"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 2,641-2,660 / 60,677건

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인적자원관리론_공무원교육훈련계급제직위분류제직업공무원

한 것으로 판단되는 공무원이 있다고 하더라도 미래에 부과될 새로운 임무에까지 완전무결하게 대응할 수 있는 사람은 매우 드물 것이다.그러므로 훈련의 기본적인 목적은 공무원의 직무수행 ... 된 상황을 분석, 연구하고 이에 대한 질문과 비판 및 제안을 받으면서 그 사례에서 제시된 문제점에 관하여 최선의 해결책을 모색해 가는 방법이다. 장점은 참여자가 정확한 상황을 다룰 수 ... 점과 원인 및 대책을 검토하고 분석하는 훈련 방법을 말한다. 사례연구는 여러사람에게 경험적, 분석적 사고 능력과 문제 해결 능력을 발전시켜 주는 장점을 지닌다. 사례연구는 주로

방송통신대 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.19

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1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

을 최대로 발휘할 수 있고, 조직의 규칙과 규정에 의하여 각자 맡은 업무만을 수행하므로 구성원 간에 불필요한 갈등을 방지할 수 있다.그 밖에도 조직에 한 번 충원되면 특별한 문제 ... 가 없는 한 종신고용이 보장되어 직무 안정을 기할 수 있다.하지만, 관료제의 규정이 전형적인 경우와 문제를 위해 설계 되어 효율적이지만 생소한 상황의 경우 효율적인 대처를 할 수 없 ... 제(bureaucracy)란 결사체 수준에 있는 사회집단의 형태로, 엄격한 권한의 위임과 전문화된 직무의 체계를 가지고 합리적인 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

을 하는 여성이 겪는 주요 갈등은 가사·보육의 문제로 여성의 직장 직무 몰입도가 떨어진다는 점이다. 이는 개인의 직무 만족도, 직무 몰입 측면 외에도 직무 성과에도 영향을 미치기 ... 여성복지론주제 : 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기혼여성의 경제활동 비율이 증가한 이유2. 기혼여성의 일 ... 과 가정의 양립으로 인한 문제점3. 일과 가정의 양립을 위한 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2020년 기준 우리나라의 기혼여성의 61.9%가 경제활동을 한다(통계청, 2020

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

적 지식이나 기술에 있어서는 뚜렷한 차이가 없다. 이 경우, 우수한 업무 수행자를 분별하는 요인은 직무 역량에 근가한다는 점을 알 수 있다.표면에 드러나는 점들로만 인적자원을 개발 ... 한다면 고학력 고기술을 가진 자만이 가능한 직무이겠지만 전반적인 기술을 발전시키고 기업이 성장하기 위해서는 보다 다양한 시선과 아이디어, 이를 수행할 수 있는 실질적 능력이 더욱 중요 ... *내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음”을 시사

리포트 | 24페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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인력자원관리 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

적으로 수행하기 위하여 특정한 지식, 기술, 태도 및 문제해결능력, 체계적 사고, 조직개발 등의 분야에서의 역량이 필요하다. 인력자원개발의 정의 및 활동의 영역이 개인의 교육 훈련을 중심 ... 위해서는 자원에 대한 효율적이고 혁신적인 관리가 필요한데, 이러한 차원에서 인적자원의 육성 및 개발이 중요한 이슈로 떠오르기도 한다. 인력자원관리는 조직 및 구성원의 직무역량기발 ... 을 양성, 배분 및 활용하고 이와 관련되어 있는 사회적 규범이나 네트워크의 형성을 위하여 수행하는 다양한 활동’이라고 규정하고 있는 것이다.다만 인력자원관리와 인력자원개발은 구분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.08

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위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

과제명: 산업심리학 레포트 1 과목: 산업심리학선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력 ... 과 상호작용이 꼭 필요하거나 소비자들과 대면해야 함에 있어서 문제가 발생할 것이며, 기업은 이러한 요소들을 고려하여 적합한 지원자를 선발하고 그에게 맞는 직무를 주는 것이 매우 중요 ... , 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목차I. 서론----

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

가 당연하므로 큰 문제가 되지 않을 것이라고 생각된다. 세 번째로 구성원에게 리더가 갖고 있는 직무 수행에 따른 보상이나 처벌에 대한 영향력을 행사하는 권한 정도라고 할 수 있다. 구성 ... 이 감정적으로 싫어하는 것이 아니라 함께 일하기 어려웠던 것을 강조하게 된다. 총 18개 항목으로 18점에서 144점까지 분포하는데 점수가 63점 이하이면 과업지향적인 리더이 ... 며 73점 이상이면 관계지향적인 리더가 된다. 과업지향적인 리더의 경우 LPC 점수가 낮고 자기가 가장 싫어하는 동료는 비호의적으로 평가하는데 대인관계보다 과업성과에 대한 비중을 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.21

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

동기부여 방안3. 이 기업의 사례에서 볼 수 있는 시사점III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 여러가지 조직에 속해서 살아가게 된다. 나 역시 마찬가지이며, 사람 ... 를 취해야 한다. 각 조직마다 놓인 상황이나 조직이 지향하는 바, 수행하는 업무의 특성, 조직 구조, 구성원들이 원하는 사항 등 조직 내외부의 환경이 판이하게 다르기 때문에 각 조직 ... 를 부여하는지, 그리고 이 기업의 사례에서 볼 수 있는 시사점은 무엇인지에 대해서 서술해보았다.II. 본론1. 내가 선정한 기업1) 개요내가 선정한 기업은 우리나라를 대표하는 IT기업인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해 보세요.

하고, 결과적으로 서비스의 연속성과 질을 저하시킨다. 또한, 소진으로 인한 신체적, 정신적 건강 문제는 사회복지사의 업무 수행 능력을 저하시켜, 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질 ... 들은 다양한 사회적 문제를 해결하고 취약 계층을 지원하는 데 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 사회복지사는 노인, 아동, 장애인, 저소득층 등 다양한 클라이언트를 대상으로 서비스를 제공 ... 하며, 이들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하고 있다. 그러나 이러한 중요한 역할을 수행함에 있어 사회복지사들은 지속적인 스트레스와 과도한 업무 부담에 시달리며, 그 결과 소진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

/ 교육과 훈련? 자원봉사활동의 정신, 활동현장 이해와 유의점, 오리엔테이션? 프로그램과 업무수행에 필요한 기술과 상석4/ 프로그램 실행? 교육받은 내용에 유의하고 있는가?? 계획 ... 된 프로그램에 충실한가?? 융통성을 어느 정도 갖고 있는가?5/ 평가? 수혜자에게 어떤 변화가 있었는가?? 나에게 어떤 변화가 있었는가?? 문제점과 애로사항은 어떤 것인가?(개선 ... 사항)프로그램 개발의 5단계를 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.I. 문제 확인봉사활동 프로그램은 문제점을 인식하고 변화계획을 수립해 이를 실천함으로써 바람직한 상태나 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

고과자로서 경험한 인사고과 문제점나는 현재 신입사원으로서 사회생활의 첫 발을 막 내디딘 상황이다. 나는 현재 매출관리직군에서 경영지원 분야의 직무를 수행 중이다. 현재 내가 속 ... 교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. 내가 피고과자로서 경험한 인사고과 문제 ... 점2. 이러한 문제의 대책은III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 사람들은 살아가면서 지속적으로 다양한 조직에 속해서 살아가게 된다. 나 또한 앞으로 살아가면서 다양한 조직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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<A>리더십과 관리를 비교/설명

어진 직무 환경에서 조직인력을 활용한 직무수행 및 문제 해결을 중시하고 업무 리스크를 대비하는 것이 최종 목표라고 했다.유능한 리더일수록 리스크(Risk)를 감수하며 진취적 전략 ... 부여현행유지ㆍ모방ㆍ문제해결위 키워드를 분석해보면 리더는 변화와 활기를 추구하는 반면 관리자는 질서와 일관성을 추구한다는 점에서 관리자는 변화하기보다 현행 유지를 선호하고 리더는 위험 ... 의 목표 달성을 위한다는 공통점을 가졌고, 그 효과를 증대하기 위해 다른 구성원들과 함께 협력해야 한다는 점도 같다. 그러나 리더십과 관리의 개념은 명확하게 구별된다. 서론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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(지역사회간호학 실습 A+) 급식종사자 건강관리 보고서

에 쫓기는 작업으로 생기는 직무스트레스 등 육체적·정신적 피로도가 매우 높다.- 비정규직의 비중이 높아 실직에 대한 염려와 부담 등 직무 불안정 문제가 있다.Ⅱ. 근로자특성- 조리사 ... . 간호관리 방안p. 10~16Ⅵ. 실습 후 느낀점p.Ⅶ. 참고문헌p.Ⅰ. 업무특성학교급식 종사자는 한정된 공간에서 운반, 세척, 조리, 배식, 후처리 등의 다양한 과정을 거쳐서 ... 직 0.3%(146명), 공무직 및 기타 99.7%(50,151명)- 학교급식시설 조리종사자의 직무 스트레스와 근골격계질환에 대한 연구결과, 급식 종사자들은 여자가 92.3%로 대

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2024.11.27

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현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오

들을 통하여 직무만족도를 상승시킬 수 있다. 그리고, 환류를 통하여 활동의 전체과정 및 결과 등을 평가할 수 있으며, 조직의 문제해결능력 및 개개인의 직무수행능력을 향상시킬 수 있 ... 를 만들게 된다고 비판하고 있다.3) 체제모형체제모형은 조직은 각각의 기능을 수행하는 하위체제로 구성된 복합체라는 관점을 제시하고 있다. 이는 조직의 문제를 체계를 통하여 분석 ... 사회복지사라는 점에서 그 의의를 가진다. 특히 사회복지 프로그램을 제공할 때, 가지는 조직의 가치는 클라이언트의 욕구를 만족하는데 있어서 직결되는 부분이 있기 때문에, 조직의 가치관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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1. 요즘 학생들이 겪고 있는 가장 큰 어려움은 무엇이라고 생각하는지, 2. 학생들의 그러한 어려움을 해소하기 위해 학교사회복지사가 어떠한 역할

가 지원 협력해야 하는 사안들이 무엇인가를 끌어낼 수 있어야 하는데 이러한 것들이 학교사회복지사들이 현실적으로 수행하고 있는 직무라는 점에서 매우 중요한 규정이라 할 수 있으며 그 ... 직무는 다음과 같다. 학생에 대한 사회복지서비스 제공 -학생들의 문제와 욕구 그리고 그들이 가지고 있는 장점과 자원을 사정하고 이를 기초로 개별실천, 집단실천과 같은 방법에 의해 ... 과 지역사회 자원 간의 연계활동 등 가정-학교-지역사회를 연계하는 적극적인 직무를 수행한다.1) 가정에 대한 사회복지서비스부모들을 대상으로 자녀양육과 교육에 대한 상담과 자문을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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보육학개론 주제 어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 1. 영유아에 대한 윤리 2. 가정에 대한 윤리 3. 동료에 대한 윤리 4. 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오.

원 윤리 강령' 이라는 이름으로 제정되어 보육인 윤리 선언으로 시작되었다. 영유아들이 건강하고 발달이 잘 이루어질 수 있도록 지원하는 보육 교직원으로서 직무를 수행 할 때에 윤리 ... 적 책임을 다 할 것을 다짐 하면서 윤리 선언을 한다. 어린이집 원장 및 보육교사 윤리 강령은 어린이집 원장과 보육교사가 직무를 수행할 때에 현장에서 발생하게 되는 다양한 윤리적 갈 ... 는데 개인정보를 보호해야 한다는 점 때문에 조언을 구하기 어려운 갈등 사례이다. 네 번째로는 동료에 대한 윤리적 갈등 사례로 교사와 원장의 교육적 의견차이이다. 유아의 문제 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

시킬 수 있기 때문이다. 또한, 사회복지행정의 이론적 이해는 실무자들이 직무를 수행하는 데 있어서 중요한 지침이 될 수 있으며, 이는 궁극적으로 서비스 이용자들에게 더 나은 복지 ... 다. 예를 들어, 서비스 제공 과정에서 발생하는 문제점을 신속하게 파악하고 수정할 수 있는 체계를 구축하거나, 부서 간의 원활한 협력을 통해 통합적인 서비스를 제공할 수 있다. 또한 ... 적으로 제공하기 위해 조직과 정책을 관리하고 운영하는 중요한 분야이다. 현대 사회는 급격한 사회적 변화와 복잡한 문제들로 인해 사회복지의 중요성이 날로 증가하고 있으며, 이에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐왔다

에서는 개정 내용과 문제점 및 해결방안을 논의했다.본론1. 사회복지사업법이란?1.1. 법률의 정의사회복지사업의 기본사항을 규정하고 사회복지의 전문성을 높이고 공정하고 투명하며 적절한 사회 ... 가 부실(비효율적)하고 사업수행이 비효율적이라는 점을 개선하기 위한 조치로 보인다. 사회복지사의 자격은 학력·경력 등에 따라 1급에서 3급으로 나뉜다.사회복지사 1급 자격은 국가 ... 됐다. 각 개정은 그 자체의 근거와 방향성을 가지고 있었지만, 지속적인 문제가 발견되었다. 최근 사회복지사업법 개정을 촉구하는 여론이 큰 쟁점이 되고, 사회복지법인과 사회복지시설의 정상

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.21

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간호전달체계의 개념, 장단점, 시행 현황 및 개선안 ++A++보고서

되고 있다.? Team nursing의 문제점팀간호는 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시하에 일련의 팀원인 간호사와 간호보조인력 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하는 방법으로, 환자 개인 ... 를 중심으로 간호를 수행하는 업무분담 방법이다.장점 : 팀원들이 자기 자신의 특별한 능력과 기술을 사용할 수 있도록 함으로써 자율성을 주어 직무에 대해 만족하도록 한다.단점 : 팀 ... 하여 그 업무만을 기능적으로 수행한다. 적은 수의 면허간호사들로 간호가 이루어질 수 있다.장점 : 가장 경제적인 간호제공이며 책임감에 대한 혼동 없이 업무 처리가 신속하게 이루어진다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.06

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간호관리학 기획 시험 자료

. (Process)(3) 행정과 관리의 차이점행정관리목표? 공익을 추구하며, 불분명하고 복잡한 특성? 분명하고 단일한 특성권력성? 강제성과 정치권력 내포? 정치권력을 내포하지 않 ... 에 평등한 개념? 평등성을 덜 강조한 개념2) 간호관리체계(1) 간호관리과정① 기획? 조직 목표달성을 위한 출발점이며 준비과정? 다른 네 단계의 기능에 우선하며 조직의 철학, 목적 ... , 목표, 정책, 절차, 규정, 프로그램 등 방법을 설정하는 것 ? 필요한 모든 자원의 확보와 배분 등의 의사결정 과정이 필요② 조직? 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 수행

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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