[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	세상읽기와논술	자료	117건
공통	* 다음의 주제중 하나를 선택하여 자신의 생각대로 소신껏 논술하세요. 1) 한반도 비핵화와 남북관계에 대하여 2) #MeToo 운동의 의의에 대하여 3) 탈원전 정책에 대하여 4) 미세먼지문제의 원인과 해결방안에 대하여 5)... 더보기 * 다음의 주제중 하나를 선택하여 자신의 생각대로 소신껏 논술하세요. 1) 한반도 비핵화와 남북관계에 대하여 2) #MeToo 운동의 의의에 대하여 3) 탈원전 정책에 대하여 4) 미세먼지문제의 원인과 해결방안에 대하여 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여 6) 양승태 대법원 사법농단 사건에 대하여 7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여 9) 양심적 병역거부와 대체복무제의 의의와 한계, 해결방안에 대하여 10) 사립유치원비리사태의 원인과 해결방안에 대하여 접기

소개글

2019학년도 1학기 과제물(온라인제출용)

세상읽기와 논술

직장갑질의 원인과 해결방안에 대하여

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직장갑질의 사례
1) 양진호 사건
2) 간호사 태움
2. 직장갑질의 원인
1) 열악한 근무환경
2) 잘못된 기업문화
3. 직장갑질의 해결방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

직장갑질이란 직장 내에서 이루어지는 괴롭힘의 유형으로서 지위를 이용한 가혹행위라고 볼 수 있다. “IMF 구제금융 이후의 장기간 경기불황과 이에 따른 고용악화는 가혹한 직장 환경을 형성한 주요 원인으로 지목되고 있다. ‘고용된 것만으로도 행복한 시대’에서 직장 생활 중 발생하는 괴롭힘 등 불합리함은 당연히 수인할 수밖에 없는 근로환경이 된 것이다.” 우리 사회에서 발생하고 있는 직장갑질의 유형으로는 감정노동, 프랜차이즈 업계 갑질, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 가학적 인사관리, 모(부)성 괴롭힘 등이 있다. 직장갑질은 근로자의 인격을 침해하고 신체적·심리적으로도 악영향을 미칠 수 있다는 점에서 심각한 범죄행위라 할 수 있다.
이번 보고서에서는 우리 사회에 충격을 안긴 직장갑질의 대표적 사례로서 양진호 사건과 간호사 태움 문제에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 이를 바탕으로 직장갑질의 원인을 이해하고 우리 사회에서 직장갑질을 근절하기 위한 해결방안에 대해 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 직장갑질의 사례

1) 양진호 사건

2018년 10월 웹하드 업체인 위디스크 실소유주 양진호 회장의 직원 폭행 영상이 언론에 공개되었다. 동영상에서 피해자는 양진호 회장에게 무차별로 폭행을 당했다. “당시 피해자는 양 회장에게 고개를 숙이고 울먹이기도 했지만, 양 회장의 폭행은 계속됐다. 피해자가 심각한 폭행 피해와 인권침해를 당하고 있는 상황에도 양 회장의 가혹 행위를 제지한 직원은 아무도 없었다. 평소 회사 직원들이 느끼는 양 회장에 대한 두려움을 보여주는 대목이다.” 보다 충격적인 사실은 이 영상이 양진호 회장의 지시에 의해 촬영된 것이라는 점이다. 양진호 회장은 당시 폭행 장면을 카메라맨으로 하여금 촬영토록 하고 이를 개인적으로 마치 ‘기념품’인 냥 소장하고 있었다고 밝혔다.
폭행사건 이후 피해자는 서울을 떠나 바닷가에서 살고 있었다. 피해자는 “폭행 사건 이후 트라우마가 생겼다. 사람들이 보는 앞에서 폭행을 당해 치욕스러웠다.

참고 자료

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강현석(2018.10.30.). 몰카 제국의 황제' 양진호(1) 사무실서 前.직원 무차별 폭행 뉴스타파
강혜인(2018.10.30.). 몰카 제국의 황제' 양진호(2) 폭행 피해자 “인생 망가져”. 뉴스타파
최지수(2018.02.20.). ‘태움’ 이란? 간호사들 군기잡기 문화... ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻. 국제신문
임솔(2018.02.23.). 간호사 10명 중 4명, ‘태움’ 문화 경험했다. 메디게이트뉴스
곽효원(2018.08.13.). 선배 간호사가 악마가 된 이유. 한겨레21
김동현(2018). 직장 괴롭힘의 실태와 개선 방안. 노동사회 제200호. 한국노동사회연구소
이기훈(2018.12.28.). ‘양진호법’ 직장내 괴롭힘 금지... 신고 불이익 주면 3년이하 징역. 조선일보