엑손보상제도
- 최초 등록일
- 2022.09.13
- 최종 저작일
- 2022.09
- 30페이지/ MS 파워포인트
- 가격 4,000원
목차
1. About Exxon mobile
2. Exxon의 성과관리
3. Exxon의 보상제도
4. Exxon의 성과관리에 대한 평가
5. Exxon의 보상제도에 대한 평가
6. 시사점 제시 Q & A
본문내용
About Exxon-mobile
엑손 모빌 코리아의 성과관리와 보상체계에 대한 연구는 다국적기업의 인사관리라는 흥미로운 주제임과 동시에 인사관리 발표토론 강의 진행에 있어서 선진글로벌 기업의 새로운 관점을 접해볼 수 있는 기회라고 판단
엑손 모빌의 성과관리 / 보상체계 주제 선정
Exxon의 성과관리
- 인사평가
인사관리의 유효성을 개선하기 위해서 조직의 인사관리가 인사계획에 대비하여 제대로 운영되고 있는가를 평가하는 것을 말함.
- 근무평정
일정 기간 내에 종업원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 가능성 평가
- > 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인 종업원 개발과 각종 인력할당 및 보상결정의 자료로 활용됨.
엑손 KOREA는 미국 본사 시스템과 동일
PADP (Performance Assessment & Development
참고 자료
없음