"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 분석 가족구성원> 오하이오 리더십 간호지도자론 간호관리 리더십 간호관리 지도자 직업상담사2급 리더십유형진단 간호관리학실습

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십유형진단" 검색결과 2,341-2,360 / 2,460건

[행정학] 조직관리-공조직과 사조직 간 비교연구

위원회로 설치. 반드시 존속기한을 명시하여 설치목적 달성 시에 자동적으로 폐지되도록 함.(1) 정부조직·기능진단의 실시 「정부기능진단T/F」를 구성·운영 「업무혁신팀」을 자체 기능 ... 진단 전담반으로 운영 과학적·객관적인 「공공부분 적합형 진단기법」개발중앙정부조직의 조직관리 - 행정자치부를 중심으로사례 2 – IT를 활용한 비능률적 업무행태 개선 전자결재 및 ... 에 대해 면담할 수 있는 '장관과 직원과의 대화방' 개설▶ 행정자치부의 자기평가 내용 ① 가치관 ② 리더십 ③ 공직윤리 ④ 업무자세중앙정부조직의 조직관리 - 행정자치부를 중심

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.18

다운로드 장바구니
행정자치부(공무원) 팀제에 관한 보고서

공무원 팀제에 관한 보고서[행정자치부]보고 순서팀제의 이론적 배경(개념, 특징, 유형)행정자치부 팀제도입 배경 및 목적팀제 조직 구조팀제 도입에 따른 효과, 문제점 및 개선 방안 ... 무통제요 소전통적 계층적 조직팀 조직조직구조팀제의 특징팀제의 유형팀제 도입 배경행정 패러다임 전환지금까지 정부조직 운영형태는 수직적이고 경직된 전통적 관료제 조직지시와 통제 중심 ... 에서 보완 필요안정화 방안■ 온라인 커뮤니티 및 동아리 활성화, 지식관리 체계화 등으로 조직 내 의사소통 활성화 ■ 팀원능력개발, 팀장 리더십 강화 프로그램 등 교육 및 학습활동을 통해

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.01

다운로드 장바구니
전자정부

Ⅰ. 서론정보통신기술의 급속한 발전에 따라 사회적 환경의 생산요소로서 정보의 중요성이 부각되고 사회의 기본 유형도 정보를 중심으로 한 지식기반사회(knowledge based s ... 화를 통해 달성하고자 한 목표는 어느 정도 달성하였는지에 대해 지금쯤 한번 진단해 보아야 하지 않는가 하는 필요성이 제기되었다.21세기 지식정보 사회에서는 정보를 국가경제와 발전을 결정 ... 는 반대급부 제공③ 뉴질랜드에 대한 이미지 제고 : 사람들이 생활하고 사업하기에 매력적인 이미지 제고④ 정부에 대한 국민들의 참여 제고⑤ 정부의 리더십 제고 : 공공부문의 혁신

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.02

다운로드 장바구니
[인사관리]CJ의 인사관리

Preview)자기진단(Self-Screening)도구.지원자들 배려 + 이직률 감소의 이익2. 입사지원 및 서류전형100% 인터넷 통한 서류접수.이력 기입 / 몇 가지 질문 ... .1) 직무소개 (RJP)직무소개는 지원자가 선발되었을 때 해당직무에서 일하는 것이 어떤 모습이라는 것에 대한 분명하고 현실적인 기대를 가지게 하는 자기진단 도구로써 직무지원에 있 ... 은 유형의 질문을 받도록 한다. 질문의내용은 전문지식, 업무관련 상식이 아니라 지원자의 과거 경험에 초점을 맞췄다.창의, 도전, 고객, 팀웍, 정직, 존중이란 6대 CJ Value

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.27

다운로드 장바구니
[경영관리] 워크아웃과 타운미팅

의 10위 수준에 불과. 약 10년 후, 약 800억 달러의 가치 갖음. 13개 사업 중 12개의 사업이 시장점유율 1, 2위를 기록.이런 성장에는 잭 웰치 회장의 리더쉽을 가장 큰 ... 하는 분위기 중요. 개선과 혁신의 주체가 전 임직원이 될 수 있도록 전사적인 혁신 분위기 확산과 개선의 리더십 발휘를 도모한다.타운미팅의 특성타운미팅의 특성 효율적인 회의 진행이 필요 ... 이 즉시 가부를 결정. 개선하기로 한 사항에 대해 담당자를 지정, 권한과 책임을 부여하여 끝까지 업무를 개선. 다양한 분야에서 다양한 과제들을 해결 가능하게 한다.타운미팅의 유형고객

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

다운로드 장바구니
[DSS, 의사결정지원시스템] An organizational development approach to consulting

라기osis(진단)와 planning(계획)활동에서 고객과의 계속되는 재협상의 필요성을 정의한다. Evaluation(평가)에서 planning(계획)으로 이어지는 두 번째 loop ... 를 바탕으로 한 Power(비공식적인 영향은 협력적인 문제의 정의와 해결책으로부터 나옴)이다. 대부분의 경우에 힘의 4가지 유형이 사용되며, 시스템의 공식적인 권력 구조는 해결 ... 의 특별한 전문 지식이 클라이언트 시스템에 거의 없는 혹은 많은 관련성을 가게 된다. Diagnosis(진단)와 planning stage(계획 단계)착수됨에 따라, 클라이언트 시스템

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

다운로드 장바구니
대교기업의 경영 그리고 나의 생각

창립5월 판매사업본부 출범 및 대교 아인슈타인 출시시카고 사무소 설립6월 대한민국 마케팅대상 마켓리더쉽부문 우수상 수상7월 知CAMP클래스 오픈8월 유아지점 개국2001 눈높이컵 ... Solution 공간개발과 미래생활 양식 및 가족유형에 가장 적합한 모델개발을 통해 다양 한 고객Needs를 충족시킴으로써 새로운 가치를 창출하고자 노력하는Professional ... 수능하게 했다. 아울러 학력 진단평가, 형성평가, 구두평가 등 체계적인 평가시스템을 통해 더욱 효과적인 학습이 이루어지고 있다.대교는 창립이래 눈높이교사에 대한 교육 연수에 막대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.18

다운로드 장바구니
[조직행동] 서두칠 사장의 리더쉽 분석

이 용이할 것이다.1.Iowa Leadership Studies르윈(Lewin), 리피트(Lipitt)등이 10대 소년을 대상으로 실험을 한바 3가지의 리더쉽 유형이 나왔다.첫째 ... 적인 경영 컨설팅 회사인 미국의 부즈알렌 해밀턴은 6개월에 거쳐 이루어진 경영 진단 후,‘한국전기초자’는 현재의 경쟁력으로 볼 때 도저히 살아남을 수 없다는 결론을 내렸지만 회사 ... 에 경영진단을 의뢰했다. 진단결과는 비관적이었다.“랭킹 1, 2, 3위 업체의 생산량만으로도 세계 수요에 충분히 대처할 수 있는 상황이므로 너희가 뻗어날 구멍은 없다는 반응이

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.02

다운로드 장바구니
[경기변동론] 금본위제와 대공황

한 진단은 저서인 『일반이론』에 잘 나타나 있다.대공황의 심화원인에 대하여 이후 학자들이 많은 연구를 하였고 각자만의 독특한 주장을 내어놓았다. Temin은 Keynes의 전통 ... 국강력한 디플레이션 정책으로 나타나 경기침체를 유발하기도 하였다.여기서는 먼저 금본위로 복귀하는 과정에서 각국의 통화가치를 안정화시킨 세 가지 유형) Chales H ... . Feinstein, Peter Temin, Gianni Toniolo(1997)에서의 분류를 인용한 것임.을 먼저 살펴 본 후에 이러한 유형분류의 주요국인 동시에 실제 유럽경제의 주요국인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.09

다운로드 장바구니
[교직] 교육과 의사소통

. 그렇다면 오늘날 학교 수업에서의 의사소통이 진정한 의사 전달 과정을 통해서 이루어지고 있는 것일까? 교수방법의 한 맥락인 의사소통의 진단을 통해 우리의 교실을 진단해 볼 수 있을 것 ... 여러 가지 기준에 따라서 다양한 형태로 나누어 볼 수 있다. 이 중에서 의사소통의 한 유형이 가장 효과적이라고 말 할 수는 없고, 다만 각 상황에 맞는 의사소통이 이루어질 때 최상 ... 하고 있는 주변 환경들과 지금까지 생활해 온 환경이 각각 다르다는 다르다. 따라서 각각의 학생들이 원하고, 체질적으로 맞는 의사소통의 유형은 다를 수 있는 것이다. 때문에 교사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.23

다운로드 장바구니
[경영학]유한킴벌리의 경영혁신 사례

유한킴벌리의 경영혁신 사례고능률생산조직의 도입과 성공(High Performance Organization)목 차도입배경기본이념특 징도입과정제도의 종합적 효과사내 도입 유형효과 ... 에 대한 진단 및 조사교육훈련: on-the-job training성과측정: 생산, 품질, 안전, 원가, 기계효율 등의 측정근무편성 : 근태관리, 교대조 편성직무순환: 직무확장(Job ... , 합리화 등경영분석능력 : 경영현황, 경쟁사, 시장상황, 국내외 경제상황 이해 능력 함양의사소통능력, 팀웍증진, 리더십교육, 소양교육정보화교육 : PC, Internet, E

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.09

다운로드 장바구니
[교육상담]집단상담 과정과 실제

한 자기 이해가 우선 필요하다. 여러 집단상담의 유형을 통하여 결국 체득하려는 것도 인간관계에서의 진정한 자기 이해, 자기 수용, 자기 노출의 의미를 이해하기 위해서이다. 있는 그대로 ... 의 나를 발견하기 위해 부단히 노력할 필요가 있다.제 1 부 집단작업의 기본 쟁점들 1제 1 장 집단작업에 관한 서론.다양한 유형의 집단에 대한 개관- 집단은 그 목표, 사용 ... 된 기법, 리더의 역할, 훈련의 필요조건 및 관련된 사람의 유형 에 따라 다르다.과제/작업 집단 : 집단역학의 원리와 과정을 적용시켜 업무를 개선하고 확인된 작업목표의 성 취를 촉진

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.20 | 수정일 2015.10.02

다운로드 장바구니
[경영]BSC(균형성과관리)의 개요 및 추진방안

초2002년 이후제품 중심/ 외형성장 중심 (매출 극대화)이윤 추구 (수익 극대화)고객 / 서비스 중심 (가치 극대화)고객 / 가치 중심 (미래가치 극대화)산업사회유형자산/제품중심 ... 예산중심/통제/간섭수직적/기능중심관행/제도중심점진적 변화지식사회무형자산/고객중심전략중심/자율/책임 ⇒ 성과수평적/프로세스중심 ⇒성과리더쉽/전략중심 ⇒ 성과혁신적 변화 ⇒ 균형사 회 ... 상사 의해서 최초로 제시 과거로부터 이어져 온 재무적 측정을 통한 경영관리의 한계를 극복하기 위해 개발미션.비전 도출 전략과제 진단 역량분석/교육미션.비전 달성을 위한 전략목표 평가

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.18

다운로드 장바구니
[조직행동론] 조직행동(조직개발)

어 볼수 있다.1 해빙2 변화3 재동결2. 벡카드의 모델벡카드는 조직개발 과정을 다음과 같은 5단계로 나누어 설명한다.1 제 1단계 : 진단2 제 2단계 : 전략계획의 수립3 제 3 ... 제반여건에 적합하도록 조직개발을 추진하기 위한 진단적이고 행동지향적이며 순환적인 과정이라 할 수 있다. 이 모델의 핵심적 구성요서러는 예비적 진단, 대상집단으로부터의 자료모집 ... , 적절한 리더쉽, 적절한 개인기술의 이용 등으로 효과적인 작업집단의 본질을 설명해 준다. 팀 구축법의 과정은 다음과 같다.팀 기법 워크샵, 자료수집, 자료처리, 행동계획, 팀 구축

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

다운로드 장바구니
[관리] 스포츠조직관리자

에서는 조직관리자와 리더쉽을 따로 설명했는데, '4장 스포츠 조직관리자'의 '1.관리자의 개념'에서는 그들의 수행과제, 관리자의 유형을 설명했고, '2.스포츠지도자 및 관리자 ... 한 것은 이들 각자의 성형을 잘 파악해 각자에 맞는 환경에서 직원들을 관리할 수 있도록 배치해야 한다는 점이다.〈참고〉 헤이 맥버 경영진단사무소 연구발표유형구분강압적권위주의적협동적민주 ... 된 자원의 총화보다도 더욱 큰 성과를 창조하는 것 즉, 효율적으로 과제를 수행해야 한다는 것이다. 물론 효과적인 임무수행도 간과해서는 안될 것이다.리더쉽에 대한 접근이론중

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.12

다운로드 장바구니
[인사행정] 개방형임용제

를 천명하게 되었다.중앙인사위원회가 발족되기 이전에 기획예산위원회(기획예산처의 전신)는 1998년 11월부터 1999년 3월까지 실시한 정부경영진단 결과를 바탕으로 161개의 개방 ... 회가 발족되어 개방형직위제도를 관장하게 되었다.중앙인사위원회는 기획예산위원회 경영진단결과를 토대로 관계부처 협의와 학계·언론계·시민단체·관계공무원 등 전문가가 참여한 패널회의 ... 는 물론 관계부처의 의견수렴 등을 거쳐 1999년 11월 15일 38개부처 129개 직위를 개방형직위로 지정하였다.그 후 중앙인사위원회에서는 기획예산위원회에서 ·경영진단조정위원회

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.01

다운로드 장바구니
[경영] 히딩크 게임의 지배

, 새로운 리더십이 필요하다.히딩크의 한국 축구 개혁 과정을 경영학적 냉철한 분석을 통해 한국형 경영 조직이 가진 잠재력을 어떻게 현실로 만들 수 있을 것인가 찾을 수 있을 것이 ... 시키는 다양한 일들을 혼자 모두 할 수는 없는 것이다. 따라서 전문성과 리더십을 겸비한 간부들로 지도부를 구성하고 그들에게 많은 권한을 부여해야 한다.물론 변화의 시작은 최고경영자 ... 만이 진정한 계기가 될 것이다.자신의 모든 것을 있는 그대로 드러내고 고민하라. 포기하지 않으면 반드시 바른 길이 보일 것이다. -거스 히딩크-냉철하게 현실을 진단하고, 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

다운로드 장바구니
죽은 기업교육과 살아있는 디지털 학습

가 없어야 한다'는 저자의 입장은 한국기업의 교육실태에 대한 비판 곳곳에 스며있다.이 책은 먼저 한국기업교육의 현황과 문제점 및 발전방향을 진단하고 최근 대두되고 있는 사이버 인 ... 하여 경영환경의 변화에 대처할 때 기업이 필요로 하는 인적자원개발이 될 것으로 전망하고 있다.두번째장인 경영혁신과 기업교육에서는 리더십교육의 문제점과 대안, 학습조직 및 지식경영과 기업 ... 교육과의 관계를 살펴보고 지식사회에 부응하는 인적자원개발 방안을 제시한다.직위와 직급 중심의 리더십, 부하직원을 전제로 하는 리더십, 전지전능한 한 사람으로부터 유래하는 리더십

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.18

다운로드 장바구니
[행정행태론]조직행태론-조직발전 및 TQM

-경제적 요인, 기술적 요인, 정부의 규제 및 법률의 변화,2) 조직 내적 요인들- 구조상, 절차상, 행태상 문제3. 문제의 인지 및 진단4. 변화담당자1) 의미와 유형-조직 ... 한 제약 하에서 개인행동이 어떻게 조직행동으로 전환되고, 이러한 조직행동이 환경과 어떤 관련을 맺고 있는가를 설명한다.2)조직 환경의 개념과 유형①일반적 환경&과업환경-조직에 간접적인 ... 를 획득할 수 있다.③조직개체군의 보존-환경적 적소가 변하지 않고 기존의 조직유형을 보호하는 사회적 제도가 있으며, 조직의 변화를 억압하는 조직내부의 힘이 있다면 상당한 기간 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

다운로드 장바구니
[조직행태] 의사결정

+구조적 결함1.외부로부터의 고립2.비민주적 리더쉽3.토의절차상의 방법부재4.구성원간의 사회적 배 경 및 이념적 동질성↓의견일치추구(집단사고)경향↓집단사고의 증상유형1.집단역량의 과대 ... 날과 같이 무수히 많은 정보들이 쏟아져 나오는 상황에서는 각각의 정보에 똑같은 비중을 두고 주의를 기울이기는 힘들다. 보다 정확한 상황진단과 문제정의를 위해서는 정보의 중요 ... 평가 -자기 집단은 취약성이 없다는 착각-자기집단의 도덕성에 대한 신념유형2.폐쇄적인 아집 -우리가 항상 옳다는 식의 집단적 합리화-타집단에 대한 부정적 고정관념유형3. 획일

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.07

다운로드 장바구니

이전10개 113 114 115 116 117118119 120 121 122 다음10개

파워링크

신청하기