"단체협약 및 부당 노동행위"의 검색결과 입니다.

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노동법 부당노동행위 노사관계론 노무사 노동법 공인노무사 1차

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"단체협약 및 부당 노동행위" 검색결과 241-260 / 1,594건

[노사관계론]2019년1학기 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

내용단체교섭제도란 근로조건을 체결하기 위해 노동조합의 대표와 사용자의 대표가 타협을 통해 협약하는 제도로서, 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 단체교섭권을 법적으로 보장하고 있 ... 에는 부당노동행위로 현행법에서 규정하고 금지하고 있다. 그러나 경영참가의 경우에는 노사 간의 협력적 관계로서 노동조합에 대한 배타적 대표권을 원칙적으로는 보장하지 않는다. ... 를 비교하여 설명하시오.- 이하 과제 작성[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도의 주요내용2. 경영참가제도의 주요내용3. 두 제도의 비교 및 분석Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

였다.(‘0개월 계약서’) 특히 이러한 부당노동행위는 5월 10일과 11일 킴스클럽 강남점과 분당 야탑점의 용역전환기일을 앞두고 더욱 확대되었으며, 그 이전부터도 계약만료 직원에 대해 ... 려 하였으며, 이러한 과정에서 정규직에 대해서는 노동자의 동의없는 전환배치를, 비정규직노동자에 대해서는 계약서 위변조의 부당노동행위와 대량 계약해지를 자행하게 된 것이다. 그리고 이 ... 비리 및 불공정거래행위 척결, 지배구조 개선, 기업윤리규범 및 행동강령 제정, 사전 예방감사 강화 등 다양한 실천방안을 수립하여 시행하고 있으나 아직 선진국 수준에는 미치지 못하

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16

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공무원 노조 가입

원이 면직·파면 또는 해임되어 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 「노동위원회법」 제2조에 따른 중앙노동위원회 ... 원들이 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제ㆍ사회적 지위의 향상 도모 등을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합체이다. 공무원노동조합은 헌법기관(국회 ... 단체장이 각각 소관사항에 대하여 교섭(공동교섭)이 가능하다. 공무원의 정당한 노동조합활동은 보장하되 쟁의행위ㆍ정치활동 등은 금지되며, 노조활동 전임은 인정하되 무급 휴직으로 한다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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노동쟁의 및 쟁의행위 발표자료

을 체결시키기 위한 파업부당노동행위파업사용자의 단체협약 위반을 시정할 목적으로 행하는 파업..PAGE:9근로자측의 쟁의행위태업불완전한 형태의 노무를 제공하는 것으로 근로자들이단결해서 ... ..PAGE:17. 노동쟁의 및 쟁의행위..PAGE:2목차노동쟁의의 개념노동쟁의의 유형노동쟁의의 조정..PAGE:3노동쟁의란 ?- 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금 ... . 노동쟁의의 개념..PAGE:5근로자측의 쟁의행위파업근로자측의 쟁의행위 가운데 가장 역사가 오래되고널리 행해지고 있는 기본적인 형태.노동조합 기타 노동단체와 사용자 간에 있어 노동력

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2017.01.07

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

한데도 불구하고 오히려 법과 원칙이 흔들리고 있다. 또 구체적으로 사용자의 부당노동행위도 문제임과 동시에 더욱 심각한 문제는 노동조합의 불법 파업이 성행하고 있다는 점이다. 우리나라 ... 에도 통상적인 부당노동행위가 잦는 일까지 되살아나고 있다. 둘째, 강경 일변도의 민주노총 조직은 확대됨에 반면, 한국노총의 조직은 상대적으로 온건한 노선을 걸어 점차 축소되고 있 ... 와 합의해야 한다는 단체협약을 일부 대규모 사업장에서는 경영특권에 속하는 영역까지 단체협약을 체결하는 사례가 늘어나고 있다. 불법 파업을 효과적으로 다스리기 위해 정부 및 사용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표

. 28 삼성그룹 최초로 임금단체협약 체결 (76 년 무노조 경영역사 삼성 ) 10. 6 삼성전자서비스 진주 마산센터 폐업 2015 . 1. 14 단체협약 미이행 및 임금체불 기자회견 ... 기자】최근 삼성전자서비스 협력업체가 부당노동행위 판결을 받은 가운데 노조와해를 위해 가정사나 사생활을 이용하는 악랄한 수법을 동원한 것으로 드러났다 . 금속노조 삼성전자서비스지회 ... 서비스 협력업체 대표 벌금형 서울남부지법 황성광 판사는 5 일 노동자가 노조를 조직 또는 운영하는 것에 부당하게 지배·개입한 혐의 ( 노조법상 부당노동행위 )로 기소된 삼성전자서비스

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10

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권리구제제도

공표일로부터 30일간 쟁의행위 금지하고 이 기간 중 중앙노동위원회에서 조정 또는 중재한다.⑤부당해고 및 부당노동행위등의 심판㉠당사자 신청사건ⓐ부당노동행위 여부판정(노조법 제82조 ... 내지 제84조)ⓑ부당노동행위로 인하여 해고, 징계 기타 불이익을 당한 근로자 또는 노동조합이 신청ⓒ노동조합의 임시총회 또는 임시 대의원회 소집권자의 지명 의결(노조법 제18조 제3 ... 의 예외 인정(근기법 제84조)ⓕ재해보상의 심사 또는 중재(근기법 제92조)ⓖ부당노동행위 이행명령의 신청(노조법 제85조제5항)⑥의결요청사건㉠노동조합의 임시총회 또는 임시 대의원회

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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협상과 쟁의조정

:공표 후 즉시 쟁의행위 중지, 30일간 쟁의 금지 효과 : 긴급조정에 의한 조정안과 중재안은 단체협약과 동일한 효력 우리나라의 노동쟁의 실태 1997년 이후 쟁의조정 신청건수 ... 결과에 대한 이론연구 12. 협상결과 변수 13. 협상결과 판단기준Ⅱ. 노동쟁의 1. 노동쟁의 · 쟁의행위 · 쟁의조정 2. 한국의 쟁의조정 제도 3. 노동쟁의 조정의 유형 및 ... 위원회 가동여부 -. 노사간 협의채널 및 협의 횟수 -. 노사 신뢰관계 변화*노동쟁의 1. 노동쟁의·쟁의행위·쟁의조정노동쟁의:근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.04

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조별발표 - 아동복지 ppt

을 위해 공공 및 민간기관 에서 제공하는 서비스 ※광의의 아동복지: 아동의 행복을 위해 그들의 신체적 사회적 심리적 발달 을 보호하고 촉진하기 위해 경제, 보육, 보건, 노동등 아동 ... 세기) 산업 혁명에 의한 자본가 계층과 노동자 계층의 탄생, 노인․아동 및 기타 구호를 요하는 사회적 약자에 대한 보호 등의 제반 문제가 이 시기의 중요한 사회 문제로 등장하기 ... 된 친부모 보다 건전한 양부모선호빈곤, 자원의 결여 등 사회 환경적 조건이 원인성인의 부당한 아동대우국가의 역할극단적 경우에만 개입하는 최소한의 개입 개별적 수준의 개입국가의 역할

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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현재 우리나라는 아동권리가 어느 정도 지켜지고 있는지, 잘된 사례와 부족한 사례

을 권리이다. 영유아가 모든 형태의 방임, 학대, 차별, 폭력, 그리고 고문과 징집, 부당한 형사 처벌 또는 과도한 노동, 약물과 성폭력 등이다.셋째, 발달권은 아동의 잠재 능력 ... 법은 아동에 대한 성적신체적정서적 학대 등을 금지하면서 보호감독 대상인 아동을 유기하거나 의식주를 포함한 기본적 보호양육치료 및 교육을 소홀히 하는 방임행위를 5년 이하 징역 또는 ... 세계 아동들의 권리를 보호하기 위해 ‘유엔(UN) 아동 권리 협약’을 만들었다. 여기서 아동은 18세 미만의 어린이와 청소년을 뜻하며, 이 협약은 이 세상 어린이라면 누구나 마땅히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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청소년지도사 1급 시험대비 청소년인권과 경영 요약

를 포함)4) 정보접근권5) 사회참여 및 참정권(정치참여) ⇒ 19세 이상의 자에게 선거권 부여○ 청소년의 자기결정권 근거☞ 대외적으로는 유엔 아동권리협약(대표적)☞ 국내 ... 의 권리가 아니라 인간답게 살 권리를 의미하는 것☞ 인권의 특성 : 보편성, 포괄성, 본원성(양도 불가), 최종성⇒ 청소년 인권의 내용은 청소년헌장, 유엔 아동권리협약 등에 잘 나타나 ... 의 모든 영역에서 존중되어야 한다.○ 청소년 참여는 자발적인 행위라는 점에서 외부의 압력이나 강요에 의한 동원과는 다르며,청소년 참여는 법이나 제도적으로 보장되어 있는 관습적 참여

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27

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단체교섭과 단체협약,금호타이어의 교섭,금호타이어 기업분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

교섭은 "법률행위"인 단체 협약의 체결까지를 포함한다.단체교섭기일 >교섭사항 등을 고려하여 노사가 자율적으로 결정한다.단체교섭의 시간 및 횟수 > 원칙적으로 당해 교섭사항의 내용 ... 를 무시하고 노조의 소재지에서 멀리 떨어진 곳에 교섭장소를 설정 하는 것은 정당한 이유가 없는 한 단체교섭 거부로 부당노동행위가 될 수 있다.단체참가 인원 >참가인원수는 미리 명확 ... 되지 않으므로, 이 경우 사용자는 그 교섭을 거부할 수 있다...PAGE:5단체협약(Collective agreement)정의>노동조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자 단체간

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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노동쟁의 쟁점과 조정기법

문제, 경제적 비민주화, 민주노조건설, 노조위원장 선출문제, 노조내의 세력다툼 등 부당노동행위와 노조활동 보장, 단체협약개정, 소유와 경영의 분리요구 등 노사간의 권력관계에서 노사 ... 행위현행 노동쟁의조정법상의 조정제도는 알선 ·조정 ·중재 및 긴급조정 5) 당사자 쌍방의 합의 또는 단체협약이 정하는 별도의 방법에 의할 수 있는 임의조정(5조의 2, 1987년 ... 의 합의로 연장할 수 있음 조정위원회 노사정 대표 3인으로 구성2.중재노동조합 및 노동관계조정법( 제62-70조) 단체협약에 의하여 중재를 신청할 때 중재를 향한다. 필수공익사업

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

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유엔아동권리협약의 주요 원칙과 아동권리 협약 상의 4가지 아동권리에 대하여 서술하고 현재 한국의 아동권리 협약의 이행 상황에 대한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하시오.

, 부당한 형사 처벌, 과도한 노동, 약물과 성폭력 등 아동에게 유해한 것으로부터 보호를 받을 권리이다. 아동권리협약의 관련 조항으로는 제 2조 차별의 금지로 모든 아동은 누구 ... 비준하여 12월 20일에 협약 당사국이 되었다. 이에 우리나라도 아동권리협약의 당사국으로서 협약의 구속력 아래 인정된 권리를 실현하기 위한 모든 적절한 입법적, 행정적 및 여타 ... 으로부터의 보호, 제 32조 노동 착취 방지 및 보호, 제 33조 마약 및 향정신성 물질로부터의 보호, 제 34조 성적 착취와 성적 학대로부터의 보호 ,제 35조 아동의 약취, 유괴, 유인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.16

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판례평석(근로기준법 제 27조에 따른 법의 취지와 근로 계약 상 여러 판례에 따라 동 판례의 판결

되는지의 여부는 구체적 사정에 따라서 달리 판단해야만 한다.대법원은 갱신 기대권에 관련해서 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등 기간만료에도 불구하고 일정 요건이 충족되면 당해 근로계약 ... 하는 행위는 부당해고와 마찬가지로 아무런 효력이 없으며 이 경우에도 기간만료 후에 근로관계는 종전 근로계약이 갱신된 것과 동일하다고 판시한 바 있다.5. 시용근로계약 해지 대법원 판단 ... 노동법2주제: 판례 평석하기(노동법과 관련된 자유주제)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법 제 27조의 취지2. 사용자의 일방적 표시의사3. 기간의 정함이 있는 근로계약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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심평원 홈페이지 정리

과 관련된 공급자 불만이 감소 됨? 의료비 지출의 사전 예측이 가능하여 보험 재정의안정적 운영 가능? 의료 공급자의 자율적 규제 가능? 보험자 및 의사 단체 간 계약 체결의 어려움 ... ? 행위별수가제 (일부 DRG 실시)독일? 총액계약제? 보험자단체와 보험의협회가 진료비 총액을 연간 계약하고 그 총액을 보험의 협회에게 일괄하여 지불함? 보험의협회에서 개개 의사 ... 에게 수가표를 기준으로 행위별수가제로 지불프랑스? 선불 상환 방식에 의한 행위별수가제(총액규제실시)? 의사조합과의 전국 협약을 통해 총액범위 내의 외래진료비 지급? 공적병원 : 총액

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.28

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직업상담사 노동관계법규

면 교섭대상으로 할 수 있다.한국의 노동조합법은 교섭사항에 관하여 노동조합 또는 조합원을 위한 단체협약의 체결 기타의 사항(33조 1항)이라고만 규정하고 있어 어디까지가 교섭사항이 되 ... 에 관한 특별조치법과 노동쟁의조정법은 주요 방위산업체에 종사하는 근로자에 대하여 쟁의행위를 금지하고 있다.?한국 헌법상의 단체행동권의 보장은 형사면책(刑事免責:노동조합법 2조, 노동쟁의 ... 조정법 9조), 민사면책(民事免責:노동쟁의조정법 8조) 및 단체행동에 참여한 근로자에 대한 불이익 처우 금지(노동조합법 39조)로 구체화되는데, 문제가 되는 것은 단체행동권의 범위

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

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노사관계론 레포트 (미국 노동조합 가입률 감소 이유, 종업원들이 노조에 가입하는 이유, 노조 설립과정, 미국식 주주 지배 체제의 득과 실, 독일의 노사관계, 일본의 노사관계, 이해관계자 관점의 사고)

에 깊숙이 개입하고, 단체 협약의 준수 및 직업 훈련에 대한 감독도 노동위원회가 담당함으로써 노조를 지원한다.종업원들의 참여는 ‘감독위원회’ 및 ‘노동위원회’라는 법적인 제도에 의해 ... 는 지표는, 1960년대 후반에 급격히 증가한 부당 노동행위이다. 당시 노조선거가 크게 증가하지 않았음에도 불구하고, 노조 결성에 참여한 종업원들에 대한 불법해고 건수가 크게 증가 ... 하였다. 또한, 노조의 선거 승리와 성공적 협상 결과를 동시에 달성한 사례는 기업 중 7분의 1밖에 안될 만큼, 고용주가 노조와의 협상을 거절하는 부당 노동 행위가 많이 일어났으며

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.)

명령의 내용 및 이행기한 등이 구체적으로 기재되어야 한다고 규정하였다.③ 이의제기와 명령확정기단법 제14조에서 노동위원회의 결정이나 명령에 대한 이의제기 및 확정절차는 부당노동행위 ... 차별여부는 단체협약, 취업규칙, 근로계약 및 관행을 중심으로 근로조건이 어떻게 달리 적용되는가로 판단하며, 파견근로자의 경우에는 근로자파견계약과 고용계약을 같이 판단한다.(3) 차별 ... 조의2에서 노동위원회를 통한 구제제도가 마련되어 있다. 차별시정의 신청, 조사, 조정, 중재에 대한 절차 및 방법 등필요한 사항은 중앙노동위원회가 정한다.2. 신청주체(1) 근로자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

음으로 명백한 부당노동행위 ∴ 철도공사의 인사조치는 근로기준법과 단체협약 준수 위반조직 개방주의 조직의 입장 ① 외부환경 박근혜 정부의 테제 : 수익창출이라는 효율성 Ex) 초국적 운수 ... 다양한 의견 저해연구 목적 자본주의 사회에서 기업 뿐 아니라 , 공공의 성격을 지니는 정부 및 공공단체는 가시적인 성과와 이익 창출이라는 기대에 부응 새로운 공간의 창출은 시공간 ... -SWOT 분석 - 해결방안Ⅰ. 서론 - 의 연구 배경 - 의 연구 목적연구 배경 코레일 사태의 문제 - 노사 간 민주적 소통의 부재 - 일방적인 관료제 문화→직원의 자율성 및

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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