"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형진단" 검색결과 2,441-2,460 / 2,460건

[미래행정] 한중일 IT 현황 및 전략

산업의 개념과 현황정보통신산업의 개념과 중요성정보기술(Information Technology)이란 정보화 시스템 구축에 필요한 유형 · 무형의 모든 기술과 수단을 아우르는 정보통신 ... 되어, 초 점은, 버블경제 붕괴이후의 구조조정 지연에 기인하는 것으로 진단함.금융부문의 부실채권 누적, 소비침체, 재정적자 누적 등 금융과 실물경제, 재정위기가 상호 맞물려 구조적인 경제 ... 위기의 악순환을 거듭하고 있다.더욱이 이러한 위기는 위기대처능력과 리더십을 상실한 정치 부재 장기화가 더욱 부채질하고 있다고 판단된다.현재 일본정부는 재정 ∙ 금융 ∙ 외환정책

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.15

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[관광] 투어에스코트

Operat여행에 관한 모든 것을 이해하고 숙지하고 있어야 한다. 이외에도 인솔자는 리더십(leadership)를 발휘하여 인솔자의 지시에 따라 전원이 즐거운 마음으로 일체감을 형성할 수 ... 는 유형화된 상품속에서 여행자들과 동거함으로써 구축된 인간관계와 상호신뢰성으로 가능하다. 이러한 분위기는 다른 일반 판매원들이 접근할 수 없는 시장환경이다. 따라서 이러한 환경 ... 의 집에도 연락토록 한다.▪비용에 관하여는 입원 비용, 귀국 비용 등은 개인 부담임을 양해시키고 보험가입 및 조건을 확인한다.▪보험 청구의 수속을 위해 의사의 진단서와 치료비용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.17

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[교육방법] 개별화 수업과 협동학습 및 열린교육

에는 반드시 성취 여부를 판가름하는 기준이 제시되어야 한다.2다양한 측정 도구가 사전에 제작되어 학교에 비치되어야 한다.·각 교과목별로 또는 각 단원별로 진단, 형성, 총괄평가를 위한 ... 자료가 제작되어 야 하며 학생들의 적성, 학습양식, 인지양식, 선수학습 능력 등에 관한 누가 기 록이 비치되어야 한다.3진단 평가나 형성평가 후에는 적절한 후속 조치가 수반 ... 되어야 하며, 이를 위한 개별화 학습 자료가 준비되어야 한다.·진단평가의 결과 학습 결손이 있다고 발견된 학습자에게는 결손 부분을 보충해 주는 보완 학습이 뒤따라야 한다.·형성평가 후

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.01.30

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[상식]삼성직무적성(ssat)

자를 마스터챔피언이라고 하고 이를 수행하는 사업부별 최고경영자를 챔피언이라고 한다.챔피언은 6시그마 경영활동에 대한 진단과 점검을 통해 활동을 지원하고, 추진과정을 지원한다.6 ... 이 바람직하다.마스터 블랙벨트와 유대 속에서 함께 노력한다.블랙벨트들에게 활동에 많은 관심을 보여 활성화를 유도한다.활동을 격려하고 진행사항을 정기적으로 진단한다.프로젝가 개선,관리 ... 벨트의 프로젝트 수행에 대한 지도와 자문문제해결 과정에서 발생하는 각종 애로 사항 해결 및 지원각종기법과 교육자료 개발이들은 6시그마 경영 기법에 대한 깊은 이해,강의 능력,리더쉽

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.17

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[경영전략] 경영전략이론-Michael Porter의 경영전략

의 원천이 되는 경쟁전략은 포터에 의하면 세 가지가 있다. ￢ 코스트 리더쉽 전략, 차별화 전략, ® 집중전략이 그것이다. 이 중 두가지 이상을 동시에 실현하고자 하는 것 ... 이 있으며 전략입안 때 각항목이 진단된다.- 규모의 경제성- 숙련도 (및 그것을 자사내에 가지고 있을 가능성)- 용량(capacity) 활용 (고정 비용활용에 연결된다)- 연결관계 ... 으로 할 수 있는 정책 (회사의 유형, 무형의 정책)- 위치 (location)- 제도적 요인 (정부의 규제 등)® 비용우위전략의 위험비용우위전략에도 여러가지 위험이 있다. 기술의 변화

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.27

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[행정학] 조직문화의 유형

적 방법의 세 가지 유형으로 나누어 볼 수 있다.실증적 현실은 우리의 상상 속이나 집단의 권위적인 판단 또는 개인의 주관적인 판단에 의해서 좌우될 수 없는 외부에 실제로 존재하는 경험 ... 로서 전제가 위치한다.2. 문화변동의 과정1) 변동단계(1) 진단 : 기존의 조직문화과 현재 조직이 갖고 있는 목표달성전략에 얼마나 적합한가를 평가하는 단계 이다.(2) 변동 ... : 규범과 같은 표면적 문화요소에 초점을 맞추어 변동을 위한 조치를 시행하는 단계이다.2) 진단의 방법(1) 가정분석 : 숨겨진 신념을 표면으로 끌어내고 이를 검사하기 위해 변증법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04 | 수정일 2014.12.01

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[교육심리] 지능이론

◀ 차 례 ▶Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1)지능의 의미2)써스톤과 길포드의 지능이론3)스턴버그의 지능의 3가지 유형4)가드너의 복합지능 이론5)감성지능이론6)지능의 측정과 지능검사 ... 하고 있는 180개의 기본정신능력 중 100개 이상의 능력을 진단하는 검사들은 이미 개발되어 있는 것으로 알려져 있다. 그러나 이론은 복잡한 사상들을 간단한 원칙으로 정리하기에 필요 ... 한 것인데, 이론 자체가 지나치게 복잡하면 그 이론의 현실적인 적용 가능성은 낮을 수 밖에 없다.3)스턴버그의 지능의 3가지 유형스턴버그는 더욱 실제 생활과 관련 있도록 새로운

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[면접] 면접유형별 어드바이스, 자기소개서 작성법

면접 유형별 어드바이스면접 시 가장 주의할 점은 다른 지원자와 똑같이 천편일률적인 답변을 해서는 안 된다는 것이다. 즉, 개성적인 답변을 연구하여 남보다 낫다는 것을 보여주 ... 입니까?* 자신의 개성은 무엇이라고 생각합니까?* 특기가 있습니까? 있다면 무엇입니까?* 자신이 리더십이 있는 편이라고 생각합니까?* 신체 중 가장 자신 있는 곳은 어디입니까 ... 한 성격 진단과 면접 테스트가 면접에 대한 구직자들의 관심을 반영하듯 활발하게 진행되고 있다.면접 전략무한 끼를 발산하라.자기가 원하는 기업에 취업하려고 하는 사람들의 면접 성공 제

자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.29

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기업문화의 경영과제와 경영전략

될사회화표) 기업문화에의 영향요인{작업진단관리자의 리더십 유형조직의 특성관리과정몰입,장애사기,우애무관심,결과강조,배려,신뢰규모,복잡성,공식화,자율성보상시스템,의사소통체계,갈등/협조

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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직무수행평가

하는데 도움을 줄수 있다.5)평가는 종업원들에게 구체적인 피드백을 제공할 수있다.6)평가는 조직진단과 조직개발을 촉진할 수있다.2. 수행 측정의 유형2.1 객관적 측정객관적 수행 ... 는데, 이제인데, 객관적 생산측정이 전부를 말해 주지 못하다는 것이다.객관적 생산자료의 타당도는 직무유형에 따라 차이가 난다.직무수행평가는 통제를 넘어선 요인들이 개인의 수행을 판단 ... 에서 사용되는 주관적 수행측정의 유형에는 여러 가지가 있다. 어떤 사람들은 긴 목록으로 된 정교한 평정척도를 사용하고, 다른사람들은 약간의 단순 척도만을 이용하기도 한다.또 다른

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.10

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조직행동론

이론 고객의 수, 순자산, 매출액 등으로 나타내기도 한다. 조직특성변수는 조직구조는 조직의 구성요소간에 획립된 관계의 유형이라고 정의하고 있다. 이러한 조직 구조의 특성을 나타내 ... 을 강조하는 것은 상황이론모 형의 상황변수와 조직특성변수의 균형화 내지는 적합화를 의미하는 것으로 볼 수 있다.♣ 행동변화의 전략● 강화전략의 유형강화이론에서는 행동이란 그 행동에 관련 ... 적 강화, 부정적 강화, 소거, 벌 의 네 가지 유형으로 분류된다.적극적 강화적극적 강화란 어떤 자극을 주어 조직구성원의 바람직한 행동의 빈도나 범위를 증가시키는 것을 말한다. 이

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.13

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MIS 내용개괄정리자료

과 정보시스템의 설계: 경영관리자 모두가 같은 리더쉽 유형을 갖고 있는 것이 아니고 모든 직원이 같은 참여 욕구를 갖고 있는 것이 아니므로 모든 상황에 적합한 정보시스템을 설계하기 ... 에 대한 의존도 감소 + 개인의 내면적 동기의 고취3) 상호의존의 유형1 정보기술시스템이 효과적이려면 조직의 방침 또는 설계도 새로워져야 한다.2 정보기술시스템이 도입되면 조직 ... 화)5 정보기술은 조직이 변화하는 환경에 더욱 더 빨리 적응할 수 있도록 지원한다.6 정보기술시스템과 조직유형은 서로 대안이 될 수 있다.7 정보기술시스템에 대한 계획을 수립

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.14

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[TV토론과 선거] 공중파 TV 토론의 공정성 문제점과 해결방안-2002 16대 대선중심으로

등은 전적으로 방송사의 자체 기획하고 있는 실정이다.TV 토론의 포맷을 살펴보면, 현재 보편적으로 기자 회견식, 후보자 양자 직접 대결식, 시민 포럼식이 사용되고 있다. 이 유형 ... 가 최근의 현안 진단 위주로 이뤄진 반면, 정몽준 후보와 권영길 후보는 현안에 대한 질의 보다는 공약과 정책, 신상에 대한 질의가 대부분 이뤄졌다는 점에 있어 짧은 정치 경력에 대한 ... 겠는가? 리더쉽이 떨어지는 게 아니냐?정몽준 후보의 토론은 한 패널에 의해 인신공격을 받는다는 인상도 남겼다. 정몽준 후보의 도덕성에 대해 연구를 많이 했다며 한 패널이 질문 시간을 상당히

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.14

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[경영] 21C 경영혁신의 중요성과 그방법

는 최근의 경영환경 변화의 소용돌이 속에서 기업들이 생존하기 위해서는 ‘혁신’하는 길밖에 없음을 주장하고 있다. 혁신의 유형이나 내용은 기업들이 처한 상황이나 내부역량에 따라 달라질 ... 는강력한 리더십을 발휘해야 한다.경영자는 조직 구성원들의 반발과 사회적 비난을 감수하며, 중요한 사안에 자신이 결정을 내리고 결과에 대해 책임져야 한다.- 실행은 신속해야 한다.장 ... 단계에서의 조직원의 태도를 보자. 이 때 변화의 리더인 최고 경영자는 현 기업의 상황을 진단하고 이에 따라 경영혁신의 필요성을 강조하며 비젼을 제시하여 이를 조직원 전체와 공유

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.20

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[조직이론] 홉스테드의 문화모형과 현실

), 남성다움-여성다움(masculinity-femininity) 이다.그는 이를 토대로 하여 각국의 문화에 따라 동기부여이론, 리더십이론, 조직이론 등이 어떻게 차이가 나 ... 의 유형이 다른 것을 조사하는 방법의 하나로 권력거리(Power distance)라는 것을 잣대로 삼는다. 홉스테드는 세계 53개국 IBM 근무자를 대상으로 각 나라별 차이를 설문지 ... 와 오늘날의 우리 사회를 집단주의적 사회로 볼 수도 없으며 그렇다고 개인주의적 사회라고 볼 수도 없다. 구태여 한국사회를 개인주의와 집단주의 차원에서 진단해 본다면 우리 사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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조직개혁

의 능력과 의도에 따라 달라질 것이다. 현황에 대한 진단 능력과 미래에 대한 예측능력이 잇어야 개혁의 기반이 된다. 개혁의 필요성을 느끼더라도 개혁을 추진할 수 있는 추진력이나 리더쉽 ... ..........................................................................................................................................................2) 접근방법의 유형가. 구조적 접근

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.04

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기업자원능력분석기법

(procurement)에초점가치사슬분석의부가적분석가치사슬활동외의추가적분석기업의재무적위치에대한평가조직문화와리더십에대한진단합법성과평판에대한진단준거집단(reference of frame)역사적비교 ... 를향유가능제도적리더십(institutional leadership): 미션정의와고전적경영활동Selznic, 1957리카디안렌트접근방식(Ricardo, 1817)어떤생산요소(토지 ... 고(v)모방가능성이적은(inimitable) 자원자원의유형(resource category)기업이통제하고있으며, 효과성및효율성을증진시키는전략의실행을가능하게하는모든자산, 능력, 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.08.30

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지식경영의 중요성

)과 벤치마킹(bench marking)은 총요소생산을 측정하고 이것을 관리하는 진단도구를 제공한다.3. 역량정보(competence information) : 리더십은 시장가치 또는 ... 적 유형자산을 중심으로 이루어지던 과거의 경제 및 산업구조전반이 이제는 인간의 창의적 아이디어와 상상력을 매개로 창출되는 지식중심으로 바뀌어 갈 것이다.Ⅰ. 지식경영의 등장배경１. 정보 ... )의 창조'를 위해 경영되어야 한다. 부의 창조를 위해 경영하는 데에는 네 가지의 진단도구가 필요하다.1. 기초정보(foundation information) : 현금흐름과 유동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2000.11.09

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참여와 조직

은 사실이나 리더쉽 스타일, 참여자의 성격, 상황적, 환경적 영향, 심지어 이념에 이르기까지 다양한 장애가 있다는 것도 사실이다.또한 참여의 형태에 따라 현저하게 다른 결과를 가지 ... ) : 조직내의 비구조화된 문제와 계획 기능에 활용위의 세가지 유형의 정보체제가 독립적으로 작용하는 것은 아니다.Ⅱ. 작업생활의 질19c초 영국을 시작으로 산업혁명은 전 세계로 꽃 ... 을 받고있다.3. QWL의 두가지 측면노사간의 협동적 구조에 의해 조직생활의 개선을 위한 시범 실험의 평가조직의 구조와 기능을 기술하고 계속하여 발생하는 변동을 진단하기 위한 방법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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[경영학] 통제

진단되기도 한다. 통제시스템은 경영자로 하여금 이러한 오류와 실수들이 심각한 문제로 악화되기 전에 발견될 수 있도록 해준다.4) 권한의 위임부하가 위임받은 과업을 성취하고 있 ... 은 조직의 통제와 개인적인 자유 사이에 적절한 균형을 발견하는 것이다.Ⅱ. 통제의 전재와 유형1. 통제의 전제1) 계획의 수립통제기법이 적용되거나, 통제제도가 설계되기 전에, 먼저 ... 를 포함할 수도 있다.2. 통제제도 수립에 고려할 사항들1) 측정의 유형1 대부분의 측정은 표준의 설정형태이다. 그러한 표준은 역사적인 자료에 바탕을 두고있다.2 외부적 표준

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.06.11

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