"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 2,461-2,480 / 5,932건

단체협약서

의 기본급 8%를 인상하며 상여금은 작년과 동일한 수준으로 한다. -해외공장 건설 시 발생하는 매출증가액의 5%를 인센티브로 지급한다.제2조(인사)-노동조합과 사전합의 없는 구조조정 ... (주)단국 종합기계 단체협약서(주)단국종합기계(이하 "회사"라 한다)와 (주)단국종합기계 노동조합(이하 "조합"이라 한다)은 노동관계법의 정신에 따라 상호 기본적 권리와 의무 ... 를 존중하여 조합원의 복리증진 및 경제적, 사회적 권리향상과 회사발전을 도모하기 위하여 이 협약을 체결하고 쌍방이 성실히 준수할 것을 확약한다.제1조(임금)-임금은 정규직과 비정규직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23

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[기업][강원지역][창원지역][울산지역][부산지역][제주지역]강원지역(강원도지역) 기업, 창원지역 기업, 울산지역 기업, 부산지역 기업, 제주지역(제주도지역) 기업,연변지역 기업

통제라는 이점 외에도 값싼 임금으로 자사의 노동자들이 모두 꺼려하는 일들만 골라서 시킬 수 있게 되는 일석이조의 결과를 얻게 되는 것이다.이에 관해 H 실업 사장의 입을 통해 직접 ... 서 그치지 않는다. 동일한 사업장내에서 일하는 원청기업 노동자와 사내하도급기업 노동자간의 갈등은 더욱 심각하다. 원청기업 노동자들은 사내하도급공들을 자기들보다 낮은 계급의 사람 ... ) 추진상황2) 추진계획Ⅲ. 창원지역 기업1. 복수하도급2. 사내하도급3. 하도급 부품기업의 기술4. 마른수건 물짜기식 노동과정Ⅳ. 울산지역 기업1. 1단계(1962-1966년

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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2006년 11월 통과된 비정규직법과 비정규직법안보완문제를 정부정치노동재계 괴리를 최근경제기사로 설명하시오oㅇ.

.쟁점정부안민주노동당안외국 사례차별금지- 동일노동 동일임금 원칙? 명시 반대- 불합리한 차별금지 명문화- 차별시정기구 통한 구제? 절차 마련- 동일노동 동일임금 원칙? 명문화- 근로 ... 형태 이유로 차별 금지- 프랑스를 제외한 대부분? 의 국가는 동일노동 동일임금 원칙 없이 불합리한 차별 금지 명문화- 미국과 일본은 차별 금지 원칙 없음기간제- 사유 제한 반대- 3 ... 별을 당연한 것으로 얘기하고 있다. 한편 동일노동 동일임금 쟁점에 대한 정부의 입장도 모호하다. 김대환 노동부장관은 라디오대담(2005.5.31)에서 ‘장기적으로는 동일노동

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.09.28

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베버리지보고서, 내가 베버리지라면

되었을 때만 지급된다면 2가지 악을 피할 수 없을 것이다. ⇒ ① 대가족을 거느린 저임금 노동자들은 극심한 결핍 ②그러한 경우 소득은 실업일 또는 일하는 동안 업무에 방해가 될 때 ... 과는 관계없이 동일하게 주어진다는 것이 확고한 원칙이다.두 번째 관점은 보험 혜택(insurance benefit)을 위해 요구되는 돈이 무엇이든 간에, 그 돈이 필요하면 언제든지, 그것 ... 서비스 - 베버리지 계획의 세 가지 원칙첫 번째, 미래에 대한 어떠한 계획이 과거에 수집된 경험을 최대로 사용해야 할지라도 사회적 이해관계에 의해 제한되어서는 안된다. 전쟁의 시기야

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22

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[교원연금][연금][교원연금 개념][교원연금 상훈][노조전임자]교원연금의 개념, 교원연금의 상훈, 교원연금의 징계, 교원연금의 급여, 교원연금과 노조전임자, 교원연금의 비판 분석

도 수인하여야 한다는 것이 재적전임제가 가지는 의의이다.교원 노동조합의 노조전임자의 법적 지위는 휴직상태이므로 교원은 근로제공의무를 면하고, 사용자는 임금지급의무가 정지(교원노조법 ... .노조전임자는 교원의 신분을 유지하므로 재임중 일반 조합원과 동일한 대우를 받는 것이 원칙이다(교원노조법 제5조 제4항은 “전임자는 그 전임기간 중 전임자임을 이유로 승급 기타 ... 함을 목적으로 하는 복지제도이다.2. 공무원연금(사학연금)과 국민연금의 차이일반 생산직노동자(앞으로는 농어민도 포함)들은 국민연금이라는 제도가 있다. 여기서 주목할 점은 공무원 및

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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비정규직근로자 문제점 및 선진국을 통해 알아본 대응방향.

비정규직 근로자의 보호 강화 방안 남용을 규제 부당한 임금차별을 금지 사회보험 적용누락을 최소화 동일노동과 동일임금의 원칙 고수 비정규직 활용방안과 전략 1) 비정규직의 교육

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.12

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노인장기요양보험 산출분석(사회복지정책론, 장기요양보험, 할당, 급여, 전달체계, 재원)

에서는 가족의존형과 유사하지만 가족보호 제공으로 인하여 희생되는 노동시장 참여시 임금에 대한 기회손실을 고려하여 가족보호 제공자에 대한 보상적 급여를 제공하거나 가족보호 제공자에게 잠시 ... 「노인장기요양보험」》개념-노인장기요양보험이란-장기요양급여 제공의 기본원칙-장기요양보호 복지공급 4가지 유형》할당-할당의 세부원칙-진단적 구분 (Diagnostic ... 다고 강조함 (평등과 분배의 효과)-할당의 세부원칙 (Gilbert & Terrell, 2006)자원공급의 4가지 원칙으로서 귀속적 욕구, 보장, 진단적 구분, 자산조사를 전제

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02

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남북 통일 후 예상되는 갈등

것으로 예상됨. 실업률 증가 → 임금수준 하락 남한의 산업노동력을 북한 노동자가 차지하여 남한주민의 불만이 생길 수 있음. 상대적으로 경제적 우위에 있는 남한주민의 우월감은 사회 ... 려 하기 때문에) 지방정부구조 변화에 대한 적응기간이 필요하므로 정치불안이 생김.1.정치생활나) 정치집단의 다양화 속의 갈등 통일 후, 다당제가 시행될 것으로 예상됨. 노동당 및 ... )에 자비를 지불 해야 함 → 남한체제에 대해 부정적 세금제도에 대한 올바른 인식부족으로 거부감발생 가능2.경제생활다) 노동 '시장' 북한의 집단농장, 국영기업 등의 민영화가 추진될 것

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.01

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이랜드파업,노조문제,노사갈등,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

trategi 개정 추진 운동을 함 . ＊ 내용 동일 노동 동일 임금의 명문화 - 비정규직 사용 기간 4 년으로 연장 비정규직 사용제한 ＶＳ - 파견 업종 범위를 확대하는 내용 파견허용 업종 ... . 보완책 ( 신세계로부터 시사점 ) 5. 결 과보완책 ( 신세계로 부터의 시사점 ) 내부 커뮤니 케이션 집중 피드백 - 쌍방향 소통 원칙 종업원의 참여유도 대응하지 말고 대비하라 ... 축소 비정규직에 대해 정부와 노동계가 상이한 시각을 갖고 있음을 인식 노동계 자체의 문제점을 부각시키는 계기되었다 . 즉 , 노동계 내에서 비 정규직 ‘ 만 ’ 의 새로운 전국

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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남아공노동(남아프리카공화국노동)의 형성과정, 남아공노동(남아프리카공화국노동) COSATU, 남아공노동(남아프리카공화국노동) 여성참여정책, 남아공노동(남아프리카공화국노동) 개선과제

부문 있는 흑인 노동자들을 해방시키고 반(反) 아파르트헤이트 정권을 수립하기 위한 것이었다. 그리하여 흑인 노동자들은 ‘인종차별에 기반한 임금구조?노사관계?노동정책의 폐지와 민주주의 ... 중반에 약 120개 흑인 노조가 가입하였다. 당시 흑인 노동조합은 ‘흑인 노동자의 인정, 임금인상, 조합결성의 자유, 파업의 자유’ 등을 요구하는 투쟁을 전개하였다.그러나 백인 ... 의 권한 집중, 동일산업 내 노동력 파견의 자율성 강화, 미등록노조의 불법파업 원천금지, 제3자개입 금지, 등록의 전제조건 강화” 등이었다. 위원회의 권고안을 토대로 노동관계법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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[노동자][근로자]노동자(근로자)의 연혁, 노동자(근로자)의 인권, 노동자(근로자)의 권리, 노동자(근로자)와 강제노동, 노동자(근로자)와 강제단속, 노동자(근로자)와 강제연행

이었다. 박정희와 전두환으로 이어졌던 27년의 군부독재 기간에 노동탄압이 어느 정도, 어떤 형태로 이루어졌는가를 가름하려면 전태일 분신사건(1970), 동일방직(1978)과 YH ... 되었, 신체 자유권, 양심 자유권 등이다.그리고 자본주의 경제체제를 근간으로 하는 근대시민사회에서의 노동관계는 근대시민법의 원리인 계약자유의 원칙에 의거하여 고용관계가 형성 ... 노동자(근로자)의 연혁, 노동자(근로자)의 인권, 노동자(근로자)의 권리, 노동자(근로자)와 강제노동, 노동자(근로자)와 강제단속, 노동자(근로자)와 강제연행 분석Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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노사관계론 단체협약

의 기능을 유지하고 협약당사자인 조합과 조합원을 보호 • 소수근로자의 보호 • 동일지역에 있어서 동일노동, 동일임금 원칙 실현 • 동일지역에 있어서의 근로자 상호간의 경쟁으로 인한 ... 확장적용은 효력이 없고 유리원칙의 효력이 적용됨 • 동일한 사업장에 소수 근로자가 제2노동조합을 결성하고 단체협약을 체결하고 있는 경우에는 확장적용이 되지 않는다고 보아야 함지역 ... ) 규범적 효력유리원칙의 효력강행적 효력직접적 효력질서원칙의 효력• 유리한 조건의 우선원칙 • 노동계약이 단체협약보다 더욱 유리하게 규정되어 있을 때에는 이를 우선하여 적용하게 하

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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사회복지의 역사

⇒오늘날 가족수당, 최저생활보장의 기반※문제점-고용주에 대한 보조금-노동자의 노동의욕상실3) 신빈민법(Poor Law Reform of 1834)① 균일처우의 원칙 : 구빈행정의 중앙 ... 집권화② 열등처우의 원칙 : 구빈대상자의 구제수준이 자활노동자들의 생활수준보다 높지 않아야 한다.③ 작업장 활용의 원칙 : 노역장강제수용의 원칙⇒병자?노인?허약자?모자가족 ... ) 등으로 약 250만 명이 사망- 빈곤의 만연, 인구수의 격감, 군사력의 쇠퇴, 노동력의 감소 ⇒ 국가재정악화- 헨리8세가 영국교회의 독립선언, 영국국왕의 수장령발표⇒교회와 수도원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.18

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[교육행정및경영 4공통] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론

가 활동 개인적인 활동이며, 또 그렇게 취급되어야 한다고 보았다. 때문에 과학적 관리법은 동기부여 및 유인제도에 있어 개인의 물질적 이익에 호소하는 차별적 성과급제도를 원칙으로 한다 ... .) 테일러는 그의 조직관리이론이 산업갈등에 대한 과학적 해결책이라고 주장하였다. 과학적 분석을 바탕으로 한 능률적 작업방법은 기업의 생산성을 증대시키고, 노동자들에게 적절한 보상 ... 기 보다는 사회봉사의 수단이라고 주장하였다. 포드의 관리철학이 백색사회주의라고 불리기도 하는 것은 이런 이유에서이다. 포드는 합리적인 경영관리를 통하여 고품질, 저가격, 고임금을 실현할 수 있

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

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마 케 팅 관 리

년립?│ 사기유지 등의 장점, 동일노동에 동일임금 지급 불가?전문기술│ 인력 확보 곤란?인건비 부담 가중?능력개발 및 동기부여효과│ 미흡?소극적이고 무사안일적 근무태도 야기 등 ... 의 단점│ 직무급(속직급) : 적정한 임금수준의 산정과 각 직무간에 공정한 임금차이를 유지│ 할 수 있는 기반, 직무평가가 전제되어야 함, 동일노동에│ 동일임금 지급?개인별 임금격차 ... 결정요인관련된 기본급속성생계보장의 원칙연령?근속?학력필요연공급속인급노동대응의 원칙업무직무직무급속직급능력보유능력능력직능급/자격급혼합급발휘된 능력성과성과급속인급직 무 급직 능 급성격

리포트 | 91페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28

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[사회복지] 복지국가의 노년

을 의미하는 것이었다. 개인은 노동으로부터 퇴직시기나 퇴직속도를 조정할 수 있었으며, 젊은 세대에게 경영을 넘겨준 뒤에도 소유권 행사를 통해 소득을 얻을 수도 있었다,임금노동 ... 적 관 노동조건이나 노동의 불안정성을 고려해볼 때 정년퇴직제도를 수용하는 것이 그들에게 합리적일 수 있었다. 노후생활을 영위할 수 있는 소득을 노동시장에서 얻는 임금 대신에 정년퇴직 ... 모두에서 핵심 주제로 부상하고 있다. 노인이 되면서 갖게 되는 경험은 한 경제체제의 지배적인 노동관리 원칙과 현대 복지국가의 행정을 주관하는 정치적 원리에 의해 규정되고 유지되는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.22

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비정규직 최저임금에 대한 입장과 개선방안

· 가맹점을 포함한 통합적인 관리 · 임금지불의 4 대원칙 준수 편의점 결론But 근로자 인식개선출처 : albamon 8.3% 노동부 등 관련기관에 신고한다 76.5% 최저임금 4320 원을 알고있다{nameOfApplication=Show} ... 방식 3. 최저임금에 대한 입장 5. 질의응답 정부 노동자 사용자1. 문제제기88 만원 세대 체감 청년 실업률 38.3% 최저임금 4320 원 2011 년 물가상승률 3.9% 상위 ... 20% 소득 10 년새 55% 증가 한국의 경제 상황 세계적인 경제 한파 문제제기최저임금이란 ? ● 임금의 최저 수준을 산정하고 노동자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급받을 수 있

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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[기업전략][기업][생존][노무관리]기업의 생존전략, 기업의 노무관리전략, 기업의 이익창출전략, 기업의 자금전략, 기업의 생산관리전략, 기업의 경영전략, 기업의 입사전략 분석

관리전략들은 첫째, 국가에 의한 직접적 규제의 한계, 둘째, 조직적 노조운동과 노동자들의 의식의 성장, 그리고 셋째, 저임금/장시간노동/노동강도의 강화에 의존하는 외연적 축적전략 ... 을 미친다. 마산이나 창원은 생산과 삶이 진행되는 방식으로서의 사회관계를 규제하는 역동적인 제도적 복합체이다. 도시는 또 한 거대한 노동력의 풀(pool)을 형성한다. 싼 임금 ... 의 필요성2. 일류 기업을 위한 전략 추구 방향1) 전략의 기본 틀2) 기업 설계의 원칙3) 일과 가정을 연결시켜라4) 조직의 학습 능력을 제고하라5) 교육을 혁신하라6) 미래형 리더십

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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학교급식의 문제점과 해결방안

하므로 동일노동 동원임금의 원칙이 되도록 하여야 한다.셋째, 일용직 조리종사원도 경력인정, 방학기간 임금보전 등으로 안정된 직장 생활을 하도록 하고 급식조리원의 1인당 학생수 기준을 낮추 ... 보전으로 업무에 대한 자긍심 및 책임감을 증대시켜주어야 한다. 다시 말하면, 비정규직 영양사를 채용할 경우, 정규직과의 지나친 임금격차를 해소하여 동일노동 동일임금이 보장될 수 있 ... 는 학적으로 지방공무원의 정원을 확보하여 계약직의 정규직화를 추진해야 한다,둘째, 계약직 영양사에게는 정규직에 준하는 처우개선을 실시하여 소속감을 부여하고 경력인정 및 방학기간 임금

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.24

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판매자 표지

((강추자료)) 헌법상 경제자유, 경제질서와 경제민주화 -시장의 경제자유와 경제민주화의 쟁점을 중심으로

으로부합 조직률, 노조 파업에 대한 업무방해죄 적용과 손해배상 인정, 심지어 용역 폭력에 이르기까지 노동자의 기본권에 대한 침해는 헌법파괴의 수준이다. 법정 최저임금은 미조직 노동자 ... 원칙와 경제력의 남용을 방지하며, 경제주체간의 조화를 통한 경제의 민주화를 위하여 경제에 관한 규제와 조정을 할 수 있다.논의의 초점은 첫째, 87년 헌법의 경제조항이 과연 그 이전 ... 들에게는 최소한의 안전망임에도 불구하고 경제협력개발기구(OECD) 국가 가운데 최저임금이 가장 낮은 것이 한국의 현실이다. 그밖에도 헌법은 사회적 기본권을 예시하여 매우 구체

리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.12.15

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