 미국 공직윤리 사례3-2. 일본 공직윤리 ... 정책을 결정하고 실행할 것을 요구하고 있다. 고위공직자 인사청문회에서 도덕성 문제가 반복적으로 제기되며, 후보자들이 다양한 도덕적 흠결로 낙마하는 사례가 많아지고 있다. 이러

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.11.18

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[PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

이미지 로고 활용[ 첨부 ] W 브릿지 연구센터 관련기관 ◆ 유관 기관 ◆ 정부부처 / 지자체구성요소 방향 / 기획 조직화 인력구성 제도 / 운영 평가 / 점검 1) 인사관리 여성 ... 이 능력과 개성을 발휘 , 국가사회와 협력을 통해 공동성장 기업 투자 및 HR 담당대상 설명회 인사팀 대외협력팀 HR 전문가 ( 총괄 ) HRM 전문가 성과관리 제도 운영 우수인력 리 ... (SWOT 포함 ) Ⅳ. 미션 / 비전수립 Ⅴ. 시장분석 Ⅶ . 인사관리 Ⅵ . 프로그램 관리 Ⅷ . 조직관리 Ⅸ . 재무관리 Ⅹ. 마케팅 목 차성 명 000 ( 기업교육전공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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우리나라의 사회복지 역사에 대해 과정별 특징을 서술하고 학습자 의견을 쓰시오

의 책임성에 대한 요구가 더욱 강화되어 있다. 이와 같은 사회복지시설 평가제도의 시행은 사회복지기관의 조직 및 시설관리, 인사 및 재정관리, 프로그램 관리, 지역사회와 관계 등 사회 ... 제도부터 도입하는 것은 순서의 문제가 있다고 볼 수 있다.3) 5, 6공화국1980년대의 신군부시절에는 처음으로 경제개발계획에 복지국가가 언급되고 생활보호법을 위한 빈곤선이 연구 ... 산업국가인 한국은 복지제도를 도입하는데 있어서도 산업화의 과정과 마찬가지로 다양한 선진국들의 제도를 모방하였다. 이렇게 도입된 서구의 사회복지제도는 한국의 문화적 속성과 어우러지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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2019 상반기 삼양그룹 인사, 전략기획 합격 자소서

[2019 상반기 삼양그룹 인사 / 전략기획 합격자소서]에세이 #1.(Essay #1.)삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오.599[즉시 투입 가능 인재 ... ]동아리 운영진으로서 신입을 선발하는 과정은 기업 인사 실무자를 꿈꿔온 저에게 확신을 주었습니다. 면접자의 특성을 분석하고 객관과 주관을 더 해 만든 의사결정은 기회비용이 명확 ... 의 소대장 경험에서 인사기록카드를 400개 이상 작성하면서 선발/계획/평가/상담/고과 등의 실무를 통해 역량을 키웠습니다.[삼양, 2가지 이유]회사를 선택하는 저의 기준은 기업 문화

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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2026년 대비 고려대학교안암병원 올인원 자료+합격인증+면접기출모음까지

했었는데 마지막 인사 드리고 일어났을 때 번쩍 손을 들고 “정말 죄송하지만 제 대답 정정해도 될까요?”라고 여쭤본 뒤에 “00검사는 ~~이유로 해당 질병에서는 금기사항입니다. 이렇게 ... 은 1번부터 6번 순서로 시키셨습니다~면접 분위기는 대체로 따뜻했던 편이었습니다.면접관은 간호부장님, 간호부 선생님, 인사과로 보이는 분 2명 총 4분이셨고 간호부장님과 간호사 선생 ... 님은 웃어주셨지만 인사과 선생님은 일부러 정색하시는 듯한 느낌이었습니다. 그래도 4분 모두 번갈아 보면서 크게 대답하니까 작게 웃어주셨어요!목소리 크게 하시는 걸 정말 추천드립니다

자기소개서 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.02.25 | 수정일 2025.06.19

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