"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형진단" 검색결과 2,281-2,300 / 2,459건

[교수방법] 사례연구

적 리더쉽 등을 경험할 수 있다.④ 학습자의 능동적이고 적극적인 참여를 요구하는 참여학습의 형태이므로 지속적인 흥미유발이 가능하다.⑤ 그룹토론을 통해 의사소통능력이 향상될 수 있 ... 연구의 목적과 활용이라는 기준을 가지고 다음 세 가지 유형으로 구분하고 있다.1) 순수 사례 연구사례 연구에서 어떤 특별한 대상을 보다 심층적으로 이해하고자 하는 연구형태이 ... 나 상담을 목적으로 이루어지는 사례 연구가 이러한 유형에 속한다.3) 집단 사례 연구연구에서 특별한 사례에 관심을 가지지 않고 일반적 상태나 모집단의 형상을 파악하기 위하여 많은 사례

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.30

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신뢰받는 정부를 읽고

장 신뢰받는 리더십:사람들의 방향 설정 조력3제5장 참여와 관여 창출4제6장 효과적인 커뮤니케이션의 개선4제7장 공정한 근무평가와 인센티브제도5제8장 권력ㆍ정치적 행동ㆍ갈등관리5제 ... 신뢰, 학습, 높은 성과간의 관계를 제2부에서는 제도적 신뢰체계를 구축하는 조직과정으로 논의를 옮겨 설명하고 있으며, 신뢰받는 조직구축의 비결, 신뢰받는 리더십을 위해 제3부 ... 않을 것이라는 신념도 거의 없다고 진단한다. 즉 두려움과 불신이 현 직장에 만연해 있고 그와 같은 감정으로 조장된 행위는 그 감정을 품고 있는 사람들이나 그들의 조직을 좀먹고 쇠약

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.28

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[행정학]행정조직의 팀제도입에 관한 연구

팀제의 유형과 특성 ------------------------------------- 51. 팀제의 유형 --------------------------------------- ... 다. 따라서 평가나 보상방식을 팀장에게 위임하는 팀조직에서는 어느 정도 당사자의 요구와 적성에 알맞은 인사관리방식을 채택할 수 있다.제 2절 팀제의 유형과 특성1. 팀제의 유형팀제의 유형 ... 한다면, 현대사회에서 운영되고 있는 팀제의 유형은 수없이 많이 존재하고 있다. 그리고 팀의 종류는 일의 과정에 따라 일을 추진하는 팀(task force), 일을 만드는 팀(작업팀), 일

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.28

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[교육행정 및 교육경영]교육행정 및 교육경영 요약 정리 입니다.

는 교육조건 은 언제든지 조정될 수 있다고 생각, 조직 책임자들의 학교교육에 대한 민주적 리더십과 교 사들의 협동적인 집단과정이 대단히 중요한 역할을 하는 것.제2절 교육행정의 성격1 ... 적면서 교육행정에 대한 연구와 이론 개발을 촉발시켜, 여러 사회과학 적 관점에서 교육행정 연상을 연구하여 정립한 지식과 이론을 통해 교육행정 현상을 기술, 설명하고 그 실제를 진단 ... 의 유형-복선형, 단성형,분기형2.현행 학제의 구조와 문제1)기본학제-유치원, 초등학교 ,고등학교, 고등교육기관(대학 , 교육대학, 전문대학)2)특별학제-초등학교과정(공민학교), 중

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.06.21

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참여정부의 인사 정책 및 행정 환경

참여정부의 인사 정책 및 행정 환경목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 노무현 정부의 행정상의 특징1 > 전략적 측면① 혁신추진체계의 공식화 (상설 혁신추진기구) 및 강력한 리더십② 기관 ... 의 부작용3) 현 참여정부의 코드인사3. 행정환경(사례)1 > 노무현정부의 ‘낙하산인사’2 > 노무현 정부의 코드인사 - ‘청맥회’3 > 낙하산 인사에 구체적인 유형별 사례Ⅲ.결론 ... 통신본부와 업무협조대통령 비서실과 협조행자부정부혁신본부(혁신관리위원회)중장기 혁신전략 수립각 기관 혁신추진 지원혁신활동 진단?평가, 성과관리혁신교육?연구, 홍보, 지방확산혁신관리

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.22

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사회복지행정론의 전통적 이론

의 주요변수인 리더십, 동기, 커뮤니케이션, 의사결정, 목표달성, 통제 등을 면밀히 조사 연구한 결과 4가지 유형의 조직을 제시한다. 첫째 권위적이며 착취적인 체계, 둘째 권위적이고 ... 한가를 진단하는 것이 중요하다.그리고 타당한 의사결정을 하기위해서는 주어진 상황에 가장 적절한 의사결정 모형이 적용되어야한다. 의사결정을 위한 정보의 수집을 어느 한 모형에 의존하지 말

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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영유아 보육 및 교육기관 장학담당자의 자질과 역할에 대한 논

영?유아 보육 및 교육기관 장학담당자의 자질과 역할에 대한 논목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 장학의 이론적 배경1. 장학의 개념 및 유형2. 장학의 본질과 기능3. 교육전문직의 일반적 자질 ... 향상: 교육에 대한 높은 안목과 사명감을 갖고, 꾸준한 자기연찬을 통하여 자질을 향상시켜야 한다. 교육의 문제를 정확히 진단하고 타당한 대안을 제시하여 현장교육을 개선?발전시킬 수 ... 있는 능력자로서 전문적 리더쉽을 발휘할 수 있어야 한다. 서울특별시교육연구원(1995)은 교육전문직의 직무영역을, 교육정책 영역, 교과지도 영역, 생활지도 영역, 학교경영?관리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.19

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[경영][인적자원관리]삼성SDS

능력을 향상시키기 위한 우선순위 선정 - 프로세스와 Workforce 간의 개선 활동 통합P-CMM카네기 멜론대학교 S/W 공학연구소에서 개발한 국제공인 인적자원 역량관리 수준진단 ... 형 성장을 위한 직무, 전문가 유형별 교육과정을 운영전략인재교육자격교육IT교육소양교육직무교육인적자원관리 육성활동교육제도SDS 공인전문가제도(SCP)인적자원관리 육성활동교육제도멀티 ... ), 제 2사옥(분당) 수유시간 부여 및 수유편의시설 운영 여성리더의 전략적 양성을 위한 체계적 리더십 교육 실시SDS women.com” 운영Chapter 3삼성 SDS 인적자원관리

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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[행정조직]행동조직에 있어서 절차 및 기술변화를 위한 개입기법

다.{요 소작 업 집 단팀리 더 쉽강하고 분명한 개인적 리더쉽리더 역할의 공유책 임개인 책임개인책임과 공동책임목표 / 목적조직목표에 일치하는 집단의 목표팀 스스로가 설정한 구체 ... 를 가지고직접적으로 성과측정기 타토의, 결정, 위임토의, 결정, 실제업무의 공동수행이런 전통적인 집단과의 차이를 보이는 팀은 다양한 유형들을 가지고 있다. 일례로, 카첸바흐와 스미스 ... (Katzenbach&Smith)는 팀을 효과성과 업무성과에 따라 작업집단, 사이비팀, 잠재팀, 실재팀과 고도성과팀으로 구분하고 있지만 이 레포트에서는 아주 기본적인 유형 2가지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.27

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[병원경영]위기시대의병원경영(우리나라의 병원경영문제점)

부하 직원을 다스리고 지시하는 것 또한 더 힘들 것이다. 그렇다면 병원은 제대로 관리 되지 않을 것이고 도산하기 쉬워질 것이다. 이뿐 아니라 도산하기 쉬운 경영자들의 유형은 다양 ... .무모한 경영, 허술한 경영, 미숙한 경영, 관리부재의 경영, 리더쉽부재의 경영, 공사혼동의 경영 등 이런 기업이나 병원등의 공통적인 특성은 경영의 기초적인 경영감각이나 경영태도 ... 수 있는 인재와 특정분야의 전문가가 될 수 있는 인재의 두가지 유형의 인재로 나눌 수 있다. 미국 싱가폴등 의료서비스가 발달한 나라들을 보면 인재 육성에 아끼지 않고 투자를 해왔

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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[조직행동론] 조직변화 (조직의 혁신과 개발)

구성원 상황 -기대차이 -직무불만족 -결근 이직률 -생산성 저하 -참여,제안증가 관리적 상황 -갈등 -리더십 -보상제도 -구조조정조직변화의 필요성 증대14장. 조직변화 [조직혁신 ... . 변화에 대한 저항경영 혁신의 성공적인 도입을 위해서 변화에 대한 저항의 원인진단과 저항의 극복방안처방을 할 수 있어야 한다. 교육과 커뮤니케이션: 변화의 필연성 변화방법 변화결과 ... 개발의 전제14장. 조직변화 [조직혁신과 개발]36(3) 변화 전략의 유형 조직 개발 시에 사용되는 변화의 전략 참여적 접근 조직개발이 지향하는 전략은 제 삼자의 교육이나 간섭

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.06

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목표관리(MBO)

, 프로젝트 계획조직개발, 소집단 활동평가의 중점성과 중심과정중심주 대상자경영자, 관리자감독자, 당담자예산과의 관련예산에 앞서는 목표예산을 바탕으로 하는 목표일반적으로 목표관리의 유형 ... 도록 해야한다. 특히 관리자는 부하와의 숨김없는 의사소통을 통해 상호간의 신뢰관계를 확립하며, 조직목표와 개인목표의 효과적인 결합을 위한 유효한 리더쉽을 발휘해야 한다 이렇게 함 ... 내지 변경은 일반적 으로 다음과 같은 네 가지 경우에 실시된다① 최고경영자의 진단에 의해 방침변경 항목이 클로즈업되는 경우② 추진과정에서 종래의 방침으로는 목표달성이 곤란

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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[경영학원론] 피터의 원리

..PAGE:8충실한 부하는 리더로 크지 못한다.“훌륭한 리더가 되려면 먼저 훌륭한 부하가 되라!”“부하의 리더십은 조직에 위험하다.”8/21The peter principle..PAGE ... The peter principle..PAGE:10위계조직상의 축출중간지나친 무능지나친 유능무능비교적 유능유능잠재적인 리더십은 곧 반항이다.퇴출 대상 1호!!눈에 보이는 잘못된 점 ... 시하에서의 능력발휘는 쉬운 일이 아니다. 자연스레 조직에 순응하는 예스맨이 되어간다.10/21The peter principle..PAGE:11무능력의 네 가지 유형정서적 능력

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.21

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[협동합습] 협동합습지도안(직소모형)

은 오늘날에 이르기까지 인간의 생존을 가능하게 했던 전제조건이자 앞으로의 생존을 위해 필요한 삶의 기본방식이다.경영 건설턴트와 조직 리더쉽 분야에서 주목받는 Covey(1989 ... 리더쉽을 위해 권장하고 있는 ‘승/승의 관계는 논의하고자 하는 협동학습과 깊이 관련되어 있다. 코비의 말처럼 인간은 대부분 어릴적부터 ‘승/패’혹은 ‘패/승’의 사고방식에 물들 ... 지적 소집단 학습은 동질적, 이질적 조직에 아예 관심을 갖지 않거나 동질적으로 구성되는 경우가 많다.넷째, 협동학습에서는 모든 구성원들이 집단 내에서 리더쉽을 가질 기회가 공평하지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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human resource champion 독후감

스트리트저널」,「포천」등에 미국 최고의 프로그램으로 선정된 바 있다.또한 다섯 개의 전문가 협회에서 평생 공로상을 받았으며 여러 학술지의 편집위원으로 일하고 있다. 리더십 브랜드의 구축 ... 는 이러한 세 가지 유형의 변화를 직접 또는 혼자서 수행하는 것이 아니라, 조직 내에서 성공적인 변화가 일어날 수 있도록 유도해 가는 안내자 역할을 수행해야 한다.예컨대, 변화 ... 하다.(세계화 환경 속에서 신속한 정보/아이디어 공유, 가치 전달)*시사점: 세계화와 관련한 조직 역량 창출을 위해서는 아래의 진단이 우선시된다.- 경영진 중 얼마나 세계화에 적응

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.25 | 수정일 2014.10.28

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[경영학]인적 자원관리 (CJ 인재상)

에 최고의 Experts로 성장할 잠재력을 보유한 사람인재상과 우수인재의 개념모집 유형 및 방법선발 도구APPLYINGHIRINGPre-ScreeningStructured ... 적으로 어떤 모습 이라는 것에 대해 분명하고 현실적인 기대를 가지게 하는 자기진단 (Self-Screening) 도구효과정의지원자의 입장에서 궁금증을 해소해주어 「지원자를 배려 ... CJ Competency Framework 및 활용창의적 사고의사소통팀웍전략역량고객지향리더십미래의 경쟁력 확보를 위해 CJ인으로서 반드시 갖추어야 될 역량직무역량분 석 적 의 사

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.21

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[서비스마케팅]서비스종업원관리

approach 1The contingencies of empowerment조항제품라인접근권 한기본비지니스전략고객확보기술 비지니스환경 리더쉽유형저비용,고효율(다량) 상호반응, 단기간 일상 ... 내 통한 브레인스토밍을 통한 아이디어 제안활동.Empowerment 단계3. 직무관여도4. 고 관여도-직원의 직무만족도를 진단, 조직내 그들의 역할을 스스로 규정. -제안관여도

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.19

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[교직]교육학정리2

업무수행에 필요한 인화증진이나 의사결정에 구성원 참여→ 조직언의 만족감, 직무집단의 안정, 상호 의사소통의 경로① 집단내부의 진단에 필요한 窓의 역할 → 불만의 통로② 구성원 ... ? 비공식적 조직의 이익과 목적을 공식적 조직에 일치→ 자생집단의 리더에게 공식조직의 목적을 이해시키고 협조유도① 자생집단을 인정하고 공식적 조직과 대립을 해소→ 민주적인 리더십4 ... 의 중요 과업2. 장학의 유형 1(0) 장학수준별 유형? 문교장학 : 교육부-교육부의 장학직이 참모의 역할로서 전문적 조언① 학무장학 : 교육위원회 장학, 지방장학 - 지방교육행정

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.17

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[경영학]6시그마

양무- 문제해결 과정에서 생기는 각종 애로 처리블랙벨트(BB)전문 추진 책임자(BB 자격 획득, 리더십 보유)- 프로젝트 수행 전담 (full time)- 교육 및 문제해결을 위한 ... 에 참여3. 6시그마 방법론6시그마 프로젝트를 수행하는 방법론은 DMAIC와 DFSS(DMADOV)의 두 가지 유형이 있다. DMAIC은 현재 존재하고 있는 프로세스나 제품의 결함 ... 시그마의 이러한 속성은 성공을 위한 여러 가지 조건을 요구하고 있다.첫 번째로 6시그마 운동을 성공시키기 위해서는 우선 최고경영자의 강력한 리더십이 필요하다. 6시그마 운동으로 괄목

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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[인문어학]성장 하는 교회의 9가지 습관

성장 하는 교회의 9가지 습관1.저자 소개: 저자인 조지바너는 최고의 교회 진단 분석가로 캐리포니아주 옥스나드에 있는 바너리서치 그룹의 설립자로 이 기관은 기독교회 및 교회 관련 ... 한다?, ?리더십을 갖춘 지도자?, ?비전을 실행하는 지도자?, ?위기에 처한 목회자?, ?비전은 있다? 등 다수가 있다.2.저술 목적: 교인수의 증가보다는 교회와 신자 개인의 영적 성장 ... 를 효과적으로 하기 위해서는 전도의 대상이 되는 불신자가 어떤 유형에 속한 사람인지를 파악해 그에 맞는 형태의 전도 방법을 사용해야 한다. 소위 젊은 층에게는 ‘소크라테스 식 대화법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19

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