"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 2,381-2,400 / 60,776건

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청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오

와 관련된 직무를 수행하는 전문가를 말한다. 즉, 청소년지도자란 청소년수련시설 및 단체, 사회복지시설 및 단체, 학교 등 청소년 관련 모든 활동현장에서 청소년활동 지원, 청소년복지 ... 증진, 청소년보호와 관련된 직무를 수행하는 전문가를 말한다. 청소년 지도자가 되기 위해서는 청소년 관련 분야의 전문지식과 기술을 습득하고 일정기간 수련과정을 거쳐야 한다. 또 청 ... 어 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 따라서 청소년들의 비행 및 일탈 행위가 증가함에 따라 이를 예방하고 지도할 수 있는 전문 인력인 청소년지도자의 역할이 중요해지고 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.

다고 생각합니다.대부분 모든 업무에는 직급이 있으며 그 직급에는 책임과 권한이 따르죠, 책임과 권한은 대부분 그 일을 수행할 시에 발생할 수 있는 문제점을 판단하고 대처할 수 있 ... 에 문제가 제기되고 있다.실업계 마이스터고를 나와서 원하는 기술을 배워 기술직의 직무를 수행하게 되었을 시에 대졸 자와 같은 연봉과 복지수준을 갖게 된다면 그리고 사회 각 분야가 필요 ... 로 평가하는 교육의 왜곡을 낳게 될 것이라고 전망되고 있습니다.이와 같은 문제를 막기 위해 각 대학이 특성화된 전공에 따라서 학생들을 자유롭게 선발하고 교육시킬 수 있어야 할 것이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.04

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

관리의 기능은 기업의 각 조직이 요구하는 인력을 채용하는 것에서부터 인력이 수행할 직무를 조직하는 데에까지 걸쳐 있는 바 채용과 보상, 평가와 승진 등을 모두 포함한다.따라서 인 ... . 인적자원관리와 인적자원개발의 관계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업에게 있어 인적 자원(Human Resource)을 어떻게 관리할 것인지의 문제는 매우 중요한데, 과거 ... 적자원관리는 크게 네 개의 영역으로 구분할 수 있으며, 첫째로 채용 및 배치의 영역과 둘째로 인적 자원 관리의 영역, 셋째로 인적 자원 기획의 영역 및 넷째로 직무와 조직 설계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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간호관리학 -협력 조정에 필요한 리더십

리더십이란 우리가 스스로를 더 높은 수준의 직무수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고, 행동 전략이다. 간호 관리자는 구성원이 셀프 리더십을 강화하고 실천하도록 교육 ... 건강 문제만 가지고 있는 것이 아니라 여러 중첩적인 문제를 가지고 있는 경우가 많다. 그래서 타과에서 환자가 전동 오는 경우가 많고 반대로 우리 병동에서 전동 보내는 경우도 많 ... 문제를 해결하기 위해서 위 상황에서 가장 중요한 것은 간호사가 자기 병동과 환자에 대해 파악하는 것이다. 수시로 변하는 환자의 상태를 파악하고 있어야 타 병동 간 인수인계 실수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무에 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

함을 나타낸다. 특징으로는 문제를 파악하고 그 일을 처리하는 과정에서 정리를 조작하는 실용적인 능력이다. 또한 필요 없는 데이터나 사고방식을 빠르게 수정한다는 점에서도 매우 실용적이 ... [산업 심리학]주제: 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는자신이 다니고 싶은 직무에 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지생각해보고 그 이유를 기술 ... 하고 적재적소한 관련 직무에 맞는 인재를 선출 하려고 한다. 따라서 기업의 입장에서는 선발과정 중 구직자들에게 세가지 요소를 요구한다. 앞으로 그에 해당하는 신체능력과 성격과 지적능력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

한 직무와 역할을 수행하면서 협력과 소통을 통해 목표를 달성해 나간다. 특히 조직 내 인간관계는 일의 효율성과 성과에 큰 영향을 미친다. 인간은 기본적으로 사회적 존재로, 타인과의 관계 ... 했다. 인간관계이론의 출발점은 ‘호손 실험’(Hawthorne Experiments)이었다. 호손 실험은 당시의 조직 과학에 커다란 전환점을 가져온 사건으로, 과거에는 조직의 생산 ... 와 실제 조직에서의 적용을 통해 발전해왔으며, 현대의 복잡한 조직 환경에서도 유효한 통찰을 제공하고 있다. 특히 최근의 조직 연구에서는 인간관계이론이 직원들의 행복감과 직무 만족도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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보건교육학 5th edition (메티컬에듀케이션)요약

의 의견을 준비해 사회자의 안내에 따라 강연 -세미나: 토의, 연구 및 선정된 문제를 과학적으로 분석하기 위해서 이용하는 집회형태 -브레인스토밍: 특정한 주제나 문제점에 대하여 자신 ... 자에 의해 그들의 생각을 표출시켜 수행하는 교수- 학습 활동 (7) 문제중심학습: 제시된 실제상황을 중심으로 문제 발견, 문제해결 과정을 통하여 이와 유사한 상황에서의 실무 대처능력 ... .8): 실천을 위한 정책과 파트너쉽/건강결정요소 (7) 제7차 케냐 나이로비 국제회의(2009.10): 수행역량 격차 해소를 통한 건강증진과 개발 (8) 제8차 핀란드 헬싱키

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.04 | 수정일 2024.11.06

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간호연구 보고서(간호대학생들의 전공만족도, 자기효능감 및 자아존중감이 간호전문직관에 미치는 영향) A+ 자료

여(Hospital nurses association, 2011), 신규간호사의 이직이 심각한 문제로 대두되고 있다. 이러한 사회적 이슈 및 현실적 상황에서 간호사의 간호업무수행 ... , 직무만족, 직업지속성 및 재직의도를 향상시키는 유의한 변수로 간호전문직관이 중요한 요소로 작용한다. 신규간호사들의 이직률을 낮추어 안정적인 양질의 간호를 수행할 수 있는 경력간호사 ... 는 사회생활에서 쉽게 표준화하거나 기계화할 수 없다. 표준화된 업무는 누구나 습관적으로 수행할 수 있기 때문이다. 전문직의 개입이 요구되는 문제가 발생되면 전문가는 상황에 따라

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.25

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채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

받고 있다. 다만 문제는 실력 위주의 채용을 보장할 수 있는 블라인드 방식의 근거가 없다는 점이다. 블라인드 방식이 학벌의 후광효과를 없애기 위한 학력을 포괄하는 미봉책에 불과하기 ... 게 됐기 때문이다. 구글은 가치관이 회사에 맞지 않고 인성이 직무에 맞지 않는 직원이 성과를 내지 못하는 인재 선발 철학을 갖고 있다. 구글은 직원을 뽑을 때 겸손하고 성실한 사람 ... 이 장기적으로 큰 성과를 낸다는 점도 확인됐다.그래서 구글은 직원을 뽑을 때 결코 서두르지 않는다. 각 분야에서 최고의 성과를 내는 사람들은 대개 직장에 있거나 무언가에 몰입하기

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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A+자료_투약안전사고 관련 판례 분석

환자에게 근이완제인 베큐로니움 브로마이드를 투약하도록 처방한 것이다.그런데 위의 과정에서 몇 가지 문제점이 존재했다. 베큐로니움 브로마이드는 전신 근육을 이완시켜 수술을 쉽게 하 ... 에서 피고인인 간호사의 상고는 기각되었고, 업무상과실치상의 형사책임이 인정됐다.2. 문제점 분석위의 사건은 의료진의 주의 의무 위반과 처방 체계상의 문제점으로 인해서 발생한 사건이 ... 의 요양에 필요한 간호를 수행해야 한다. 그 직무 수행을 위해서 처방 약제 투약 전, 미리 그 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르는 주의사항 등을 확인·숙지해야 할 의무가 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.07.15

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

다.HRD 평가는 HRD의 계획, 설계, 실행, 관리 등의 모든 단계에 적용되어야 한다. HRD 평가를 통해 HRD의 강점과 약점을 발견하고, HRD의 문제점과 개선방안을 도출 ... 력을 발견하고 개발할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 자신의 성장과 발전을 촉진하고, 직무만족도와 자기효능감을 높일 수 있다. 또한, 자신의 경력목표와 조직의 비전과 목표 ... 를 일치시킬 수 있어, 직무몰입도와 조직애정도를 강화할 수 있다.조직에게는 임직원의 역량과 성과를 향상시키고, 인재유치와 유지를 촉진할 수 있는 방법을 제공한다. 이를 통해 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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의료사회복지실천의 개념 및 발달과정

하고 서비스를 제공하고 있다. 이점으로 보면 우리나라 의료사회복지실천의 전망이 매우 좋게 보이나, 시시각각 변화하는 의료 환경의 대한 문제점들을 개선 및 보완해야 할 것이다. 오늘 ... 의료사회복지실천 1.서론 의료사회복지는 사회복지의 한 분야이다. 병원이나 의료기관 등에서 질병의 의학적 치료와 함께 환자 및 그 가족의 심리적,사회적, 경제적인 문제를 해결 ... 의 개념과 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무 그리고 이를 기반으로 의료사회복지실천의 전망에 대해 자신의견해를 기술하여보자. 2.본론 2-1.의료사회복지실천의 개념 및 발달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

들에 의하여 그러한 과정들의 대부분은 수행되기 때문에 전달과정에 대한 조직의 이해를 필요로 한다. 최근에는 사회복지서비스의 기관들에 관한 평가의 문제와 결부하여서, 사회복지조직들의 합리 ... 점을 가진다 조직의 목표를 설정하며 인력과 재정을 관리하는 행정의 기본적인 과정 혹은 요소인 문제해결과정을 포함한다. 행정의 기본적인 요소(과정)인 기획, 인사, 조직, 지시, 보 ... 을 초월하는 범위를 가진다. 또 사회복지행정은 관리자 혹은 행정가에 의하여 이뤄 지는 것만은 아니다. 사회복지행정의 실패와 성공은 전문적인 사회복지사의 직무수행에 크게 의존을 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오

는 이민자의 사회적응지원과 사회통합을 위한 교육, 정보제공, 상담, 행정 등의 직무 수행 및 이민자와 내국인 간의 가교 역할을 한다. 이들의 직함과 직무가 낯선 이유는 그만큼 존재 ... 이 사회적 필요에 의한 능동적 요구이건 전 지구적 현상의 한 방향이건 간에 자명한 것은 다문화 사회의 구성은 체제 내부의 갈등 요인을 수반한다는 점에는 이론의 여지가 없다. 이미 다양 ... 한 이민정책을 통해서 다인종과 다문화로 출범했던 미국은 1960년대에 흑백 갈등의 소용돌이를 겪었고 프랑스나 영국과 같은 유럽의 국가들은 근래에 인종 갈등의 문제로 사회 불안이 가중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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[대인관계의 심리학] 일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.

내 상사와 부하 직원 간의 신뢰가 구축되면, 상사는 직원이 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 권한을 위임하게 되고, 이는 직원의 업무 몰입도를 높이며 직무 만족도도 향상 ... 되며, 조직 내의 소통과 협력, 업무 수행에 중요한 영향을 미친다.현대 사회에서는 개인의 삶의 형태와 환경이 다양해지면서, 인간관계의 형태도 더욱 복잡하고 다변화하고 있다. 인터넷 ... 관계를 유지하고 발전시켰는지를 비교함으로써, 이를 통해 얻을 수 있는 시사점을 도출하고자 한다. 마지막으로, 결론에서는 이러한 인간관계의 중요성을 다시 한 번 강조하며, 앞

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

방안1) 문제점2) 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론역량이란 무엇인가? 학자들은 역량에 대해 다양하게 정의한다. “Esque와 Gilbert는 역량을 업무수행자로 하여금 성과기준 ... 의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성2. 역량모델링 경험사례 분석3. 역량모델링의 문제점 및 개선 ... 적으로 역량리스트에는 약 12개의 역량이 기재된다.최근 우리나라 기업들은 채용 시 직무와 관련하여 요구되는 역량을 기재하고 있다. 이는 해당 직무를 가장 잘 수행할 수 있는 인재를 채용

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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여성이민자를 위한 사회적기업아이디어(A받은 자료입니다)

.89점)한 것으로 나타났다. 한국생활에 주된 어려움은 언어문제(22.9%)·경제적 어려움(21.0%)·외로움(19.6%) 순이다. 지금까지 실시되어 온 다양한 취업지원 정책 ... %로 18년(27.9%)보다 4.5%p 증가했고, 전체 근로자(14.4%)에 비해 18.0%p 높았다. 한국어 능력에 대한 주관적 인식은 3.87점으로 18년 대비 다소 하락(18년 3 ... 성 문제로 귀결된다. 취업지원 관련 정책을 포함하는 법·제도 등을 비롯한 외부적인 환경 차원에서 논의가 이루어져야 하며, 이는 여성결혼이민자의 한국어 능력과 관련되어 논의될 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

구성원의 특성이라고 주장하였다. 이 오에 리더가 고려해야 하는 요소는 크게 능력과 구성원의 의지로 구성된다. 전자에는 직무 수행 상의 성숙도와 직무 관련 지식, 전문분야 지식이 포함 ... 게 달라진다는 것을 깨닫고 본격적으로 연구가 진행되기 시작했다. 상황적 리더십은 리더가 직무를 주도하는 스타일이나 구성원들을 배려하여 관계를 더 중시하는 스타일 중에서 어느 하나 ... 되고 구성원의 의지 관련 부분에는 심리적인 성숙도와 수행하는 업무에 대한 구성원의 자신감, 업무를 제대로 수행해나아가고자 하는 의지 등이 포함된다. 허쉬와 블렌차드는 리더십 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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산업 심리학 수업 내용 관련 핵심 이슈 조사 정리

) 목적2) 결과3) 연구의 시사점2. 신뢰도와 타당도1) 신뢰도2) 타당도3. 직무 분석1) 직무 기술2) 핵심 과업에 따른 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 심리학은 현대사회 ... 혹은 했던 일, 하고 싶은 일에 대해 직무 분석을 간단히 실시해서 제출해주세요(직무 기술, 핵심 과업명, 각 과업 난이도, 중요도 빈도 평가)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 호손 연구1 ... 과 회사와 일체감을 향상시키는 방법 등 인사관리와 경영저액을 과학화시키고 합리화시키는 데에 기여한다. 고용된 사람을 위해서는 효과적인 대인관계와 리더십의 개발, 자아실현과 직무만족 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

높은 비율의 급여를 받을 수 있다.③복직 보장육아휴직 후에는 휴직 전과 동일한 근무지 또는 같은 수준의 직무로 복귀할 수 있는 권리가 보장된다.2) 육아휴직제도의 문제점①낮은 ... 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모성보호제도의 개념2. 출산전후 ... 휴가의 주요 내용과 문제점 및 개선방안1) 출산전후휴가의 주요 내용2) 출산전후휴가의 주요 문제점3) 출산전후휴가의 개선방안3.육아휴직제도의 주요 내용과 문제점 및 개선방안1) 육아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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