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"기능직 경력개발" 검색결과 161-180 / 6,209건

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    현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한
    는 정책이다. 공공 인턴으로 채용되어 인턴과정을 수료하면 기관에서 발행하는 경력인증서 발급이 이루어지고 인턴십을 수행한 기관에서 정규직 전환이 될 기회를 지닐 수 있다. 공공기관 숫자 ... 가 있다. 또한, 단기적이면서도 체험 형태로 이루어지는 부분도 있기에 고용과 경력 개발 지원을 위한 장기적 전략이 필요하다고 생각한다. 청년고용정책은 서로 효율적인 연계가 이루어질 수 ... 는 착시 현상이 나타나고 있다. 이는 1주일에 1시간만 일하더라도 취업자로 여겨지는 노동 현실에 따른 실업률이거나 취업을 포기하는 사람이 증가하는 착시 현상으로 중요한 것은 비정규직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시
    경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 통합 될 수 있도록 각 개인의 활동 개발.경력관리에서는 경력을 통해 개인의 능력을 개발하고 예측할 수 있다고 보고 있음.인사관리 ... 하는 과정.경력개발 (Career Development) – 경력계획을 달성하기 위해 개인 or 조직 참여하는 활동.[이동(직무순환, 승진, 교육훈련)]한국기업의 경력관리 현황SK ... 하는 경력개발이 되어야 하지만, 유행을 따라가는 경우가 많고, 단기 교육으로 끝나는 경우가 대다수이다. (중소기업 기준)본인의 경우 중견기업에서 근무를 하고 있지만, 솔직히 많
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
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    교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)
    개발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정인력계획, 모집, 시험, 임용→ 채용과정현직교육, 근무성적평정, 승진 및 전직·전보→ 능력개발보수, 후생, 근무환경→ 사기관점 :인사행정 ... 직1999년 법률이 통과되면서 합법화되었음.전문직관 : 교직을 고도의 지식과 기술을 가지고 국가가 공인한 자격증을 소유한 전문가가행하는 활동을 위주로 하는 직업으로 간주→ 업무수행 ... 상의 자율성과 더불어 고도의 윤리성이 요구됨.Lieberman이 제시한 전문직의 요소- 독자적이고 분명하며 본질적인 사회적 봉사- 봉사를 수행함에 있어서 지적 기술의 강조- 장기간
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10
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    [체육대회유공공적조서][공적조서예시][스포츠분야공적조서예문] 투철한 사명감과 봉사 정신으로 장애인의 스포츠 활동으로 재활 의지를 고취하고 신체적 기능회복을 도모하였으며 장애인전국체전을 훌륭하게 마무리한 공무원에 대한 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.
    공적 요약서소 속주 소(직 급)성 명(한 자)주민등록번호수공기간(추천훈격)공적 개요○○장애인복지관○○시○○면○○아파트○○장애인복지관12년 08월상기인은 투철한 사명감과 봉사 정신 ... 으로 열과 성을 다해 소임을 충실히 수행했을 뿐만 아니라 장애인의 스포츠 활동으로 재활 의지를 고취하고 신체적 기능회복을 도모하고 도전과 극복으로 사회적응 능력을 배양하는 한편 ... ⑥ 직 업⑦ 소 속총무팀장○○장애인복지관⑧직 위⑨ 등급(직급?계급)⑩ 근 무 기 간총무팀장128⑪ 공적 요약(90자 내외)⑫ 공적 분야상기인은 남달리 투철한 사명감과 봉사 정신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12
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    아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해
    예방을 위한 프로그램의 개발2) 아동학대에 대한 판단기준을 구체화3) 사회적 지지 향상4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론어린이집 보육교직원은 공보육의 핵심적인 기능을 담당 ... 하는 아동학대는 아동보호를 최우선 목표로 하는 기관에서의 발생한다는 점에서 사회적 관심과 여론비난의 초점이 될 수밖에 없다. 더구나 어린이집 이용자수의 규모나 사회적 기능의 중요 ... 학대 인식도 높다는 일관된 연구 결과가 나타났다. 반면 보육교사의 경력과 관련해서는 경력이 높을수록 아동학대 인식이 높다는 연구결과, 경력이 낮을수록 아동학대 인식이 높다는 연구
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    다. 테마채용은 우수한 능력을 갖춘 경력직 인재를 보다 더 적극적으로 선말하기 위해서 채택한 새로운 채용 방식이다. 특정한 기간 동안에 집중적으로 인재 확보가 요구되는 영역을 테마 ... 를 바탕으로 자신의 자아를 실현하고 능력을 더 개발한다. 이것이 수많은 사람들이 자신의 목표를 이루기 위해서 열심히 노력하는 이유이기도 하다. 나 또한 학교의 울타리를 떠난 뒤 내가 원 ... 의 활동 분야내가 근무하고 싶은 기업은 엔씨소프트이다. 이 기업은 우리나라의 대표적인 게임 개발사로서 대표작으로는 MMORPG 장르인 리니지나 아이온, 길드워, 블레이드 앤 소울 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하시오.
    적 분류가 실천 전략의 토대가 되므로, 복지모델의 분류 체계를 먼저 정립하는 것이 정책 평가와 발전 방안을 모색하는 출발점이다.에스핑?앤더슨은 자유주의형 복지국가에서 시장 기능 ... 하는 이 방식은 개인의 책임과 선택을 강조하는 한국의 일부 정책 논의와도 교차하는 지점이 있다. 보수체제형 복지국가는 전통적 가족 기능을 보완하고 직장 기반의 사회보험을 통해 계층 ... 는 지점을 구체적으로 조명하고, 실제 정책 설계와 실행에 적용 가능한 통찰을 제시하고자 한다.2. 본론가. 자유주의형(알모델)의 개념 및 특징자유주의형 복지국가는 시장 기능을 중심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02
  • 사회복지현장실습의 슈퍼비전
    이지의 업무와 관련된 지식, 기술, 능력을 파악하여 이와 관련한 훈련, 개발, 더 나아가서 경력개발에 초점을 두고 개별화하여 진행되어야 함. - 성장 중심화의 원칙 : 슈퍼비전 ... 이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. 본론 실습과 수퍼비전 사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술 ... 자 단계에 있는 학생의 기술을 개발하게 한다. 수퍼비전이란? Over to see, 다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 지고 지켜보는 감독자이며, 한 사람이 타인의 치료적 능력의 발달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26
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    전략적 HR 로드맵 독후감
    를 안전하게 지켜줄 것이라고?생각하는 것이다. 이러한 유치한 일들이 벌어지는 것을?방지하기 위해서는?경영진이HR에 직간접적으로?참여해야 한다. 더불어 캅으로서 기능하던HR?집단 ... 도 이제는 현장 경영진의 효과적인 파트너로서 기능해야?한다.?랠프는 직원관계,?성과관리,?학습개발,?조직개발,?인력계획,?다양성 등6가지 분야를 아우르는 인사위원회를 구성했다.?각 ... 에서 인적자원 개발을 통해 조직 혁신을 수 차례나 이끌었던 인사담당 최고 책임자이다.?많은HR담당자들이"전략적 인적자원 관리"를 이론적 차원에서 숙지하는 정도에 그치고 있다면,?랠프
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있 ... 하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 기업이 직무분석을 통해 비정규직이든 정규직 인력이든 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 ... 조직 내에서 통용되는 행동규범을 형성해 일관된 방향으로 이끌고 때로는 규율을 하는 기능을 한다.모든 조직은 끊임없는 자기계발 및 노력이 필요하다는 것은 누구나 알고 있는 부분이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    바람직한 간호관리자 레포트(A+)
    있으며, 신규 직무 오리엔테이션을 통해 신규간호사가 부담 갖지 않도록 할 수 있게 하므로 필요하다. 조직은 개인의 경력개발을 지원하기 위해서 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공 ... 하여 조직에 남아 있도록 각종 배려할 수 있다. 특히 최고 관리자의 관심과 배려는 경력개발제도의 도입과 운영에 있어서 매우 중요하다.환경적응은 목표관리에서 성공적인 기획수립의 필수 ... 한 지지가 보장되지 않으면 간호직을 떠나게 된다.대인관계 형성은 업무의 효율성을 높일 수 있다. 주장훈련은 자기 생각이나 의견, 느낌 등을 상대방에게 솔직하게 말하는 방법과 기술
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    능력이나 직급관리 제도를 토대로 하는 LG전자의 성과평가는 사무직 평가와 기능적 평가 그리고 특수직 평가의 3종류로 분류할 수 있다. 또한 실적평가 중에서 ‘업무목표에 대한 달성 ... 원의 급여는 경력으로 책정되는 것보다는 회사에 대한 공헌도와 성과에 따라서 책정되어 구성원이 회사에 공헌하도록 동기를 부여하는 역할을 한다. 또한 승진과 장려는 성과에 대한 고과 ... 를 시행하고 있다. LG전자는 공정한 승진을 통한 동기부여를 시행하고 있다. 모든 관리직은 실제 근로를 통해 얻은 성과로 한 계급씩 승진할 때마다 많은 트레이닝을 거치도록 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10
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    급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오
    경력개발, 조직 변화를 위한 조직개발에 포함된다고 할 수 있다. 또한 McLagan Internatioanl & ASTD(1989)에서는 개인, 집단, 조직의 효과성을 향상 ... 시키기 위한 구성원들의 훈련 및 개발, 조직개발, 경력개발이 통합된 조직적 학습 활동으로 정의하였다. 결국 인적자원개발이론 조직구성원의 성장과 발달이 이루어질 수 있도록 돕는 모든 활동이 ... 인력개발과활용주제: 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발2. 현대사회에서 인적자원개발 및 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.
    이 된다. 때문에 가사와 육아의 책임이 여성에게 있으므로 남성 대비 오래 근속할 수 없으며, 중도에 퇴사율이 높다는 이유로 비정규직, 경력단절, 저임금 및 저숙련 업무들이 강조되곤 한다 ... 적 책임 역할이 부여되는 만큼, 여성에게는 모성이 강요되며, 남성의 강한 성욕을 해결해주어야 하는 성적인 대상으로만 인식된다.경제활동과 젠더문제여성취업자들 중 농어업, 기능원, 단순 ... 노무직을 제외한 모든 업종에서 여성의 비중은 점차 늘어가고 있으며, 준전문가, 사무직, 서비스, 판매직이 주류를 이루고 있다. 그러나 여성들이 임신을 하고, 육아를 해야 할 시점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계
    기여하는 핵심적 동인이다”(강철희 외, p.51, 재인용).그 동안 사회복지기관의 종사자들은 선한 일을 한다는 강요된 자부심 하에 낮은 월급과 계약직이라는 불이익을 감수해왔다. 이 ... . 결국 복지서비스는 사람과 사람 간의 관계인 것이다.다섯째, “인적자원관리는 조직관리, 재정관리 등의 모든 활동을 담당하고 있는 인간을 대상으로 한다는 점에서 관리 기능의 기제 ... 하다고 생각하는 단계직무연구란 인적자원관리 기능 중 하나로 “조직구조 및 직무체계를 연구하여 종사자 개개인의 역량에 적합한 과업내용을 설정하는 것”을 뜻하며(유경하, p.7), 직무분석
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23
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    생리의학 분야에서 노벨 생리의학상을 수상(21년도 이후)한 연구자 한명을 선택
    에서 만들어진 mRNA 백신 플랫폼임 코로나 19 팬데믹 상황 속에서 한 종류의 병원체에 대해 모든 종류의 백신 플랫폼이 개발되어 임상시험에 적용됨 백신이 제기능을 하기 위해서는 면역반응 ... 교수 경력 템플 대학교 ( 박사후 연구원 /1985-1988 년 ) 펜실베니아 대학교 ( 교수 /1989-2006) RNARx (CEO/2006-2013) BioNTech(VP ... 을 받아들이라고 요구 커리코의 남편은 비자 문제로 인하여 헝가리에서 6 개월 동안 떠나지 못함 커리코는 교수의 종신직을 포기하는 대가로 자리를 지킴1. 커털린 커리코의 성장배경
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점에 대해 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술에 대해 서술하시오.
    직 정의전문조직을 활용하고 공중에 대한 신념, 자기규제, 소명의식, 전문직 자율성, 특수한 능력과 기술, 실천가, 서비스 개발에 대한 관심, 개인적인 책임을 지녀야 한다. (사회 ... 직의 개념· 학부와 대학원 또는 그 이상의 학문적 능력을 갖출 수 있는 학위나 경력과 자격증을 가지고 있으면서 현장에서 일하고 있는 종사자· 사회복지분야의 전문가 : 사회복지실천 ... 세분화, 개입실천기법의 명확화 및 교육훈련의 강화, 효과성 증명에 대한 과학적 방법 개발 등을 제시함.2. 사회복지전문직의 실천적 관점1) payne의 사회복지실천에서 세 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.10.13
  • 인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여
    , 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소 ... )와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직 ... , 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    사회복지사의 활동영역(일반영역 및 확장영역)에 대해서 기술하고, 활동영역 중 하나를 택하여 사례를
    하고, 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 활동영역1) 일반영역(1) 공적 사회복지 영역사회복지의 공적 영역은 사회복지직 공무원을 말한다. 사회복지 사업법 제14조 ... 고, 치료하는 데 장애가 되는 사회적인 문제와 환자의 심리를 해결하도록 돕는다. 환자가 퇴원한 후에 정상적으로 사회적인 기능을 발휘할 수 있도록 환자와 그 가족에게 전문적 서비스를 제공 ... 봉사자 활동 프로그램들을 개발하거나 시행하고, 평가하는 일을 한다.(3) 교정사회복지사현행 법무부 산하의 교정 시설에서 근무하면서 범죄인의 범죄 예방과 재활에 개입하는 사회복지전문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    광주보건대 자기경영 기말 요약 기출
    광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재 ... 학교 직간접 표현 불이익(경험): 동아리,동호회,봉사활동,학술단체,재능기부(금전보수없음)(경력) 고용주과 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받는 내용근무경력,인턴,아르바이트- 경력증명 ... 성2000 글로벌화,무한경쟁가속화, 핵심인재확보, 인재전쟁시대과거인재상현재 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25
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2025년 12월 08일 월요일
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