"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 2,561-2,580 / 5,934건

사회복지사 등의 처우개선에 관한 법률 통과에 관한 내용을 살펴보고 장단점을 논하시오

다양한 임금의 편차를 보이며, 임금체계 역시 매우 상이한 형태로 구성되어 있다. 이것은 사회복지서비스라는 동일근로를 함에도 불구하고 소관부처에 따라 기본급과 수당들이 다르게 산정 ... 하여 사회복지기관의 종사자는 기관의 종류에 관계없이 도시근로자 3인 가구의 월평균 가계 지출을 충당할 수 있는 수준으로 동일하게 임금을 지급받을 수 있도록 임금체계가 일원화되어야 하 ... 하거나 유형별로 상이한 기관들의 임금체계를 일원화하는 문제에 있어서는 이용시설과 생활시설의 노동 강도와 서비스의 질 등을 고려하여 이용시설과 생활시설로 크게 대별하여 임금체계를 일원화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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[사회복지조사론] 현재 시행되고 있는 국민연금제도에 대해 본인이 생각하는 문제점에는 무엇이 있으며, 어떠한 방향으로 개선이 필요할지 정리하여 서술하시오

한 보험료의 수준과 적절한 급여수준 그리고 그 부담방식을 조정하는 것은 매우 어려운 작업이었다. 이러한 정책적인 고려에서 재원조달의 원칙으로 근로자ㆍ사용자ㆍ정부의 3자 부담원칙을 확고히 ... 에는 강제가입의 의미는 사라지게 된다. 그러나 근로자들의 이직율 등 당시 노동시장구조의 특수성을 고려해 그대로 존속하게 되었다.셋째, 퇴직금제도와의 연계조정문제 이다. 이것은 퇴직금 ... 의 성격을 (국민연금과는 별개로) 임금후불적으로 보는 근로자의 입장과 사회보장적 또는 공로보상적 입장에서 보는 사용주의 입장이 서로 상이하기 때문이었다. 결국 퇴직금중 일부를 국민연금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09

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성에 따른 동일가치노동의 판단기준

동일가치의 노동에 대한 동일임금의 원칙이 적용되어 여자근로자에게 남자근로자와 동일한 임금을 지급하여야 한다는 것이다. 이러한 판결에 고평법상의 업무처리기준의 내용이 그대로 적용 ... 에 비해 단지 무거운 물건을 운반한다는 것 자체는 동일가치의 노동에 대한 동일임금의 원칙에 비추어 볼 때 동일가치의 노동에 해당되기 때문에 동일임금을 지급하여야 한다는 것이 ... 10조와 조화를 도모할 수 없다는 문제점이 있다.이러한 문제점을 해결하기 위해서 동일가치의 노동에 대한 동일임금의 원칙을 살펴보고자 한다.2. 고평법상의 동일가치의 노동과 동일임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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국민연금, 공공부조 사회복지정책 신문기사분석(사회복지정책론, 사회복지신문기사분석, 개인의견)

%까지 올리고 신규 공무원은 국민연금과 동일하게 부담률과 수령액을 조정한다. 연금을 받고 있는 수급자도 수령액의 최대 3%까지 매달 일정 기여금을 납부한다. 연금 수령 시기 ... 는 2025년부터 2년마다 1년씩 늦춰 2033년부터는 65세가 된다. 시기와 숫자가 조정될 것으로 보이지만 예상보다 강도가 높아 공무원 사회는 벌써 동요하고 있다. 전국공무원노동조합 ... 을 비롯한 전국교직원노동조합, 한국교원단체총연합회 등이 참여하는 ‘공적연금 개악 저지를 위한 공동투쟁본부’는 이날 청와대 인근인 서울 종로구 청운효자동주민센터 앞에서 규탄 기자회견을 열

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2016.03.02

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인권법3D)여성인권에 대해서 설명하시오0k

조건의 개선에 있으므로 여성의 근로조건이나 근로환경에 악영향을 미치는 결과를 초래해서는 안된다.ILO의 이러한 기본원칙을 반영하는 국제문서로는 1951년의 「남녀동일가치노동 동일 ... 의 하나가 여성인권에 관한 것이다. 여성은 성폭력과 노동력 참취, 직장에서의 임금차별 등 여러 가지 면에서 남성에 비해 많은 인권유린을 당하고 있는 실정이다. 이 장에서는 여성인권에 대 ... 는 근절되어야 하며, 인종이나 언어, 종족, 문화, 종교, 장애, 사회경제적 계층 등에 따른 요인이나, 원주민, 이주노동자, 난민등 취약직단여성의 인권이 보다 더 침해되기 쉬운 현실

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2015.10.05

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(A)인적자원관리레포트 - 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례(인적자원관리의발전과정)

었고, 이런 요구가 충족되지 않자 노동자들은 단체행동을 취하게 됨. 산업혁명은 노동의 전문화를 가져왔고, 이에 따라 노동자들은 동일한 직종을 중심으로 노동조합을 결성하고 노동운동을 전개하기 ... 대에는 노동관계입법뿐만 아니라 인사관련 법규가 제정되어 인적자원관리에 많은 영향을 미치게 됨. 미국의 경우 1963년에 유사한 직무를 담당하는 남성과 여성간의 임금차별을 금지하는 균등임금제 ... 를 구체적으로 작성하시오.목차1.인적자원관리의 발전과정(1)산업혁명에 따른 급격한 기술변화와 이로 인한 노동전문화 증대(2)노조와 고용주를 동시에 제약하는 단체교섭의 등장(3)과학적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26

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(기업경영과 물류관리) 물류관리의 의의와 중요성, 필요성, 목표, 대상, 원칙

화의 한계운송 및 통신수단의 발달과 세계 시장의 개방화가 진전됨에 따라, 제품 생산에 필요한 생산요소(노동, 자본, 원재료, 기술 등)를 모든 기업들이 거의 동일한 조건에서 활용 ... (기업경영과 물류관리) 물류관리의 의의와 중요성, 필요성, 목표, 대상, 원칙목차* 기업경영과 물류관리Ⅰ. 물류관리의 의의Ⅱ. 물류관리의 중요성과 필요성1. 물류관리의 중요성1 ... 3) 설비관리4) 제품설계관리Ⅴ. 물류관리의 원칙1. 집중지원의 원칙2. 신뢰성의 원칙3. 추진지원의 원칙4. 균형성의 원칙5. 단순화의 원칙6. 적시성의 원칙7. 경제성의 원칙8

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.08

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[글로벌경영전략] 글로벌 경영전략의 등장배경, 개선과제, 글로벌경영전략모델

변화 중의 하나는 생산방식이 점차 노동집약적인 생산방식으로부터 자본집약적인 생산방식으로 전환하고 있다는 점이다. 따라서 거의 모든 산업에서 인간의 노동력이 자동화된 기계, 로블 ... 을 말한다. 통합의 필요성은 비용절감과 투자의 효용 극대화이며, 이를 위해 임금이 만 국가에 공장을 설립하여 규모의 경제를 실현하기 위해 대규모의 전문화된 공장을 건설한다. 이 전략 ... 은 보통 중앙집권적 조직구조를 가진다.다중초점전략은 자회사 간의 독자적인 자율경영 원칙에서 각 지역의 자회사 간 조정과 상호협력을 갖는 것을 의미한다. 즉, 연구개발의 우선순위

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.29

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노인일자리사업 개념, 유형, 현황, 실태

과 동일한 65세 이상의 노인으로 하고 있다(김현숙, 2005: 8).노인들에게 제공되는 일자리는 사회적 부양비 절감 및 국가의 복지지출을 감소시키며, 부족한 경제활동인구를 보완 ... 는 자신이 수행하는 노동이 고용주들에게 고용되어 자신의 노동이 정당한 노동의 대가를 지불받는 노동이나 행동의 총체라고 할 수 있겠다(지은구, 2004 : 73).노인일자리란 노인 ... 다.「고령촉진법」에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 근거법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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나이키 글로벌 소싱 사례

은 현재까지 유지되고 있는 나이키의 핵심 비즈니스 모델이다. 1960년경 당시 아디다스를 비롯한 주요 선두 신발회사들이 임금이 비싼 미국이나 유럽에서 제품을 생산했던 데 반해 ... 으로 독일 기업의 아성을 무너뜨리고 있는 것에 강한 인상을 받게 된다.여기서 그는 미국의 스포츠화 산업이 독일의 지배로부터 벗어나는 길 은 아시아의 저렴하고 우수한 노동력을 이용 ... 하는 것이라는 확신을 갖게 되었다. 아디다스와 퓨마의 제품들은 대부분 임금이 비싼 유럽에서 생산되고 있었기 때문이다.1964년 마침내 의기투합한 두 사람은 1천 달러의 자본금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.27

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경영학 인사관리 3장요약

을 말하는 것으로 정상적인 지급허용액을 뜻한다. 두 번째 생계비수준이고 세 번째 노동력의 수급관계, 네 번째 노산관계의 힘으로 결정요인 네가지 이다. 임금결정의 원칙은 노동질량 ... 는 반드시 보상을 할 것. 이다.4절 임금관리는 종업원의 근로의욕과 직결되는 기본적인 관리활동이다. 무엇을 임금이라고 하느냐에 대한 다양한 견해가 있으나 일반적으로 노동의 대가로 사용 ... 대응정방식을 임금형태, 임금지불제도, 임금제도라고 부른다. 노동자가 실시한 업무의 양에 의거해서 임ㄱ므을 지불하는 형태로써 성과급이 있다. 노동자의 노동시간에 따라 임금을 지급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

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윤리적 소비와 공정무역의 개념과 사례

만큼 항상 임금이 지불되어야 하고 , 그들의 조직이나 성에 관계없이 자격이 주어진다 . 공정무역 원칙⑤ 노동 조건 공정무역은 생산자를 위한 안전하고 건강한 노동 환경을 의미 아이들의 참여 ... 를 제공하며 , 여성이든 남성이든 똑같은 노동에 똑같은 급료를 지불한다는 원칙 . 공정무역의 거래자들은 가능한 한 생산자들이 수확 전 또는 생산 전에 자금조달을 쉽게 할 수 있 ... 원칙 (3) 세계공정무역의 역사 (4) 국내 공정무역 사례 - 아름다운 가게 - 두레생활협동조합 수도권 연합회 - YMCA 전국연합 - ( 주 ) 페어트레이드 코리아 - iCOOP

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.02

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한국 교육 불평등

, 헌장학교 등 도입다양한 학교 설립 유도, 국가에 의한 학교배정 축소교육과정의 다양화와 선택 확대수익자 부담의 원칙국가 재정 지원의 축소, 역진적 세제 개혁사교육비의 허용 또는 ... 흡수공급자교육공급자간의 경쟁 유도국가수준의 학력고사 시행평가 후 행?재정적 차등 지원, 노동시장의 유연화일선 교육기관의 자율성과 책무성 보장지방교육청의 권한 축소, 단위학교 운영 ... 적 기사실에 주목한다. 이는 대한민국의 높은 경제발전수준에 걸맞지 않다.39. … 위원회는 교원 및 공무원들의 노동조합을 결성하고 참여할 권리, 단체교섭권, 파업권이 법과 실재 모두

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.26

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유신체제의 성립과 붕괴

의 경제구조 1. 8.3 비상조치와 노동3권 제한 1)8.3 비상조치 (1972) 사채동결, 재벌 금융·조세상 특혜, 2) 노동3권 제한 저임금구조의 유지를 위해 노동운동 탄압 ... 의 성장 2)노동운동 노동조합민주화운동과 노동조합 설립투쟁 등의 민주노조운동으로 전개 도시산업선교회와 노동야학은 노동자들의 계급의식의 각성에 이바지. 동일방직 노동자들의 투쟁은 노동 ... 자 권력기반강화에 이용하려는 남북 각국의 정치적 의도 - 통일에 대한 의지 없이 비밀회담 통해 체결 - 그럼에도 외세의존적이고 대결지향적 노선에서 벗어나 올바른 통일 원칙 도출

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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[경제]국제노동기구(ILO)의 목적과 한국과의 관계

은 전세계적으로 가장 긴 편이나, 근로자 1인당 노동생산성이 미국의 68%에 지나지 않는다.동일 노동 하에서 한국 여성들은 남성에 비해 임금수준이 31.5% 낮다.'결사의 자유'관련 ... , 아동·청소년 및 여성의 보호, 노령 및 상해에 대한 급부, 자국 이외의 다른 나라에서 고용된 근로자의 권익보호, 동등가치의 근로에 대한 동일보수원칙의 인정, 결사의 자유 원칙 ... : Intern로 기준에 따라 근로시간, 휴가, 임금, 강제근로, 아동노동, 근로감독, 차별금지, 해고, 비정규근로, 기타등이 있고 이밖의 범주로는 노사관계, 산업안전, 고용, 사회보장

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.08

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모던타임즈 감상평

있다.근대의 시민법 아래서는 노동자가 사용자에게 노동력을 제공하여 임금을 얻는 관계가 독립적이고 대등한 자유로운 계약관계로 간주되었고 이로 인해 많은 노동 문제가 발생 ... 하였다. 채플린이 무의식적으로 나사를 조이는 행동을 반복하게 된 것은 일종의 산업재해이다. 산업재해의 경우 시민법원리에 입각한 과실책임의 원칙이 적용되었으므로 노동자가 열악한 작업환경이나 장 ... 시간 노동에 의한 피로의 결과 산업재해를 입더라도 과실책임의 원칙이 적용되기 때문에 그 보상을 받기가 곤란하였다. 즉 채플린의 재해와 아무런 인과관계가 없는 사장이나 공장은 당연히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28

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막스 베버: 프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신의 해석과 독후감입니다.

의 기업자본주의의 규범적 원칙들(기업별로 합리적으로 자본을 이용하고 자본주의적으로 노동을 조직하는 일)에 가장 잘 들어맞는다. 설교를 통해 칼뱅주의적 신학을 전파하고 각 종파 ... 사실을 함축한다. 여기서 특기할 점은, 노동자들은 원래 임금의 극대화에 관심이 있지 않고 전통적으로 그랬듯이 욕구 충족에 충분한 벌이에만 관심을 갖기에 자본주의에서 임금상승은 생산력 ... 에 의해 관리되는 국민국가가 발전했다. 이러한 법체계는 경영조직에도 채택되었다.5) 유럽에서의 복식부기(複式簿記)의 발전.6) 자유로운 임금노동자 집단의 형성은 봉건적 의무의 형태

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.18

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노동조합 내부정치와 민주주의

은 산업전체에 걸친 동일기준으로서의 임금 및 근로조건의 개선을 요구하는 투쟁을 벌이게 된다. 독점자본주의 하에서 기업 간에 사활을 건 경쟁이 벌어지면서 노동자는 하나의 기업, 하나 ... 의 직종에서의 투쟁만으로는 성과를 거둘 수 없게 됨에 따라 동일산업의 노동자가 단결하여 노동력의 공급을 독점하고 노동력에 대한 단일가격(산업통일임금)을 요구하게 되는 것이다.이 ... 와 같이 산업별 노동조합의 조직원리는 산업과 지역의 동일성에 의한 단결에 있으며 동일 지역의 동일 산업의 노동자가 모여 조합의 기초조직(지부)을 만들고 그것이 지방, 그리고 더 나아가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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판매자 표지

스웨덴 사회복지모델에 대하여 설명하시오

의 형성으로 나타났다 사민주의는 평등, 자유, 우애, 그리고 민주주의와 인도주의와 같은 현대 시민사회의 기본적인 가치를 신봉하다. 스웨덴 모델은 자본과 노동 간의 역사적 대타협이 ... 원칙방자치체의 65세 이상 거주자를 대상으로 소득검사를 통해 이루어진다. ③ 특별연금보조는 노령연금을 받는 자를 대상으로 과거 근로기간 중 자녀의 간호나 장애를 가진 가족성원의 부양 ... 에 필요한 의료혜택(MB) 두 종류)이다. 이 중 노령자 의료보장제도는 후자의 제도에 그 근거를 두고 있는 사회보장방식이다.(1) 재정현금수당(CB)은 피보험자는 없고, 자영자는 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.17

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보수와 연금(PPT 발표자료)

‘ 동일직무에 대한 동일보수’의 원칙에 입각하여 공무원이 현재 수행하고 있는 직무의 상대적인 곤란도나 책임도를 ( 노동 , 일만을 ) 기준으로 하여 보수를 결정하는 방식 직위분류 ... 되나 공무원의 보수는 국민에 대한 봉사적 입장 때문에 사회적 ․ 윤리적 성향이 강함 경직성 사기업의 임금은 경영실적이나 단체교섭의 동향 혹은 노동시장의 수급 에 따라 연중 탄력적인 ... 은 오수 ) 등을 기준으로 하는 임금체계 폐쇄적인 노동시장이나 계급제하에서 강조되며 동양적 정서에 적합 연령에 따른 인간의 능력변화를 반영 , 중간계층의 근로의욕을 증대 직무급

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.11

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