"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 2,421-2,440 / 60,656건

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(교직실무) (2) 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오

는 “보육교사의 교직윤리의식이 역할수행과 직무만족도에 미치는 영향”으로 교사가 교직윤리의식이 어떠한지에 따라 직무만족도와 역할수강간의 차이 및 관계를 분석하여 유아교사의 전문 ... 교직실무 (2) 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오(찾은 논문의 출처 정보를 반드시 정확히 기입할 것).목차1. 논문11) 주제2) 연구문제3) 연구방법4 ... ) 연구결과2. 논문21) 주제2) 연구문제3) 연구방법4) 연구결과3. 논문31) 주제2) 연구문제3) 연구방법4) 연구결과4. 참고문헌(2) 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

합니다. 이와 같은 접근법은 조직의 현실적인 문제를 해결하는 과정에서 자연스럽게 지식과 기술이 축적되도록 하며, 학습과 업무 수행이 병행된다는 장점이 있습니다. 예를 들자면, 멘토링 ... 하고, 개별 구성원에게는 능력 향상과 경력 발전의 기회를 부여하게 됩니다. 조직 차원에서는 생산성과 유연성이 동시에 확보되고, 구성원 측면에서는 자아실현 욕구가 충족되며 직무 ... 은 단순히 업무 능력 향상에만 그치지 않습니다. 개별 구성원의 성장 기회를 마련함으로써 직무 만족도를 높이고, 동시에 구성원에게 조직이 자신을 가치 있게 여기고 있다고 느끼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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비즈니스 프로세스 리엔지니어링 개념과 추진절차를 제시 및 각 절차단계별에 대하여 추진내용을 설명하시오.

적으로 이뤄지지 못한 데에서 기업운영의 효율성 증가와 정보기술의 적극적인 활용을 위한 목적에서 대두하게 되었다.2. 추진절차BPR의 추진 절차는 크게 대상 프로세스 선정, 문제점 및 요구 ... 하고 경영전략을 비교 분석하고 산업의 발전 방향을 파악하기 위한 목적에서 문서 이해를 통해 BPR대상 프로세스를 선정하게 된다.그 다음 문제점 및 요구사항 분석은 관리자 인터뷰, 고객 ... 가치 모형 작성, 프로세스 맵핑 및 기술서 작성, SWOT분석 등을 통해 구체적인 절차를 진행할 수 있다. 현행 프로세스에 있어 문제점 분석과 고객의 요구사항, 벤치마킹을 통합

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

교직실무 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오(각 15점)1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오.2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.3. 미래사회와 유아교육에 관한 ... 을 의미하는 것으로 교사들의 생각과 감정, 인식에 영향을 미치게 되는 암묵적이며 본질적이고 비형식적인 조직의식이다. 조직생활을 처음으로 경험하는 초임교사는 교수활동이나 직무수행방식 ... 관계는 직무효과성을 높이고 직무만족도를 높이게 된다. 개인주의적 성향은 상호 불간섭주의라는 문화적 규범이 존재하는 것을 말한다. 상호불간섭주의란 교사는 독립적으로 직무수행하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

에게 추종하려는 동기심을 지니게 하고, 공동의 목표를 효과적으로 달성 가능한 집단의 중점적 기능을 수행 하고자 하는 사람이다. 리더십으로 추종자들의 마음을 이끌어 그들로 하여금 ... - 리더십은 기계적으로 조직의 일상적인 명령을 수행하는 과정 이상의 결과를 야기할 수 있는 영향력이다.- 리더십은 문화의 틀에서 탈피해 보다 적합한 변화를 촉발할 수 있는 능력이 ... 처럼 행동하는 경우가 대부분이다. 신념을 가지고 있는 것은 좋으나, 지나치다면 강요가 되며, 불통을 선도하는 사람으로 자리할 수 밖에 없는 것이다. 이러한 점에서 리더 및 구성원들간 상호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

어 이러한 요구 분석의 사전 수행 이유는, 1.문제 영역의 규명,2, 효율적인 운영 책임, 3.평가자료의 획득, 4.교육훈련의 비용과 효과의 결정 5,목표 달성의 수단 교육훈련 ... 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 1.서론 교육훈련은 기업내에서 직원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응 ... 자체가 목표가 아니다라고 볼 수 있다. 이는 성과문제의 원인은 여러 가지가 있을 수 있다고 한다. 또한, 교육훈련을 해결책으로 제시했을 때는 보다 구체적인 문제와 문제의 원인에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

자에게는 길러야 할 역량이 존재하며, 그 역량은 직무를 훌륭하게 수행하기 위해 매우 중요한 요소임을 학습자에게 인식시키는 것이다. 이후 새로운 역량의 개념을 설명하고, 학습자는 자기 평가를 하 ... 게 된다 즉, 우수한 직무 수행에 필요한 역량과 자기의 현재 역량을 비교한 피드백 정보를 얻게 된다. 이 과정을 통해 학습자는 자신이 에너지와 관심을 쏟아야 할 역량을 스스로 파악 ... 들의 성공을 위해서는 필연적으로 현지적응이 제대로 이루어져야한다는 점에서는 모든 연구자들이 동의하고 있다. 이때 현지적응이란 현지근무 국가에서 접하는 여러 환경에 대해 심리적 안정감

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (3)

자는 청소년 프로그램을 전문으로 하는 청소년 전문가로, 직무와 달리 청소년과의 소통, 면담 등 상담 기능과 역할을 실제 수행하면서 프로그램을 운영하는 단체 개입 전문가가 돼야 한다 ... 는 복잡한 문제와 사회적 판단을 해결할 수 있는 능력을 가져야 한다. 아울러 리더의 지능이 높아 부하 직원과의 대화에 변화를 주기 어렵다는 점을 고려해 충분히 소통할 수 있는 언어 ... 으로써 상황이론을 선택한 이유는 청소년 지도자의 고유한 직무적 특성 때문이다.청소년지도자는 프로그램을 기획하기도 하지만, 직접 프로그램을 이끄는 선두자로서 역할을 수행하기도 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

되는 본인의 직무기술서를 1) 요약하여 소개하고, 2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.1) 현재(또는 과거) 적용 ... 되는 본인의 직무기술서 소개2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지 서술하시오.3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호인력 ... 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1) 요약하여 소개하고, 2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.※ 만약 해당

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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유치원감 리더십 제고 방안

을 보좌해 원무를 관리하고 유아를 교육하며 부득이한 사유로 원장이 직무를 수행할 수 없을 경우 직무를 대행하는 역할을 해야 한다. 이러한 유아교육법에 근거해 보았을 때 원감은 원내 ... 는 문제점은 다수 구성원들의 의견을 경청하는 과정을 통해 본질적인 핵심을 파악할 수 있으며, 그에 따른 대안을 수립할 수 있다. 리더의 경청은 부하의 입장에서 볼 때 리더가 자신 ... 는 리더가 부하들을 이끌어 나가면서 보살펴 주어야 할 문제점이 있는가를 살피고 파악하는 것을 말한다. 서번트 리더는 구성원들의 좌절감과 감정적 혹은 정서적인 아픔이 치유될 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[자격증 대비] 직업상담사 2급 실기 대비 정답노트

2차 시험 예상출제문제◎ 직업상담의 목적을 5가지로 기술하시오.① 내담자의 잠정적인 진로결정을 확고하게 해준다.② 내담자의 직업목표를 명백히 해준다.③ 내담자 자신과 직업세계 ... 한 학습경험을 경험한다.⑤ 동료 간의 소속감 및 동료의식을 발전시킨다.◎ 집단상담의 형태 3가지를 쓰고 설명하세요.① 상담집단 : 비교적 무겁지 않은 삶의 정의적인 특정문제 해결 ... .② 내담자에게 영향을 주거나, 조작하기 위해 사용하지 않는다.③ 내담자 스스로 얻도록 격려한다.◎ 내담자중심 직업상담과 특성-요인 직업상담의 차이점을 2가지씩 설명하시오.① 내담

시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.05.11

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

어 한계를 가진다. 갈등은 조직 구성원들이 숨겨진 문제점을 발견하고 개선책을 마련하는 계기가 되기도 하며, 이해관계자 간 협력을 강화하고 더 나은 의사결정을 이끌어내는 촉매로 작용 ... 을 도모하는 실천적 지침을 마련할 수 있으리라 본다.Ⅱ. 본론가. 첫 번째 갈등 사례: 부서 간 자원 분배 문제조직에서는 업무를 수행하기 위한 각종 자원이 필요하다. 자금, 인력 ... 를 달성하기 위해 많은 사람들이 모여 함께 일하는 곳이다. 그 과정에서 업무 수행 방식이나 자원의 배분, 개인적 성향 등에 따라 갈등이 발생하기도 한다. 갈등은 서로 다른 입장이나 의견

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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전략적간호관리

자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)목차서론본론1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 ... .2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 ... 방법론도 함께 고려해야 한다.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

더라도 지도자로서 실패하는 경우도 있었다.특성이론의 문제점을 보완하기 위해 등장한 것이 행동이론이다. 특성이론이 지도자의 개인적 능력이나 역량에 집중했다면, 행동이론은 지도자 ... 이론 또한 공통된 행동을 파악하는데 실패하였는데, 지도자들의 성격에 따라 행동이 다르고, 공통된 행동을 하더라도 결과가 달라졌기 때문이다. 이러한 점에서 특성이론과 행동이론 모두 ... 보편적 리더의 특징을 체계화하지 못했다는 점에서 한계가 드러나게 된다.기존의 특성이론과 행동이론이 지도자의 입장에서 리더십을 이해하려고 했던 것과는 달리, 상황이론은 조직의 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

는 1세대 조직개발 프로그램은 직무설계에 대한 사회적, 기술적 시스템 이론의 접근방법과 팀 강화, 집단 사이의 문제해결과 참여적 경영 등의 행동과학 연구를 현장에 실용적으로 적용하기 ... 1세대 조직개발(2) 제2세대 조직개발(3) 조직개발의 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 환경변화에 대한 조직의 적응은 필수적인 문제하고 할 수 있지만 급격한 조직 ... 의 개발과 변화는 오히려 지속적이고 안정된 기존의 조직 활동을 해치기 쉽다. 비계획적이거나 불규칙적인 조직개발과 변화는 이전에는 발생하지 않았던 또 다른 문제들을 야기할 수도 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도

기업의 수익성과 복지수준의 상관관계목차 1 기업복지 이론 3 2 기업복지 사례 어떤 관련이 있을까 ? 4 결론 및 시사점 선택적 복리후생제도의 효과1 ST 기업복지이론 근로자 ... 수행형 모형 Titmuss , 1974 “ ” 사회복지는 개인이 사회나 시장에 업적이나 기여를 하였는가에 따라 주어져야 하며 , 개인의 욕구가 있다고 하여 욕구를 충족시키기 위해 ... 국가가 무조건 나서서는 안된다 .1 ST 기업복지이론 산업성취 수행형 모형 경제의 부속물로서 사용되는 사회복지제도 사회적 배분의 기준은 개인의 욕구 (need) 가 아니라 개인

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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A++경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떠한 시사점을 주고 있는지 설명해보자.

고, 변수 값을 바꿔가며 계산하여 그 특성을 파악하는 기법이다.⑤계량적 경영학이 관리자에게 주는 시사점관리자로부터 계량하기 어려운 부분이 고려되어야 한다는 문제점이 있다.Ⅲ. 결론 ... 어려운 부분까지 고려되어야 하는 문제점에 대해 알게 되었다. 과거를 통해 배움으로써 현재에 경영자들이 간과하고 있다는 문제점도 있다고 느꼈다. 온고지신이라는 사자성어처럼 과거의 문제 ... [경영학개론]• 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떠한 시사점을 주고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

나타나는 문제이다. 실제로 많은 직장인들이 자기가 실제로 직장에서 수행한 성과물보다, 자기의 능력보다 가혹한 평가를 받았다고 생각해서 인사고과가 불공정하다고 생각한다. 그만큼 가혹 ... 시험의 타당성을 분석하는 것이다. 특히 입사 시험이 실제로 우리 회사에 입사했을 때 직무 수행능력을 검증하는데 도움이 되느냐를 평가하기 위해 동시타당성을 검증한다. 예측타당성은 시험 ... 한다. 한편, 기업의 인사고과는 공정하게 이루어져야 직원들이 평가 결과에 만족하고 수긍하며, 자기의 업무에 더 충실해야겠다는 동기부여가 될 수 있다는 점에서도 필요하다. 실제로 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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A+ 맞은 간호연구개론 논문 요약 레포트

,정선영,2003)- 간호사의 직업동기를 낮추며(enginn & cam, 2006), 간호사의 직무수행능력을 방해.(fitzgerald, haythornthwaite, s ... 은 것을 알 수 있었고(박성애,김정희 2001), 보험심사간호사의 직무스트레스는 특히 대인관계상 문제에서 높으며(박정랑, 2006), 중환자실 신규간호사의 직무스트레스는 간호행위 ... 한 도구를 사용하였으며 총 9문항으로 구성하였다. 최소 5점에서 45점까지의 점수범위를 가지며 점수가 높을수록 직무만족도가 높다는 것을 의미한다. 이혜진외(2000)의연구

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

체계의 개선점을 다룰 것이며, 현재의 상황을 분석할 것이다.본론1. 산업복지의 개념1) 산업복지의 정의산업복지는 근로자가 직장에서 겪는 다양한 문제를 해결하고, 이들의 복지를 증진 ... 도 문제로 지적된다. 이는 근로자의 직무 만족도를 떨어뜨리고 이직률을 높이는 원인 중 하나가 된다.4. 우리나라 산업복지의 개선 방안 및 전망중소기업과 비정규직 근로자들을 위한 ... 산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오. [부연설명]1.자료:산업복지론 교재 및기타 도서(산업복지필요

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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