"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형진단" 검색결과 2,401-2,420 / 2,460건

[경영원론]성공기업과 실패기업 분석

기업은 생산요소를 결합해 유형의 재화와 무형의 서비스를 제공한 결과로 이익을 추구한다 이익은 기업의 궁극적인 목표이자 기업가의 성공을 나타내는 척도이며, 사업기회포착의 대가이고 위험 ... 리더쉽에 대해 여러 번 칭송 되었고, 다음과 같은 타이틀을 얻게 되었다. Inc.잡지에서는 그를 “올해의 기업인”으로 선정했으며, PC 매거진에서는 “올해의 인물 ... 사이트에서 미리 분류된 고객유형에서 자신과 가장 가까운 것을 선택하면 그에 맞는 최적의 제품모델과 견적을 안내해 준다.고객이 일단 주문하면 전자우편을 통해 담당 판매원에게 주문

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.17 | 수정일 2015.02.19

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[교수학습이론] 협동학습에 관한 발표자료

?과를 타인에게 설명해주는 방법 강조3. 학습 구조의 유형비교- 학습활동 = 학습내용 + 구조구분일제식 구조개별화 구조경쟁식 구조협동식 구조특징교사가 전체 학습집단을 동시에 가르침 ... 적 조별(소집단)학습 비교구분협동학습전통 조별 학습긍정적 상호의존성있음없음개인적 책임있음없음구성원의 성격이질성동질성리더쉽공유한 사람이 리더가 됨책임서로에 대한 책임자신에 대한 책임 ... 다.④ 팀 보조 개별 학습이 모형은 한 집단을 4~6명 정도의 이질적인 구성원으로 구성한다. 프로그램화 된 학습 자료를 이용하여 개별적인 진단검사를 받은 수, 각자의 수준에 맞

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.23

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(사회복지행정론)지역사회 정신보건센터 분석 -경기정신재활센터-

는지요?3. 센터장과 워커들과의 역할에 명확한 boundary가 있는지.□ 리더십에 관하여1. 센터장님께서 직원들이 조직의 목적에 기여할 수 있는 긍정적인 변화나 행동을 유도 해 내 ... 되는 인센티브가 있다면 어떤 원칙에서 시행되며, 상과벌이 있다면 어 떤 유형이 있는지.□ 재정관리에 관하여1. 재정확보는 어떻게 하고 있는지?2 전년도와 올해의 예결산을 안내해 주실 수 있 ... 정신재활센터-1. 기관의 목적2. 기관의 목표3. 기관의 연혁4. 주요사업5. 조직구조6. 리더십 및 인사관리7. 재정관리8. 강점 및 약점Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론인간의 존엄과 가치

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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경영자의 역할 및 21세기 리더십의 변화형태

의 역할 분담을 정하고 이들 전문 경영자들의 주인의식을 고취할 수 있는 방법을 찾는 일이다.♣ 리더십은 어떻게 변할 것인가?리더십이 변화형태를 보려면 우선 리더십에는 어떤 유형 ... 이 있는 지부터 살펴봐야 할 것이다.지금까지 리더십이론은 특성이론에서부터 행위이론, 상황이론 등으로 발전해왔으나 이것들은 대부분 뛰어난 리더의 특수한 자질, 상황별 적응 리더십 형태 ... , 혹은 기업경영상의 신화적인 리더십 사례 등을 중심으로 리더십에 대한 결정론적인 시각을 가지고 있었다. 이러한 과거 리더십에 대한 결정론적인 시각에 문제를 제기하고, 최근 미국

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.11

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[경영]마이클 포터의 경영전략

를 설명해 주는 것이 전략적 포지셔닝이다.경쟁우위의 원천이 되는 경쟁전략은 포터에 의하면 세 가지가 있다. 원가우위전략(코스트리더쉽전략), 차별화전략, 집중화전략이 그것이다. 이 중 ... 에는 10개항목이 있으며 전략 입안 때 각 항목이 진단된다.-규모의경제성-숙련도 ( 및 그것을 자사 내에 가지고 있을 가능성)-용량(capacity) 활용 (고정 비용 활용에 연결된다) ... 으로 할 수 있는정책 (회사의유형, 무형의정책)-위치 (location)-제도적요인 (정부의 규제등)2) 비용우위 전략의 위험비용우위전략에도 여러 가지 위험이 있다. 기술의 변화가 과거

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.15

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[대학] 대학 개혁 사례

을 창출개혁(제2의 창업)-새 사업 도입-새 조직 도입-새 인물 영입리더쉽 유형창업가 강도-대왕전문 경영자개혁적 경륜가의사 결정 구조카리스마 적 권위주의적 집권적참여적합리적분권적유도 ... 이중구조:개혁핵;열성기준일반;전문성 기준각 단계 과업 성취후의 위기구조리더쉽 위기정당성 및 합법성 위기참여의 위기자율의 위기무사안일의 위기법구적폐의 위기사회적 적응의 위기안정 ... 는가 하는 것이다.1. 대학 개혁의 리더쉽1)대학 개혁의 어려움대학개혁은 정부나 기업과 같은 관료적 체제의 개혁보다 더욱 어렵다.1대학 조직의 특성상 학문적 권위와 행정적 권위는 분리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.17

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[경영관리] 잡코리아 경영진단 보고서

경희대학교 경영대학원잡코리아 경영진단론 발표자료■ 수 업 명 : 경영진단론 ■ 담당 교수 : 송 상호 ■ 발 표 자 : 박 재만, 김 학년 ■ 제 출 일 : 2003년 12월 ... 부족의사 결정과정 체계의 단순화에 따른 신속한 의사결정조직 및 문화 경영층 리더쉽경쟁사 대비 탄탄한 수익구조(영업이 익률 51.8%)국내 최대의 네트워크망 확보 온/오프라인 연계 ... 자원물적자원조직 및 인적 시스템무형자원유형자원구분7.2. 핵심역량 평가306393153마케팅 능력306393153유경험 전문인력306393153사업부 관리능력4363124255인력 D

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.06

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[면접전략] 성공전략과 면접스킬(농협)

으로 개인의 성격파악 ＊사무능력검사: 지각정확성, 언어유추력, 공간지각력, 판단력, 응용계산력, 수추리력, 창의력 등으로 개인의 능력을 진단평가사무능력검사의 전략 -문제유형의 파악 ... 화되어 토론 주제에 대한 명확한 결과를 함께 이끌어나갈 수 있는 사회성과 리더십을 보여주는 것이 바람직하다면접시험에서의 경어 사용법 1. 경어는 마음에서 우러나오는 것. 경어

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.28

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진로심리검사

의 장래의 행동이나 성취 등을 예측하게 된다. 표준화된 검사를 통해서 얻어진 수량화된 자료는 신뢰롭고 정확한 예측을 가능하게 한다.②분류 및 진단분류 : 체계적인 구분에 따라 계층 ... 이나 집단으로 배치하는 것진단 : 분류에 앞서서 현재의 상황에 대한 진단이 필수적-분류와 진단은 인간의 특성을 수량화한 검사의 점수를 보다 효과적이고 과학적으 로 사용할 수 있게 한다 ... 인지 측정하여 개인의 흥 미특성이 무엇인지 밝혀내는 것.- 흥미유형에는 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형이 있다.- 수검자가 가장 만족 할만한 직업으로 최적직업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.01

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[교수공학] 사례연구법

을 조사하고 추적하여 진단과 치료에 활용하고 있다. 사례연구가 체계화되어 교육과 심리학에서 연구방법으로 관심을 끌게 된 것은 비교적 최근의 일이다. 모든 개인은 독특한 성격을 가지고 있 ... 활용, 상황적 리더쉽 등을 경험할 수 있다.*학습자의 능동적이고 적극적인 참여를 요구하는 참여학습의 형태이므로 지속적인 흥미유발이 가능하다.*그룹토론을 통해 의사소통능력이 향상 ... 와 타당도에 약점이 있기 때문에 연구결과를 일반화시키기가 어렵다.*연구대상의 내면적, 본질적 문제나 심리적,정서적 문제를 간과할 우려가 있다.4. 유형사례 연구가 다양하게 이루어지고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10

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[경영정보] 지식경영

으며, 이 정보로 최대의 부가가치를 창출하는 새로운 경제구조를 파생시키고 있다. 눈으로 보이는 유형상품을 중심으로 이루어지던 종래의 물질적 재화 생산 패러다임에서 눈에 보이지 않 ... 로 나타내기 힘든 주관적· 신체적인 아날로그의 지식).* 형식지 4대 지식창조 유형- 언어나 구조를 가지고 존재한다. 제품사양, 문서, 데이터베이스, 매뉴얼, 화학식 등의 공식, 컴퓨터 ... , 그리고 업무와의 연계성과 문화적 측면에서 살펴보고, 종합적으로 진단, 분석하여 적절한 해결대안을 마련해야 할 것이다.◈ 개인적 지식의 조직화 및 시스템화조직의 핵심경쟁력을 좌우

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[기업경영] 기업윤리와 기업의 사회적 책임

으로 나타나고 있다.‘Brown and Dacin’ 은 기업이미지를 기업능력과 기업의 사회적 책임, 두 가지 유형으로 나누어 연구하였다. 기업능력 연상은 제품을 생산하고 산출물을 운송 ... ) 현대 자동차의 참여적 작업조직1)도입과정현대자동차의 참여적 작업조직 도입과정은 윤리경영에 의해 발현될 수 있다. 윤리경영 선순환 매커니즘은 명확한 비전과 리더십을 통해 이해당사 ... 고품질의 보장정비Housekeeping 및 사전 정비안전안전한 업무수행 확보 및 문제점 기록문제해결문제점에 대한 진단 및 조사교육훈련OJT성과측정생산, 품질, 안전, 원가, 기계

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.25

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현대생활과 스트레스

Ⅰ. 서론‘신경성!’과거에 여러 가지 진단명의 앞부분에 많이 쓰였던 단어로 그 정확한 의미는 환자도 의사도 잘 몰랐다. 다만 암 같은 중한 질병은 없고 증상 자체가 정신적인 문제 ... 았다. 다음과 같다. 조직 내적 스트레스의 제 요인1. 역할요구(role demands)* 역할갈등* 역할모호성2. 과잉요구(task demands)* 지업의 유형* 경력개발* 관리직 ... (interpersonal demands)* 불일치 및 부조화 상태* 사회적 조밀도* 연마적 퍼스낼러티* 리더십의 스타일* 집단압력마지막으로 가장 연구가 활발한 분야인 경영조직 분양에서의 스트레스 원인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.16

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[행정학, 경영학]역량과 혁신역량

){{{{{개념들의 진단적 사용{{{{(Diagnostic use of concepts){{{{자발적 업무처리 {(Spontaneity){{{{{영향력 행사{(Concern with ... impact){{{{{{{{{{{리더십 역량군{(Leadership Cluster){{{{{타인에 대한 관심 역량군{(Focus on Other Clusters){{{{{자신감 ... 프랑스: 정부주도로 변화가 이루어짐노 사 정 합의를 통한 협상대규모 기업계열에 의한 변화혁신유형특허취득을 목표로 하는 급진적 혁신에 주력혁신의 성과를 개인이 수취프랑스: 강력한 공공

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.28

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21세기 진로상담에 대해서

물류관리 등 여러 가지의 경영적 능력과 리더쉽이 필요하다. 마지막의 국제적 기능은 세계화 경쟁 속에서 사업을 조직하는 과정에 분류될 수 있는 새로운 기능이다. 이 기능의 요구 ... (creativity, entrepreneurship)새로운 유형의 노동자(new type of worker)협동적인 자율 직업조직국제경쟁력의 핵심으로서의 질, 시간 및 혁신성헌선 ... 등의 세 가지 차원으로 구성되어 있다. 그 이후 진로미결정의 유형을 밝혀보려는 연구들이 다양한 형태로 상당히 많이 시도되고 있고, 실천적인 적용을 시도하고 있다.3. 진로상담

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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[회계정보시스템] 회계정보시스템

경영자들만을 위한 정보시스템인 반면에 회계정보시스템은 단지 회계자료를 통해 정보를 제공하는 시스템이다. 기업 내 의사결정의 유형을 계층별로 나누어 보면 최고경영층은 전략적 계획 ... 을 중간경영층은 경영통제를 하위경영층은 운영통제를 담당하고 있다. 그러므로 회계정보시스템은 이러한 계층별 의사결정유형을 고려하여 운영되어야 한다. 효율적 회계정보시스템을 구축하기 위 ... 문제를 해결할 수 있는 여러 대안들 가운데서 가장 적절한 대안을 선택하는 것이라고 할 수 있다. 의사결정의 유형은 정형화된 의사결정과 비정형화된 의사결정으로 나눌 수 있다. 정형

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[경영학원론] 경영전략

이 시 킬 수 있는 것이다.1.3 경영전략의 구성요소와 유형경영전략은 조직의 어떠한 수준에서 분석할 것인가에 따라 기업경영전략(Corporate Strategy), 사업부전략 ... 들에게 명백히 전달되고 목적달성을 위한 조직구조 및 관리체계가 만족스럽게 설계되었는지 그리고 관리자들의 리더십행동이 의도 한 대로 잘 조성되었는지 등 전략경영과정 전반에 걸친 평가를 의미 ... 한다.이러한 전략경영과정의 평가는 전략경영과정에서 달성한 실제성과의 평가와 연결되어 전략경영의 구체적인 문제를 진단하게 되고, 앞으로의 전략형성과 전략전개에 이어짐으로써 전략경영

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[교양] 교양

5) 긍정의 말에만 맞장구를 칠 것(7)에릭번의 인간관계와 대화유형1) 인간의 3가지 자아상태·Parent (P) → 부모의 마음 ·Adult (A) → 성인의 마음 ·Child ... ): 감정에 좌우됨 없이(컴퓨터 : 냉정하게 사물을 판단)3 아이의 마음(C): 유아기에 자연적으로 발생하는 충동(본인 감정을 누르고 있는 상태)2) 대화유형 1상보적 교류 2교차적 교류 ... 들을 원칙)·삶의 주인, 행동의 책임·자기자신을먼저 이끌어라(Self leadership)2. 목표를 세우고 행동하라(개인 리더십의 원칙)·우리가 인생에 대한 책임이 있다는 것

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22

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[조직개발론] 조직활성화와 조직재생

이 필요하다.구성원들이 그들 마음속에 가지고 있는 업무수행에 대한 고정개념과 시간감각을해빙(unfreeze)하는 것이다.(5) 변화담당자의 역할· 변화담당자는 조직침체의 원인을 진단 ... 의 강력한 리더십부임 1년도 채 안돼 4년간 적자에 허덕이던 효성 계열 동양염공을 흑자로 돌려놓은 이세연사장은 경영성과를 인정받아 최근 효성 조석래 회장으로부터 이사대우에서 상무로 2 ... 계급특진과 함께 1억원의 개인포상을 받았다.그는 현장에 기초한 밀착경영을 경영개선의 첫째 요인으로 꼽았다. 직원들이 그에게 붙여준별명은 '독사'이다. 그만큼 강력한 리더십을 발휘

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.27

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[인사관리] 농심인사관리

해결 능력 함양을 교육의 목표로 하며, 기업경영의 이해와 부서 조직의 진단, 부하의 육성을 골자로 하는 관리자 리더쉽을 그 내용으로 하고 있다.신입사원의 교육훈련 과정은 도전 ... 과정을 이해하며 업무개선과 리더쉽의 개발을 통해 문제 해결은 물론 인간 이해와 각부서 시스템을 이해하게 하는 것을 목표로 하고 있다.(2) 직능별 교육과정직능교육 과정은 계층에 구애 ... , 운송 배송 분야의 직원을 대상으로 물류합리화를 위한 표준화 작업과 물류진단 능력의 배양을 위해 실시된다. 특히 물류합리화 계획 입안의 주안점과 물류합리화의 유의점을 중점 교육

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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