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"기능직 경력개발" 검색결과 241-260 / 6,210건

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    노후 소득 보장과 노인 일거리 확충 방안에 대해 기술하시오
    하게 하는 것도 중요한 방안이다. 고령사회에서 노인들은 더 이상 경제적 소비자가 아닌 생산적 자원으로 기능할 수 있으며, 이를 위한 다양한 정책적 노력이 필요하다. 현재 노인들은 연금 ... 고, 가입자들의 수익률 역시 낮다는 점도 문제로 지적된다. 특히 비정규직이나 자영업에 종사하는 사람들은 국민연금이나 퇴직연금에 대한 가입 기회가 적어 소득 보장의 사각지대에 놓여 있 ... 을 위한 방안으로는 첫째, 노인에게 적합한 일자리 개발이 필요하다. 현재 정부는 공공근로 사업 등을 통해 노인들에게 일자리를 제공하고 있으나, 대부분이 단기적이고 저임금의 단순
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.
    를 미리 발굴하여 임원 육성을 위한 특별관리와 훈련을 운영하기도 한다. 기능기술인력 양성훈련은 생산직 기술자를 대상으로 하는데, 그 대상자의 수가 많고 중요하므로 별도로 분류 ... 인력개발과 활용기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.차 례1 ... .서론2.본론(1) 사내교육훈련(2) 사외위탁훈련(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형3.결론4.참고문헌1. 서론인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    [과학중점학교][공적조서][공적조서견본][교원공적조서][과학교사공적조서] 과학중점학교 활성화 및 발전에 기여한 분에 대한 공적조서 견본입니다. 공적조서 작성하기가 죽기보다 귀찮은 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    1990.12.5.~2021.12.309)별정직～ (년 월 일)14)군 인～ (년 월 일)10)기능직～ (년 월 일)15)군무원～ (년 월 일)11)고용직～ (년 월 일)16)기타 ... 〔서식 1] 공무원 인사기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관○○고등학교2)직 위교사3)직 급4)성 명한글○○○5)생년월일(성별)19 ... **. **. **. (만 00세) 남한자○○○6)군 번(군인)7)구 분?재직자 □정년퇴직 □명예퇴직 □의원퇴직 □기 타공무원의 종류재직기간12)특정직～ (년 월 일)8)일반직～ (년 월 일)13)교 원
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.08
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    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    복지 조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높임► 2차적 목적: 직원들간 상호작용을 통해 연대감 높임으로써 직•간접으로 조직 효과성 높임2) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련 (적응 ... ▶ 개념: 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동1. 채용 ... 들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하려는 것► 모집 활용 절차: 직무분석 → 직무명세서 작성 → 모집공고► 모집공고 내용① 직무명, 직무분류 및 봉급범위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][국어교육우수분야] 국어교육 우수분야 우수 교원 추천 공적조서 견본입니다. 공적조서 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    1990.12.5.~2021.12.309)별정직～ (년 월 일)14)군 인～ (년 월 일)10)기능직～ (년 월 일)15)군무원～ (년 월 일)11)고용직～ (년 월 일)16)기타 ... 〔서식 1] 공무원 인사기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관○○고등학교2)직 위교사3)직 급4)성 명한글○○○5)생년월일(성별)19 ... **. **. **. (만 00세) 남한자○○○6)군 번(군인)7)구 분?재직자 □정년퇴직 □명예퇴직 □의원퇴직 □기 타공무원의 종류재직기간12)특정직～ (년 월 일)8)일반직～ (년 월 일)13)교 원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.이러한 관점에서 직무분석의 의의와 목적, 절차와 추세를 본고 ... 어 각자 다른 생각과 욕구를 가지고 있는 것을 감안해 직간접적으로 부응하는 수단이 될 수 있을 것이다. 이러한 구성원의 능력개발을 위한 기본적 자료가 되는 인사고과를 통해 결과 ... 하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도를 알려줌에 따라 안전사고 예방을 위한
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    10. 임파워먼트모델
    는 과정을 스스로 터득하게 된다.1. 자기효능감민호 씨가 자기효능감을 획득할 수 있도록 지금까지 탈북과정과 정착과정에서의 생존과 성공 경험, 중국에서 얻은 중국어 능력과 판매직 경력 ... 한다. 과거의 어려움을 극복했던 경험, 판매직으로 일했던 경력, 중국어 능력, 의지와 책임감 등을 활용하여 현재 상황을 극복할 수 있는 방법을 찾는다. ... 의 기본 전제를 제시하면 다음과 같다.? 인간은 누구나 기술, 이해력, 능력을 가지고 있으며, 이것들은 인정받고 개발되어야 한다.? 인간에게는 존중받고 스스로의 삶을 주관하고 선택
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20
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    우리나라 학교 행정의 문제점과 대안
    ) 기획역량의 한계교육 인적자원부 내부의 모든 부문에 대한 기획기능이 집중, 강화되는 것이 필요하며, 대외적으로도 인적자원개발을 위한 조정기제인 인적자원개발회의의 기획기능 강화 ... 으나, 국가 인적자원개발이라는 큰 틀 내에서 대략의 방향과 교육의 미래 비젼을 제시해 줄 책무가 있다.*대안1) 학부모와 교원이 직간접적으로 교육행정이나 학교경영에 참여하는 체제로의 변화 ... 실행하도록 하는 조직편제이다. 교육행정이 일정한 자격과 경력을 구비한 전문가에 의해 체계적인 관리가 이루어지도록 하는데 관료제적 계선조직은 이런 기능을 수행하기 어렵게 한다.2
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
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  • 자료 표지
    임용고시, 교감 자격연수, 교육전문직 시험 대비, 장학과 전문적학습공동체
    에게 제공한다.나) 수업의 문제점을 진단하고 해결하며 교사가 수업전략 사용 기능을 개발할 수 있도록 돕는다.다) 교사의 승진, 임기보장 또는 다른 어떤 결정을 위하여 교사를 평가 ... (임용고시, 교감 자격연수, 교육전문직 시험 대비)장학과 전문적학습공동체차 례Ⅰ. 장학이란2Ⅱ. 장학의 유형21. 중학장학22. 지방장학23. 지구별 장학34. 교내 자율장학(Ⅲ ... 중심 장학22※ 참고 문헌? 전문직으로서 수업컨설팅과 수업코칭(최근세)? 2022 한 권으로 끝내는 교육전문직 합격 길라잡이(송수현 외)? 해커스 임용 교육학 논술(박진수)? 교원
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    | 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30
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    A+ 노인간호 레포트, 노인 간호 시 필요한 간호 전문직.표준.법적.윤리적 기준, 노인간호 간호 전문직 표준 법적 윤리적 기준
    과학을 비롯한 다른 학문으로부터 빌려온 원리를 기초로 실무를 수행했다. 이에 따라 간호업무 수행의 이론적 기초가 되는 고유한 전문지식을 개발하는 것이 간호를 전문직으로 발전 ... 을 규제한다.5) 자율성자율성은 외적 통제로부터 자유로운 권한을 갖는 것이다. 간호가 자율성을 유지하려면 스스로 간호업무의 범위를 정하고, 간호전문직의 역할과 기능을 기술하고, 목적 ... 들이 일정 기간 동안 간호직에 종사하다가 그만둔다. 높은 이직률과 경력 간호사의 부족 현상은 전문직으로서의 발전을 지연시키는 요인이 되고 있다. 그러나 이에 대한 개선이 이루어진다면
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.05.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 사회적 불평등 문제와 현황, 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오
    다. 둘째, 교육 불평등이다. 사교육비 부담, 지역별 교육 인프라 차이는 여전히 심각하다. 셋째, 성별 불평등이다. 여성의 경력단절, 임금 격차, 돌봄 부담은 여전히 구조적으로 존재 ... 의 불평등은 ‘불평등의 일상화’ 단계에 이르렀다. 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 한국의 상대적 빈곤율은 상위권에 속한다. 특히 노인 빈곤율은 40%를 넘는다. 경제 성장 ... 어서 사회 전체의 인구 구조에도 영향을 미치는 것이다.노동시장에서도 불평등은 심화되고 있다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 남성과 여성 간의 격차가 존재한다. 같은 일을 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.05
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    [공적조서] 과학기술정보통신부장관상 표창 대상자 공적조서 견본입니다. 과학기술정보통신부장관상 단체용 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 단체용 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    4천억 원 이상의 비용 절감 효과가 있는 대기전력 차단 기능 스마트 플러그를 자체 개발하여 전국적으로 약 40만 대 공급에 이바지하여 국민 소비생활에 크게 공헌함.조 사 자소 속 ... 직 위직급 또는 계급성 명○○○ 직인위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 월 일추 천 관 직 위 성 명 관인210mmx297mm[일반용지 70g/㎡(재활용품)]단체 이력연 ... 월 일이력 사항20××. 10. 9.일본 형 개발(VER-03) 및 수출계약20××. 1. 9. ∼ 1. 2.CES 전시회 스마트 플러그 및 스마트 멀티탭 출품20××. 12. 8
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경희의료원 간호관리학 실습 과제
    특수시술위전도, 부항, 뜸, 침기타2인 격리실 1실, 3인 중증방 2실 운영II ?3. 실습간호단위의 간호인력의 종류, 수수간호사4급1명간호사5급12명조무사기능직, 6급2명[출처 ... 을에 시간과 비용이 소모일차 간호방법(primary nursing method)기능적 분담법과 팀 간호방법의 단점을 극복하기 위해서 사례방법의 개념 일부를 사용하여 개발된 것 ... 적인 연구 및 개발 적용3. 신뢰를 바탕으로 활기찬 병원분위기 조성4. 근거 중심의 간호 실천5. 지역사회 주민의 건강증진을 위한 봉사핵심가치사랑, 배려, 봉사, 정직, 연구
    시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10
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    인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    으며, 그 질적인 발전을 위하여 다양한 차원에서의 노력을 실시하고 있다.인적자원개발은 그것이 단순히 조직적인 차원에서 이루어지는 것이 아니라 사회 각 영역으로까직 포괄적으로 이루어지 ... Development)은 개인과 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련 및개발과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단 ... 하고 활용할 수 있도록 각종 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 영속과 발전에 핵심적인 역할을 하는 활동이라 할 수 있다.인적자원개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20
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    [A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서
    을 개발하며 유지하는 관리활동① 확보관리 ? 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치 활동② 개발관리 ? 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가③ 보상관리 ? 임금관리 ... 하는 절차로 모집방법에는 내부모집, 외부모집이 있다.1) 내부모집조직 안에서 특정 직무를 수행할 적격자를 찾아 승급 및 전환배치 시킴, 내부추천, 기능목록 또는 인력배치표에 의한 모집 ... 주의 : 상사에 의한 육성뿐만 아니라 본인 자신의 의사와 의욕, 욕망을 중심으로 한 자기 육성의 의욕을 개발④ 균형주의 : 직장 전체의 적재적소 고려, 전체와 개인의 조화더 알
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22
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  • 자료 표지
    청년실업 문제의 정책적 해결방안, 일자리 미스매치를 중심으로
    으로 증가한 원인은 기업들이 경력직이 다수인 높은 연령층의 고용을 유지하기 위해 경력이 적고, 실무에 능숙하지 못한 청년들을 위주로 구조조정을 실시하였기 때문인 것으로 판단 ... 으로 고학력층의 일자리가 부족해지는 상황인 반면, 과잉 공급되고 있는 ‘고학력층들의 중소기업 기피, 대기업 선호 현상’과 대규모 신입 공채를 줄이고 경력직 수시 채용 비중을 늘리 ... 는 ‘대기업의 경력직 선호’가 맞물려 청년들은 심한 구직난을, 중소기업은 구인난을 겪는 이중구조를 겪고 있다.일자리 미스매치가 일어나는 이유는 근본적으로 학력에 관한 신호이론의 매커니즘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.12.30
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  • 자료 표지
    롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련
    브랜드 경영02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 1. 채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2. 채용과정 경력직 ... · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 전통적인 교육훈련 : off-line 상의 강의실 및 작업현장에서 이루어지는 교육훈련 on-line 교육훈련 및 글로벌 능력개발 ... 는 인적자원을 개발하는 과정02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 롯데는 단순한 교육훈련을 넘어서 승진자격시험 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 직무분석 은행원
    은행 사무원 직무 분석 인적자원관리 중간과제01 직무 분석 03 나의 직무 적성 04 직무 적성 비교 06 경력 개발 계획 목차 05 직업 미래 전망 02 직무 기술서1. 직무 ... 를 파악한다 .6. 경력 개발 계획 은행 사무원 직무 분석 은행 사무원 본인 직무 요구 조건 직무 요구 수준 현재 보유 여부 및 보유 수준 개발계획 ( 방법 / 목표 수준 ) 구체 ... 지만 , 설명 능력 부족 봉사 활동을 통해 금융 서비스 이용이 부족한 학생 / 어르신들께 금융 교육 2021-2022 년 봉사 동아리 활동을 통해 금융 멘토링 참여6. 경력 개발
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28
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    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오
    를 다른 직원 또는 계약직 직원에게 위임하거나 외부 전문가에게 위탁하기도 한다. 따라서 슈퍼바이저의 기능 약화 혹은 부재 시에는 실무자들은 실무 경험 부족으로 인해 시행착오를 겪 ... 한국사회복지사협회에서 제시하고 있는 표준수퍼비전모델(안)을 중심으로 하여 각 기관별 특성에 맞는 모델을 개발·적용함으로써 향후 바람직한 슈퍼비전 체계 구축 방향을 제안하고자 한다 ... 은 사회복지사들이 수행하는 업무 중 가장 핵심적인 부분이며 동시에 이를 통해 전문직으로서의 정체감을 확립시켜 주는 요소이기도 하다.사회복지사들에게 슈퍼바이저란 사회복지 현장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03
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    사회복지사협회의 역할에 대해 설명하고 활성화 방안을 서술하시오.
    있다. 다소 오래된 자료이긴 하지만 한국사회복지사협회에 따르면 사회복지사의 주당 평균 근로시간이 52.9시간에 이르며 평균 직장경력 9.6년에 연봉액이 1,671만원에 그치 ... 협회의 설립목적은 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 개발ㆍ보급하고 사회복지사의 자질향상을 위한 교육훈련 및 사회복지사의 복지증진을 도모함을 목적으로 하고 있다. 1996년 ... 과 2000년에 실시된 우리나라 사회복지사들의 기초실태조사 결과를 보면 사회복지사들은 강한 전문직 추구 성향과 함께 권익증진에 대한 욕구가 매우 높은 것으로 나타나고 있는데 위와 같은 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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2025년 12월 08일 월요일
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- 작별인사 독후감
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