"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 2,501-2,520 / 60,844건

인간행동과사회환경_자기분석보고서 작성하기 인간의 행동에 관련된 주요 성격이론중 1개의 이론을 선택하여, 자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항 에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.

와 자료를 통해 판단하는 경향이 강하다. 이는 사회복지사로서 공정성과 객관성을 유지해야 하는 업무 수행에서 긍정적인 역할을 할 수 있다. 특히 클라이언트의 문제를 다룰 때 이성 ... 시하게 하고, 가정에서 효율성을 중시하는 방향으로 이어진다. 사회복지 현장에서도 이와 비슷하게 체계적이고 계획적으로 일하는 것이 중요하기 때문에, 가정에서의 이러한 경험이 직무 수행 ... 들의 입장에서 상황을 이해하려는 노력이 필요하다.4. 성격이론 적용을 통한 문제점 및 보완 방안1) 감정 이해력 향상과 융통성 강화나의 ESTJ 성향은 사회복지사로서 객관적이고 논리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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프렌차이즈 독후감

하고 유지할 수 있도록 상호협력하는 것, 이 부분을 수행하는 직무가 프랜차이즈의 핵심인 슈퍼바이저라는 걸 깨달았다. 수십수백개의 가맹점이 통일성 있게 운영되는 것은 쉬운일이 아니 ... 었다. 하지만 전혀 고민할 문제가 아니였다. 가맹본부인 회사의 전략과 정해진 규정들을 가맹점주들에게 정확하게 전달하고 잘 이해하고 이행할 수 있도록 하는 것이 슈퍼바이저의 역할이기 때문 ... 이다.현장에서는 여러부분(서비스, 매장환경, 식자재관리, 공산품관리 등등)에서 문제점이 발생한다. 이런 문제점마다 현명한 솔루션을 찾는 일은 쉽지 않다고 느껴왔다. 항상 몸

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

기준들을 검토한다.①②③④⑤업무 수행을 평가하기 위한 기준이 있다고 설명만 들었음14우리 회사의 경영진은 문제 해결을 위해 다른 관점을 고려하는 편이다.①②③④⑤문제 해결을 위해 ... 며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동’이라고 정의할 수 있다.박성애 외(2019). 간호관리학: 간호정책과 간호경영. JMK.현재 임상에서의 간호 ... 는 리더가 부하들에게 강한 감정과 정체성을 환기시켜 영향력을 행사하는 과정으로 정의되며(Bass, 1985), 카리스마를 가진 리더는 할당된 직무에 대해 구성원들이 열중하도록 만드

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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사회복지실천론 ) 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 윤리적 가치와 딜레마를 알아보고 대처방안을 작성해 보세요.

적으로 약자의 편에 서서 직무를 수행하기 때문에 직무자의 윤리의식이 매우 중요하게 작용한다.우리나라는 1970년대에 사회복지사업종사자를 시작으로 1983년에 본격적으로 사회복지사업 ... 적으로 도움이 필요한 사람의 사회적인 가치 향상에 기여하고 사회제도의 개선과 제반 활동에도 적극적으로 참여한다. 사회복지사로서 직무를 수행하기 위해 전문적인 지식과 기술을 필요로 하 ... 적 가치와 딜레마를 알아보고 대처방안을 작성해 보세요.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처1. 서론인간은 주체성을 가지고 스스로 가치 판단에 따라 어떠한 문제를 결정하고 선택

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.12

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전략적인적자원개발론_역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오. (2)

성을 설정하고 인재상을 정립한 후 공통역량을 도출하고 직무역량을 도출하는 방법과 같이 엄격한 방법으로 진행되어야 한다.2) 문제점 및 개선방안 제시(1) 문제점양대현 외(2013) 연구 ... 을 기준으로 공통역량을 도출하여 조직구성원이면 누구나 가져야 하는 역량을 인식할 수 없는 문제점이 있다.넷째, HRD 직무에 대해 성장 단계 분석 내용에서 각 수준에서 요구되는 목표 ... . 역량모델의 개념 및 중요성1) 역량모델의 개념2) 역량모델의 중요성2. 역량모델링 사례1) 내용 중심 분석2) 문제점 및 개선방안 제시(1) 문제점(2) 개선방안 제시III. 결론

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

를 정의한다. 변혁적 리더는 구성원들이 가지고 있는 문제와 문제점을 인식하고 새로운 방식으로 생산방식을 바꾸도록 돕는다.변혁적 리더는 원래 예상했던 것보다 더 많은 사람들을 동기 ... 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오Ⅰ. 서론구성원의 직무만족을 결정하는 가장 중요한 요소는 리더십이며, 직무만족은 조직의 성패 ... 지만, 가장 적게 드러나는 현상 중 하나이다. 리더십의 본질에 대한 충분한 이해와 다양한 정의, 그리고 많은 의문점들이 존재하지 않는 것은 사실이다. 정치지도자를 비롯한 많은 사람

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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정부관료제의 책임과 통제확보 방안

급제도로 대표된다. 성과주의 인사제도는 보수와 승진을 정책지향적인 직무수행실적과 결부시켜 관료들에게 집권층의 정책실현에 협력토록 동기를 부여하는 제도인 것이다. 이를 통해 관료 ... 의 이익과 정책의 목표를 하나로 묶어 효율성을 높일 수 있다는 장점을 갖는다.하지만, 성과주의는 명확한 성과지향적 목표가 설정되고 그에 대한 직무수행실적이 측정 될 수 있을 때 효과 ... 공직자들을 따름으로써 간접적으로 책임을 지도록 하여 민주주의실현을 할 수 있도록 한 것이다.하지만 이에 대한 통제가 어렵다는 인식이 확산되고 한계점이 여실히 드러나면서, 새로운 방안

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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상황-맥락 교수요목의 설계 내용을 바탕으로 교수요목의 학습내용과 지식 선정 기준을 기술하시오

점을 둔다고 할 수 있다. 예를 들면 교육 내용이 되는 표현이 식당이나 호텔, 우체국, 은행, 교실 등 일상에서 벌어지는 일들을 상황별로 정한다. 상황-맥락 교수요목에서는 문법 ... 할 수 있는 화제가 있다. 사회적 역할이라고 하면 실생활에서 벌어지는 상황에서 언어 사용자 자신이 수행해야 하는 관계적 역할을 뜻한다. 여기에는 학습자와 대화 상대와의 친소 관계 ... , 관심사 등을 고려하여 교육과정 및 교수방법을 설계하는 것이 중요하다. 이에 따라 학습내용은 다음과 같은 요소들을 포함할 수 있다. 문제 해결 능력 향상을 위한 실제 상황에 적용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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사회복지실천모델 중 권한부여모델에 대해 실천현장의 유용성을 중심으로 논하시오

하게 된다. 또한, 권한부여모델은 클라이언트의 자립성을 증진시키고, 사회복지사의 역할은 보조적인 역할을 수행하게 된다. 이러한 모델은 클라이언트에게 자신의 문제를 스스로 해결할 수 있 ... 향상에 유용한 전략적인 도구로 활용될 수 있을 것으로 판단된다.3. 권한부여모델의 한계와 개선 방안권한부여모델은 보안 측면에서 필수적인 요소이지만, 이 모델은 여전히 몇 가지 문제점 ... 이 있다. 또한, 사용자의 특정 동작에 대한 권한 부여가 일반적으로 이루어지기 때문에, 그 동작에 대한 추가적인 권한이 필요한 경우 보안 위험이 증가할 수 있다. 이러한 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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자신이 가장 중요하게 생각하는 사회복지사로서 가져야하는 마음가짐과 자세는 무엇인지 서술하시오 (사회복지실천론)

가짐과 자세를 가진 사회복지사는 고객의 신뢰와 존경을 받으며, 사회복지사의 직무 수행에 있어 매우 중요한 역할을 수행할 수 있다.Ⅱ. 본론사회복지사로서 마음가짐과 자세는 매우 중요 ... 과 자기개발을 지속적으로 추진해야 한다. 사회복지사는 또한 공정성과 동등성을 중요하게 생각해야 하며, 이를 실천하기 위해 인종, 성별, 종교, 국적 등 다양한 차이점을 이해하고 존중 ... 하는 태도를 가져야 한다. 마지막으로, 사회복지사는 문제해결 능력과 창의성을 가지고 있어야 하며, 이를 통해 고객의 문제를 해결하고 더 나은 서비스를 제공할 수 있다. 이러한 마음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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소진의 개념과 원인 결과 그리고 대처

이 약해집니다. 후기 단계에 이르면 심각한 탈진 상태에 빠져 무기력해지고 부정적 태도가 고착화 됩니다.소진은 단순한 피로감 이상의 심각한 문제로, 개인의 삶의 질과 직무 수행 능력에 큰 ... 소진의 개념과 원인 및 결과 그리고 대처서론현대 사회에서 소진(burnout)은 개인과 조직, 더 나아가 사회 전반에 걸쳐 중대한 영향을 미치는 문제로 대두되고 있습니다. 소진 ... 서 소진을 유발하는 원인과 그로 인한 결과를 다룰 것입니다. 또한 개인과 조직 차원에서 소진에 효과적으로 대처할 수 있는 방안을 제시하겠습니다. 마지막으로 소진 문제의 중요성을 재차

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14 | 수정일 2024.09.19

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평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 7대 영역 중 1개를 지정하여 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오

1개 지정 및 프로그램 주제 선정본인이 선정한 7대 영역은 직업능력교육이다. 이는 작업에 필요한 자격과 조건을 체계적으로 준비하고 주어진 역할과 직무를 효과적으로 수행할 수 있 ... 를 인정받을 수 있기 때문이다. 학습자의 요구란 자신의 현재 상태와 희망하는 상태 사이의 차이라고 할 수 있다. 즉 학습자의 현재 상황을 변화시키고 문제를 해결할 수 있도록 하고자 하 ... 는 것이다. 따라서 개인의 학습요구는 인생주기, 주요사건, 생활태도, 가족의 생활주기에 따라 당면하는 문제에 적응하기 위한 욕구이다. 학습자의 개인적 배경을 분석하기 위하여 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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보건의료팀간 협력보고서

했던 점을계속해서 언급하고 있었다.[사례]4. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인 분석과 협력방안병동 실습 중 낙상 고위험군 환자가 화장실을 가려 혼자 움직이는 것 ... -------------------------------------------------------------⇒ 원인분석 ① 비효과적인 태도로 말한 것이 첫 번째 문제점이라고 생각 ... 을 상하게 만든 것이 문제점이다.⇒ 협력방안 ① 환자 안전의 향상을 위해 보건의료 팀의 협력은 매우 중요한 요소로작용한다. 병원 안에서 태도로 인해 심한 갈등을 경험하고 있으며 이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

을 관리하고 관찰 가능한 표정이나 대외적 제스처를 만들어낸다'고 정의했습니다. 감정노동은 실제 경험한 감정 상태와 직무수행에 필요한 감정표현 사이에 차이가 있기 때문에 개인이 경험 ... 방법, 가정·사회적 지원 등입니다. 이 평가 단계의 결과 감정노동자들은 고객으로부터 압력을 받는 것이 아니라 인간으로 대우받기를 원한다는 것입니다. 또한 감정노동자 가계도와 생태지도를 분석한 결과 현재 감정노동자의 문제점을 알 수 있습니다. ... 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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인적자원개발론 ) 스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.

성을 살펴보고자 한다.2. 본론스마트러닝 및 소셜러닝은 학습 과정 중 타인과 상호작용에 무게를 둔다는 점이 닮았다. HRD는 조직 내 구성원 간의 문제점을 발견하고 해결하는 성격을 갖 ... 은 효과적인 HRD를 수행하기 위한 방안이 되기도 한다. 스마트러닝의 특성 중 한 가지는 개인별 특성에 맞춘 차별적 전략 수립이 가능하다는 점이다. 기업의 HRD의 경우 인적 자원 ... 혹은 게시판을 통해 구성원이 자연스럽게 직무 교육에 참여 할 수 있도록 한다. HRD의 적절한 기능 수행을 위하여 계속해서 새로운 교수 방법을 습득하고 이를 성인 학습자에게 접목하는 일은 기업의 지속적 성장과 유지를 위해 매우 중요하다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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.사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정

사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오서론사회복지행정은사회복지조직에 있어서 사회정책을 사회 ... 협동적 집단 활동이다. 그러므로 이상 본론으로 넘어가 사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하여보 ... 과 실패는 전문 사회복지사의 직무수행에 크게 의존하고 있다는 것이다. 사회복지행정의 주목적은 사회적으로 약하고 소외된 이들을 행정적으로 도움을 준다는 것이다.즉, 일반행정과는 달리 사회

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.03

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JSA(업무 안전분석,평가) 실시방법

JSA 양식(샘플)JSA작업 명:Grinding날짜:분석자:검토자:직무:관리감독자:소속:승인자:필수/추천 보호구작업단계 및 순서잠재 위험 요소안전한 작업방법예상 문제점보완조치2.연마 ... 하는 문제점보완조치사전 준비1.1.필수 개인보호구의 상태 불량 1.2.필요 공구 및 장비의 상태/정비 불량(낡음, 적합성, 안전성) 1.3. 고소 위치에서 작업 시 추락위험 1.4 ... 안전한 작업방법예상 문제점보완조치3.작업종료 및 정돈3.1.작업 후 정리 정돈 미비로 작업자 본인 및 동료 전도, 충돌 등 상해 위험3.1.1.작업 공구, 그라인더, 에어호스, 등

리포트 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.25

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사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

한다. 조직의 일선에서 서비스를 전달하는 업무를 담당하고 있는 직원이 업무수행에 있어서 어떻게 지지를 받으며 기술을 개발하느냐는 조직의 직무에 전반적으로 영향을 미친다. 그러므로 ... 사회복지 조직에서는 서비스 전달자의 업무수행을 발전시키기 위해서 도움을 제공하는 것, 즉 슈퍼비전(supervision)이 필요하다고 인정되어 사회복지 조직에서는 상급자가 하급자 ... 는 경우가 많아지고 있다. 따라서 사회복지 조직의 행정관리자와 일반 직원들도 이에 대한 전문지식과 기술을 갖출 필요가 있다. 슈퍼비전은 조직 내부에서 같은 전문직업적 업무수행에 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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행정학개론 행정의 의미 ~ 가치 정리

. 반엽관주의- 잭슨식 정당정치의 엽관주의 인사의 피해를 막음, 정치와 행정의 분리2. 능률성의 강조- 아마추어식 엽관주의 인사의 문제점3. 정치와 관리의 혼합- 경영학과의 동질 ... 적 정설에 의해 행하는 제도=패거리 정치2) 과학적 관리론 ? 생산율을 높이기 위한 방법으로 분업화룰 세분화 하는 데 중점을 둔다.(미시적 접근방식)1. 직무를 수행하는 단 한가지 최선 ... 의 방법을 강구하기 위해 연구해야한다,2. 근로자가 최선의 방법으로 직무를 수행할 수 있게 금전적인 혜택을 제공해야한다=> 생산성에 따른 차별적 성과급 제도3. 소수의 전문가집단

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04

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취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료

1차 시험(중간), 2차 시험(기말) 25문제 60분 / 퀴즈 10문제- 정답은 문제 옆 굵은 글씨로 기재- 복수선택인 문제 있음. 같은 문제 출제되는 경우 있음.- 표의 번호 ... 를 클릭하면 해당 문제로 이동합니다.- 체크를 클릭하면 표의 해당 번호 체크란에 표시됩니다.- 답안제출 클릭전에 답안 미리보기를 하시길 바랍니다.- 시험 완료 후에는 반드시, 답안 ... 제출 버튼을 클릭하시길 바랍니다.2023-2학기 중간1. 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는? 3학년 2학기2. 인간의 유형

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31

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